Королева XL отзывы

Давно не было ремонта в офисном здании.

Полное несоблюдение ТК - отпуска, больничные, новогодние и майские праздники не оплачиваются. Так же нет отчислений в Пенсионный фонд, хотя оформление идет по трудовой книжке, и налог с белой зарплаты выплачивают.

Один лифт замедляет передвижение, и плохое освещение в санузле.

Единственный лифт, из-за которого образуется огромная очередь

лифт до 7эт

лифт ходит до 7 , пешком до 8, ну и ладно

лифт до 7

Редко бывает но не работают лифты, из за чего приходиться делать разминку), из минусов еще можно отнести старый холл, на нижнем этаже.

Холл при входе в здание хотелось бы отремонтировать)

Для себя не нашла

Никто ничего не объясняет ! Начальство больше похоже на провинциальное хамло.Зп полностью серая .Относятся как к гастарбайтерам .Могут уволить без объяснение причины .Удобно брать сотрудника на день (чтобы он сделал работу ) а потом говорить "досвидание " , когда спрашиваешь почему в ответ тишина .По тк не оформляют !

Никто ничего не объясняет !Начальство больше похоже на провинциальное хамло.Зп полностью серая .Относятся как к гастарбайтерам .Могут уволить без объяснение причины .Удобно брать сотрудника на день (чтобы он сделал работу ) а потом говорить "досвидание " ,когда спрашиваешь почему в ответ тишина .По тк не оформляют !

Иногда не работал лифт, приходилось подниматься пешком на 8 этаж

Офис находится в морально устаревшем бизнес центре, часто ломаются лифты, ужасные туалеты и прокуренный этаж (охранники на ресепшен могут подымить прямо за входной дверью). Далее за стеной в соседнем офисе постоянные пьянки, матные беседы и разговоры на повышенных тонах, "отличные соседи". Что в данной компании представляет работа менеджера по продажам/развитию. Во первых одежда - честно на большого любителя, платья, блузки, куртки и т.д. такое ощущение закупаются на каких-то провинциальных рынках, хотя за товаром специально ездят за границу. Ценник одежды средний +, т.е. на все это чудо нужно найти покупателя. Если нет наработанной клиентской базы, ожидать продаж и привод новых клиентов по входящим заявкам или доп. источникам - не реально. Минимальный вход заявок на сайт это все,

Офис находится в морально устаревшем бизнес центре, часто ломаются лифты, ужасные туалеты и прокуренный этаж (охранники на ресепшен могут подымить прямо за входной дверью). Далее за стеной в соседнем офисе постоянные пьянки, матные беседы и разговоры на повышенных тонах, "отличные соседи". Что в данной компании представляет работа менеджера по продажам/развитию. Во первых одежда - честно на большого любителя, платья,блузки,куртки и т.д. такое ощущение закупаются на каких-то провинциальных рынках, хотя за товаром специально ездят за границу. Ценник одежды средний +, т.е. на все это чудо нужно найти покупателя. Если нет наработанной клиентской базы, ожидать продаж и привод новых клиентов по входящим заявкам или доп. источникам - не реально. Минимальный вход заявок на сайт это все, что есть в их арсенале. Могут дать для прозвона их не актуальную базу, впустую трата времени, база устаревшая до нельзя. Можно, конечно пойти другим путем и самому найти базы, но стоит ли игра свеч. Сразу хочу сказать предложенные варианты развития так и так будут стоит денег (либо купить базу, либо разместиться на доп. сайтах), которых у компании нет. В конце месяца самое интересное выдача з/п, те суммы которые ты проговариваешь с собственником на собеседовании могут быть полностью не выполнены, т.е., если ты ничего не продал за месяц или сделал небольшие пробные отгрузки - это твои проблемы, в итоге можно не получить полную окладную часть, с трудовым договором также не заморачиваются, работать можно начать с первого дня под честное слово, никаких соц. пакетов и льгот нет и близко. А, теперь подумай стоит ли тебе терять свое время и деньги, которые ты можешь не дополучить. Все мелкие конторы выдают з/п по факту поступления денег, таким образом, если нет отгрузок и прихода денег, забудь про свой оклад бонусы, твоя работа становится сдельной.