А-Транс отзывы

Отрицательных сторон на пальцах одной руки не сосчитать, в первую очередь это голова, не совсем здоровая, руководителя! В детстве этого человека явно недолюбливали сверстники, думаю даже били, тем самым он выплескивает жизненную обиду на своих сотрудников. Человек с явно завышенным социальным статусом. К своим сотрудникам человек относится по хамски, разговоры по работе часто заканчиваются на повышенных тонах. Есть одно исключение, Славик пару раз в месяц приходит с высоко поднятым настроением, это явно связано с тем, что супруга сжалилась над ним, и все же исполнила супружеский долг! А вообще это конечно два сапога, дополняющих друг-друга. Не советую работать в компании ООО "А-Транс", не теряйте время. Любите и уважайте себя.

Плюсы

Не было.

Минусы

Забавно. Вообще эта вакансия должна висеть перманентно.
На собеседовании была давно, сейчас наткнулась на эти отзывы.
Этот человек точно энергетический вампир и абсолютно невменяемый агрессивный тип.
Собеседования ждала в коридоре БЦ минут 40. Даже не извинился.
И что бы я не сказала, обсуждая опыт работы и причины ухода с прошлого места, он тут же в ответ выдавал фразу, которая моё высазывание превращает во что-то против работодателя… Через 15 минут разговор уже был на повышенных тонах и я ушла, хлопнув дверью со словами ‘Нам, кажется не о чем дальше говорить’. До теста с экселем не добралась, о котором человек тут пишет )))
Ещё был прикол (цифры приблизительные):
у них там ЗП видела в вакансии… ну пусть будет 40.
Он говорит ‘Ну больше 30 у нас никто не получает’. Это уже в финале было.
Я говорю ‘А зачем же вы тогда неверную информацию в вакансии выкладываете?’.
Ответ: ‘А иначе вообще никто приходить не будет.’

Забавно. Вообще эта вакансия должна висеть перманентно. На собеседовании была давно, сейчас наткнулась на эти отзывы. Этот человек точно энергетический вампир и абсолютно невменяемый агрессивный тип. Собеседования ждала в коридоре БЦ минут 40. Даже не извинился. И что бы я не сказала, обсуждая опыт работы и причины ухода с прошлого места, он тут же в ответ выдавал фразу, которая моё высазывание превращает во что-то против работодателя... Через 15 минут разговор уже был на повышенных тонах и я ушла, хлопнув дверью со словами "Нам, кажется не о чем дальше говорить". До теста с экселем не добралась, о котором человек тут пишет ))) Ещё был прикол (цифры приблизительные): у них там ЗП видела в вакансии... ну пусть будет 40. Он говорит "Ну больше 30 у нас никто не получает". Это

Плюсы

Хорошие,добрые, несчастные коллеги по работе

Минусы

Хочу сказать что коллектив в компании отзывчив и добр. Во многом эти чувства объединяет общая точка зрения на действия руководителя. Лютого,не имеющего устойчивой позиции к приоритетным задачам и меняющий приоритет задач каждые 3 минуты,тирана и самодура в одном флаконе. Все претензии к вашей работе будут подаваться в виде картавого искрометного монолога (даже засекал на 7 мин. 53 сек.) в который вы не должны ничего добавлять. За 10 рабочих дней вы должны наизусть знать 16 задач и вести около 10 рабочих блоков Подготовка и введение нового сотрудника в его должностные обязанности на нулевом уровне потому ,как менеджера который Вас должен обучать конкретно дрючат прямо при Вас за неисполнение непосредственно его собственной работы,как следствие на Вас у него минимум времени.К этому вас будут закидывать всякого рода другими задачами,только,что придуманными Семехиным В.А. из воздуха,такими как прозвонить 150-200 клиентов.Тем самым не оставляя время для Ваших базовых задач.Короче если вы любите работать с Боссом неадекватным самодуром выражая свои комплексы (которых очень много)сквозь призму своих эмоций Вам сюда.К обрюзгшему клоуну-узурпатору приходите посмейтесь

Хочу сказать что коллектив в компании отзывчив и добр. Во многом эти чувства объединяет общая точка зрения на действия руководителя. Лютого, не имеющего устойчивой позиции к приоритетным задачам и меняющий приоритет задач каждые 3 минуты, тирана и самодура в одном флаконе. Все претензии к вашей работе будут подаваться в виде картавого искрометного монолога (даже засекал на 7 мин. 53 сек.) в который вы не должны ничего добавлять. За 10 рабочих дней вы должны наизусть знать 16 задач и вести около 10 рабочих блоков Подготовка и введение нового сотрудника в его должностные обязанности на нулевом уровне потому , как менеджера который Вас должен обучать конкретно дрючат прямо при Вас за неисполнение непосредственно его собственной работы, как следствие на Вас у него минимум времени.К этому вас будут

Плюсы

Никаких!

Минусы

Была на собеседовании, проводил Семехин Вячеслав , совершенно не адекватный, неуравновешенный человек, сходите по смеяться от души))))

Была на собеседовании, проводил Семехин Вячеслав , совершенно не адекватный, неуравновешенный человек, сходите по смеяться от души))))

Кто работал или был на собеседование в этой организации? Проходили эпический тест от Вячеслава по Execel, он сам то знает на него ответы? Как вам активный поиск клиентов и планы по перевозкам? ? ?

Плюсы

Красивый вид из окна 6 этажа

Минусы

Кто работал или был на собеседование в этой организации? Проходили эпический тест от Вячеслава по Execel, он сам то знает на него ответы? Как вам активный поиск клиентов и планы по перевозкам???

Кто работал или был на собеседование в этой организации? Проходили эпический тест от Вячеслава по Execel, он сам то знает на него ответы? Как вам активный поиск клиентов и планы по перевозкам???