Spirit Corp отзывы

К сожалению судьба компаний основанных в 90-е без трансформации менеджмента и деятельности к текущим особенностям рынка - тяжела. В компании сохраняется менталитет и принцип работы а-ля 90-е. Я хочу все и сразу и не понимаю зачем, но все делают и это наверное круто! Отношение к продавцам оставляет желать лучшее, Директор по продажам сидит на нескольких жирных клиентах и менеджеров к ним не подпускает, что уж говорить о новых. Мотивация продавцов оставляет желать лучшего..... настоятельно не рекомендую эту компанию. Владелец компании к сожалению очень далек от бизнеса и понимания текущих реалий....Он хороший архитектор, хорошие идеи к нему приходят.... но реализация и запуск откровенно сырых продуктов, которые должен продавать отдел продаж на мой взгляд подход не правильный! Я молчу про чтение почты сотрудников - что явно недопустимо!

не ходите туда - долги по зарплате не выплатили в течение 3,5 лет и не собираются. бегите подальше.

Соискателю нужно понимать, что каждая компания со своими заморочками, плюсами и минусами. Тот, кто поменял не одно место работы и есть с чем сравнивать, прекрасно это понимает. Не говоря уже о том, что для каждого соискателя идеал компании–работодателя - СВОЙ. Потому что мотивации у каждого СВОИ!

За весь свой трудовой опыт в области IT&Telecom, хуже бреда не видел, очень печально понимать, что такие компании еще есть. Атмосфера в компании - жуть, люди нацелены в ней не не построение отношений внутри и ведение бизнеса а на создание видимости свое не существующей деятельности, штат жутко раздут своими родственниками, не нужно думать, что ты придешь и станешь там своим, выживут. Условий для работы нет - и видимо уже там ни когда не будет. Не вменяемое руководство, люди приходят и уходят толпами, модель бизнеса устарела, ни кто не думает о трансформации. Будучи себя уважающим человеком не рекомендую даже рассматривать предложения компании и тем более иметь совместный бизнес! Купив раз продукт, не рассчитывайте на поддержку его, про вас просто забудут срубив бабла! Процветает жестокая бюрократия, на каждый шаг нужно писать бредовую заявку, в IT работают два морально устаревших человека, которые застряли на уровне win 3.11 Окончательна все убивает серая не конкурентная зарплата, которую часто задерживают! Не ходите туда, потеряете время и нервы, все равно там задержаться не получиться, так как нет ни единой причины! Да и печеньки там офиссные две пачки утром на всех, что явилось последней точкой моего кипения! )) Надеюсь мой комент хоть кому нибудь поможет не сделать ошибку идя к ним на встречу Показать полностью

См. "положительные" стороны :) В 2010-м году компания накопила внушительные долги перед сотрудниками, которые не возвращены до сих пор. Зарплата черная больше, чем наполовину, так что затребовать ее законным порядком шансов нет практически никаких - можно еще налететь на штрафы из налоговой, т.к. начисления идут через зарубежный банк, т.е. сотрудники получают "прибыль" (зарплату от Спирита!) и не платят с нее налоги. В основном долг составлял 2 зарплаты на сотрудника, но продавцы не получили проценты с продаж, которые составляли десятки тысяч долларов на человека. Вернули долги только тем немногим, которые дожили до начала 2012-го года. Причем зарплаты сотрудникам все так же задерживались. С весны 2012-го вроде бы платят регулярно, но неизвестно, надолго ли их хватит.

Собеседование прошло чудесно. Сначала стандартная дурацкая анкета, в которую надо ещё раз — но теперь уже от руки — переписать всё, что уже есть в резюме. Не понимаю, почему кадровики не делают этого сами. Но это ещё ладно — издержки производства. Всё самое интересное дальше. Всего было два собеседующих. С первым, кстати, нормально пообщались. Он задавал вопросы по языкам, техникам, инструментам, технологиям и т.п. Адекватный чувак. А вот второй изрядно доставил. Весь час, который мы прообщались с этим дедулей, он пытался (местами, надо сказать, небезуспешно) показать своё превосходство. Учил жизни. Постоянно перебивал. Нёс какую-то околесицу (дядя, зайди, наконец, на википедию и узнай определение линейной алгебры). Задавал одни и те же вопросы, на которые я ему отвечал по нескольку раз. Наверное, я не произнёс каких-то магических ключевых слов, которых он ждал. Короче, всячески отговаривал меня от работы в этой компании. И я, в конце концов, решил последовать его совету. Нет, естественно, я не гений и не мегакрутой программист. Я многого пока не знаю и не умею, а кое-что, наоборот, подзабыл (в основном это касается институтских курсов), но это был просто бред какой-то. Я побывал на многих дурацких собеседованиях, но на таких мразматических — до этого ни разу. Показать полностью

ха-ха!!

Прошел все этапы собеседований, сделали предложение о выходе на работу. У меня были одновременно другие более интересные предложения и я отказался. HR директор Лариса Лукашева, не приняла моего отказа выйти к ним на работу и после несколько раз звонила, уговаривала поменять решение и выйти работать к ним. В результате даже сделали более выгодное предложение по зарплате. Поддавшись на уговоры, я согласился. После моего согласия в ответ тишина несколько дней, затем звонок о том, что компания передумала и взяла другого человека. Это после письменного job offer. Вакансия на сайте так и висит! Мое мнение по поводу этой ситуации, что ее лично задел мой отказ и она решила мне отомстить во что бы это не стало. Отвратительное поведение Лукашевой Ларисы, недостойное ее должности и возраста. Опасайтесь подделок!

Владелец компании имеет два заметных отклонения. Манию величия и манию преследования, переросшую в маниакальную подозрительность.