Проектно-строительная компания Архстудия-Дом отзывы

Интересно но в отзывах о компании нет ни одного имени,почему?Значит есть что скрывать,везде есть и нерадивые и бестолковые-такие обычно и пишут.

Я поработал в ООО АрхСтудия несколько лет и поэтому легко могу объяснить причину отрицательных отзывов о данной компании. Причина всему -...

Положительного нет ничего. Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий.

За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Плюсы

нет

Минусы

Кидают на деньги. Постоянно врут. Не хотят нести отвественность за свои промахи и ошибки.

Со всеми высказываниями согласна! Добавлю только еще полную антисанитарию во 2 офисе и отсутствие условий труда и отдыха!Кухня для сотрудников находится в коридоре.Убирают там раз в неделю, все остальное время в офисе стоит полное ведро и воняет мусором! В офисе мыши, везде лежит отрава для них....в общем жуть! Директору не интересно!в его офисе все в порядке....

Не буду особенно многословен. Но все что написано ранее, соответствует реальности. Ни соискателем ни заказчикам не пожелаю связываться ни с Соколовым, ни с его студией.

Тоже советовала бы обходить стороной сиё чудо вместе с «замечательным» хозяином/директором. При кажущейся его порядочности вскоре понимаешь, что попал, мягко говоря, не в райские кущи. Удивительно, что при таком отношении к людям, он еще умудряется быть конкурентноспособным на этом рынке, потому как лучшие люди от него разбежались, молодежь без опыта приходит, да и та очень быстро бежит сломя голову. На самом деле вопрос времени, хорошие специалисты за такие зарплаты на него работать не будут, а плохие много не наработают. Под так называемый кризис Г.Б. перестал индексировать мизерные зарплаты сотрудникам даже на к-т инфляции. В течение четырех лет повторяет, что раньше зарплаты в 25000 руб. были необосновано завышены, а сейчас пришли к нормальному уровню… Премий и т.п. сотрудники не видят и не увидят. Одно то, что хозяин ходит с телохранителям говорит о многом. Порядочным людям не надо хранить свое тело. Поэтому присоединяюсь к предыдущему оратору и никому не советую сталкиваться с Г.Б. и его архстудией.

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить зарплату в 50000 руб, у остальных сотрудников зарплата зачастую не превышает 30000 руб, не смотря на их квалификацию. Что говорить если зарплата ГИПа здесь 25 000 руб? Поэтому из 5-ти ГИПов, которые были при моем устройстве, осталось только два, причем объем работ не уменьшился. И тем более если вы все таки устроились в эту организацию, никогда не берите у директора редкие халтуры, обязательно обманет, и в конечном итоге выплатит меньшую сумму, на которую вы договаривались. Сам же директор, Соколов Генадий Борисович довольно хамоватый, всегда и везде ходит с охранником, отношение к сотрудникам как к крепостным. Так что ищите более лучшие варианты работы. Также и заказчикам не следует связываться с Соколовым. Не ждите быстрого и качественного выполнения заказа. Их выполнять некому, а кто и может, в связи с отсутствием мотивации труда, не особо будет стараться над вашим заказом, так как не смотря на тотальную слежку со стороны руководства, сотрудники все равно будут стараются выполнять "левые работы", на которых они зарабатывают гораздо больше, чем та зарплата, которую им платит Соколов Г.Б.

Плюсы

Уже ни остались. Раньше не было гонки в рабочем процессе. Теперь же,в последний год, работа как на пожаре, за туже зарплату. Причина — ушли последние грамотные спецы.

Минусы

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить зарплату в 50000 руб, у остальных сотрудников зарплата зачастую не превышает 30000 руб, не смотря на их квалификацию. Что говорить если зарплата ГИПа здесь 25 000 руб? Поэтому из 5-ти ГИПов, которые были при моем устройстве, осталось только два, причем объем работ не уменьшился. И тем более если вы все таки устроились в эту организацию, никогда не берите у директора редкие халтуры, обязательно обманет, и в конечном итоге выплатит меньшую сумму, на которую вы договаривались. Сам же директор, Соколов Генадий Борисович довольно хамоватый, всегда и везде ходит с охранником, отношение к сотрудникам как к крепостным. Так что ищите более лучшие варианты работы.

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить зарплату в 50000 руб, у остальных сотрудников зарплата зачастую не превышает 30000 руб, не смотря на их квалификацию. Что говорить если зарплата ГИПа здесь 25 000 руб? Поэтому из 5-ти ГИПов, которые были при моем устройстве, осталось только два, причем объем работ не уменьшился. И тем более если вы все таки устроились в эту организацию, никогда не берите у директора редкие халтуры, обязательно обманет, и в конечном итоге выплатит меньшую сумму, на которую вы договаривались. Сам же директор, Соколов Генадий Борисович довольно хамоватый, всегда и везде ходит с охранником, отношение к сотрудникам как к крепостным. Так что ищите более лучшие варианты работы.

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не...

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить зарплату в 50000 руб, у остальных сотрудников зарплата зачастую не превышает 30000 руб, не смотря на их квалификацию. Что говорить если зарплата ГИПа здесь 25 000 руб? Поэтому из 5-ти ГИПов, которые были при моем устройстве, осталось только два, причем объем работ не уменьшился. И тем более если вы все таки устроились в эту организацию, никогда не берите у директора редкие халтуры, обязательно обманет, и в конечном итоге выплатит меньшую сумму, на которую вы договаривались. Сам же директор, Соколов Генадий Борисович довольно хамоватый, всегда и везде ходит с охранником, отношение к сотрудникам как к крепостным. Так что ищите более лучшие варианты работы.

Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по от...

Плюсы: Уже ни остались. Раньше не было гонки в рабочем процессе. Теперь же,в последний год, работа как на пожаре, за туже зарплату. Причина - ушли последние грамотные спецы. Минусы: Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить зарплату в 50000 руб, у остальных сотрудников зарплата зачастую не превышает 30000 руб, не смотря на их квалификацию. Что говорить если зарплата ГИПа здесь 25 000 руб? Поэтому из 5-ти ГИПов, которые были при моем устройстве, осталось только два, причем объем работ не уменьшился. И тем более если вы все таки устроились в эту организацию, никогда не берите у директора редкие халтуры, обязательно обманет, и в конечном итоге выплатит меньшую сумму, на которую вы договаривались. Сам же директор, Соколов Генадий Борисович довольно хамоватый, всегда и везде ходит с охранником, отношение к сотрудникам как к крепостным. Так что ищите более лучшие варианты работы.

Плюсы Уже ни остались. Раньше не было гонки в рабочем процессе. Теперь же,в последний год, работа как на пожаре, за туже зарплату. Причина - ушли последние грамотные спецы. Минусы Являясь недавним сотрудником данной организации могу только посоветовать обходить данную организацию стороной. Большая текучка кадров, все лучшие специалисты давно уже ушли, зарплата нижесредней по отрасли, причем официальная только 50%, которая не выплачивается при уволнении и не учитывается при начислении больничных. Никаких премий и других бонусов. После устройства на работу НИКОГДА не рассчитывайте на повышение зарплаты, даже те, немногочисленные сотрудники, которые отработали 5-7 лет в лучшем случае видели один раз повышение зарплаты не боле 2-3 тыс руб. Исключением является бывшая жена директора, которая, как ни странно, также работает в этой организации, и является дамой довольно склочной, стервозной и истеричной. Умело пользуясь своим истеричным характером сумела себе выбить зарплату в 50000 руб, у остальных сотрудников зарплата зачастую не превышает 30000 руб, не смотря на их квалификацию. Что говорить если зарплата ГИПа здесь 25 000 руб? Поэтому из 5-ти ГИПов, которые были при моем устройстве, осталось только два, причем объем работ не уменьшился. И тем более если вы все таки устроились в эту организацию, никогда не берите у директора редкие халтуры, обязательно обманет, и в конечном итоге выплатит меньшую сумму, на которую вы договаривались. Сам же директор, Соколов Генадий Борисович довольно хамоватый, всегда и везде ходит с охранником, отношение к сотрудникам как к крепостным. Так что ищите более лучшие варианты работы.

Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий. За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Плюсы

Положительного нет ничего.

Минусы

Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий.
За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий. За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий.
За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий. За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий. За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий.За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту...

Плюсы: Положительного нет ничего. Минусы: Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий. За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Плюсы Положительного нет ничего. Минусы Отзыв только негативный. Зарплаты мизерные, никакого социального пакета и премий. За год сменилось более 50 процентов сотрудников. Все при увольнении недополучили в зарплате. В общем не советую эту компанию.

Я поработал в ООО АрхСтудия около трех лет и поэтому легко могу объяснить причину отрицательных отзывов о данной компании. Причина всему - неадекватность руководства компании в лице ее генерального директора Соколова Геннадия Борисовича. Основная причина тому - врожденная или приобретенная "в погоне за большим рублем" жадность. Редко в какой организации ВЕСЬ персонал компании крайне недоволен отношением своего работодателя к сотрудниками, мизерной заработной платой, полным непониманием руководством компании и категорическим нежеланием идти на какие-либо компромиссы. Политика компании - "не нравиться - проваливай" Отсюда и огромная "текучка" кадров. Многие сотрудники поняв "что к чему" работают по принципу "буду работать ровно настолько, насколько мне платят", а так как зарплаты у всех минимальные, и отдача ей соответствует. Многие сотрудники увольнялись с долгами по заработной плате, так не получив полного расчета даже по прошествии нескольких лет. Во время моей работы в данной организации руководство практиковало слежку за своими сотрудниками установкой на все компьютеры "шпионских" программ, была введена система контроля времени присутствия на работе каждого сотрудника системой магнитных карт, что вероятно само по себе и не было бы проблемой, если бы не тот факт, что за опоздание - следовали меры, а вот когда по мнению руководства "надо срочно сделать работу" и сотрудники работают сверхурочно вечерами ночами и в выходные - о премиях как правило речи не идет. Либо же объем этой премии таков, что возникает желания вернуть эту "смехотворную подачку" Судя по другим отзывам, ровно такое же отношение руководство проявляет не только к своим сотрудникам, но и к своим клиентам и партнерам.

Уже ни остались. Раньше не было гонки в рабочем процессе. Теперь же,в последний год, работа как на пожаре, за туже зарплату. Причина - ушли последние грамотные спецы.

Как человек, знающий эту организацию изнутри, вполне допускаю что такой случай имел место. Очень этот человек, имею в виду Соколова Г.Б. жаден до денег (я бы добавил патологически), и по возможности всегда попытается недоплатить подрядчикам или повытягивать деньги с заказчиков. Тем более хорошие специалисты практически все разбежались с этой организации.

Крайне негативным осталось отношение к данной организации. Я заказала определенные работы, а мае 2011 года. Стоимость работы мне оценили в 147 тысяч рублей. Ген.директор Соколов потребовал всю сумму сразу, а квитанции и чеки давать отказался сославшись на то, что делают мне по очень низкой цене и работа будет вестись неофициально. Сроки выполнения ставили две недели, но все на словах. Сейчас уже прошло 4 месяца. Работу Архстудия не выполнила. В просьбе вернуть мне деньги - отказано! Я понимаю, что была не права в том, что не настояла на квитанции и официальном оформлении работы, но ответственность за свои обещания директор должен нести. Возможно, это не одиночный случай такого характера, так что прежде чем начинать отношения с господином Соколовым и Архстудией, подумайте хорошо. Это не единственная архитектурная студия в нашем городе. Как человек, знающий эту организацию изнутри, вполне допускаю что такой случай имел место. Очень этот человек, имею в виду Соколова Г.Б. жаден до денег (я бы добавил патологически), и по возможности всегда попытается недоплатить подрядчикам или повытягивать деньги с заказчиков. Тем более хорошие специалисты практически все разбежались с этой организации.