ЦНИИХМ отзывы

Ответ Сергею который работал у нас и оставил комент 27.04.14 …..Коллектив у нас действительно хороший! Кратюк Павел Анатольевич собрал молодёжный коллектив ,которые хотят работать и работают ВО БЛАГО СВОЕЙ СТРАНЫ И ОБОРОНОСПОСБНОСТИ !!! А на счёт зарплаты !!!! Повышение проводят ежегодно в соответствии с видом на инфляцию !!!

Плюсы

Работал в Конструкторском Бюро Прикладной Механики (КБ ПМ), коллектив там хороший, в основном это молодые специалисты и люди среднего возраста. Зарплата хоть и маленькая, но стабильная. Близкое расположение от метро Коломенская и Нагатинская. В плане работы не подгоняют, чаепитие каждые несколько часов — это обязательная составляющая рабочего дня. Заместитель начальника подразделения — Наследухов Вячеслав Вячеславович — очень порядочный человек, действительно радеет о благе своих подчиненных, прямолинеен и не юлит. Кадровик Иванов Владимир Борисович (полковник), который в основном и встречает всех на собеседовании, тоже хороший человек. К нему всегда можно подойти в сложной ситуации на предприятии и поговорить.
Мед. обслуживание в 165-й медсанчасти, хорошие специалисты, но в стоматологию не ходите (потребуют оплаты и лечат не качественно).

Минусы

Большим минусом данного предприятия является маленькая зарплата. Повышения её практически нет и быть не может, только если Вы подаете заявление об увольнении и то не всегда срабатывает. Высокое руководство — главный конструктор Верхотуров и начальник НИЦ Нанотехнологий Турков очень не порядочные люди. Если Вы им чем-то не угодили, то Вас будут всячески гонять по кабинетам и пытаться нарушить Ваши права. Прежде чем соглашаться на какую-либо подработку (переработку, выход в выходные дни, задержки после работы и вообще все, что не входит в Ваши должностные обязанности) просите оформления приказа по предприятию и ни в коем случае не приступайте к выполнению работ без него. Непосредственный руководитель Кратюк Павел Анатольевич предложил подработку комендантом одного из корпусов, но официально это не оформил и за 3 месяца не было выплачено ничего. После разговора об этом, сказал: ‘Ну, так сложились обстоятельства.’ Потом обещал, что до конца года будет выплачивать по 3 тыс дополнительной премии. В итоге март- 3 тыс, апрель- 2,300, май-ничего. Так что в плане денег будьте с ним очень осторожны, хитер как лис.
В трудовом договоре будет прописан только оклад 12,800. Все остальное выплачивается так называемой персональной надбавкой. Другими словами сегодня она есть, завтра ее нет и предъявить в случае чего будет нечего.
Чтобы уйти в отпуск надо пройти через огонь, воду и советскую бюрократию (напишите заявление и подпишите у непосредственного руководителя, потом у ЕГО руководителя, потом у руководителя руководителя и только после этого несите в отдел кадров, через несколько дней Вам дадут приказ и пойдете собирать подписи у руководителя, в табельную, в секретку и еще куда-то (уже не помню куда).
Огромное количество отставников военных, ниже полковника никого нет. Должностные обязанности у них поставить подпись и всё, больше они ничего не делают, а зарплаты ого-го какие.
Специально для тех кто работает на предприятии или собирается работать и учится в другом городе — по 173 статье ТК РФ при успешной сдаче сессии работодатель обязан оплатить раз в год полную стоимость билетов туда и обратно. Для этого Вам потребуется написать заявление на имя генерального директора Торгуна, приложить заверенную справку-вызов из университета (там есть фраза об успешности обучения, это очень важно), билеты с чеками, посадочные талоны на транспорт (иначе Вам предъявят, что Вы могли и не воспользоваться этим транспортом, а то, что в срок прибыть к месту учебы другим способом невозможно их не волнует), справку из университета подтверждающую то, что Вы являетесь студентом ВУЗа. Плюс ко всему естественно Вы должны уходить в учебный отпуск с сохранением з/п.
Большая текучка кадров — молодым специалистам обещают карьерный рост и интересную работу и повышение з/п в ближайшее время, а на деле — подай, принеси, съезди отвези бумаги, перетащи тяжелые вещи из пункта А в пункт Б. Поэтому люди работают года по 2 и уходит.
На все большие праздники такие как — 23 февраля, 8 марта, 9 мая, под Новый Год — всех в обязательном порядке загоняют в актовый зал и из года в год рассказывают одно и тоже о достижениях предприятия. А на 9 мая Вас выгонят на площадку после проходной и заставят стоять 1,5-2 часа на солнцепёке и слушать военные рассказы до тех пор, пока нетрезвые руководители не удовлетворятся псевдо-советским торжеством.
Кстати, если кто-то соблазнится статусом ФГУП, мол гос учреждение, то должен Вас огорчить — предприятие является КОММЕРЧЕСКИМ и никакой гос поддержки от государства не имеет. Об этом мне сообщил главный юрист Зайцев, когда я выбивал из предприятия оплату билетов на проезд к ВУЗу.

Плюсы

старая гвардия по науке сильна…

Минусы

компания живет и функционирует в каменном веке, электронный документооборот отсутствует, сетей проложены, но не используются, спеуиальные женщины носят служебные записки, куча согласователей всех рангов и мастей. оч много отставных военных бездельников

Плюсы

наверное нет таких

Минусы

1) зарплату пообещают большую, но в договоре будет указан только оклад (примерно 10 тыс.), все остальное это надбавки (со всми вытекающими последствиями: сегодня есть завтра нет)
2) работа от ‘звонка до звонка’, опаздывать нельзя и уходить раньше тоже (отслеживают по эл. картам)
3) работа связана с гос тайной, надбавка за неё копейки (иногда вообще не выплачивают)
4) работать надо много и очень много

п.с. вообщем лучше не портите себе жизнь и обходите стороной

Плюсы

Лично для себя уже не вижу…

Минусы

Потверждаю всё, сказанное про эту ‘контору’ здесь до меня.
СКБ ЦНИИХМ — место, где могут сделать карьеру только жополизы.
1. Соцпакет — оплачиваемый отпуск есть (возможно вас настоятельно попросят разбить его на две части), но с больничными могут быть проблемы: начальство будет настойчиво намекать, что их нужно ‘отработать’, т.е. задерживаться, выйти в выходные и т.д.
2. И вообще, здесь не принято уходить домой ‘по звонку’. Начальство это считает дурным тоном. Неважно, что это может быть фактически высиживание ‘работником’ часов, а толку от него никакого. Главное, начальство увидит, что человек ‘старается’. Ну и, конечно, 10 числа тот кадр может рассчитывать на поощрения… А другой, отработав по 8 часов и при этом сделав больше/лучше, получит как обычно, голый оклад. Хорошо еще, пока не урезают

Плюсы

Откос от армии.

Химики — супер профи — самогон такой, что виски отдыхает.

Минусы

Зарплата не просто низкая — а вообще никакая (Хотя откос от армии того стоит).

Служебная квартира так себе, маленькая двухкомнатная, и консьерша никого в гости не пускает.

Служебная машина — вообще волга; водители задают много вопросов — стучат наверное.

Нужно всё закрывать на ключ, а то даже мыло стырят.

Плюсы

Близко к метро

Минусы

Большие неоплачиваемые переработки, работа за идею, в отпуска не отпускают, постоянные командировки, начальство идиоты

Плюсы

Положительные стороны — молодой дружный коллектив, хорошее оборудование

Минусы

Работа в СКБ на территории ЦНИИХМ. Работа по 10 часов (минимум!) в сутки с обедом на час, работа по выходным дням, не оплачиваются больничные, заниматься приходиться всем! от программирования до пайки и работы грузчиком. Устраивался как инженер-электронщик, в трудовую записали инженер-испытатель, типа вакансию надо закрыть а работа будет по электронике. Начальство — дебилы!!! От мелких начальников до ген директора. Все постоянно матерятся, бывшие военные. Как специалисты начальство — полные дауны, начальник отдела бесплотников Ко в электронике не смыслит вообще, по его мнению основная работа электронщика — это паять, а не проектировать и создавать. Начальник по парапланам — подлиза Ко. В свои 35 лет Ко полностью посидел изза переработок, страшная секретарша женатого Ко ездит на его тачке по территории и сбивает людей…