Миллаб-юг отзывы

Сделать зарплату белой и достойной

Проходил собеседование с неким Павлом, челок крайне лицемерный, с амбициями Наполеона. Время много не потратил, из профессиональных вопросов был только один- с какими группами товаров работал...Обещал связаться для дальнейшей встречи, но так и не позвонил.Сам был всегда крайне занят. О компании в целом, ничего сказать не могу, только о подборе руководящего персонала.

Проходил собеседование с неким Парнем, челок крайне неприятный,с амбициями... Время много не потратил, из профессиональных вопросов был только один- с какими группами товаров работал...Обещал связаться для дальнейшей встречи, но так и не позвонил.Сам был всегда крайне занят. О компании в целом,ничего сказать не могу, только о подборе руководящего персонала.

Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов.Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб.Из технически знающих … Еще х сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.Скрыть

Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает? ! Вот и делайте выводы господа и дамы.

Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает? ! Вот и делайте выводы господа и дамы.

Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак как был чернушником так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры которые бугалтера ведут из соседней комнаты под названием Миллаб-система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать ? Если при звонках клиентам каждый ругается услышав слово Миллаб. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.

Далековато от метро

Далековато от метро

не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!

Ну да, серая зп. И от метро ехать минут 15-20. Но это скорее нюансы, серые оклады-это нормальные российские реалии, зато размер оклада приличный. От метро корпоративный транспорт. Если человек привык вовремя приходить на работу-проблем нет.Если нет-возможны варианты)

Ну да, серая зп. И от метро ехать минут 15-20. Но это скорее нюансы, серые оклады-это нормальные российские реалии, зато размер оклада приличный. От метро корпоративный транспорт. Если человек привык вовремя приходить на работу-проблем нет.Если нет-возможны варианты)

Плюсы: Хорошая атмосфера. Очень впечатлил сотрудник HR - ну просто редкостная адекватность. Приятный руководитель отдела. Хороший офис. Вообще все собеседование проходило в прекрасной атмосфере профессионализма и взаимопонимания. Выслушали все предпочтения, четко обрисовали объем работы, рассказали о нюансах. Пошли навстречу моим пожеланиям. Согласились подождать решения (вопреки предыдущему отзыву анонима). Вообще, если бы не было другого предложения от крупного российского холдинга и не колебания внешнеэкономических отношений - я бы не стала раздумывать и согласилась после первой же встречи. Но предложение есть, проблемы с Европой есть и нет представления, что ждет нас дальше в сфере внешнего бизнеса. Поэтому думаю. Выбор тяжелый. Соискателям мой совет - сходите на собеседование, посмотрите сами на компанию. И тогда принимайте решение. Оставленные отзывы мне лично не говорят о том, что в компании не стоит работать.Скорее, о том, что уволенный когда-то сотрудник страдает душевным расстройством. Или о том, что конкуренты, не зная, как еще навредить Миллабу, пытаются ограничить приток кадров. Попытка глупая, умные люди обязательно посетят собеседование. Минусы: Ну да, серая зп. И от метро ехать минут 15-20. Но это скорее нюансы, серые оклады-это нормальные российские реалии, зато размер оклада приличный. От метро корпоративный транспорт. Если человек привык вовремя приходить на работу-проблем нет.Если нет-возможны варианты)

1. далеко от метро (15 минут на маршрутке) 2. мало платят 3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2) 4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще больше в целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.

Побывала на собеседовании в 2014г. минусы : серая ЗП, далековато от метро. Не понравилось то что, сходя на 2 собеседования... меня пригласили (очень хотелось перейти на новую работу), дали мне 2 недели на размышления... и когда я была в командировке мне неожиданно пришел отказ. Как оказалось все к лучшему).

Побывала на собеседовании в 2014г. минусы : серая ЗП, далековато от метро. Не понравилось то что, сходя на 2 собеседования... меня пригласили (очень хотелось перейти на новую работу), дали мне 2 недели на размышления... и когда я была в командировке мне неожиданно пришел отказ. Как оказалось все к лучшему).

Плюсы: Не знаю , не успела поработать Минусы: Побывала на собеседовании в 2014г. минусы : серая ЗП, далековато от метро. Не понравилось то что, сходя на 2 собеседования... меня пригласили (очень хотелось перейти на новую работу), дали мне 2 недели на размышления... и когда я была в командировке мне неожиданно пришел отказ. Как оказалось все к лучшему).

кто пишет отрицательные отзывы? конкуренты - вне всякого сомнения! нужны доказательства? обратите внимание, как часто публикуется реакция (комментарии) на так называемые "положительные" отзывы!

Не заметил.

кто пишет отрицательные отзывы? конкуренты - вне всякого сомнения! нужны доказательства? обратите внимание, как часто публикуется реакция (комментарии) на так называемые "положительные" отзывы!

Не заметил.

Плюсы: напишите ли вы положильный отзыв об отеле, в котором отдыхали? да! напишите ли вы положительный отзыв о ресторане, в котором кушали? да! о фильме, который видели? думаю, тоже да! а о компании, в которой работали? думаю что нет! один из десяти да и напишет. психология человека, не более того. Минусы: кто пишет отрицательные отзывы? конкуренты - вне всякого сомнения! нужны доказательства? обратите внимание, как часто публикуется реакция (комментарии) на так называемые "положительные" отзывы!

Плюсы: Работаю в компании уже несколько месяцев и могу сказать лишь одно: все то, что написано ниже отчасти правда, а с другой стороны полный бред. В последнее время руководство в лице директора компании взяло курс на кардинальное изменение ситуации как внутри, так и снаружи. Не смотря на экономическую ситуацию, компания продолжает расширять горизонты своей деятельности и открывать новые штатные единицы (именно открывать, а не сокращать или увольнять сотрудников), причем не только рядовых менеджеров, но и руководителей. А о чем это может говорить? Правильно, об амбициях и желании быть в лидерах! Часть зарплаты серая? Да, есть такое! А много ли отечественных компаний не работающих по данному принципу!? Компания не дает развиваться сотрудникам? Бред! Если вы не лентяй и готовы заниматься, в первую очередь, саморазвитием – то «флаг вам в руки»! Сидеть и тупо формировать коммерческие предложения у вас не получиться, развивайтесь господа, развивайтесь! Здравомыслящий человек, если вы таковым себя считаете, не читает идиотские отзывы в интернете. Любой отзыв (негативный) пишут обиженные жизнью люди, которые живут по принципу «мне все должны» или прямые конкуренты! Если в целом взять весь этот сайт, то получается каждая вторая компания в нашей стране «черный работодатель»!!! Господа! Не судите по компании по мнению одного-двух «обиженных человечков», делайте свои выводы и думайте своей головой!!! Минусы: Не заметил.

Для меня была удаленность от метро, а так х.з., не замечал или неважно было. Думайте сами.

Для меня была удаленность от метро, а так х.з., не замечал или неважно было. Думайте сами.

Плюсы: Отработал в Миллабе почти два года и не жалею об этом. Ушел - сделали более выгодное предложение! Достаточно хорошая школа для продажника, хороший опыт. Отчасти все что пишут в некотром смысле правда, а с другой стороны бред бредовый... Ребята! А где хорошо? Там где нас нет! Минусы: Для меня была удаленность от метро, а так х.з., не замечал или неважно было. Думайте сами.

пока не замечено.

Плюсы: лояльность руководителя, отличный коллектив, всегда поддержит, перспектива развития (вкладывают в твой рост) Минусы: пока не замечено.

Возможно, удаленность от ближайшей станции метро (около 10 минут корпоративным транспортом), но не так далеко строят Селигерскую... ждем открытия! Каких-то отрицательных моментов, пока (за 7 месяцев работы), не замечено.

Плюсы: Компания вполне себе в рынке, не самый плохой, в совокупности, доход + премиальные по итогам работы команды. По сравнению с другими, где был на собеседованиях, очень чистенький и аккуратный офис, не премиум-класс конечно, но все-таки. В БЦ есть где поесть, попить, отдохнуть. Один из жирных плюсов Миллаб - график работы. Мой с 11 до 20, как с руководителем договоритесь, вполне лояльный подход. Минусы: Возможно, удаленность от ближайшей станции метро (около 10 минут корпоративным транспортом), но не так далеко строят Селигерскую... ждем открытия! Каких-то отрицательных моментов, пока (за 7 месяцев работы), не замечено.

отсутствие талонов на обед, мало корпоративных праздников.

Работа не для любителей сидеть на попе У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них. Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать. Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.

Работа не для любителей сидеть на попе
У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них.
Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать.
Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.

Работа не для любителей сидеть на попе У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них. Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать. Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.

Плюсы: Зарплата вовремя Хорошие премиальные Интеллектуальная работа Заказчики - в основном высокообразованные люди, визиты к ним - одно удовольствие. Уволился по глупости (психанул). Обратно уже не берут, увы и ах. Минусы: Работа не для любителей сидеть на попе У руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них. Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать. Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.

Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть).

судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства

Плюсы: 2010-2012 они были! Уважительное отношение к клиентам и даже слишком сильная назойливость ("а нужно ли вам вот это, а это.." и т.д.) Минусы: Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть). судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства

Зарплата только в конвертах. Маленькая компания с огромными амбициями руководителей. Ступак, как был обманщиком, так и остался. Все грузы ввозятся в Россию без ГТД и других документов. Никаких возможностей для возврата НДС у покупателей нет. Все идет через офшоры, которые бухгалтера ведут из соседней комнаты под названием 'Миллаб' - система. И при этом же требуют от сотрудников много продавать. А как продавать? Если при звонках клиентам каждый ругается, услышав слово 'Миллаб'. Из технически знающих сотрудников уже никого не осталось, только продажники. Но как можно продавать сложное оборудование не понимая, что и как работает?! Вот и делайте выводы господа и дамы.

Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть

с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты

вот такие перспективы

Плюсы: есть наверно Минусы: Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты вот такие перспективы

Уважаемые читатели комментариев. Призываю Вас не работать с компанией Миллаб. О том, что товар готов к отгрузке не сообщают, на запросы по электронной почте не отвечают, а последний раз (в этот раз, действительно, последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернут). Судя по отзывам сотрудников дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства. Ранее, в 2010-2012 годах отношение было совсем другим, на порядок лучше. Особенно с тем менеджером, с которым работала моя компания - Валерий Бару. Очень был ответственный человек.

Всем здравстуйте! Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!! Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения. Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ: - Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?); - Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ: + СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.), + СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ, + СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В КОТОРОЙ ВАС ПРОСЯТ УКАЗАТЬ РОДСТВЕННИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ, ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ, КОНЕЧНО: ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЁННОМУ СИЛОВОМУ ВЕДОСТВУ, ИХ ДОЛЖНОСТЬ, СТЕПЕНЬ ВАШЕГО С НИМИ РОДСТВА) и др., + ОБРАЗЕЦ ВАШЕЙ ПОДПИСИ. Интересно, для чего компания, которая, по информации, указанной на их сайте, занимается продажами медицинского оборудования, не назначая собеседования (высланная анкета не даёт никакой гарантии, что Вас даже пригласят на собеседование), досконально собирает на Вас полное досье? И куда эта информация потом уйдёт? На Вас возьмут ипотеку? Или миллионный кредит? Или совершат любое другое уголовное преступление, с использованием Ваших персональных данных? Или у них служба безопасности, по аналогии с банковскими, состоит из "съехавших с катушек" бывших сотрудников спецслужб, и поэтому они предъявляют такие требования к кандидатам, обязывая их раскрывать данную информацию, не относящуюся, между прочим, к сути дела? Версий много, но понятно одно - что-то здесь явно не чисто!!! После того, как они прислали мне анкету с просьбой заполнить её (перед этим не звонили, на собеседование не приглашали), я ответил им в письменном виде, что готов предоставить им некоторую из интересующей их информации (кроме персональной и информации, касающейся моих доходов и родственников) в случае, если буду приглашён к ним на собеседование. ОТВЕТА ТАК И НЕ ПОСЛЕДОВАЛО, ОНИ ПРОСТО ПРОПАЛИ С КОНЦАМИ. ТОВАРИЩИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫМИ И ВНИМАТЕЛЬНЫМИ, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ "ВЛЯПЫВАТЬСЯ" В ЗАВЕДОМО "СЕРУЮ" СИТУАЦИЮ!!! НЕ БУДЬТЕ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОЧИХ ПРЕСТУПНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ!!! Всем хорошего настроения :-) Показать полностью

не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!

Плюсы: условия работы на сайте вакансий Минусы: не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!

Для повышения должно пройти много времени(Неоплачиваемые больничные

Бывают перебои с выплатой зпНельзя отклоняться от рабочего графика(Не любят, когда берешь больничный...

Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть). судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства

что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но далеко от метро. За последний год из компании был очень большой отток людей и впереди замаячил "пушной зверек", руководство схватилось за голову и бросилось спасать ситуацию - были повышены зарплаты, но сейчас жадность берет свое, как результат люди как бежали, так и бегут

что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но далеко от метро.

За последний год из компании был очень большой отток людей и впереди замаячил "пушной зверек", руководство схватилось за голову и бросилось спасать ситуацию - были повышены зарплаты, но сейчас жадность берет свое, как результат люди как бежали, так и бегут

что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но дал...

Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты вот такие перспективы

1. далеко от метро (15 минут на маршрутке)
2. мало платят
3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2)
4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще больше

в целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.

1. далеко от метро (15 минут на маршрутке)2. мало платят3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2)4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компан...

Всем здравстуйте!

Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!!
Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения.
Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ:

- Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?);

- Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ:

+ СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.),

+ СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ,

+ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В КОТОРОЙ ВАС ПРОСЯТ УКАЗАТЬ РОДСТВЕННИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ, ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ, КОНЕЧНО: ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЁННОМУ СИЛОВОМУ ВЕДОСТВУ, ИХ ДОЛЖНОСТЬ, СТЕПЕНЬ ВАШЕГО С НИМИ РОДСТВА) и др.,

+ ОБРАЗЕЦ ВАШЕЙ ПОДПИСИ.

Интересно, для чего компания, которая, по информации, указанной на их сайте, занимается продажами медицинского оборудования, не назначая собеседования (высланная анкета не даёт никакой гарантии, что Вас даже пригласят на собеседование), досконально собирает на Вас полное досье?
И куда эта информация потом уйдёт?
На Вас возьмут ипотеку?
Или миллионный кредит?
Или совершат любое другое уголовное преступление, с использованием Ваших персональных данных?

Или у них служба безопасности, по аналогии с банковскими, состоит из "съехавших с катушек" бывших сотрудников спецслужб, и поэтому они предъявляют такие требования к кандидатам, обязывая их раскрывать данную информацию, не относящуюся, между прочим, к сути дела?

Версий много, но понятно одно - что-то здесь явно не чисто!!!

После того, как они прислали мне анкету с просьбой заполнить её (перед этим не звонили, на собеседование не приглашали), я ответил им в письменном виде, что готов предоставить им некоторую из интересующей их информации (кроме персональной и информации, касающейся моих доходов и родственников) в случае, если буду приглашён к ним на собеседование. ОТВЕТА ТАК И НЕ ПОСЛЕДОВАЛО, ОНИ ПРОСТО ПРОПАЛИ С КОНЦАМИ.

ТОВАРИЩИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫМИ И ВНИМАТЕЛЬНЫМИ, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ "ВЛЯПЫВАТЬСЯ" В ЗАВЕДОМО "СЕРУЮ" СИТУАЦИЮ!!! НЕ БУДЬТЕ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОЧИХ ПРЕСТУПНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ!!!

Всем хорошего настроения :-)

Всем здравстуйте!Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!!Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных...