Академия Александра Попова отзывы

увольняют по собственному желаниюочень редко повышают

махинации с зп, наказывают за опоздания, Много бюрократии, Нет соц пакета

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи. Что можно сказать? На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению"). При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо. Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые. Теперь о методах работы и "настроениях". Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей. Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))). На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить". Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен". Вывод - клоака, недостойная внимания. Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики. Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей. Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства. Желание получить "канарейку за копейку". Показать полностью

Внятно сформулированные "ожидания от кандидата"

Плюсы

Внятно сформулированные ‘ожидания от кандидата’

Минусы

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи.

Что можно сказать?

На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно — ‘инженер’ должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, ‘ответственного за все по своему направлению’).
При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста — а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется ‘стрессоустойчивость’ — думаю пояснять не надо.
Деньги за все обязанности (!!!) — крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые.

Теперь о методах работы и ‘настроениях’.

Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей.
Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых — напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а ‘секретарь-архивариус’, вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))).
На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и ‘перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь — сообщить’.
Затем, на повторный запрос — молчание, потом сообщение-отписка, что ‘набор прекращен’.
Вывод — клоака, недостойная внимания.
Отношение к людям — как к ‘резюме’, не согласился с бредом некомпетентности — ‘непригоден’, диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики.
Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей.
Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства.

Желание получить ‘канарейку за копейку’.

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи.

Что можно сказать?

На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению").
При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо.
Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые.

Теперь о методах работы и "настроениях".

Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей.
Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))).
На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить".
Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен".
Вывод - клоака, недостойная внимания.
Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики.
Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей.
Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства.

Желание получить "канарейку за копейку".

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи. Что можно сказать? На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению"). При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо. Деньги за все обязанности (! ! ! ) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга,

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи. Что можно сказать? На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по...

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи. Что можно сказать? На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению"). При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо. Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые. Теперь о методах работы и "настроениях". Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей. Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))). На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить". Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен". Вывод - клоака, недостойная внимания. Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики. Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей. Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства. Желание получить "канарейку за копейку".

На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи.Что можно сказать?На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполня...

Плюсы Внятно сформулированные "ожидания от кандидата" Минусы На данный момент ищут ряд проектировщиков инженерных сетей, для проектирования объекта в г. Сочи. Что можно сказать? На каждой позиции желают видеть этакого Супермена, способного выполнять обязанности 4-5 должностей (конкретно - "инженер" должен быть и проектировщиком, и прорабом на объекте, и ПТО-шником на документации, и снабженцем, и начальником всего этого, "ответственного за все по своему направлению"). При этом позиционируется не руководящая должность, даже не ведущего/главспециалиста - а рядовая позиция, со всей вытекающей рядовой работой и полным отсутствием перспектив и бонусов. Акцентируется "стрессоустойчивость" - думаю пояснять не надо. Деньги за все обязанности (!!!) - крайне скромные для олимпийского объекта в г. Сочи, весьма небольшие даже по меркам Ебурга, ~50 тыр, в непонятной пропорции черно-белые. Теперь о методах работы и "настроениях". Откликнулся на вакансию. Сразу хотел уточнить некоторые детали по сути работы и обязанностей. Мне ответил не руководитель фирмы (напомню, должность по сути одна из ключевых - напортачить на миллионные суммы можно запросто), не главный инженер, и даже не зам по строительству или проектированию, а "секретарь-архивариус", вероятно исполняющий до кучи обязанности кадровика))). На естественные вопросы получил категорический отказ в ответах, и "перечитать требования вакансии, если заинтересуюсь - сообщить". Затем, на повторный запрос - молчание, потом сообщение-отписка, что "набор прекращен". Вывод - клоака, недостойная внимания. Отношение к людям - как к "резюме", не согласился с бредом некомпетентности - "непригоден", диалога нет, внимания к потребностям и запросам соискателя нет, общение далеко от минимума деловой этики. Полная некомпетентность в организации работы проектирования, ПТО и строительства (раз уж нет понимания о разделении обязанностей и ответственности). Полный бред в нормировании обязанностей. Нереалистичная оценка стоимости труда, непонимание реалий на рынке труда проектирования и строительства. Желание получить "канарейку за копейку".