Группа Б3 отзывы

Долги по з/п, которая была "серой" за 4 месяца бывшим сотрудникам (да и оставшимся) так и не выплатили. На данный момент задержки по з/п есть регулярно (даже по "белой"). Работа до 22.00 (даже иногда с ночевкой на рабочем месте) без дополнительной оплаты обеспечена всем желающим! ! ! )) Но вот "приближенные" люди в Питерском офисе з/п получают регулярно и в полном объеме, по приезду в Москву они всегда цитируют Д.М (их земляка) словами ДЕНЕГ НЕТ, НО ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ! . (в общем вся конторка одна сплошная ЧПХ).

Долги по з/п, которая была "серой" за 4 месяца бывшим сотрудникам (да и оставшимся) так и не выплатили. На данный момент задержки по з/п есть регулярно (даже по "белой"). Работа до 22.00 (даже иногда с ночевкой на рабочем месте) без дополнительной оплаты обеспечена всем желающим!!!)) Но вот "приближенные" люди в Питерском офисе з/п получают регулярно и в полном объеме, по приезду в Москву...

Возглавивший компанию акционер в августе текущего года уволил весь штат московского офиса без выплаты долгов по зарплате за 4 месяца, пользуясь тем, что зарплата преимущественно "серая". "Выжившие" из штата в 20 человек 3 калеки в сентябре переехали в офис подешевле рядом с метро Дубровка. Новый персонал в компании нанимается по принципу бесплатной рабочей силы на пару месяцев, пока людям не надоест ждать честно заработанных денег и они не уйдут сами. Компания погрязла в долгах и зарплату в полном объеме может выплачивать только кругу избранных и приближенных к руководству сотрудников. Высокая текучесть кадров во всех офисах. В данный момент эта компания не самое лучшее место для амбициозных и уважающих себя профессионалов, желающих для себя материальной стабильности и достойного отнош

Возглавивший компанию акционер в августе текущего года уволил весь штат московского офиса без выплаты долгов по зарплате за 4 месяца, пользуясь тем, что зарплата преимущественно "серая". "Выжившие" из штата в 20 человек 3 калеки в сентябре переехали в офис подешевле рядом с метро Дубровка. Новый персонал в компании нанимается по принципу бесплатной рабочей силы на пару месяцев, пока людям не...

Серая зарплата - явление временное. Если компания намерена жить на рынке, она будет идти в "белую" сторону.

Серая зарплата - явление временное. Если компания намерена жить на рынке, она будет идти в "белую" сторону.

Серая зарплата - явление временное. Если компания намерена жить на рынке, она будет идти в "белую" сторону.

Зарплата - 20% "белой" на карточку, остальное - в конверте и в НДФЛ не включается.У руководителя культ переработок, точнее - пересиживания на рабочем месте вне зависимости от того, есть загрузка или нет. Сотрудник, грамотно строящий своё рабочее время и уходящий в 18:00, выглядит белой вороной.Полное отсутствие соцпакета, даже нормальных отпускных - за месяц отпуска сотрудник получает только те самые 20% "белой" зарплаты.Напряженная и нездоровая атмосфера в коллективе.

Зарплата серая, 20% официально на карту, остальное - в конверте и не идёт в НДФЛ. Полное отсутствие соцпакета, даже отпускных - за отпуск сотрудник получает только "белую" часть. У руководителя московского подразделения компании А.Б. - культ переработок, а скорее просто тупого ежедневного пересиживания в офисе до 21-23 часов вне зависимости от наличия срочной работы. Сотрудник, грамотно строящий свой рабочий процесс и уходящий в 18:00, выглядит белой вороной. Тяжела и напряженная атмосфера в коллективе.

Зарплата серая, 20% официально на карту, остальное - в конверте и не идёт в НДФЛ. Полное отсутствие соцпакета, даже отпускных - за отпуск сотрудник получает только "белую" часть. У руководителя московского подразделения компании А.Б. - культ переработок, а скорее просто тупого ежедневного пересиживания в офисе до 21-23 часов вне зависимости от наличия срочной работы. Сотрудник, грамотно...

Зарплата серая, 20% официально на карту, остальное - в конверте и не идёт в НДФЛ. Полное отсутствие соцпакета, даже отпускных - за отпуск сотрудник получает только "белую" часть. У руководителя московского подразделения компании А.Б. - культ переработок, а скорее просто тупого ежедневного пересиживания в офисе до 21-23 часов вне зависимости от наличия срочной работы. Сотрудник, грамотно строящий свой рабочий процесс и уходящий в 18:00, выглядит белой вороной. Тяжела и напряженная атмосфера в коллективе.

Полный контроль за рабочим графиком, неадекватные коллеги:(, Дорогие обеды, Для повышения должно пройти много времени(, Чувствуешь себя никому не нужным