Информационно-Тренинговый центр Ubk Markets отзывы

-неравномерная загруженность; -инглиш за свой счет, но в рабочее время;

есть некоторые недоработки в менеджменте, но это скорее всего временное явление; иногда, действительно, могут не отпустить в отпуск (это крайне редко, чаще относится к начальникам отделов, так как компания в постоянном движении и иногда сложно приостановить рабочий процесс). Как по мне, это можно отнести к недоработкам менеджмента; за курсы ин.языка платишь сам, но это перекрывается доступной стоимостью курсов, отличнейшим преподаванием и тем, что посещаешь курсы в офисе, ехать никуда не надо, а рабочее время, которое ты потратил на курсы, не нужно отрабатывать; бывают сбои с подачей воды и электроэнергии. Это проблема самого офисного здания, а не компании; бывает работа по праздникам из-за особенностей сферы, в которой ведет свою деятельность компания, но эти дни либо

Летом 2015 года чтобы стать IPуправляющим надо было за свои 100 баксов пройти тест, который безумный, в этом году осенью приходите христа ради...

- существенная недоплата зарплаты - в отпуск могут не отпустить - зимой отопление включается после того как на улице будет -20 - много сотрудников с низкой квалификацией - неграмотный менеджмент - не оплачиваемые овертаймы - огромное стремление начальства заставить работать по праздникам - тотальная бюрократия - недоверительное отношение к сотрудникам (отсутствует интернет, выключены USB-порты, офис утыкан камерами и детекторами движения, на всех дверях электронные замки) - преимущественно старые технологии, а новые используются неестественным образом - из софта только студия и решарпер (нелицензионный запрещен) - компания не предоставляет курсы ин. языков

- существенная недоплата зарплаты - в отпуск могут не отпустить - зимой отопление включается после того как на улице будет -20 - много сотрудников с низкой квалификацией - неграмотный менеджмент - не оплачиваемые овертаймы - огромное стремление начальства заставить работать по праздникам - тотальная бюрократия - недоверительное отношение к сотрудникам (отсутствует интернет, выключены USB-порты, офис утыкан камерами и детекторами движения, на всех дверях электронные замки) - преимущественно старые технологии, а новые используются неестественным образом - из софта только студия и решарпер (нелицензионный запрещен) - компания не предоставляет курсы ин. языков