ЖЕНАЛИ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ - Ульяновск и Ульяновская область отзывы

Одежду шьём из китайской синтетике. Госпожа Ланкова сама одежду бизнес Лайн не носит, брезгует видимо. Все сумки и кошельки покупаются на рынке в Москве а тут продаются с 300% накруткой.

Не могу удержаться, чтобы не написать. Знаете, уважаемые «ГОСТИ», «НИКИ» и др. виртуальные имена (вы даже имени своего не открываете), а претендуете якобы на «правду». Почему то в нашей стране не заведено благодарить всенародно, а вот гадость написать, да ещё не подписаться – это в первую очередь. Очень жаль (((( Есть много других примеров такие как…  сотрудники, работающие в компании более 5-7 лет и продолжающие работать;  работающие на результат – все лояльно относятся к компании;  в компании больше «+», нежели, каких то минусов – прикрытых непрофессионализмом сотрудников;  своевременная и конкурентная з/п;  потребительское отношение к Работодателю…. заметьте, не Работодатель пришёл к Вам за вашей работой, а Вы трудоустроились, чтобы иметь стабильность и т. д. Можно много писать….. Уважаемые «ГОСТИ», а что Вы, конкретно сделали ОЧЕНЬ хорошего, и к Вам несправедливо отнеслись. Приходя на работу, мы не обязаны кого любить или не любить. Мы все пришли заниматься профессиональным трудом, выполнять обязанности и получать за это вознаграждение (нашу з/п). А лояльное или не лояльное отношение – это ВОСПИТАНИЕ И ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕННОСТИ. Бывает не всегда всё лучезарно, но мы, то признаём свои недоработки и ошибки, и во время их исправляем. Мы тоже как и вы взрослеем и определяем свой опыт. Когда приходит сотрудник в компанию, и в 30 или в 25 лет имеет в трудовой книжке уже 7-9 мест работы….. На первом собеседовании, стремится выглядеть идеально, но почему то после шести месяцев, а иногда и после первого месяца работы начинает что то ковырять. А потом ещё на одном из форумов пишет «грязь», прикрывая случайное недопонимание или своё потребительское отношение - правдой…. ПО ПОВОДУ – «….обещают и не выполняют» - Вы лукавите, уважаемые «ГОСТИ». Всё, что обещают, тем, кто работает – дают и выполняют. Забейте в поисковике любую «др. компанию – отзывы», и вы получите тоже много «позитивных» отзывов, наверное, от таких же «позитивных» бывших сотрудников после очередного 12 места работы. Правило одно – или мы принимаем правила того места куда приходим или просто не приходим туда. А работать надо везде, пока не знаю ни одного места на Земле, где, не требуя выполнения работы, ПРОСТО ТАК платят зарплату)))) Если уж пишите очередное «эссе», какой же бывший Работодатель Г…., так будьте любезны – подпишитесь настоящим своим именем и по конкретнее, что произошло. Анонимки и просто текст – это Ваша слабость и головная боль каждого HR-а. Если ищите правду, ищите её открыто, у нас в стране демократия…. Или Вам есть, что скрывать?

Наталья Владимировна, здравствуйте!Вы правы! Недовольство может выражать тот, кто не хочет работать...А не любит работать тот, кто не любил учиться в школе. я почитал комментарии Ваших бывших работников, и понял, кто их может написать... Хорошей зарплаты, роста и уважения заслуживает тот работник, который выполняет свои должностные обязанности с душой, кто реализует товар покупателю с удовлетворением от того, что сделал хорошее настроение покупателю от приобретенного им товара... И такой работник никогда не оставит плохого отзыва, даже если был недоволен зарплатой (денег всегда мало, это все знают...) Уважаемые соискатели работы! Я в этой компании не работал, но хотел бы поработать... Я лично не знаю руководство, но меня приглашали на собеседование и я, прежде чем идти, собрал всю правдивую информацию, но, к сожалению, по семейным обстоятельствам я не смог там работать... НИКОГДА НЕ СЛУШАЙТЕ ОБИЖЕННЫХ!

УчЕредители. И это пишет учредитель компании? Наталья Владимировна, не стыдно? так же как бУГалтер в листочках ревизий

Добрый день всем!!! Очень жаль, что у нас в стране так много людей обиженных на жизнь... и виноваты у них всегда кто- то, но не они сами. Если кто-то и работал в этой компании, то уж точно знают что в ней нет хозяйки(хозяйки могут быть только у собачек или кошечек)... а есть учередители... А доброжелателей много у всех, особенно тех что пишут анонимно.... УчЕредители. И это пишет учредитель компании? Наталья Владимировна, не стыдно? так же как бУГалтер в листочках ревизий Наталья Владимировна, здравствуйте!Вы правы! Недовольство может выражать тот, кто не хочет работать...А не любит работать тот, кто не любил учиться в школе. я почитал комментарии Ваших бывших работников, и понял, кто их может написать... Хорошей зарплаты, роста и уважения заслуживает тот работник, который выполняет свои должностные обязанности с душой, кто реализует товар покупателю с удовлетворением от того, что сделал хорошее настроение покупателю от приобретенного им товара... И такой работник никогда не оставит плохого отзыва, даже если был недоволен зарплатой (денег всегда мало, это все знают...) Уважаемые соискатели работы! Я в этой компании не работал, но хотел бы поработать... Я лично не знаю руководство, но меня приглашали на собеседование и я, прежде чем идти, собрал всю правдивую информацию, но, к сожалению, по семейным обстоятельствам я не смог там работать... НИКОГДА НЕ СЛУШАЙТЕ ОБИЖЕННЫХ!

Компания " Бизнес Лайн" ИП Ланкова Н.В. Настоящий лохатрон з/п серая официально 4890 с вычетом налога за 15 рабочих смен, за инвентаризация вычитают по полной,в программе полный бардак. Товар оставляет желать лучшего ткани дешевые а цены космические.Ни каких скидок для постоянных клиентов нет, чем теряет своих покупателей. Сумки из эко кожи стоят 4550 т.р., а на рынке точно такие же всего 1500 т.р.Хозяйке плевать на все, лишь бы урвать побольше и не важно каким путем.Профессионалов в офисе нет ни одного, одни родственники и подружайки.Люди если вы себя уважаете не ходите в эту "конторку шаражкину" работать там всех держат за рабов.А товар ужасного качества и не стоит тех денег за которые его продают.

Отзыв удален по требованию компании!

Администрация считает данный отзыв недостоверным.Вот и отзывы, без слез не взглянешь! Приглашают на собеседование на должность бухгалтера в конторку. А я уже собралась, вся такая при параде, налоговый кодекс освежила в памяти, ПБУ почитала... Думаю не стоит тешить себя надеждами, что со мной будет по другому, не так, как с остальными "рабами" этой лавочки пошива. Не для того я свои знания собирала, что бы за МРОТ трудиться! Надеюсь вскоре найду нормальных работодателей и не умру с голоду в этом Ульяновске!

Администрация считает данный отзыв недостоверным.Руководителю стоит задуматься о моральном облике сотрудников офиса.И всегда помнить ,что они -ее лицо.Тем более,если эти сотрудники приближены к шлейфу (даже если вместе отдыхаете и даете в долг на машину).Они же и портят "лицо".Культуры общения нет и не ожидается.Маты, пахабные шутки ,хамство -приветствуются !!!Любят кидать с ЗП .Не уважают сотрудников,а значит - и себя!

Хитрые ребята с серой зарплатой. Натравить бы на них налоговую! В договоре указана оплата одна, с неё же удерживается подоходный, в итоге получается ниже прожиточного минимума по области. Остальное проценты, которые зависят от проходимости точки в основном, и от таланта продавца. В итоге самое большее - 9 т.р. А ещё слыша от работавших там, что за форму 1,5 т.р. удерживают, когда продавец увольняется.

Работала в Же На Ли лет 6 назад). Отношение к персоналу действительно негативное, за перевыполнение плана никто не похвалил ни разу, только "работайте работайте, работайте..." На собраниях тоже ни одного доброго слова, только распинательства. Семейство руководителей само по себе неплохое, молодцы, классный бизнес делают, но над корпоративной культурой и отношением к работницам в бутиках нужно очень поработать. Полагаю, 99% предыдущих отзывов написаны одной безграмотной сильно обиженной грамматейкой)), но по отношению к персоналу и качеству вещей-полная правда, увы.

а если и попадали случайно, то бежали оттуда сломя голову!

откуда Вы там увидели "старых" сотрудников? больше года там никто и не работает... только некоторые продавцы остались, как ни зайду в отделы, все новенькие...

Отзыв удален по требованию компании! а если и попадали случайно, то бежали оттуда сломя голову!

В этой компании есть еще текучка кадров офисных сотрудников. Сама руководитель понятия не имеет об офисном этикете,манере одеваться, ходит то в сарафанчиках с открытыми плечами,да с оголенной грудью. А с сотрудников дрес-код требует. Бывает порой сама не знает чего хочет. Да и приоритеты в фирме расставлены как то не совсем верно.Деньги и силы она (ркуоводитель) тратит по большому счету не на главные задачи, а скорее на второстипенные. Человек-настроения. Нет уважения даже к "старым" сотрудника, которые проработали в фирме продолжительное время. В се только на "показуху", а в реали полный "0" Ни один сотрудник в ней не видит и не чувствует руководителя, а она скорее похожа на базарную бабу, тетку с рынка. Бог ей судья. Просто жаль действительно хороших и честных работников. откуда Вы там увидели "старых" сотрудников? больше года там никто и не работает... только некоторые продавцы остались, как ни зайду в отделы, все новенькие...

Администрация считает данный отзыв недостоверным.хатела купить очки в женали за 1500р, мне сказали нигде дешевле такие не найдете. Для интереса сходила на рынок и нашла в точности до мелочей и даже бирок такие же очки за 300р. Вот вам и накрутка и надувательство!