Текстильная коллекция (Верона Текстиль) отзывы

Больничные не компенсируются, аванс не выплачивают, Связи решают все, некомпетентная команда

Всем доброго времени суток!!! Я тоже работала в компании ООО ОВАС-СТИЛЬ в г.Козьмодемьянске. Как бы не было печально, но отношения руководства к рабочим действительно УЖАСНОЕ!!! При открытии своей фабрики в нашем городе, были такие красивые речи и убеждения, что народ действительно верил и надеялся что так оно и будет. Тогда был ещё директор Лукин В.В. и начальник по сбыту Лариса Анатольевна. Был обещан полный соц.пакет, нормированный рабочий день с 8 до 17ч. ,законные выходные, оплата больничного, достойная зарплата, обед в 1час, и т.д. Со слов Ларисы -" у нас тех служащая получает больше 10тыс.руб". Вообщем вышла я в компанию Овас на работу и тут началось такое.....честно это не передать словами это хамское, постоянно унижающие отношение. От швей они требуют норму, но нормы настолько завышены, а цена изделия так минимальна, исходя из этого что бы получать зарплату на которую можно свести концы с концами, швеи сидят с 7 утра и почти до 7 вечера, выходя каждую субботу. В Чебоксарах работает большенство таджик, чем чувашей. Поэтому у них и отношение ко всем как к таджикам-РАБСКОЕ! Однажды у нас одна рабочая заикнулась про новогодние подарки, и началось такое- собрали собрание чтобы про подарки ни кто не заикался, мол какую вы зарплату получаете?! (10-12тыс) а ещё про подарки смеете заикаться, видимо для них заплата 10-12 тыс. невероятно огромные деньги.... Беременность для компании ОВАС_СТИЛЬ- это как смертный приговор, и некоторые девушки у нас с этим столкнулись. Совсем молоденьких просто вызывали в кабинет и говорили, что они больше в этой компании не работают( по собственному желанию в кавычках) да действительно девчонки просто уходили.А с кем связываться побаивались, и такого в открытую не предлагали, просто создавали такие условия, что будущая мама дорожа своим здоровьем и здоровьем будущего ребёнка опять же уходила сама. Была такая ситуация, беременная девушка не пропуская ни одного рабочего дня получала ежемесячно зарплату в 5 тыс, руб просто по тому что беременна. В дальнейшем- минимальные родовые выплаты и минимальное пособие по уходу за ребёнком, соответственно исходя такой зарплате, большего ожидать не приходится. Обедать больше 15 мин не положено, разговаривать по телефону не положено приходя на работу к 8-ми часам-тебя лишают зарплаты как захотят на 2 или 3 тыс, обосновывая это тем, что приходить нужно к 7-ми часам, а уходить не раньше17.30. Стабильно минимум1-2 раза в месяц устраивают чёрные субботы. Действительно начинаешь себя чувствовать в местах не столь отдалённых!!! Руководство сменилось Лукина уволили или уволился, Лариса Анатольевна тоже уволилась или уволили, к нам начала приезжать Ольга Валерьяновна вместо Ларисы. Во время руководства Валерьяновны у нас началось сокращение штата окладннников. Собрали всех окладников и сообщили, что швей всё меньше и меньше, поэтому будет сокращение штата. Изначально твердилось, что окладник должен выполнять норму 200едениц, на 2013г в цеху выпускается ежедневно 270-280едениц а им всё мало. Убрали одну женщину с намеловки. Изначально их было двое, осталась одна. И Ольга Валерьяновна утверждала что один человек у них в Чувашии отлично справляется на намеловки, но у нас не роботы, а всего лишь живые люди, поэтому намеловка на данный момент не справляется мелует, главбух, повар пол дня... Потом убрали тех служащую, всем остальным окладникам раздали записочки и поставили перед фактом, что все будут убирать цех, туалеты, короче весь второй и первый этаж за бесплатно! А в этих записочках, которые раздала рабочим гл.бух Власова говорилось следущие : График очерёдности уборки цеха, и перечислено 7-мь фамилий. Одна рабочая отдала мне такую записку и я видела её своими глазами. Не было не приказа на сокращение штата вообще ничего. Нету в цеху ни одного грузчика, всё грузят окладники за бесплатно,раньше баыло 2 наладчика, электрик. На данный момент нету ни кого -ни одного наладчика ни электрика, приезжает один наладчик с Чебоксар Владимир Ильич. Окладники проведены по бухгалтерии, на бумагах на другие ставки типа диспетчером отопительной части и д.р не получая за это ни одной копейки! Естественно это оседает у кого-то в карманах.Наверное у (Смирнова если он знает что творится на его фабриках) Работы особо в Козьмодемьянске нету, вот люди и терпят этот беспредел, да и кому до пенсии 1,2,3г-все молчат, боясь потерять работу. Писать можно очень много, полное нарушение трудового договора, Нарушение Т.К.РФ ст.60,ст 153 Т.К. РФ, ст72 ТК.РФ. А самое интересное, когда пытаешься доказать свою правоту, когда работодатели творят такое, им ссылаешься на законы а в ответ слышишь что это ДЕТСКИЙ ЛЕПЕТ...Они не боятся ничего видимо всё схвачено....Обидно за хороших людей которые попадают в такие компании как ООО ОВАС-СТИЛЬ!!!!! И Дай БОГ такому руководству всего хорошего, КОМУ МНОГО ДАЁТСЯ С ТОГО МНОГО И СПРОСИТСЯ......

не может быть!

Комментарий удален по требованию компании!

Наташа и Оксана сами ничего не решают.

С продукцией ОВАС работаю давно и хочется отметить, что в последнее время стало работать лучше по ряду причин: - раньше цена продукции в сезон могла меняться, сейчас она держится стабильно, это очень хорошо! - качество продукции всегда было хорошим, теперь к этому добавился великолепный дизайн, что значительно увеличивает конкурентоспособность продукции; -большой ассортимет курток и пальто на разные вкусы и "карманы" дает возможность продавать продукцию в самых разных регионах.

Мы берем продукцию ОВАС с 2001 г. Влюбилсиь в неё и наши покупатели. Рады за Вашу компанию, за её существенный прогресс! Ждем, что идя навстречу нашим пожеланиям, увидим в ассортименте Вашей продукции одежду для мужчин и женщин (такую же куачественную и добротную). г.Киров

я тоже стажировалась в ООО ОВАС в июне 2010 года 3 дня поработала в магазине и 3 дня на складе в Кугесях планировала на должность бухгалтер-менеджер, но мне пришлось выбивать оплату за стажировку через гос.органы... там кроме этой Натальи ещё работала кадровик Оксана... видимо и её уже там нет... будь они прокляты!!! Наташа и Оксана сами ничего не решают.

Здравствуйте!!! Знаете, Светлана, со мной произошла та же ситуация. Пригласили меня на собеседование, общалась с директором. На следующий день мне позвонили и пригласили на стажировку.Я сказала, что работаю и пройти стажировку смогу только после увольнения, когда отработаю 2 недели,на что мне сказали, что они подождут, с учетом этого они мне и позвонили. Я в этот же день пишу заявление. Вечером дома решила посмотреть в интернете поподробнее о компании Овас,хотела скачать каталог продукции, изучить ассортимент и случайно наткнулась на этот сайт и на Ваш отзыв. Честно сказать, была в шоке, до утра не находила себе место. Утром на следующий день позвонила в Овас, девушке Наталии (я так думаю она работник отдела кадров или секретарь),которая мне звонила. Рассказала ей про Ваш отзыв, на что она мне ответила, что помнит этот случай, случай единичный и что девушка, т.е. ВЫ, была совершенно неадекватная,говорила покупателям невесть что и т.д. Я ей объяснила,по-человечески,что увольняюсь с работы, которой тоже дорожу, на что она сказала, решайте сами. Сама Наталья попыталась узнать у меня на каком сайте я нашла отзыв, я точно не помнила, так как нашла его через яндекс. После разговора с ней, меня несколько озадачило, как она могла сказать о неадекватности человека, она что психоаналитик что ли. И вообще, это очень некрасиво и не подобает приличной организации. Вообщем, заставила я себя поверить и успокоила тем, что схожу в магазин. Вечером пошли мы со знакомой в магазин. Ассортимент мне понравился, одежда очень качественная и выбор огромный. Уходя, я обратилась к продавцу, сказала, что через 2 недели буду проходить у них стажировку, спросила сколько дней она проходит, мне сказали около 3 дней. Ладно, подумала я. Вообщем,, чтобы вы не думали, что работник я так себе, на прошлой работе я проработала 2 года, меня ценили, и уходя, уговаривали повышением з/п. Я не согласилась, так как уверена, что просто так ничего не бывает и нужно идти дальше, не сидеть на одном месте,тем более мне только 24 года, и семьи у меня пока нет. Пришла я в магазин Овас на стажировку. продавцы мне дали каталоги, сказали изучайте, перепишите,не бойтесь подходить к клиентам. Основная задача -изучайте ассортимент.Помня,Ваш отзыв, сразу решила общаться с клиентами. Несколько раз пропустила, посмотрела, как общаются продавцы. В первый день клиентов было много. Даже продала парочку, другую костюмов, на второй день было мало клиентов. Сразу скажу,что я не шугалась, спрашивала, что интересует и чем помочь. Вот так. К концу дня мне продавец сказала, что на третий день она меня отправит на склад, позже зайдя в служебное помещение и наверное поговорив по телефону, вышла и сказала, что на третий день пока в магазин, потом на склад (Кугеси),тоже на стажировку. Ладно, сказала я. На третий день, взяв свои записи, усиленно хожу по магазину, изучаю ассортимент, не забывая о покупателях. В 12 дня приходит та самая Наталья, с которой я разговаривала по телефону, протягивает мне расходный ордер,900 рублей,говорит: "Распишитесь,потом расскажу что это". Я подумала, наваерное, стажировка у них тоже оплачивается и завтра меня на склад, но нет. Мне и говорят: "Вы нам не подходите, потому что вы себя никак не показали, с клиентами вы общаться не умеете,у нас тут установлены скрытые камеры и мы все видели итд".Я подумала, если у них тут скрытые камеры, то они видели, как я работала. Есть ли у них там камеры - это большой вопрос. Облила эта Наталья меня всяческой грязью. Вот я и думаю, знает ли их директор обо всем этом. И почему она меня сначала заставила расписаться, а потом объяснила за что. Чтобы приложить этот расходник туда, куда надо,оправдав свои действия? Знаете, я была поражена хладнокровностью сказанных слов,как будто со мной разговаривал робот или как будто читали заученный текст,ни доли сожаления, что человека кинули, ни доли сочувствия и понимания. Вообщем, я была поражена настолько, что язык проглотила. Вот сижу сейчас дома и думаю, знает ли директор обо всем этом...Или такая несправедливость творится с его подачи. Хочу посоветовать всем тем, кто туда устраивается-ни в коем случае не увольняйтесь, пока не подпишите договор. Такая компания, столько наград,а творят такое свинство! Не красиво!

Здравствуйте!!! Знаете, Светлана, со мной произошла та же ситуация. Пригласили меня на собеседование, общалась с директором. На следующий день мне позвонили и пригласили на стажировку.Я сказала, что работаю и пройти стажировку смогу только после увольнения, когда отработаю 2 недели,на что мне сказали, что они подождут, с учетом этого они мне и позвонили. Я в этот же день пишу заявление. Вечером дома решила посмотреть в интернете поподробнее о компании Овас,хотела скачать каталог продукции, изучить ассортимент и случайно наткнулась на этот сайт и на Ваш отзыв. Честно сказать, была в шоке, до утра не находила себе место. Утром на следующий день позвонила в Овас, девушке Наталии (я так думаю она работник отдела кадров или секретарь),которая мне звонила. Рассказала ей про Ваш отзыв, на что она мне ответила, что помнит этот случай, случай единичный и что девушка, т.е. ВЫ, была совершенно неадекватная,говорила покупателям невесть что и т.д. Я ей объяснила,по-человечески,что увольняюсь с работы, которой тоже дорожу, на что она сказала, решайте сами. Сама Наталья попыталась узнать у меня на каком сайте я нашла отзыв, я точно не помнила, так как нашла его через яндекс. После разговора с ней, меня несколько озадачило, как она могла сказать о неадекватности человека, она что психоаналитик что ли. И вообще, это очень некрасиво и не подобает приличной организации. Вообщем, заставила я себя поверить и успокоила тем, что схожу в магазин. Вечером пошли мы со знакомой в магазин. Ассортимент мне понравился, одежда очень качественная и выбор огромный. Уходя, я обратилась к продавцу, сказала, что через 2 недели буду проходить у них стажировку, спросила сколько дней она проходит, мне сказали около 3 дней. Ладно, подумала я. Вообщем,, чтобы вы не думали, что работник я так себе, на прошлой работе я проработала 2 года, меня ценили, и уходя, уговаривали повышением з/п. Я не согласилась, так как уверена, что просто так ничего не бывает и нужно идти дальше, не сидеть на одном месте,тем более мне только 24 года, и семьи у меня пока нет. Пришла я в магазин Овас на стажировку. продавцы мне дали каталоги, сказали изучайте, перепишите,не бойтесь подходить к клиентам. Основная задача -изучайте ассортимент.Помня,Ваш отзыв, сразу решила общаться с клиентами. Несколько раз пропустила, посмотрела, как общаются продавцы. В первый день клиентов было много. Даже продала парочку, другую костюмов, на второй день было мало клиентов. Сразу скажу,что я не шугалась, спрашивала, что интересует и чем помочь. Вот так. К концу дня мне продавец сказала, что на третий день она меня отправит на склад, позже зайдя в служебное помещение и наверное поговорив по телефону, вышла и сказала, что на третий день пока в магазин, потом на склад (Кугеси),тоже на стажировку. Ладно, сказала я. На третий день, взяв свои записи, усиленно хожу по магазину, изучаю ассортимент, не забывая о покупателях. В 12 дня приходит та самая Наталья, с которой я разговаривала по телефону, протягивает мне расходный ордер,900 рублей,говорит: "Распишитесь,потом расскажу что это". Я подумала, наваерное, стажировка у них тоже оплачивается и завтра меня на склад, но нет. Мне и говорят: "Вы нам не подходите, потому что вы себя никак не показали, с клиентами вы общаться не умеете,у нас тут установлены скрытые камеры и мы все видели итд".Я подумала, если у них тут скрытые камеры, то они видели, как я работала. Есть ли у них там камеры - это большой вопрос. Облила эта Наталья меня всяческой грязью. Вот я и думаю, знает ли их директор обо всем этом. И почему она меня сначала заставила расписаться, а потом объяснила за что. Чтобы приложить этот расходник туда, куда надо,оправдав свои действия? Знаете, я была поражена хладнокровностью сказанных слов,как будто со мной разговаривал робот или как будто читали заученный текст,ни доли сожаления, что человека кинули, ни доли сочувствия и понимания. Вообщем, я была поражена настолько, что язык проглотила. Вот сижу сейчас дома и думаю, знает ли директор обо всем этом...Или такая несправедливость творится с его подачи. Хочу посоветовать всем тем, кто туда устраивается-ни в коем случае не увольняйтесь, пока не подпишите договор. Такая компания, столько наград,а творят такое свинство! Не красиво!

Я работала в этой компании несколько лет. Что могу сказатью о компании: размах хороший, люди-работяги, руководство - дерьмо.

Здравствуйте!Компания Овас сама по себе хорошая:большой ассортимент продукции и т.д.,поэтому,когда я искала работу и меня пригласили на собеседование,я была очень рада,что если получиться, я буду с удовольствием здесь работать.Но вся беда в том,что когда мне сказали пройти обучение в магазине и на всё это мне дали 3 дня получилось вот что.Продавцы мне дали каталог и сказали всё переписать ,что я и сделала.(на стажировку дают 5 ч.в день).Первый день так называемого обучения у меня прошёл.На второй день я спросила,что делать дальше,сказали, возьми каталог и изучай коллекцию, как говориться на примере.ВЫ знаете,я с таким старанием всё это изучала(наименование,размерный ряд,состав,расцветки)очень старалась побыстрее всё это выучить,запомнить где,что весит(зимнюю коллекцию и весеннюю)Второй день моего обучения прошёл.Но самое интересное впереди.Наконец разобравшись во всём я решаюсь работать с покупателями.На третий день стараюсь покупателям рассказать о коллекции(к сожалению в магазин заходило очень мало покупателей),что то им предложить из нашего ассортимента.Наконец время практики у меня заканчивается и я жду решения.А мне говорят,что я им не подхожу,вы знаете,плакать захотелось,а самая интересная причина отказа были слова:Вы были не активны с покупателями.Очень стало обидно и обидно до сих пор.Если б сказали бы сразу:Будем смотреть как активно вы работаете с покупателями,я бы не тратила своё время на углубленное изучение коллекции,а сразу бы начала работать с людьми.В конце концов я же не продавцом пришла устраиваться.Да и сами продавцы отнеслись ко мне не по- людски,не гостеприимно.Сами то и дело ,то чай попьют,то кофе попьют,ох как мы замёрзли,что то проголодались,пойдут покушать сходят,а мне даже кипятка не предложили,как будто меня вообще нет.Вот и приходилось терпеть это не гостеприимство.Что уж говорить о работе.Может с покупателями они и вежливо общаются,а вот если в реальной ситуации их проверить на вежливость ,сами видите какие.Это только показуха для начальства,что они работают,а сами то и дело по сотовому телефону болтают и смс-ки отсылают и бегают по своим делам,т.е. вообще с работы уходят,то одна,то другая(их имена Ирина и Наташа).Магазин Овас г.Чебоксары. Если честно,курточки для мальчиков своих(их у меня двое) хотела приобрести здесь,а теперь даже заходить сюда после всей этой несправедливости не хочется.Я даже с работы уволилась,в надежде,что меня здесь возьмут на работу,поэтому и старалась,всё побыстрее это выучить,а вышло так,что меня очень хорошо подставили теперь.Надо ставить задачи для людей правильные изначально,вот вам мой совет. Я работала в этой компании несколько лет. Что могу сказатью о компании: размах хороший, люди-работяги, руководство - дерьмо. Здравствуйте!!! Знаете, Светлана, со мной произошла та же ситуация. Пригласили меня на собеседование, общалась с директором. На следующий день мне позвонили и пригласили на стажировку.Я сказала, что работаю и пройти стажировку смогу только после увольнения, когда отработаю 2 недели,на что мне сказали, что они подождут, с учетом этого они мне и позвонили. Я в этот же день пишу заявление. Вечером дома решила посмотреть в интернете поподробнее о компании Овас,хотела скачать каталог продукции, изучить ассортимент и случайно наткнулась на этот сайт и на Ваш отзыв. Честно сказать, была в шоке, до утра не находила себе место. Утром на следующий день позвонила в Овас, девушке Наталии (я так думаю она работник отдела кадров или секретарь),которая мне звонила. Рассказала ей про Ваш отзыв, на что она мне ответила, что помнит этот случай, случай единичный и что девушка, т.е. ВЫ, была совершенно неадекватная,говорила покупателям невесть что и т.д. Я ей объяснила,по-человечески,что увольняюсь с работы, которой тоже дорожу, на что она сказала, решайте сами. Сама Наталья попыталась узнать у меня на каком сайте я нашла отзыв, я точно не помнила, так как нашла его через яндекс. После разговора с ней, меня несколько озадачило, как она могла сказать о неадекватности человека, она что психоаналитик что ли. И вообще, это очень некрасиво и не подобает приличной организации. Вообщем, заставила я себя поверить и успокоила тем, что схожу в магазин. Вечером пошли мы со знакомой в магазин. Ассортимент мне понравился, одежда очень качественная и выбор огромный. Уходя, я обратилась к продавцу, сказала, что через 2 недели буду проходить у них стажировку, спросила сколько дней она проходит, мне сказали около 3 дней. Ладно, подумала я. Вообщем,, чтобы вы не думали, что работник я так себе, на прошлой работе я проработала 2 года, меня ценили, и уходя, уговаривали повышением з/п. Я не согласилась, так как уверена, что просто так ничего не бывает и нужно идти дальше, не сидеть на одном месте,тем более мне только 24 года, и семьи у меня пока нет. Пришла я в магазин Овас на стажировку. продавцы мне дали каталоги, сказали изучайте, перепишите,не бойтесь подходить к клиентам. Основная задача -изучайте ассортимент.Помня,Ваш отзыв, сразу решила общаться с клиентами. Несколько раз пропустила, посмотрела, как общаются продавцы. В первый день клиентов было много. Даже продала парочку, другую костюмов, на второй день было мало клиентов. Сразу скажу,что я не шугалась, спрашивала, что интересует и чем помочь. Вот так. К концу дня мне продавец сказала, что на третий день она меня отправит на склад, позже зайдя в служебное помещение и наверное поговорив по телефону, вышла и сказала, что на третий день пока в магазин, потом на склад (Кугеси),тоже на стажировку. Ладно, сказала я. На третий день, взяв свои записи, усиленно хожу по магазину, изучаю ассортимент, не забывая о покупателях. В 12 дня приходит та самая Наталья, с которой я разговаривала по телефону, протягивает мне расходный ордер,900 рублей,говорит: "Распишитесь,потом расскажу что это". Я подумала, наваерное, стажировка у них тоже оплачивается и завтра меня на склад, но нет. Мне и говорят: "Вы нам не подходите, потому что вы себя никак не показали, с клиентами вы общаться не умеете,у нас тут установлены скрытые камеры и мы все видели итд".Я подумала, если у них тут скрытые камеры, то они видели, как я работала. Есть ли у них там камеры - это большой вопрос. Облила эта Наталья меня всяческой грязью. Вот я и думаю, знает ли их директор обо всем этом. И почему она меня сначала заставила расписаться, а потом объяснила за что. Чтобы приложить этот расходник туда, куда надо,оправдав свои действия? Знаете, я была поражена хладнокровностью сказанных слов,как будто со мной разговаривал робот или как будто читали заученный текст,ни доли сожаления, что человека кинули, ни доли сочувствия и понимания. Вообщем, я была поражена настолько, что язык проглотила. Вот сижу сейчас дома и думаю, знает ли директор обо всем этом...Или такая несправедливость творится с его подачи. Хочу посоветовать всем тем, кто туда устраивается-ни в коем случае не увольняйтесь, пока не подпишите договор. Такая компания, столько наград,а творят такое свинство! Не красиво! Комментарий удален по требованию компании! не может быть!

Здравствуйте!Компания Овас сама по себе хорошая:большой ассортимент продукции и т.д.,поэтому,когда я искала работу и меня пригласили на собеседование,я была очень рада,что если получиться, я буду с удовольствием здесь работать.Но вся беда в том,что когда мне сказали пройти обучение в магазине и на всё это мне дали 3 дня получилось вот что.Продавцы мне дали каталог и сказали всё переписать ,что я и сделала.(на стажировку дают 5 ч.в день).Первый день так называемого обучения у меня прошёл.На второй день я спросила,что делать дальше,сказали, возьми каталог и изучай коллекцию, как говориться на примере.ВЫ знаете,я с таким старанием всё это изучала(наименование,размерный ряд,состав,расцветки)очень старалась побыстрее всё это выучить,запомнить где,что весит(зимнюю коллекцию и весеннюю)Второй день моего обучения прошёл.Но самое интересное впереди.Наконец разобравшись во всём я решаюсь работать с покупателями.На третий день стараюсь покупателям рассказать о коллекции(к сожалению в магазин заходило очень мало покупателей),что то им предложить из нашего ассортимента.Наконец время практики у меня заканчивается и я жду решения.А мне говорят,что я им не подхожу,вы знаете,плакать захотелось,а самая интересная причина отказа были слова:Вы были не активны с покупателями.Очень стало обидно и обидно до сих пор.Если б сказали бы сразу:Будем смотреть как активно вы работаете с покупателями,я бы не тратила своё время на углубленное изучение коллекции,а сразу бы начала работать с людьми.В конце концов я же не продавцом пришла устраиваться.Да и сами продавцы отнеслись ко мне не по- людски,не гостеприимно.Сами то и дело ,то чай попьют,то кофе попьют,ох как мы замёрзли,что то проголодались,пойдут покушать сходят,а мне даже кипятка не предложили,как будто меня вообще нет.Вот и приходилось терпеть это не гостеприимство.Что уж говорить о работе.Может с покупателями они и вежливо общаются,а вот если в реальной ситуации их проверить на вежливость ,сами видите какие.Это только показуха для начальства,что они работают,а сами то и дело по сотовому телефону болтают и смс-ки отсылают и бегают по своим делам,т.е. вообще с работы уходят,то одна,то другая(их имена Ирина и Наташа).Магазин Овас г.Чебоксары. Если честно,курточки для мальчиков своих(их у меня двое) хотела приобрести здесь,а теперь даже заходить сюда после всей этой несправедливости не хочется.Я даже с работы уволилась,в надежде,что меня здесь возьмут на работу,поэтому и старалась,всё побыстрее это выучить,а вышло так,что меня очень хорошо подставили теперь.Надо ставить задачи для людей правильные изначально,вот вам мой совет. Мы берем продукцию ОВАС с 2001 г. Влюбилсиь в неё и наши покупатели. Рады за Вашу компанию, за её существенный прогресс! Ждем, что идя навстречу нашим пожеланиям, увидим в ассортименте Вашей продукции одежду для мужчин и женщин (такую же куачественную и добротную). г.Киров Всем доброго времени суток!!! Я тоже работала в компании ООО ОВАС-СТИЛЬ в г.Козьмодемьянске. Как бы не было печально, но отношения руководства к рабочим действительно УЖАСНОЕ!!! При открытии своей фабрики в нашем городе, были такие красивые речи и убеждения, что народ действительно верил и надеялся что так оно и будет. Тогда был ещё директор Лукин В.В. и начальник по сбыту Лариса Анатольевна. Был обещан полный соц.пакет, нормированный рабочий день с 8 до 17ч. ,законные выходные, оплата больничного, достойная зарплата, обед в 1час, и т.д. Со слов Ларисы -" у нас тех служащая получает больше 10тыс.руб". Вообщем вышла я в компанию Овас на работу и тут началось такое.....честно это не передать словами это хамское, постоянно унижающие отношение. От швей они требуют норму, но нормы настолько завышены, а цена изделия так минимальна, исходя из этого что бы получать зарплату на которую можно свести концы с концами, швеи сидят с 7 утра и почти до 7 вечера, выходя каждую субботу. В Чебоксарах работает большенство таджик, чем чувашей. Поэтому у них и отношение ко всем как к таджикам-РАБСКОЕ! Однажды у нас одна рабочая заикнулась про новогодние подарки, и началось такое- собрали собрание чтобы про подарки ни кто не заикался, мол какую вы зарплату получаете?! (10-12тыс) а ещё про подарки смеете заикаться, видимо для них заплата 10-12 тыс. невероятно огромные деньги.... Беременность для компании ОВАС_СТИЛЬ- это как смертный приговор, и некоторые девушки у нас с этим столкнулись. Совсем молоденьких просто вызывали в кабинет и говорили, что они больше в этой компании не работают( по собственному желанию в кавычках) да действительно девчонки просто уходили.А с кем связываться побаивались, и такого в открытую не предлагали, просто создавали такие условия, что будущая мама дорожа своим здоровьем и здоровьем будущего ребёнка опять же уходила сама. Была такая ситуация, беременная девушка не пропуская ни одного рабочего дня получала ежемесячно зарплату в 5 тыс, руб просто по тому что беременна. В дальнейшем- минимальные родовые выплаты и минимальное пособие по уходу за ребёнком, соответственно исходя такой зарплате, большего ожидать не приходится. Обедать больше 15 мин не положено, разговаривать по телефону не положено приходя на работу к 8-ми часам-тебя лишают зарплаты как захотят на 2 или 3 тыс, обосновывая это тем, что приходить нужно к 7-ми часам, а уходить не раньше17.30. Стабильно минимум1-2 раза в месяц устраивают чёрные субботы. Действительно начинаешь себя чувствовать в местах не столь отдалённых!!! Руководство сменилось Лукина уволили или уволился, Лариса Анатольевна тоже уволилась или уволили, к нам начала приезжать Ольга Валерьяновна вместо Ларисы. Во время руководства Валерьяновны у нас началось сокращение штата окладннников. Собрали всех окладников и сообщили, что швей всё меньше и меньше, поэтому будет сокращение штата. Изначально твердилось, что окладник должен выполнять норму 200едениц, на 2013г в цеху выпускается ежедневно 270-280едениц а им всё мало. Убрали одну женщину с намеловки. Изначально их было двое, осталась одна. И Ольга Валерьяновна утверждала что один человек у них в Чувашии отлично справляется на намеловки, но у нас не роботы, а всего лишь живые люди, поэтому намеловка на данный момент не справляется мелует, главбух, повар пол дня... Потом убрали тех служащую, всем остальным окладникам раздали записочки и поставили перед фактом, что все будут убирать цех, туалеты, короче весь второй и первый этаж за бесплатно! А в этих записочках, которые раздала рабочим гл.бух Власова говорилось следущие : График очерёдности уборки цеха, и перечислено 7-мь фамилий. Одна рабочая отдала мне такую записку и я видела её своими глазами. Не было не приказа на сокращение штата вообще ничего. Нету в цеху ни одного грузчика, всё грузят окладники за бесплатно,раньше баыло 2 наладчика, электрик. На данный момент нету ни кого -ни одного наладчика ни электрика, приезжает один наладчик с Чебоксар Владимир Ильич. Окладники проведены по бухгалтерии, на бумагах на другие ставки типа диспетчером отопительной части и д.р не получая за это ни одной копейки! Естественно это оседает у кого-то в карманах.Наверное у (Смирнова если он знает что творится на его фабриках) Работы особо в Козьмодемьянске нету, вот люди и терпят этот беспредел, да и кому до пенсии 1,2,3г-все молчат, боясь потерять работу. Писать можно очень много, полное нарушение трудового договора, Нарушение Т.К.РФ ст.60,ст 153 Т.К. РФ, ст72 ТК.РФ. А самое интересное, когда пытаешься доказать свою правоту, когда работодатели творят такое, им ссылаешься на законы а в ответ слышишь что это ДЕТСКИЙ ЛЕПЕТ...Они не боятся ничего видимо всё схвачено....Обидно за хороших людей которые попадают в такие компании как ООО ОВАС-СТИЛЬ!!!!! И Дай БОГ такому руководству всего хорошего, КОМУ МНОГО ДАЁТСЯ С ТОГО МНОГО И СПРОСИТСЯ......