ГК Прибор-Системы отзывы

Москва, Соколиная гора, Энтузиастов шоссе, 29/53 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 49
Телефоны для связи
84959250091, 84951800415, 84957846169, 84956039074
Просмотры: 200
Комментарии: 49

ООО «ГК «ПРИБОР-СИСТЕМЫ»  — это стабильная и динамично-развивающаяся организация, занимающаяся комплексными поставками электронных компонентов всемирно известных брендов в разные регионы по оптимальным ценам, и, напрямую, сотрудничает со многими мировыми производителями.

Компания осуществляет свою деятельность на рынке электронных компонентов с 2002 года, и за это время нашими клиентами стали сотни производителей электротехнических изделий, предназначенных для самых разных отраслей.Благодаря хорошо налаженной логистике, оперативной доставке и удобной для покупателя форме расчёта, мы успешно работаем и развиваемся.

Широкий ассортимент продукции наряду с индивидуальным подходом к клиенту и гибкой ценовой политикой позволяют учесть все пожелания заказчиков. Основными приоритетами работы являются поставки продукции в заводской упаковке и со всеми особенностями предъявляемому к высококачественному продукту. 

В 2005 году компания сертифицирована по Российскому стандарту ГОСТР ИСО 9001:2008, являющемся аналогом ISO 9001:2008. На настоящее время мы два раза подтвердили соответствие ГОСТР ИСО 9001:2008, неоднократно проходя инспекционный аудит.Мы контролируем качество каждого этапа закупки и поставки компонентов.

Ко всем производителям предъявляются жёсткие требования по качеству продукции. В итоге товары из разных стран поступают в Россию в соответствующие сроки и с надлежащим качеством. Своевременные поставки и рациональное планирование складских запасов ориентировано на потребности клиентов и связаны с широким кругом поставщиков, с которыми сотрудничает компания.

Работа с большим количеством клиентов потребовала от нас создание чётко отлаженной системы продаж, с помощью которой мы быстро и качественно обслуживаем всех заказчиков.В группу Компаний «Прибор-Системы» входят такие компании как: ООО «КОДО-Транс» Российская торговая марка моточных изделий (импульсные трансформаторы, дроссели и т.д.), которая начала свою деятельность в 2011 году.

Продукция, выпускаемая под маркой «КОДО - Транс» производится по самым современным технологиям производства, и проходит контроль качества. На момент основания компании производственная мощность составляла 15 000 моточных изделий в месяц.

Постоянно наращивая объём производства, и закупая новое и современное оборудование, компания начала стремительно развиваться, и в середине 2013 года производственная мощность предприятия достигла количества 200 000 моточных изделий в месяц.

ООО НПК «Системы Освещения КОДО» основана в 2009 года как специализированное предприятие занимающееся разработкой и производством различных светодиодных осветительных приборов под торговой маркой «КОДО».Располагая штатом высококвалифицированных разработчиков и конструкторов, с большим опытом разработки и внедрения светодиодного освещения, позволило организовать высококачественное производство под собственной торговой маркой.

Качество продукции является для нас высшим приоритетом. В производстве мы используем самые передовые технологии, и только качественные комплектующие компоненты, производя сборку в России на собственном предприятии. Такая модель организации производства позволяет нам гарантировать стабильно высокое качество нашей продукции.

С октября 2009 мы начали продажи опытных партий светодиодных светильников для тепличного освещения мощностью 25, 50 и 100 Вт с пиками спектра в диапазоне 450нм и 660 нм, соотношением синий/красный = 1/6 и возможностью регулировки баланса цветов и общей яркости.

В настоящее время мы готовим к производству светодиодные светильники для стеллажного выращивания рассады и цветов; специальное освещение для фитотронов; мощные осветители для высокорастущих культур с высотой подвеса 1,5-2,5 метра; осветители, имеющие типовые диаграммы направленности излучения и специальные диаграммы с равномерным освещением площади; промышленные осветители с программно управляемыми характеристиками освещения и т.д.

Нами подготовлены к производству светильники нового поколения с комбинированным адаптивным спектром излучения 450 нм, 660 нм и 740 нм, предназначенные специально для выращивания цветочных культур. Наши технологические возможности позволяют изготавливать любые осветительные приборы данного типа, как по конструктивному исполнению, так и по световым и спектральным характеристикам.

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение ГК Прибор-Системы отзывы

Отзыв №49

Койфман Илья Исаакович -гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт неразбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному.При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.В январе 2017г в Московском офисе было 60 человек, в сентябре осталось 8.Если вы хотите, чтобы вам ха … Еще амили, не платили зарплату; если вам нравятся интриги, скандалы, расследования-то приходите в любую из компаний койфмана.Скрыть

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2017-10-08

Ответить от лица компании

Отзыв №48

Койфман Илья Исаакович -гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт неразбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному. При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. В январе 2017г в Московском офисе было 60 человек, в сентябре осталось 8. Если вы хотите, чтобы вам хамили, не платили зарплату; если вам нравятся интриги, скандалы, расследования-то приходите в любую из компаний койфмана.

Отзыв написал "Спонсор-Добродетель"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2017-10-08

Ответить от лица компании

Отзыв №47

Перспективы( не материальные)... Я их для себя так и не смог определить.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2017-02-20

Ответить от лица компании

Отзыв №46

Марченков-последняя мразота, %удалено% и %удалено%. Его выгнали. Но и Койфман такой же. Зарплату не платит, постоянно юлит, врет. Я понимаю, что бизнес вести - сложная вещь, но он пользуется гадкими методами. Он бы со своими детьми такми методами пользовался. Одним словом как человек он гнида.

Отзыв написал "321 (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2017-01-10

Ответить от лица компании

Отзыв №45

Написать отзыв можно от обиды, если с вами не справедливо обошлись. Можно «под заказ», такое довольно часто практикуется в противовес «негативу». Труднее написать объективный отзыв. Не буду претендовать на полную объективность, но постараюсь изложить «плюсы и минусы» в моем понимании, работая в «Прибор Системах» в период с 2011 по 2013 год. Первое, и главное – работа оказалась рядом с домом, в десяти минутах ходьбы. За пару лет ни разу не опоздал на работу. Только не говорите, что у всех бы так получалось, живи они рядом. У всех – да не у всех… Попадались такие, которые за месяц умудрялись приходить с опозданием на час, на два и более, практически весь месяц. Опоздание на 20-30 минут нарушением не считается. Организация, где я работаю сейчас, подразумевает начало работы в точно оговоренное договором время, и ни минутой позже. Штрафные санкции начинают действовать после 5 минут опоздания. Одним словом, трудовая дисциплина в «Прибор Системах» хромает. Сотрясание воздуха генеральным директором «а вот я вам, сейчас» действует не на всех. Вот, мы перешли ко второму минусу: «свои» и «чужие». Наверно, нет ни чего плохого, когда на одном предприятии работают и родственники, и старые школьные друзья, и просто знакомые. В конце концов, гендиректор сам должен понимать, что КТО-ТО всё равно должен работать. А если строить планы догнать и перегнать других, более сильных конкурентов, то тут, дальновидность и ум руководителя, должны просто совершать подвиги! Извини, но ты совсем не разбираешься в людях и в твоем штате нет «мудрого» кадровика. Чтобы сдвигать горы, надо сначала создать коллектив, не смешивать всех в одном понятии «работник-сотрудник», а четко понимать, кто и на что способен, прислушиваться к мнению других. За два года работы я не увидел работоспособного коллектива, а всё происходящее напоминало войну между подразделениями, где победителем становился тот, кто первым добежал до уха руководителя. Нет, я прекрасно помню, что ты находил в себе мужество и смелость извиниться за необоснованный упрек или наказание, но согласись – не всегда. Как не всегда поощрялся «трудовой подвиг» в нерабочее время и исправлялись косяки других подразделений. Да, в основном коллектив молодой, все учатся на своих ошибках, но когда ошибки начинают сваливать на других, а у руководства нет времени (или желания) разбираться в подробностях, то рубится первая попавшаяся безропотная голова. Нет, коллектив с таким подходом не создашь. Я не буду даже вспоминать, сколько раз приходилось оправдываться (сотни раз), а помогли нам простые видеокамеры – эти немые, безучастные свидетели. Только благодаря им удалось избежать многих конфликтов. Да, организация растет – это откровенно радует, во всяком случае, меня, активного радиолюбителя, практика, с почти сорокалетним опытом. Всё, что развивает и способствует развитию радиоэлектроники, мной приветствуется однозначно – ура! Что касается производственной части фирмы, то она откровенно слабая. Я ни когда не видел такой лихорадочной трясучки производства, где на конвейере производится три-четыре изделия, и где люди не могут спланировать потребность в деталях-материалах на шаг вперёд, от того постоянно трясёт склад, как самое незащищенное звено, находящейся на низшей ступени иерархии и возможно из-за этого получающее зарплату в последнюю очередь. А вот почему работники склада однажды не получили зарплату вообще, а услышали невнятное мычание руководителя – объясняет вообще ВСЁ! Я тут хозяин! Ну, как говорится, на здоровье! (на этом этапе, моя трудовая деятельность в «Прибор Системах» закончилась) Ни чего личного, без обид и злобы – всё как на духу. От человека, мечтающего о пенсии и покое. Бейтесь лбами сами – быстрее всё поймёте! Мой опыт и знания оказались востребованными в другом месте, за гораздо более высокую зарплату в рабочей, деловой обстановке. За что, искренне спасибо обоим руководителям: предыдущему…и нынешнему. Удачи всем!

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2017-01-02

Ответить от лица компании

Отзыв №44

Коллектив компании все 95% от секретаря до менеджеров "быдло-ребята из глубинки". Если вы старше и опытнее их - сразу будете отторжены всеми остальными потому что они приехали в столицу показать себя, а вы для них красноречивое напоминанеи о их реальном месте. Сроки поставок постоянно проваливаются недели на 4, так что краснеть перед клиентом именно вам. Директор (Илья) жадный и глупый. Например, хочет ввести поставку новой продукции и продвигать её. Хорошо. Каталог сделали, раздел на сайте сделали, образцы привезли - теперь надо бы обучить этому делу самих быдло-продавцов. Но они не хотят и директор не даёт прав требовать их обучения. Бред. Тоже любит окружать себя родственниками и продвигать их.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-10-13

Ответить от лица компании

Отзыв №43

Проработав в компании 3 года, прониклась во многое, тем более что за эти три года компания действительно выросла. Многое поменялось в частности, конечно же, коллектив. Из маленькой уютной семьи компания превратилась в приличный гадюшник (в прямом смысле этого слова). Присоединяюсь к ниже оставленным отзывам по поводу родственников генерального директора, их действительно стало много, причем не только родственники, но и друзья - знакомые. Про коллектив могу сказать следующее, конечно же, в этой компании есть хорошие сотрудники, которые помогут, подскажут, поддержат, да и просто приятно поговорить, конечно же, все они практически из старичков, но с каждым разом этих людей становиться все меньше и меньше, все бегут, текучка стала большая. Уходят в основном те люди, которые работают, а не чешут языком пол дня. Все остальное крысятник, который в лицо улыбается, а за спиной яд льют, ну да ясное дело что не от большого ума, и как говорят, «в семье не без урода». В компании нет как такового отдела персонала, кадровыми вопросами занимается помощник генерального директора. Абсолютно безграмотна в этом направлении, испохабила мне трудовую книжку. Человек ,работающий кадровиком понятия не имеет что сокращения не допустимы в записях и уж тем более запрещено производить запись между строк. Нет организованности и корпоративного духа. Что касается самого руководства (имею ввиду генерального директора), то в принципе ничего плохого сказать не могу, в каких то моментах, даже благодарна, за полученное внимание поддержку и конечно же опыт ( еще одна школа жизни), единственное конечно же не хватает внимания к своим работникам в офисе. Про зарплату могу сказать так, уровень дохода средний и естественно как и в других компаниях присутствует несоответствие з/п с выполняемыми по факту обязанностями. Тем более что есть очень много любителей спихнуть свою работу на другого. Про соц. пакет, больничные и отпуска оплачиваются, плюс недавно сделали бесплатное медицинское обслуживание. Подводя итог, могу сказать, что везде хорошо, где нас нет. Ну а для получения опыта и старта в карьере данную компанию могла бы посоветовать.
з/п серая.

Отзыв написал "Мария"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-10-13

Ответить от лица компании

Отзыв №42

Контору сильно лихорадит. Ее ген. директора лихорадит еще сильней. Постоянные метания из стороны в сторону. То увольняет 30 человек, то берет вновь, но других. З/П задерживают на 2 месяца. В помощники берет неадекватных "топ"-менеджеров с неадекватными требованиями.

Отзыв написал "И.К. (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-09-24

Ответить от лица компании

Отзыв №41

Гл. директор Койфман И. и менеджер Марченков А. общаются с персоналом по-хамски. Задерживают з/п на 2-3 месяца и ничего не объясняя и смеясь в лицо подчиненным называют эти задержки "беспроцентным кредитованием". В общем так себе компания.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-09-06

Ответить от лица компании

Отзыв №40

Компания плохая. Руководство-такое же. Койфман И. и Марченков А. - воры, жулики и бездари. Воруют и обманывают собственных работников. Работают как в 90-е годы. Контора разваливается, а они набирают новых людей. З/П не выплачивают по 2-3 месяца. И требуют, чтобы все приходили и уходили строго по графику. Для этого потратили деньга на систему учета рабочего времени.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-09-05

Ответить от лица компании

Отзыв №39

-неуважение ген.директора к своим сотрудникам -задержка з.п -неорганизованность рабочего процесса -обман со стороны генерального Полный крах компании,которая пытается держаться на плаву!!!

Отзыв написал "Иосиф не Виссарионыч (Бывший сот"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-07-25

Ответить от лица компании

Отзыв №38

Пишут сотрудники из города Орла, где находится производство этой компании. Пишут, что это якобы "развивающаяся компания". Ни о каком развитии речь не идет. Напротив. Работы нет. Зарплату задерживают на 2 месяца, а если что-то, наконец, выплачивают, то - не в полном объеме. Люди сидят и в неоплачиваемых отпусках, и не вырабатывают полного рабочего времени (раньше уходят домой, соответственно, минус к зарплате). Заказов нет, да и те, что вяло выполняются, клиентам не отправляются = нет денег. Имущество компании сейчас закладывается в банк. При этом, совершенно нелогично, набирают новых людей (которым тоже задерживается зарплата). Обещают "Золотые горы", но по факту - компании настает конец.

Отзыв написал "Аноним из Орла (Сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-06-29

Ответить от лица компании

Отзыв №37

Белая и черная зарплата. Возможности роста нет. Понимания и уступок со стороны руководства мало. Работа слишком рутинная без разнообразия.

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-04-07

Ответить от лица компании

Отзыв №36

-неуважение ген.директора к своим сотрудникам -задержка з.п -неорганизованность рабочего процесса -обман со стороны генерального Полный крах компании,которая пытается держаться на плаву!!!

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2016-01-18

Ответить от лица компании

Отзыв №35

Хорошее рабочее место. Перспективы повышения профессионализма НЕТ! Полный гадюшник, а не компания! Работа скучная и однообразная до невозможности!

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №34

Сказать, что много положительных сторон, значит ничего не сказать. Есть. Для того, кому нужен старт в жизни, и опыт работы, или нечем занять себя в свое свободное время - Работать можно. Работы хватает. Минусы из-за того, что специалистов и профессионалов, которые могут помочь нет. Уровень общения: слова не скажи, помоями обольют да так, что мало не покажется! Если говорить начистоту, гадючник становится всё больше. Если не отвлекаться на всякие гадости, то работать сложно из-за натянутых отношений. Все ходят замкнутые, молчаливые. Словом - от работы люди не получают удовольствие, а как рабы на ней.

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-10-30

Ответить от лица компании

Отзыв №33

Плюсы: Свобода в определении того, что делать. Минимум отчётов. Приятные люди в коллективе. Адекватное руководство, которое, однако, живёт вовсе не отделом продаж и его чаяниями. Минусы: К сожалению, без знания продукта (электронные компоненты) практически невозможно стать успешным менеджером по продажам в данной компании. Отдел закупок, с точки зрения человека, который сам работал в закупках, просто не функционирует нормально. Не рекомендую коллегам без опыта работы на данном товарном рынке и без понимания товара.

Отзыв написал "Кондратий Пустяков"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-07-24

Ответить от лица компании

Отзыв №32

Свобода в определении того, что делать. Минимум отчётов. Приятные люди в коллективе. Адекватное руководство, которое, однако, живёт вовсе не отделом продаж и его чаяниями. К сожалению, без знания продукта (электронные компоненты) практически невозможно стать успешным менеджером по продажам в данной компании. Отдел закупок, с точки зрения человека, который сам работал в закупках, просто не функционирует нормально. Не рекомендую коллегам без опыта работы на данном товарном рынке и без понимания товара.

Отзыв написал "Кондратий Пустяков"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-07-23

Ответить от лица компании

Отзыв №31

Пишут сотрудники из города Орла, где находится производство этой компании. Пишут, что это якобы "развивающаяся компания". Ни о каком развитии речь не идет. Напротив. Работы нет. Зарплату задерживают на 2 месяца, а если что-то, наконец, выплачивают, то - не в полном объеме. Люди сидят и в неоплачиваемых отпусках, и не вырабатывают полного рабочего времени (раньше уходят домой, соответственно, минус к зарплате). Заказов нет, да и те, что вяло выполняются, клиентам не отправляются = нет денег. Имущество компании сейчас закладывается в банк. При этом, совершенно нелогично, набирают новых людей (которым тоже задерживается зарплата). Обещают "Золотые горы", но по факту - компании настает конец.

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №30

з/п серая.

Отзыв написал "Мария"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-04-29

Ответить от лица компании

Отзыв №29

Минусы из-за того, что специалистов и профессионалов, которые могут помочь нет. Уровень общения: слова не скажи, помоями обольют да так, что мало не покажется! Если говорить начистоту, гадючник становится всё больше. Если не отвлекаться на всякие гадости, то работать сложно из-за натянутых отношений. Все ходят замкнутые, молчаливые. Словом - от работы люди не получают удовольствие, а как рабы на ней.

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-04-21

Ответить от лица компании

Отзыв №28

Компания плохая. Руководство-такое же. Воры, жулики и бездари. Воруют и обманывают собственных работников. Работают как в 90-е годы. Контора разваливается, а они набирают новых людей. З/П не выплачивают по 2-3 месяца. И требуют, чтобы все приходили и уходили строго по графику. Для этого потратили деньга на систему учета рабочего времени.

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-02-02

Ответить от лица компании

Отзыв №27

Гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт не разбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному. При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. В январе 2017г в Московском офисе было 60 человек, в сентябре осталось 8. Если вы хотите, чтобы вам хамили, не платили зарплату; если вам нравятся интриги, скандалы, расследования-то приходите в любую из компаний койфмана.

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-01-30

Ответить от лица компании

Отзыв №26

везде работают люди
Написать отзыв можно от обиды, если с вами не справедливо обошлись. Можно «под заказ», такое довольно часто практикуется в противовес «негативу». Труднее написать объективный отзыв. Не буду претендовать на полную объективность, но постараюсь изложить «плюсы и минусы» в моем понимании, работая в «Прибор Системах» в период с 2011 по 2013 год. Первое, и главное – работа оказалась рядом с домом, в десяти минутах ходьбы. За пару лет ни разу не опоздал на работу. Только не говорите, что у всех бы так получалось, живи они рядом. У всех – да не у всех… Попадались такие, которые за месяц умудрялись приходить с опозданием на час, на два и более, практически весь месяц. Опоздание на 20-30 минут нарушением не считается. Организация, где я работаю сейчас, подразумевает начало работы в точно оговоренное договором время, и ни минутой позже. Штрафные санкции начинают действовать после 5 минут опоздания. Одним словом, трудовая дисциплина в «Прибор Системах» хромает. Сотрясание воздуха генеральным директором «а вот я вам, сейчас» действует не на всех.

Вот, мы перешли ко второму минусу: «свои» и «чужие». Наверно, нет ни чего плохого, когда на одном предприятии работают и родственники, и старые школьные друзья, и просто знакомые. В конце концов, гендиректор сам должен понимать, что КТО-ТО всё равно должен работать. А если строить планы догнать и перегнать других, более сильных конкурентов, то тут, дальновидность и ум руководителя, должны просто совершать подвиги! Извини, Илья, но ты совсем не разбираешься в людях и в твоем штате нет «мудрого» кадровика. Чтобы сдвигать горы, надо сначала создать коллектив, не смешивать всех в одном понятии «работник-сотрудник», а четко понимать, кто и на что способен, прислушиваться к мнению других.

За два года работы я не увидел работоспособного коллектива, а всё происходящее напоминало войну между подразделениями, где победителем становился тот, кто первым добежал до уха руководителя. Нет, я прекрасно помню, что ты находил в себе мужество и смелость извиниться за необоснованный упрек или наказание, но согласись – не всегда. Как не всегда поощрялся «трудовой подвиг» в нерабочее время и исправлялись косяки других подразделений. Да, в основном коллектив молодой, все учатся на своих ошибках, но когда ошибки начинают сваливать на других, а у руководства нет времени (или желания) разбираться в подробностях, то рубится первая попавшаяся безропотная голова.

Нет, Илья, коллектив с таким подходом не создашь. Я не буду даже вспоминать, сколько раз приходилось оправдываться (сотни раз), а помогли нам простые видеокамеры – эти немые, безучастные свидетели. Только благодаря им удалось избежать многих конфликтов.

Да, организация растет – это откровенно радует, во всяком случае, меня, активного радиолюбителя, практика, с почти сорокалетним опытом. Всё, что развивает и способствует развитию радиоэлектроники, мной приветствуется однозначно – ура!

Что касается производственной части фирмы, то она откровенно слабая. Я ни когда не видел такой лихорадочной трясучки производства, где на конвейере производится три-четыре изделия, и где люди не могут спланировать потребность в деталях-материалах на шаг вперёд, от того постоянно трясёт склад, как самое незащищенное звено, находящейся на низшей ступени иерархии и возможно из-за этого получающее зарплату в последнюю очередь. А вот почему работники склада однажды не получили зарплату вообще, а услышали невнятное мычание руководителя – объясняет вообще ВСЁ! Я тут хозяин!

Ну, как говорится, на здоровье! (на этом этапе, моя трудовая деятельность в «Прибор Системах» закончилась)

Ни чего личного, без обид и злобы – всё как на духу. От человека, мечтающего о пенсии и покое. Бейтесь лбами сами – быстрее всё поймёте! Мой опыт и знания оказались востребованными в другом месте, за гораздо более высокую зарплату в рабочей, деловой обстановке. За что, искренне спасибо обоим руководителям: предыдущему…и нынешнему. Удачи всем!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2015-01-21

Ответить от лица компании

Отзыв №25

хотят очень многого от соискателя и работников за гроши.Карьерный рост отсутствует. Продукция не конкурентноспособна. Полный бардак на производстве и в учёте.

Отзыв написал "ирина (Соискатель)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-12-07

Ответить от лица компании

Отзыв №24

Положительных сторон работы много, хотя есть и некоторые отрицательные. В первую очередь, отмечу, что работа есть, идет, и компания развивается.

Второе это коллектив, и здесь я не соглашусь с предыдущим отзывом: назвать быдлом своих бывших коллег это должно быть унизижает вас, а не их. Коллектив очень разнообразный, есть как опытные профи, так и амбициозные ребята, которые работают и зарабатывают. Никто не будет лебезить перед вами, здесь все открыты и просты. При первом моем впечатлении, что ко мне относятся с подозрением, я убедился, что абсолютно все готовы помочь, объяснить работу с программами, и, в первую очередь, те, от кого я этого совсем не ожидал.

В-третьих, Илья, ген. дир-р, очень толковый, умный и азартный человек. Дает волю и простор для действий, объясняет и вникает во все. Целеустремленный, энергичный, идущий на риск, постоянно развивает компанию, видно, как у него горят глаза.

4. ЗП выплачивается всегда и до последней копейки. Без вопросов. Перспективы( не материальные)... Я их для себя так и не смог определить.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-10-06

Ответить от лица компании

Отзыв №23

Перспектива роста - ноль. Заработная плата часть официально, часть в конверте.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-07-25

Ответить от лица компании

Отзыв №22

Ну начнем с того, что там полный семейный подряд. Т.е. куча родственников генерального директора, которые ходят с ухмылкой косятся на тебя. Каждый из родственников пытается тобой покомандовать. Зарплата серая, официально только 10 000, остальное в конверте, вовремя только тогда, когда генеральный директор не едет в отпуск. Не любят амбициозных людей, пытаются опустить вас до своего уровня, а потом задавить своим опытом ))) За последнее время много людей уволилось. Особенно менеджеров, так как не оплачиваются проценты уже несколько месяцев. Если хотите потратить свое время в пустую, то милости прошу в компанию. Роста карьерного и материального вы не добъетесь. На что я очень надеялся.

Отзыв написал "Андрей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-05-01

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Плюсы: везде работают люди Минусы: Написать отзыв можно от обиды, если с вами не справедливо обошлись. Можно «под заказ», такое довольно часто практикуется в противовес «негативу». Труднее написать объективный отзыв. Не буду претендовать на полную объективность, но постараюсь изложить «плюсы и минусы» в моем понимании, работая в «Прибор Системах» в период с 2011 по 2013 год. Первое, и главное – работа оказалась рядом с домом, в десяти минутах ходьбы. За пару лет ни разу не опоздал на работу. Только не говорите, что у всех бы так получалось, живи они рядом. У всех – да не у всех… Попадались такие, которые за месяц умудрялись приходить с опозданием на час, на два и более, практически весь месяц. Опоздание на 20-30 минут нарушением не считается. Организация, где я работаю сейчас, подразумевает начало работы в точно оговоренное договором время, и ни минутой позже. Штрафные санкции начинают действовать после 5 минут опоздания. Одним словом, трудовая дисциплина в «Прибор Системах» хромает. Сотрясание воздуха генеральным директором «а вот я вам, сейчас» действует не на всех. Вот, мы перешли ко второму минусу: «свои» и «чужие». Наверно, нет ни чего плохого, когда на одном предприятии работают и родственники, и старые школьные друзья, и просто знакомые. В конце концов, гендиректор сам должен понимать, что КТО-ТО всё равно должен работать. А если строить планы догнать и перегнать других, более сильных конкурентов, то тут, дальновидность и ум руководителя, должны просто совершать подвиги! Извини, Илья, но ты совсем не разбираешься в людях и в твоем штате нет «мудрого» кадровика. Чтобы сдвигать горы, надо сначала создать коллектив, не смешивать всех в одном понятии «работник-сотрудник», а четко понимать, кто и на что способен, прислушиваться к мнению других. За два года работы я не увидел работоспособного коллектива, а всё происходящее напоминало войну между подразделениями, где победителем становился тот, кто первым добежал до уха руководителя. Нет, я прекрасно помню, что ты находил в себе мужество и смелость извиниться за необоснованный упрек или наказание, но согласись – не всегда. Как не всегда поощрялся «трудовой подвиг» в нерабочее время и исправлялись косяки других подразделений. Да, в основном коллектив молодой, все учатся на своих ошибках, но когда ошибки начинают сваливать на других, а у руководства нет времени (или желания) разбираться в подробностях, то рубится первая попавшаяся безропотная голова. Нет, Илья, коллектив с таким подходом не создашь. Я не буду даже вспоминать, сколько раз приходилось оправдываться (сотни раз), а помогли нам простые видеокамеры – эти немые, безучастные свидетели. Только благодаря им удалось избежать многих конфликтов. Да, организация растет – это откровенно радует, во всяком случае, меня, активного радиолюбителя, практика, с почти сорокалетним опытом. Всё, что развивает и способствует развитию радиоэлектроники, мной приветствуется однозначно – ура! Что касается производственной части фирмы, то она откровенно слабая. Я ни когда не видел такой лихорадочной трясучки производства, где на конвейере производится три-четыре изделия, и где люди не могут спланировать потребность в деталях-материалах на шаг вперёд, от того постоянно трясёт склад, как самое незащищенное звено, находящейся на низшей ступени иерархии и возможно из-за этого получающее зарплату в последнюю очередь. А вот почему работники склада однажды не получили зарплату вообще, а услышали невнятное мычание руководителя – объясняет вообще ВСЁ! Я тут хозяин! Ну, как говорится, на здоровье! (на этом этапе, моя трудовая деятельность в «Прибор Системах» закончилась) Ни чего личного, без обид и злобы – всё как на духу. От человека, мечтающего о пенсии и покое. Бейтесь лбами сами – быстрее всё поймёте! Мой опыт и знания оказались востребованными в другом месте, за гораздо более высокую зарплату в рабочей, деловой обстановке. За что, искренне спасибо обоим руководителям: предыдущему…и нынешнему. Удачи всем!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-02-22

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Плюсы: Хорошее рабочее место. Минусы: Перспективы повышения профессионализма НЕТ! Полный гадюшник, а не компания! Работа скучная и однообразная до невозможности!

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-01-29

Ответить от лица компании

Отзыв №19

Плюсы: Сказать, что много положительных сторон, значит ничего не сказать. Есть. Для того, кому нужен старт в жизни, и опыт работы, или нечем занять себя в свое свободное время - Работать можно. Работы хватает. Минусы: Минусы из-за того, что специалистов и профессионалов, которые могут помочь нет. Уровень общения: слова не скажи, помоями обольют да так, что мало не покажется! Если говорить начистоту, гадючник становится всё больше. Если не отвлекаться на всякие гадости, то работать сложно из-за натянутых отношений. Все ходят замкнутые, молчаливые. Словом - от работы люди не получают удовольствие, а как рабы на ней.

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-01-24

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Плюсы: Проработав в компании 3 года, прониклась во многое, тем более что за эти три года компания действительно выросла. Многое поменялось в частности, конечно же, коллектив. Из маленькой уютной семьи компания превратилась в приличный гадюшник (в прямом смысле этого слова). Присоединяюсь к ниже оставленным отзывам по поводу родственников генерального директора, их действительно стало много, причем не только родственники, но и друзья - знакомые. Про коллектив могу сказать следующее, конечно же, в этой компании есть хорошие сотрудники, которые помогут, подскажут, поддержат, да и просто приятно поговорить, конечно же, все они практически из старичков, но с каждым разом этих людей становиться все меньше и меньше, все бегут, текучка стала большая. Уходят в основном те люди, которые работают, а не чешут языком пол дня. Все остальное крысятник, который в лицо улыбается, а за спиной яд льют, ну да ясное дело что не от большого ума, и как говорят, «в семье не без урода». В компании нет как такового отдела персонала, кадровыми вопросами занимается помощник генерального директора. Абсолютно безграмотна в этом направлении, испохабила мне трудовую книжку. Человек ,работающий кадровиком понятия не имеет что сокращения не допустимы в записях и уж тем более запрещено производить запись между строк. Нет организованности и корпоративного духа. Что касается самого руководства (имею ввиду генерального директора), то в принципе ничего плохого сказать не могу, в каких то моментах, даже благодарна, за полученное внимание поддержку и конечно же опыт ( еще одна школа жизни), единственное конечно же не хватает внимания к своим работникам в офисе. Про зарплату могу сказать так, уровень дохода средний и естественно как и в других компаниях присутствует несоответствие з/п с выполняемыми по факту обязанностями. Тем более что есть очень много любителей спихнуть свою работу на другого. Про соц. пакет, больничные и отпуска оплачиваются, плюс недавно сделали бесплатное медицинское обслуживание. Подводя итог, могу сказать, что везде хорошо, где нас нет. Ну а для получения опыта и старта в карьере данную компанию могла бы посоветовать. Минусы: з/п серая.

Отзыв написал "Мария"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2014-01-22

Ответить от лица компании

Отзыв №17

Плюсы: Вовремя выплаты по зарплате. Хорошо было только то, что рабочее место было со всеми удобствами. Минусы: Белая и черная зарплата. Возможности роста нет. Понимания и уступок со стороны руководства мало. Работа слишком рутинная без разнообразия.

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-12-06

Ответить от лица компании

Отзыв №16

Плюсы: Более менее нормальный коллектив, за исключением родственников ГД. Минусы: Ну начнем с того, что там полный семейный подряд. Т.е. куча родственников генерального директора, которые ходят с ухмылкой косятся на тебя. Каждый из родственников пытается тобой покомандовать. Зарплата серая, официально только 10 000, остальное в конверте, вовремя только тогда, когда генеральный директор не едет в отпуск. Не любят амбициозных людей, пытаются опустить вас до своего уровня, а потом задавить своим опытом ))) За последнее время много людей уволилось. Особенно менеджеров, так как не оплачиваются проценты уже несколько месяцев. Если хотите потратить свое время в пустую, то милости прошу в компанию. Роста карьерного и материального вы не добъетесь. На что я очень надеялся.

Отзыв написал "Андрей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-11-01

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Плюсы: Компания развивается - это хорошо. Минусы: Перспектива роста - ноль. Заработная плата часть официально, часть в конверте.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-08-07

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Компания плохая. Руководство-такое же. Койфман И. и Марченков А. - воры, жулики и бездари. Воруют и обманывают собственных работников. Работают как в 90-е годы. Контора разваливается, а они набирают новых людей. З/П не выплачивают по 2-3 месяца. И требуют, чтобы все приходили и уходили строго по графику. Для этого потратили деньга на систему учета рабочего времени.

Отзыв написал "Василий"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-07-03

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Перспективы повышения профессионализма НЕТ! Полный гадюшник, а не компания! Работа скучная и однообразная до невозможности!

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-03-23

Ответить от лица компании

Отзыв №12

Койфман Илья Исаакович -гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт неразбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному. При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. В январе 2017г в Московском офисе было 60 человек, в сентябре осталось 8. Если вы хотите, чтобы вам хамили, не платили зарплату; если вам нравятся интриги, скандалы, расследования-то приходите в любую из компаний койфмана.

Отзыв написал "Спонсор-Добродетель (Сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-03-18

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Более менее нормальный коллектив, за исключением родственников ГД. Ну начнем с того, что там полный семейный подряд. Т.е. куча родственников генерального директора, которые ходят с ухмылкой косятся на тебя. Каждый из родственников пытается тобой покомандовать. Зарплата серая, официально только 10 000, остальное в конверте, вовремя только тогда, когда генеральный директор не едет в отпуск. Не любят амбициозных людей, пытаются опустить вас до своего уровня, а потом задавить своим опытом ))) За последнее время много людей уволилось. Особенно менеджеров, так как не оплачиваются проценты уже несколько месяцев. Если хотите потратить свое время в пустую, то милости прошу в компанию. Роста карьерного и материального вы не добъетесь. На что я очень надеялся.

Отзыв написал "Андрей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-01-19

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Вовремя выплаты по зарплате. Хорошо было только то, что рабочее место было со всеми удобствами. Белая и черная зарплата. Возможности роста нет. Понимания и уступок со стороны руководства мало. Работа слишком рутинная без разнообразия.

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2013-01-14

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Везде и всюду. Очень жаль собственника, в таком окружении Топ-менеджеров идти ему на дно....., а мог бы БЫТЬ тема - то живая

Отзыв написал "Алексей (Соискатель)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-11-19

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Все руководство неадекваты в т.ч. Койфман-ген. директор. Обманщик и жулик. Марченков- ушлепок. Но его уже вышвырнули из этого крысятника.

Отзыв написал "ghg (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-10-25

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Плюсы: Положительных сторон работы много, хотя есть и некоторые отрицательные. В первую очередь, отмечу, что работа есть, идет, и компания развивается. Второе это коллектив, и здесь я не соглашусь с предыдущим отзывом: назвать быдлом своих бывших коллег это должно быть унизижает вас, а не их. Коллектив очень разнообразный, есть как опытные профи, так и амбициозные ребята, которые работают и зарабатывают. Никто не будет лебезить перед вами, здесь все открыты и просты. При первом моем впечатлении, что ко мне относятся с подозрением, я убедился, что абсолютно все готовы помочь, объяснить работу с программами, и, в первую очередь, те, от кого я этого совсем не ожидал. В-третьих, Илья, ген. дир-р, очень толковый, умный и азартный человек. Дает волю и простор для действий, объясняет и вникает во все. Целеустремленный, энергичный, идущий на риск, постоянно развивает компанию, видно, как у него горят глаза. 4. ЗП выплачивается всегда и до последней копейки. Без вопросов. Минусы: Перспективы( не материальные)... Я их для себя так и не смог определить.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-10-03

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Компания развивается - это хорошо. Перспектива роста - ноль. Заработная плата часть официально, часть в конверте.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-04-24

Ответить от лица компании

Отзыв №5

один сплошной недостаток

Отзыв написал "Иван (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-04-11

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Койфман Илья Исаакович -гендиректор компаний Кодо-Транс, Прибор-Системы, Форлайт неразбирающийся ни в чем человечек. Кидает на деньги не только своих сотрудников, но и поставщиков и заказчиков. Все компании койфмана постоянно судятся, банкротятся и тд. На собеседовании Вас обманут и по зп и по всему остальному.

При увольнении и после него зарплата работникам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.

В январе 2017г в Московском офисе было 60 человек, в сентябре осталось 8.
Если вы хотите, чтобы вам хамили, не платили зарплату; если вам нравятся интриги, скандалы, расследования-то приходите в любую из компаний койфмана.

Отзыв написал "Спонсор-Добродетель"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-03-17

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Написать отзыв можно от обиды, если с вами не справедливо обошлись. Можно «под заказ», такое довольно часто практикуется в противовес «негативу». Труднее написать объективный отзыв. Не буду претендовать на полную объективность, но постараюсь изложить «плюсы и минусы» в моем понимании, работая в «Прибор Системах» в период с 2011 по 2013 год. Первое, и главное – работа оказалась рядом с домом, в десяти минутах ходьбы. За пару лет ни разу не опоздал на работу. Только не говорите, что у всех бы так получалось, живи они рядом. У всех – да не у всех… Попадались такие, которые за месяц умудрялись приходить с опозданием на час, на два и более, практически весь месяц. Опоздание на 20-30 минут нарушением не считается. Организация, где я работаю сейчас, подразумевает начало работы в точно оговоренное договором время, и ни минутой позже. Штрафные санкции начинают действовать после 5 минут опоздания. Одним словом, трудовая дисциплина в «Прибор Системах» хромает. Сотрясание воздуха генеральным директором «а вот я вам, сейчас» действует не на всех. Вот, мы перешли ко второму минусу: «свои» и «чужие». Наверно, нет ни чего плохого, когда на одном предприятии работают и родственники, и старые школьные друзья, и просто знакомые. В конце концов, гендиректор сам должен понимать, что КТО-ТО всё равно должен работать. А если строить планы догнать и перегнать других, более сильных конкурентов, то тут, дальновидность и ум руководителя, должны просто совершать подвиги! Извини, Илья, но ты совсем не разбираешься в людях и в твоем штате нет «мудрого» кадровика. Чтобы сдвигать горы, надо сначала создать коллектив, не смешивать всех в одном понятии «работник-сотрудник», а четко понимать, кто и на что способен, прислушиваться к мнению других. За два года работы я не увидел работоспособного коллектива, а всё происходящее напоминало войну между подразделениями, где победителем становился тот, кто первым добежал до уха руководителя. Нет, я прекрасно помню, что ты находил в себе мужество и смелость извиниться за необоснованный упрек или наказание, но согласись – не всегда. Как не всегда поощрялся «трудовой подвиг» в нерабочее время и исправлялись косяки других подразделений. Да, в основном коллектив молодой, все учатся на своих ошибках, но когда ошибки начинают сваливать на других, а у руководства нет времени (или желания) разбираться в подробностях, то рубится первая попавшаяся безропотная голова. Нет, Илья, коллектив с таким подходом не создашь. Я не буду даже вспоминать, сколько раз приходилось оправдываться (сотни раз), а помогли нам простые видеокамеры – эти немые, безучастные свидетели. Только благодаря им удалось избежать многих конфликтов. Да, организация растет – это откровенно радует, во всяком случае, меня, активного радиолюбителя, практика, с почти сорокалетним опытом. Всё, что развивает и способствует развитию радиоэлектроники, мной приветствуется однозначно – ура! Что касается производственной части фирмы, то она откровенно слабая. Я ни когда не видел такой лихорадочной трясучки производства, где на конвейере производится три-четыре изделия, и где люди не могут спланировать потребность в деталях-материалах на шаг вперёд, от того постоянно трясёт склад, как самое незащищенное звено, находящейся на низшей ступени иерархии и возможно из-за этого получающее зарплату в последнюю очередь. А вот почему работники склада однажды не получили зарплату вообще, а услышали невнятное мычание руководителя – объясняет вообще ВСЁ! Я тут хозяин! Ну, как говорится, на здоровье! (на этом этапе, моя трудовая деятельность в «Прибор Системах» закончилась) Ни чего личного, без обид и злобы – всё как на духу. От человека, мечтающего о пенсии и покое. Бейтесь лбами сами – быстрее всё поймёте! Мой опыт и знания оказались востребованными в другом месте, за гораздо более высокую зарплату в рабочей, деловой обстановке. За что, искренне спасибо обоим руководителям: предыдущему…и нынешнему. Удачи всем! Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-03-10

Ответить от лица компании

Отзыв №2

хотят очень многого от соискателя и работников за гроши.Карьерный рост отсутствует. Продукция не конкурентоспособна. Полный бардак на производстве и в учёте.

Отзыв написал "Должность не указана"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2012-01-30

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Плюсы: выплатили всё Минусы: Коллектив компании все 95% от секретаря до менеджеров "быдло-ребята из глубинки". Если вы старше и опытнее их - сразу будете отторжены всеми остальными потому что они приехали в столицу показать себя, а вы для них красноречивое напоминанеи о их реальном месте. Сроки поставок постоянно проваливаются недели на 4, так что краснеть перед клиентом именно вам. Директор (Илья) жадный и глупый. Например, хочет ввести поставку новой продукции и продвигать её. Хорошо. Каталог сделали, раздел на сайте сделали, образцы привезли - теперь надо бы обучить этому делу самих быдло-продавцов. Но они не хотят и директор не даёт прав требовать их обучения. Бред. Тоже любит окружать себя родственниками и продвигать их.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ГК Прибор-Системы отзывы"

2011-12-05

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Мы начали использовать робота Mediapro для автоматизации холодных звонков, и это действительно упростило задачу нашего колл-центра. Тепер

Рассказал Влад

«Франшиза mediapro отзывы»

«»

Могу сказать только хорошее о самом БЦ, как посетитель и такое же хорошее о БЦ, как арендадатель. Меня все условия устраивают, приятно хо

Рассказал Марина

«БЦ Сириус Парк отзывы»

«»

Клиника моя находится в москве, поэтому заказ пришел достаточно быстро (примерно через 2-3 дня после оформления). Очень боялся за состоян

Рассказал Владислав

«Медкомплекс А.В.К. отзывы»

«»

Робот Mediapro помог нашей компании выйти на новый уровень обработки клиентов. Он обзванивает потенциальных клиентов намного быстрее, чем

Рассказал Юля

«Франшиза mediapro отзывы»

Представители на SravniViberi