UPSALE отзывы

Абсолютно компания рвачей. Бертут деньги за любой чих. Даже за то, что не сделали фактически. Например за траффик на занятом телефоне. Очень не рекомендую связываться, тем более, что полно компаний на рынке, работающие за такие же деньги и болеее клиентоориентированны. Работал с Поцебиной Ксенией, но не думаю, что это ее вина. То, что она могла - делала. Хотя и могла делать больше действий в сотру заказчика

Полцчил опыт и хорощих знакомых!

Компания интересная, не могу ничего особенного о ней рассказать, потому что работаю не очень долго. Перспективная сфера работы, интернет-маркетинг очень и очень сейчас актуален. Адекватный офис, но реально сейчас еще много моментов просто не обустроены. Поэтому иногда чувствуешь себя не очень комфортно. Неплохое обучение проводят по продажам, есть чему поучиться. Если не учишься — шансов надолго здесь задержаться нет. Что, в принципе, нормальное явление.
Всем могу посоветовать прийти на собеседование и попробовать собственные силы.

В последний зимний месяц, плодотворно поработав, мы запустили в работу свой корпоративный блог. Новости интернет-маркетинга, интервью с экспертами, статьи специалистов, кейсы и видео уроки — самая свежая и самая интересная информация здесь: http://blog.upsale.ru.

П.С. Объективная оценка для нас очень ценна, она позволяет нам становится лучше.

Добрый день, в компании существует система наставничества и адаптации, наставником является наиболее опытный и успешный сотрудник в своей области, который вам на личном примере рассказывается обо всех тонкостях и отвечает на все ваши вопросы, на протяжении всего испытательного срока. В компании существует Корпоративный Кодекс, четкая должностная инструкция, которые находится в широком доступе, и где вы можете найти ответы на все ваши вопросы. Социальный пакет и официальное трудоустройство в компании существует, и вы об этом, если вы работаете в компании, не можете не знать. Система оплаты труда состоит из окладной и переменной части, которая зависит от выполнения планов, которые подписываются с вами в начале месяца. Относительно большей части сотрудников, которые постоянно подыскивают другое место работы, вы проводите постоянные опросы?, рассматривают другие предложения, но не находят. В компании нет ни одного человека, и мы абсолютно уверены в своих слова, которому бы не выплатили ЗП, более того компания в обязательном порядке компенсирует неиспользованную часть отпуска всем сотрудникам, которые покидают ее вне зависимости от их причин. В случае если вы обладаете другой информацией о том, кому не была выплачена ЗП — просим вас уведомить нас путем отправки письма по эл. почте на адрес hr@upsale.ru. Мы обязательно в самые короткие сроки разберемся в ситуации. П.С. Объективная оценка для нас очень ценна, она позволяет нам становится лучше.

В последний зимний месяц, плодотворно поработав, мы запустили в работу свой корпоративный блог. Новости интернет-маркетинга, интервью с экспертами, статьи специалистов, кейсы и видео уроки — самая свежая и самая интересная информация здесь: http://blog.upsale.ru.
П.С. Объективная оценка для нас очень ценна, она позволяет нам становится лучше.

@Гость
Добрый день, в нашей компании есть вакансии, куда необходимы специалисты с опытом работы и вакансии, на которые мы готовы приглашать людей без опыта работы или студентов последних курсов. Со вниманием рассмотрим ваше резюме, с уважением служба персонала.

Меня интересует, нужен ли опыт работы для того что бы работать? Если да, то какой именно?
интересует работа по контекстной рекламе

Очень приятная атмосфера в коллективе. Поощряется инициативность, поэтому творческие люди могут себя полностью проявить. Если конечно захотят. Устраиваются различные корпоративные мероприятия, просмотры фильмов, игры и тд. В принципе, компания над собой работает. И это заметно. За последнее время произошло много приятных изменений. Как будет дальше – поживем посмотрим.

Очень много внутренних обучений и это очень важно, когда приходишь с не очень большим уровнем знаний. Мне за первые 2 недели провели больше обучений, чем за весь мой период работы в предыдущей компании. Поэтому, здесь могу только поблагодарить ребят, которые обучали.
Мы с ребятами с работы частенько собираемся после рабочего дня, делимся опытом, ходим на тематические мероприятия и тд. Все круто!

Здесь столько ажиотажа на пустом месте. Вообще не понимаю что интересного в том, что бы обсуждать эту компанию. Более менее нормальная компания, которая не очень то и отличается от аналогичных на рынке. Работал в апсейл, работаю сейчас в подобной компании, знаю по словам друзей что предлагают другие компании. Предлагают одно и то же, есть некоторые отличия в условиях труда, специфике работы. А принципы работы одни и те же.

Добрый день, Гость. Наша Компания приглашает на работу не только специалистов с опытом работы, но и занимается обучением и развитием молодых специалистов без опыта. В зависимости от заинтересовавшей вас позиции мы сможем обсудить условия сотрудничества в рамках вашей ситуации. Ждем ваше резюме с указанием позиций, которые вас интересуют в нашей компании. Хорошего дня.

Работаю в компании около 1 года.
Привлекло в компании – возможность работы над проектами на передовой отрасли, возможность найти свое место, реализовать себя, регулярное улучшение условия труда для сотрудников, возможность быстро решать вопросы разного характера, лояльное руководство. Много хороших специалистов у которых можно поучиться.
Компания работает с московским рынком, а это значит что можно работать с серьезными компаниями и ощутить, что такое быстрое развитие рынка. Компания достаточно молодая, поэтому некоторые процессы в стадии разработки, но я думаю что это только вопрос времени.

Я сейчас учусь на 5 курсе, и меня еще ожидают экзамены и диплом. Как ваша компания относится к таким моментам? Могу ли я претендовать на работу у вас? Возможны ли изменения в графике работы?

Вижу свои перспективы в апсейл. Есть все необходимое для очень динамического развития. Для меня личностное развитие является одним из наиболее важных моментов. Поэтому, когда устраивался на работу – мне было очень важно понимать свои возможности в дальнейшем развитии. Как уже кто то говорил, компания достаточно демократичная.
Посмотрим, как будет все развиваться дальше.

Добрый день, мы готовы предложить другую альтернативу, если у вас (потенциальных сотрудников), есть вопросы, которые бы вы хотели задать, вы сможете это сделать любым удобным для вас способом устным или письменным, по контактам Направления по управлению персоналом, указанным на официальном сайте компании. Всегда вам рады.

Есть ли у вас вакансии в Москве?

Добрый вечер, да у компании есть офисы в Москве, Харькове и Минске. Компания не останавливается на достигнутом и планирует свое территориальное расширение, о новых офисах компании вы сможете узнать на официальном сайте.

Добрый день, Гость. Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании, на данный момент мы не планируем открытие офиса Компании в Киеве, в случае если мы будем находиться в поиске сотрудников в вашем городе, вы сможете об этом узнать на нашем официальном сайте.

Есть ли у вас вакансии в Москве?

Пошел работать в компанию, потому что там работали мои друзья, с которыми вместе в общественном движении были. Направление работы компании было сначало не совсем понятным, но меня, грубо говоря, вытянули и помогли разобраться в специфике работы.
Потом все по накатанной пошло.
Одним из плюсов компании является очень качественная система адаптации в коллективе, тем более что все ребята — отличные люди, поэтому сложностей и конфликтов в коллективе почти нет. Бывают рабочие моменты.
Хорошие условия работы, поэтому даже не приходится думать о каких то бытовых моментах.

Я живу в Киеве. Знаю, что компания имеет офисы в Москве, Харькове и Минске. Планируете открытие офиса в Киеве?
Если да, то когда и нужны ли Вам сотрудники там?:)