Издательство Отраслевые ведомости отзывы

Плюсы в работе
Работал в компании не очень долго. Для тех, кто хочет чему-то научиться — это лучшее место. Учить будут много и строго. З/п не самая высокая, но зато вовремя, а если еще и постараться, то с премией совсем хорошо. Сдружился с ребятами, жаль было уходить, но предложили место лучше. Не жалею, что поработал здесь, хоть и не всегда легко было.

Отрицательные стороны
Есть и свои минусы: спокойно отсидеться не получится, как-то все на виду, не успеешь расслабиться, начальник интересуется «чем занят?»
Если раньше не имел отношения к статистике, то здесь придется разобраться, хочешь ты или не хочешь… По первой, сильно напрягало, но когда разобрался, даже интересно стало.

Была на собеседовании. Много про перспективы рассказали, если голова на месте, то и заработать можно. Офис очень удобно расположен. Девушка по кадрам очень мило пообщалась, говорит, работает давно, ей нравится. Жду звонка теперь.
Пока не поработала, трудно понять, но про дисциплину предупредили сразу, что за опозданиями следят. З/п, конечно, хотелось бы побольше, но посмотрим после испытательного срока…
Надо попробовать.

Работал полгода, осенью уволился, нашел место ближе к дому с такой же з/п. Что сказать про организацию? Интересно, много работы, хороший коллектив, платят без задержек.

Плюсы

Нет таких сторон

Минусы

Уважаемые читатели отзывов о компании ‘Отраслевые ведомости’.
Если вы читаете эти отзывы — значит вас что то насторожило в этой компании. Поверьте своему чувству и никогда там не работайте.

ИД ‘Отраслевые ведомости’ — это тоталитарная иерархическая секта в одном из самых худших её проявлений.
Вы своей работой и первоначальном рвением на испытательном сроке — оплачиваете зарплату и премию своему начальнику.
Начиная со следующей ступени, после рядового сотрудника, в компании отраслевые ведомости больше никто не работает. Все пишут планы, планы на написание планов и планы на планирование написания планов.
Авторами идеи построения такого процесса работы в компании являются Епимахов Виктор Борисович — генеральный директор и Татьяна Козлова — руководитель кадровой службы компании Отраслевые Ведомости. Эти 2 человека управляют огромной машиной лжи, подстав и стукачества в компании.
Именно эти люди обещают новым соискателям золотые горы, хорошее отношение, индексацию зарплат, премии и социальный пакет.
НА ДЕЛЕ именно эти люди ищут повод, что бы наложить ШТРАФ, не выписать премию и отказать в социальных гарантиях.
Именно эти люди — авторы ‘института стукачества’ в компании.

Если вы понимаете о чём я пишу, то вот несколько основных тезисов:
1. Будте готовы, что вам не повысят зарплату после испытательного срока;
2. Вы никогда не получите ни одной премии.
3. Вы получите вовремя только первую зарплату. Все последующие будете получать с огромным опазданием на 3 — 6 месяцев!!! или не получите вовсе.
4. Вы будете постоянно (каждый день) писать план на следующий день, неделю, месяц и Год… и защищать этот план перед непосредственным начальником.
5 Вас будут переводить из отдела в отдел вне зависимости от вашей квалификации и должности на которую вы пришли.
Фасовать журналы и мыть полы — нормальная практика для любого работника.
6. Рабочее место вы будете оборудовать сами. Покупать канцелярию, чинить настольный комп, подметать пол и выкидывать мусорное ведро…
Вас будут постоянно унижать и прорабатывать вас на совещаниях.
Не верьте ни одному слову на собеседовании. Попросите их написать вам расписку, что они обязуются платить вам зарплату каждый месяц не позднее какого то числа в количестве и т д….
А лучше всего — проходите мимо этой компании.
Елена Н

Плюсы

ОТЛИЧНОЕ СОВРЕМЕННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, ООЧЕНЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ РУКОВОДСТВО

Минусы

Я ХОЧУ СКАЗАТЬ ВСЕМ, КТО ЧЕМ ЛИБО ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН РАБОТАЯ В ДАННОЙ КОМПАНИИ!

Я И СЕЙЧАС ТУТ РАБОТАЮ И ТО, ЧТО КАЖДЫЙ ИЗ ВАС НАПИСАЛ -БРЕД!

ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ РАБОТАТЬ-ОН РАБОТАЕТ! И НИКАКИЕ КАМЕРЫ, А ТЕМ БОЛЕЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК- ТАТЬЯНА КОЗЛОВА, ЕГО НЕ ОТВЛЕКУТ ОТ РАБОТЫ! У МЕНЯ СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ ОСТАВИЛИ, ТЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ СЮДА ‘ЛЯСЫ ПОТАЧИТЬ’ ДА ПОСИДЕТЬ В СОЦ. СЕТЯХ! ТАК ВОТ, КАК И ВЕЗДЕ -ЭТО БИЗНЕС, И ТЫ НИГДЕ НЕ БУДЕШЬ ИНТЕРЕСЕН, ЕСЛИ ТЫ НЕ СТАРАЕШЬСЯ И СЕРЬЕЗНО НЕ ОТНОСИШЬСЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ!

МОЙ ВАМ СОВЕТ: ОТРАСЛЕВЫЕ ВЕДОМОСТИ- СИЛЬНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, ГДЕ ОСТАЮТСЯ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО СИЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТИ, ПОЭТОМУ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПИСАТЬ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ, ПОДУМАЙТЕ, А ЧТО ВЫ ПРО ВАС НАПИСАЛО ИЗДАТЕЛЬСТВО,ПОСЛЕ ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ, НА ПОДОБНОМ САЙТЕ, ВРОДЕ ЭТОГО?!

Плюсы

Принимают на работу всех. Любого встречного поперечного.

Минусы

Не платят зарплату! Совсем не платят.
Приходится ходить и просить выплату.
Умеют много обещать (в лице HR директора Козловой — нашли отличного психолога) но не выполняют обещаний.
Обещают большие бонусы при не высоком окладе, но при расчёте зарплаты найдут 1000 поводов этот бонус урезать и наложить ШТРАФЫ.

В компании хорошо живёт только высшее руководство. Все остальные ‘рабы’ которых можно пугать, на которых можно орать, которым можно ставить НЕ РЕАЛЬНЫЕ планы.
Планы — у них вообще фетиш!
Они только и делают, что планируют.
Обязательный пункт в плане — ‘Составление плана’.

Плюсы

Нету

Минусы

Работать заставляют как негров платят через ж. Начисляют проценты так же расчитываются после увольнения уроды съел бы всех

Плюсы

Неплохой коллектив, дружелюбные коллеги.

Минусы

Работала недолго. Минусы:
-Обманули с зарплатой (на собеседовании договорились о большей сумме, после месяца работы получилась меньшая, речь именно о ЗП, не о процентах.)
-ЗП серая
-Отвратительно неудобное место работы (очень жарко в кабинете, везде кучи бумаг, очень неаккуратно, посадили за стол отсутствующего сотрудника, который был сильно удивлен, выйдя на работу)
-Невнятные рабочие требования (сделай мне красиво).

Плюсы

Не указаны

Минусы

Добрый день! Я работала в Издательском доме «Отраслевые Ведомости» в журнале «Переработка молока» научным редактором. Когда я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, издательский дом поменял собственника. Новый собственник отказывается выплачивать положенные мне пособия по уходу за ребенком, на том основании, что я была трудоустроена в другом юридическом лице. Весь персонал «старой» компании работает на прежнем месте, но под новым юридическим лицом. Включая Чибисова Александра Егоровича, генерального директора «новой» компании, который раньше работал со мной вместе. Трудовую книжку мне не возвращают со словами «где работали, там и забирайте». Таким образом, я не могу оформиться на новую работу, не могу получить положенные по закону пособия… Подскажите, как можно воздействовать на нового генерального директора «Отраслевых ведомостей» Чибисова Александра Егоровича?

Плюсы

Есть отдельные хорошие сотрудники.

Минусы

Сегодня меня уволили (заставили написать ‘по собственному желанию’) без объявления причин.
Отношение с руководством не портил, работал ответственно, не прогуливал, не опаздывал, выполнял все безумные планы.

При расчёте мне не выплатили отпускные, обещанную премию по итогам 2012 года и вычли штрафы за что то там…
Я хотел обратиться за объяснениями к руководству компании, но меня не приняли.
Сказали — ‘Делайте, что вам говорят, не ищите неприятностей’
Меня обманули!
В компании всё руководство либо родственники либо друзья. Там круговая порука. Руководство постоянно выписывает себе премии, а сотрудникам не платят.
ЗАРПЛАТУ НАДО ПРОСИТЬ!!!!

Постоянно спускают безумные не выполнимые планы, кругом висят камеры наблюдения. Старые компьютеры.

Плюсы

Нет

Минусы

И так коротко и тезисами:

— зарплату задерживают на нереальное время! Иногда на месяцы!
— Везде висят видеокамеры, изображения с которых выводится на монитор на столе генерального директора Епимахова Виктора Борисовича. Он реально весь день смотрит это шоу! Если заметит, что вы сходили два раза в туалет — спросит почему!!!!! :)))
— БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ, БЕРЕМЕННОСТЬ — НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!
— обман на собеседовании о суммах заработной платы. По факту получите в несколько раз меньше. Это объяснят — испытательным сроком или штрафами за опаздания. Испытательных сроков в компании — НЕТ! Это и будет ваша зарплата навсегда, пока не уволитесь или, что более вероятно не уволят!
— ШТРАФЫ ЗА ВСЁ! (Опаздания на работу на 5 минут — 50% от оплаченного времени в этот день, долгая реакция на письмо от начальства, пропущенный или долгий ответ на тел. звонок, другие маразмы!)
— Немотивированные переводы на другие должности со сменой окладов в сторону понижения без уведомления
— круговая порука высшего руководства во главе с Епимаховым и Козловой..
Правды не найти! Могут быть и прямые угрозы жизни и здоровью в случае попыток заставить заплатить за выполненную работу.

Плюсы

нет положительных сторон!

Минусы

Господин Епимахов Виктор Борисович и его подчинённая — госпожа Козлова — откровенные обманщики!
Ни в коем случае не верьте этим людям!

на собеседовании обещают золотые горы, а на деле — обман по суммам зарплаты, задержка сроков выплаты, ШТРАФЫ!

В компании отраслевые ведомости процветает ‘Кумовство’! Все ключевые должности заняты родственниками и друзьями владельца бизнеса — господина Лившица! этот клуб друзей получает все выплаты в срок и ничего не делают.
все остальные — РАБЫ!
Не ходите туда работать!!!

Плюсы

Офис не далеко от метро рядом с Садовым кольцом.

Минусы

В этой группе компаний ИД ‘Отраслевые Ведомости’ царит обыденный обман всех новых сотрудников.

Директор по персоналу г-жа Козлова и генеральный директор г-н Епимахов откровенно врут на собеседовании всем о том, что в компании все в порядке! Обещает заоблачные оклады и премии. Плюс дополнительные мотивации в виде бонусов и процентов от продаж.

На деле ничего этого нет! И вы даже не сможете потом предъявить претензии по не выплатам обещанных окладов потому, что схема зарплаты — черная.

В компании распространены штрафы практически за все… Это значит, что в конце месяца вам предъявят счет, сумму которого вычтут из вашей зарплаты. Да и саму зарплату вы получите далеко не сразу. Задержки по зарплате в компании — обычное дело!
Задерживают зарплату, в среднем, на 1.5 — 2 месяца. Платят частями по 3 — 5 тысяч руб.

Во время испытательного срока вас постараются использовать ‘на полную катушку’, а за тем просто уволить для того, что бы взять нового сотрудника и использовать дальше. Работать вам придется по каким то непонятным планам написанным для вас людьми, которые вообще ничего не смыслят в вашей работе и в реальных сроках ее выполнения. За просрочку сроков — штраф.
Плюс ваc будут постоянно дергать и отвлекать правоцируя вас. Это что то вроде корпоративного развлечения для высшего руководства.

Уволив вас, вам постараются вообще ничего не заплатить, придумав ‘липовые’ нарушения и взяв за них штрафы!

Не надо там работать!