ЕВА, торгово-производственный холдинг отзывы

Плюсы

очень качественное грамотное собеседование у рук. отдела персонала Елены.

Минусы

Артем, этот коммерческий директор, о котором тут писали, реально невменяем. Грубит, подлавливает на каждом ответе, будто приглашает постоянно оправдываться. Передергивает сказанное или говорит, что ‘я такого не говорил’. Ведет себя так, как будто ты ему изначально что-то должен. Жаль, я ему не врезал — женщины в комнате были.

Плюсы

Довольно адекватные сотрудники отдела персонала.

Минусы

Была на собеседовании у их коммерческого директора, это конечно прикол!!! такого пустоголового, клоуна ни разу не видела. Собеседование длилось минут 30, из которых 25 говорил только он обсирая конторы в которых я раньше работала и мой опыт. В конце он попросил ‘Ну выкиньте что-нибудь неожиданное, чтобы я вас запомнил’!!!)))
В общем если надумаете пойти к ним и с вами будут говорить в подобном тоне, через 5 минут вставайте, прощайтесь в таком ключе — Артем, вы свободны, работа под вашим руководством меня не устраивает. Я пожалела, что именно так не сделала. Второму собеседованию в таком тоне я не позволю состояться, я себя уважаю.

Плюсы

девушка по персоналу очень старалась

Минусы

такого ‘ профессионала’ я еще не видела, наверное устал от своей работы.Человек сказал что все компании умрут,которые не идут по их пути…..Странно что человек считает себя проффи во всех областях.вообщем согласна с девушкой не стоит тратить свое время….хотя я прочла и поехала, результат тот же правда я когда зашла в кабинет сразу поняла mudak .Ну и пообщалась соответственно:)конечно я тоже не подошла!!!Ребята пишити про таких людей это нужно чтобы просто так не тратить время.Девушке отдельное спасибо!!!ВСЕ БЫЛО ПО СЦЕНАРИЮ!!!

Плюсы

нет

Минусы

Была там на собеседовании. На момент собеседования я еще работала, собеседовалась сразу с коммерческим директором. Если честно была в шоке, хуже собеседования в моей жизни не быдо. Из молучасового разговора говорил в основном руководитель, 20 минут из которых он бойко засирал мою контору и ей подобные, со словами что все это ‘ЧУШЬ СОБАЧЬЯ’, что такие компании как моя это пережитки прошлого, ВОТ ОН СО СВОИМ ПРОИЗВОДСТВОМ банных шапочек и мочалок КОРОЛЬ КОРОЛЕЙ НА РЫНКЕ, производство рулит, все остальные говно и скоро загнуться. Я попыталась вставить свои пять копеек, не особо получилось. После еще нескольких высказываний про то кто сейчас рулит рынком хозки я поняла что человек вообще имеет смутное представление о том о чем говорит, но говорит так уверенно, что видимо его мнение единственное верное. Ну и далее после всех высказываний последовало пару вопросов в мою сторону и ответ ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ. За все собеседование и его пламенных речи я успела вставить наверное слов пять. Так что если хотите испортить себе настроение и выслушать ушат говн….. в ваш адрес вперед!!!

Плюсы

хорошего мало. практически нечего писать.

Минусы

просто публикую письмо которое я написал после увольнения -Чепарину Андрею начальнику отдела продаж. Думайте сами
Андрей, пишу Вам письмо и извещаю Вас о том, что данное письмо будет отправлено Шильникову Артему в Головной офис компании в Питер, так как считаю необходимым оповестить о Вашем не порядочном поступке, который не красит Вас как руководителя и бросает тень на компанию в Целом , что считаю непозволительным и просто недопустимым.
Месяц назад я трудоустроился в Московский филиал компании « ООО Ева» на должность торгового представителя компании. Собеседование было долгим и, по истечению суток, мы пришли к совместному выводу, что мы можем плодотворно и успешно сотрудничать. Вы в свое время взяли еще один день для того, что бы все еще раз взвесить и принять обдуманное, верное решение, назначив мой первый рабочий день. Я, имея, несколько предложений от трех разных компаний выбрал Вас, как работодателя рассчитывая на Вашу порядочность.
За месяц работы мной успешно было возобновлены те контакты по крупным сетям которые были рекомендованы, так же самостоятельно найдены 11 сетей с которыми были проведены предварительные переговоры, анализ цен и презентации, на которых Вы сами имели возможность присутствовать и учувствовать в переговорах, так же были назначены даты в новом 2012 году для обсуждения заключения договоров. Были проведены отгрузки по увеличению заказов и расширения ассортимента на полках от уже работающего партнера с нами, а так же отгрузки, с новыми партнерами которых я нашел самостоятельно.
Не стоило бы ожидать в декабре, в конце года заключение новых крупных контрактов, так как крупные сети и оптовики заключение договоров и расширения матрицы поставщиков всегда планируют на начала следующего года, да и хотелось бы напомнить, что у меня был месяц стажировки вхождения в должность.
До 30 декабря включительно Вы были довольны моей работой и замечаний в мой адрес не поступало. Я Активно работал, но 30 декабря в 8 часов утра на мобильный телефон вы позвонили, сообщив о том, что мое утро начинается с плохих новостей. Вы не в Москве, а по дороге в Казань и не можете мне сообщить лично, но принято решение о расторжении контракта со мной. У меня вопрос раз уж отсутствует логика и здравый смысл в Ваших действиях, возможно, изначально планировалось брать человека только на один горячий предновогодний месяц?
Считаю Ваши действия (как бы это мягче сказать) неразумными. Вы потратили деньги компании на мою заработную плату 50.000р, вы потратили мое время и, вместо того что бы я мог работать и плодотворно заниматься продажами вы мне перед Новым Годом устроили увольнение. Имея 7 летний, опыт продаж я понимаю, что это Ваш нездоровый подход к работе, нужно иметь смелость хотя бы сообщить об увольнении заранее за две недели, порядочность с коллегами, как правило, является основой, порядочной работы компании с партнерами. Да и трудовое законодательство еще не отменяли.
В заключение хотелось бы поздравить Вас с Новым 2012 годом. Перемены всегда к лучшему и опыт работы, приобретенные контакты ключевых персон в крупных федеральных сетях, работая в компании, Ева мне действительно пригодиться в жизни. Общение с Вами будем считать как исключительный случай, но с таким подходом у Вас не будет крепкого кадрового состава, не будет партнерских отношений с клиентами, да и работа в компании будет не продуктивной.