Глобал Импорт Трейдинг отзывы

Ничего критичного.

не было

Из хорошего могу отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Она полностью белая.

В описании вакансии большое место уделяется тому, что компания находится на территории завода Красный треугольник, и о том как долго к нему идти - почему-то пытаются выдать это за плюс. Вместо того, чтоб расписывать что в здании присутствуют также фитнес-центр, и что на заводе снимались фильмы и рок-концерты, лучше писали бы по делу. Но видимо хорошего о себе им сказать нечего)

Затрудняюсь, скорее всего нет. Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка.

Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная??

Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты.

Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента - впервые такое слышу! Просто бред.

Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (! ! ! ). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная? ? Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты. Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента

Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за...

Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная?? Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты. Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента - впервые такое слышу! Просто бред.

Плюсы: Затрудняюсь, скорее всего нет. Минусы: Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная?? Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты. Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента - впервые такое слышу! Просто бред.

Плюсы Затрудняюсь, скорее всего нет. Минусы Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (!!!). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная?? Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь) она очень, извините, "тормозила" - такое ощущение, что она просто не поспевала за тем, что я говорю, и что-то все время мямлила невпопад, а если и спрашивала, то не отрываясь от моей анкеты. Не знаю, как подобные люди могут профессионально подбирать профессионал... Да и зубрежка регламента - впервые такое слышу! Просто бред.

Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги, меня подставили и уволили без объяснения причин.

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку. Показать полностью

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась. Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили "Отказ". Смех...За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование... Показать полностью

Плюсы

Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги, меня подставили и уволили без объяснения причин.

Минусы

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди, возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив, но не дружный вовсе, как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом, то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин, по любому поводу, например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано, что рабочий день начинается в 10 00, но на работе ты обязан быть в 9 50, так вот если вы придете в 9.55 это считается

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это...

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.

Плюсы: Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги, меня подставили и уволили без объяснения причин. Минусы: Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.

Плюсы Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги, меня подставили и уволили без объяснения причин. Минусы Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.

недостатков не нашел

Плюсы

В описании вакансии большое место уделяется тому, что компания находится на территории завода Красный треугольник, и о том как долго к нему идти — почему-то пытаются выдать это за плюс. Вместо того, чтоб расписывать что в здании присутствуют также фитнес-центр, и что на заводе снимались фильмы и рок-концерты, лучше писали бы по делу. Но видимо хорошего о себе им сказать нечего)

Минусы

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету — но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась.
Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно…. Я чуть не заснула. На все мои ‘живые’ вопросы давались сухие одинаковые ответы мол ‘слишком много вопросов задаете’, я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек…что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили ‘Отказ’. Смех…За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование…

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась.
Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили "Отказ". Смех...За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование...

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло, у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули, что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так, как будто я перед ней провинилась. Впереди у вас будет еще одно собеседованье, а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем,

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять...

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась. Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили "Отказ". Смех...За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование...

Плюсы: В описании вакансии большое место уделяется тому, что компания находится на территории завода Красный треугольник, и о том как долго к нему идти - почему-то пытаются выдать это за плюс. Вместо того, чтоб расписывать что в здании присутствуют также фитнес-центр, и что на заводе снимались фильмы и рок-концерты, лучше писали бы по делу. Но видимо хорошего о себе им сказать нечего) Минусы: Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась. Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили "Отказ". Смех...За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование...

Плюсы В описании вакансии большое место уделяется тому, что компания находится на территории завода Красный треугольник, и о том как долго к нему идти - почему-то пытаются выдать это за плюс. Вместо того, чтоб расписывать что в здании присутствуют также фитнес-центр, и что на заводе снимались фильмы и рок-концерты, лучше писали бы по делу. Но видимо хорошего о себе им сказать нечего) Минусы Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась. Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно.... Я чуть не заснула. На все мои "живые" вопросы давались сухие одинаковые ответы мол "слишком много вопросов задаете", я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек...что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили "Отказ". Смех...За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование...

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору. За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось. Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника. Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов. Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал). Офис находится на территории завода "Красный треугольник". Место злачное и унылое. В общем, не советую! Показать полностью

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору. За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось. Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя

Плюсы

Из хорошего могу отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Она полностью белая.

Минусы

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь.

Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек.

Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору.

За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось.

Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника.

Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов.

Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной ‘книге’ ‘Интернет-магазин с нуля’. Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал).

Офис находится на территории завода ‘Красный треугольник’. Место злачное и унылое.

В общем, не советую!

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь.

Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек.

Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору.

За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось.

Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника.

Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов.

Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал).

Офис находится на территории завода "Красный треугольник". Место злачное и унылое.

В общем, не советую!

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты...

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору. За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось. Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника. Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов. Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал). Офис находится на территории завода "Красный треугольник". Место злачное и унылое. В общем, не советую!

Плюсы: Из хорошего могу отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Она полностью белая. Минусы: Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору. За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось. Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника. Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов. Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал). Офис находится на территории завода "Красный треугольник". Место злачное и унылое. В общем, не советую!

Плюсы Из хорошего могу отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Она полностью белая. Минусы Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому директору. За каждую ошибку тебя вызывают на ковер к директору и могут целый час проникновенно выяснить, почему так случилось. Сам Александр Бондарь, чтобы скрыть свою неспособность ладить с людьми и организовать хороший крепкий коллектив может оклеветать человека перед увольнением в лице руководителя отдела, которому поручена миссия уволить сотрудника. Общение между коллегами этим директором не приветствуется. Нет никаких поздравлений с праздниками и корпоративов. Отсутствие корпоративов Бондарь объясняет в собственной "книге" "Интернет-магазин с нуля". Там он пишет, что не считает нужным их организовывать, потому как все они заканчиваются пьянками. (Это его стереотип, так как, наверно, он нигде кроме как в своей компании не работал). Офис находится на территории завода "Красный треугольник". Место злачное и унылое. В общем, не советую!