Реклама Фактор отзывы

ничтожные зарплатыв офисе нет лифтачасто задерживают заплату!((Отсутствует профессиональный рост!

не знаю у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру

Не указаны

могу сказать только хорошее,работают люди,которые хотят и любят работать...коллектив дружный,сплоченный и приятный, стараются решать проблемы и структурировать работу - это сверхзадача,при том объеме работы который там проходит... молодцы... Не указаны

дружный коллектив, талантливые люди. руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника.

текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, что компания ответственно подходит к подбору персонала. оснавная причина увольнения - невыполнение плана, так что не стоит там работать, не имея при себе хорошей клиентской базы. остается тот, кто ведет хорошего клиента, от которого хорошие, регулярные "удои". других сотрудников увольняют из-за "неугодности" - при мне уволили двух программистов и дизайнера потому что их проект не принял заказчик. из-за высокой текучки кадров постоянно слышишь разговоры типа "пора отсюда валить".

у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру

Молодое рекламное агентство полного цикла. Обычно говорят, что существуют года с 96-98, но самостоятельность от холдинга "Фактория-Трейд" (ныне Factoria Global Group) получили в начале 2008 года. Наград, номинаций или других заслуг нет, но есть большие амбиции по захвату рекламного рынка. Своего производства нет, но об этом предпочитают умалчивать. за: если хотите обратиться в качестве клиента, думаю в целом не пожалеете. и вылижут Вас и подарочки фирменные подарят. и результат сделают под Вас. Если хорошо заплатите - даже в минимальные сроки. В агентстве достаточно сильная дизайн-студия с креативными решениями и неограниченными профессиональными возможностями (от верстки до полной разработки рекламных компаний или даже интерьеров, хотя в последнем опыта у агентства не имеется) против: работа сомнительной организации. Исполнительный директор разбирается в рекламном бизнесе ровно настолько, насколько и должна разбираться бывший менеджер из пищевого торгового холдинга. Общий менеджерский состав не отличается хваткой и талантом рекламщика зато добиваются результатов наличием значительного опыта и желанием заработать. Если встает выбор идти работать туда или нет, необходимо расставить приоритеты. Если менеджером - лицемерие и жажда наживы будут Вашими лучшими качествами - улыбайтесь и зарабатывайте. При такой сильной дизайн-студии и умении продавать у Вас все сложится. Если дизайнером - подумайте дважды. Хотя если Вас уже берут, значит ваше портфолио действительно заслуживает восхищения. Креативность и фантазия здесь обязательны, но во что это превратится в итоге под полным контролем непрофессиональных менеджеров, танцующих под дудку клиента - не обессудьте. Здесь Вы не художники, здесь вы инструмент.

руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника. текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, что компания ответственно подходит к подбору персонала. оснавная причина увольнения - невыполнение плана, так что не стоит там работать, не имея при себе хорошей клиентской базы. остается тот, кто ведет хорошего клиента, от которого хорошие, регулярные "удои". других сотрудников увольняют из-за "неугодности" - при мне уволили двух программистов и дизайнера потому что их проект не принял заказчик. из-за высокой текучки кадров постоянно слышишь разговоры типа "пора отсюда валить".

руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника.
текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, что компания ответственно подходит к подбору персонала. оснавная причина увольнения - невыполнение плана, так что не стоит там работать, не имея при себе хорошей клиентской базы. остается тот, кто ведет хорошего клиента, от которого хорошие, регулярные "удои". других сотрудников увольняют из-за "неугодности" - при мне уволили двух программистов и дизайнера потому что их проект не принял заказчик. из-за высокой текучки кадров постоянно слышишь разговоры типа "пора отсюда валить".

руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника. текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, что компания ответственно подходит к подбору персонала. оснавная причина увольнения - невыполнение плана, так что не стоит там работать, не имея при себе хорошей клиентской базы. остается тот, кто ведет хорошего клиента, от которого хорошие, регулярные "удои". других сотрудников увольняют из-за "неугодности" - при мне уволили двух программистов и дизайнера потому что их проект не принял заказчик. из-за высокой текучки кадров постоянно слышишь разговоры типа "пора отсюда валить".

руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника. текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, что компания ответственно подходит к подбору персонала. оснавная причина увольнения - невыполнение плана, так что не стоит там работать, не имея при себе хорошей клиентской базы. остается тот, кто ведет...

руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника.текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, чт...

Плюсы: дружный коллектив, талантливые люди. Минусы: руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника. текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, что компания ответственно подходит к подбору персонала. оснавная причина увольнения - невыполнение плана, так что не стоит там работать, не имея при себе хорошей клиентской базы. остается тот, кто ведет хорошего клиента, от которого хорошие, регулярные "удои". других сотрудников увольняют из-за "неугодности" - при мне уволили двух программистов и дизайнера потому что их проект не принял заказчик. из-за высокой текучки кадров постоянно слышишь разговоры типа "пора отсюда валить".

Плюсы дружный коллектив, талантливые люди. Минусы руководство: две блондинки с большим самомнением и низкой компетенцией, могут спокойно унизить сотрудника. текучка: за год работы сменилось 10 менеджеров по продажам (в штате всего 4-5) - видно, что компания ответственно подходит к подбору персонала. оснавная причина увольнения - невыполнение плана, так что не стоит там работать, не имея при себе хорошей клиентской базы. остается тот, кто ведет хорошего клиента, от которого хорошие, регулярные "удои". других сотрудников увольняют из-за "неугодности" - при мне уволили двух программистов и дизайнера потому что их проект не принял заказчик. из-за высокой текучки кадров постоянно слышишь разговоры типа "пора отсюда валить".

Не указаны

...

Не указаны

Плюсы: могу сказать только хорошее,работают люди,которые хотят и любят работать...коллектив дружный,сплоченный и приятный, стараются решать проблемы и структурировать работу - это сверхзадача,при том объеме работы который там проходит... молодцы... Минусы: Не указаны

у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру

у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру

у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру

у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру

Плюсы: не знаю Минусы: у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру

Плюсы не знаю Минусы у меня сложилось впечатление, что это просто дорогая игру