MERX отзывы

фірма меркс натуральне лайно, питання стосовно кухні і її монтажу так і не вирішили, нікому не рекомендую купувати у них меблі, обходьте їх 10 дорогою

Плюсы

нормальный коллектив, ценят инициативность, ЗП средняя по рынку, задержек в выплате нет.

Минусы

1. Если ваша ЗП высокая, то часть её вы получите в конверте.
2. Весь соц. пакет — оплачивается только по оф. ЗП.
3. При увольнении ( я уходила по своему желанию, так как получила предложение интересней) не оплатили не оф. часть последней ЗП и компенсацию 41!!! дня не использованного отпуска ( накопилось, т.к. в отпуск не отпускал работодатель).
Компания довольно бюрократизирована — в плохом понимании. Вроде как есть описание процедур и т.д., САП — но всё работает через пень-колоду, очень не продумано. Абсолютно все, что тебе согласовую необходимо подписывать и сохранять копии себе, т.к. потом могут сказать ‘ А ничего такого не было, ты не так понял и т.д.’.

Плюсы

Нет

Минусы

Ужасные условия в компании.
Коллектив старых маразматичек, все новое рубят на нулю. Никакого своего мнения и творчества.
В центральном офисе, работают только пополизы и стукачи.

Плюсы

нет никаких причин там работать.

Минусы

Что могу сказать: ни один здравомыслящий, уважающий себя человек не согласится работать в до такой степени деструктивной атмосфере, под началом истеричных особей, целью которых является ‘расбалансировать личность, так легче ею управлять’, я имею ввиду ДСТО.

Плюсы

нет

Минусы

Раньше работала экономистом в Киеве, но т.к. хотела работу поближе к дому в Броварах, а на тот момент из близких офисных вакансий была только одна должность — это ‘Секретарь офис-межеджер’ в эту компанию, решила прийти на собеседовании, тем более что обязанности которые нужно было выполнять (согласно объявлению о вакансии) я могла. И тут началось самое интересное.
началось собеседование: просмотрели резюме, задали паралельно вопросы, плоть до того что это такое и как вы это делали (о работе экономиста). После беседы вопрос: ‘А зачем вы пришли на должность секретаря, если у вас образование высшее экономическое и опыт работы экономистом’? Объясняю, что хочу в Броварах, а здесь подобных вакансий нет. Но объявленные в резюме обязанности мне знакомы и я с ними справлюсь. Обсмотрели меня с ног до головы и даже не стараясь обговаривать чтобы я не слышала одна другой говорит: ‘Директору она не понравится, низкого роста, даже не будем предлагать’. После этого я поняла что на эту должность ждали не компетентного сотрудника для выполнения работы, а ‘блондинку с длинными ногами’. Также меня поразили работники, которые проводили интервью, такое ощущение что они с рынка пришли сюда заниматься подбором персонала. После этого предложили мне пойти к ним экономистом. Дали мне таблицы чтобы я им посчитала себестоимость он-лайн, причем так близко села и влупилась в монитор компьютера, что я даже почувствовала ее дыхание. Так стало неприятно! После просчета себестоимости, отправили меня на собеседовании типо к главбуху. Та видно раньше работала в школе, потому что мое собеседование превратилось в экзамен начиная с экономического анализа, заканчивая бухучетом. Причем на каждое мое слово она заявляла — а что это значит, а что это и т.д. После часа такого мозгового штурма она мне заявила: ‘А зачем они мне тебя сюда прислали? Мы же не ищем экономиста! Щас я им устрою!!!’ И ушла!!! Когда вернулась, сказала: ‘Вы свободны, освободите кабинет!’.
После такого собеседования я работу в Броварах уже не рассматривала, и надеюсь что никогда не буду!!!
А компания МЕРКС показала свое лицо вот такими вот хамскими и некомпетентными сотрудниками!

Несколько лет назад искал работу. Пригласили на собеседование в Меркс. Как я понял, рекрутеры были нанятые. Когда попросил перечислить задачи, которые я должен выполнять, сказали, что им надо уточнить и приезжайте завтра. Когда показали задачи, я сказал, что для их выполнения надо быть специалистом в различных областях и что ничего хорошего из попытки купить на рынке «пять в одном» не выйдет. Больше меня не приглашали. И слава Богу! Вот и выходит в нашей стране так, что кондитер берется сапоги шить, а сапожник пирожные изготавливать. Себя мучают и над людьми измываются. Да и не специалистов они ищут, а «ресерч», ресурс то есть. Использовал и на помойку. Чем дешевле, тем лучше. Какое уж там «отношение». Что касается мебели, то из ДСП нормально. Могут с размерами лохонуться или недовезти что-нибудь. Но ДСП материал стабильный. Веселей с натуральным деревом, которое трубет знания технологии обработки. Может фасады перекосить, цвет поменять. А с шабашников какой спрос?

Плюсы

Стабильная ЗП.

Минусы

Некоторые маркетологи строят из себя царьков на унитазе.
Атмосфера психологическая часто доходыт до абсурда.
Лучше сдесь не работать.

Худших работодателей и руководителей всех направлений как строительства (где я проработал без трудовой пол года с обещаниями вот-вот оформим) так и в магазинах по продажи мебели (работали знакомые) – нет. Все злые, ненавистные, завистные, как будто у них хотят что-то забрать. МЕРКС ОСМОТРИТЕСЬ ПО СТОРОНАМ ВОКРУГ ВАС ЛЮДИ, А НЕ СКОТ.
НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ!!! Я проработал на 6ти организациях города Киева за 10 последних лет и только в этой я увидел настоящих ДЬЯВОЛОВ!

Плюсы

Работала в компании в 2008 году у Наташи Белозеровой. Отзывы самые позитивные. Коллектив отличный. Зарплата достойная. Соцпакет и пр..Начальница Наташа — просто суперчеловек и как начальник. Уволилась по семейным обстоятельствам, но, настолько знаю, девочки, которые там остались очень довольны. Поменяла после этого много работ, вплоть др начальника подразделения в госструктуре..Не то. Да, в этой компании нужно действительно работать, но зарплата того стоит. Что бы там не говорили — не верьте! Бред..’Меркс’ дает очень хороший старт в жизни и в любой уважающей себя компании о нем достойно отзываются!

Минусы

Единстенный негатив (пишу, так как без этой колонки мой отзыв не опубликуется) — это штрафы за опоздание, ибо вход только по скрэч-карте..Еще иногда помню тяжело было общаться в телефонном режиме..Т.как дилеры были разные по амбициях)) Остальное, видимо, зависит от начальника, но у меня Белозерова была первой и одной из самых классных и человечных начальниц! Я ей по сей день благодарна!

Плюсы

в коллективе есть много единомышленников

Минусы

Работать в ДСТО – это как сниматься в фильме ужасов, где больные психиатрической лечебницы убили всех врачей, возомнили себя ими и захватили власть, в виду отсутствия здравого смысла и надлежащей квалификации, творят, что хотят, не обременяя себя ответственностью за последствия.
Это место можно посетить пару раз «чисто ради поржать», при условии, что психика крепкая. Запомните четыре буквы ДСТО и добро пожаловать в «Меркс».

Плюсы

Отличный коллектив! Премии от продаж, есть возможность само развиваться творчески, финансово, умственно. Хорошее понимающее руководство, и в меру строгое. Тренинги повышения квалификации.

Минусы

небольшая ставка зп. один месяц зп замечательная, другой — на минималке сидиш, нестабильность в этом плане. Чтоб руководство с ежовыми рукавицами так и уважение и авторитет компании, только руководство начинает по пускать, все, поставщики на голову лезут!

Плюсы

Коллектив и управляющая салона хорошие, в других салонах все не так сладко ….. мне повезло

Минусы

Работала в Мерксе почти 2 года. Только вот уволиться нормально не вышло. ЗП не выплатили и % соответственно! Пусть госпоже Листопад на лекарство будет.

Плюсы

Красивый дизайн продукции, но не более. В качестве есть соменние, так как менеджер салона уклончиыо отвечает на поставленные вопросы!

Минусы

Хотела заказать кухню в компании МЕРКС по ардесу: Княжий Затон, 4 (Позняки). Поведение менеджера таково было, что создало впечатление, — ‘а чё вы сюда приперлись…’ Итог: заказ свой оформила в РОДЕ!

Плюсы

Компания просто отвратительная, не выполнила условий Договора купли-продажи и Договора на монтаж кухни.

Минусы

Занимаюсь строительством коттеджей. Угораздило меня купить кухню в Мерксе. Компания позиционирует себя высоко, но в реальности она просто галимая, на сегодняшний день не выполнили условий Договора купли-продажи и впоследствии Договора на монтаж кухни. Покупал кухню в их салоне-магазине на Соломенской площади, взяли 100% предоплату за кухню с техникой = 10 000$ (эквивалент в грн) + 100% за монтаж кухни. В результате просрочили доставку и монтаж кухни, фасады деревянные были почти все бракованные, мы отказались принимать их и сообщили менеджеру. Через несколько дней привезли другие и начали их заменять, но они тоже были бракованные (покоцанные), такое впечатление что привозят брак отобранный с брака, заставил их монтажников составить АКТ о браке, в результате они его составили, мы подписали, потом они его выбросили и сказали что никакого Акта небыло. Амортизаторы на дверцах монтажники украли. Я начал разбираться с решением проблем по поставленному товару, но компания Меркс постоянно переводила стрелки и так ничего и не исправили. У кого есть подобные проблемы, пишите пускай люди знают о проблемах, пускай все покупатели знают и не покупают продукцию Меркса. Если руководство Меркса хочет решить проблему которая длится с 2006 года пишите на мой контакт электронной почты: BiliyYuriy@gmail.com

Плюсы

Меркс-кузница кадров, устроится на хорошую должность со старта очень тяжко, но реально, карьерный рост есть только для инициативных людей, что позволяет развивать професиональные навыки )
Отличный коллектив )

Минусы

есть старые кадры которые не понимают современных реалий (

Плюсы

Хорошая, системная Компания. Дружный коллектив, нет задержек по ЗП, хорошо поставлена система обучения сотрудников. Ушла из компании , т.к. вышла замуж и поменяла место жительства. Общаюсь с бывшими коллегами по сей день.
Удачи всем!

Минусы

их не было.

Плюсы

Негативные отзывы о компании, которая является лидером на рынке Украины по производству и продаже мебели, пишут работники, которые не соответствовали стандартам компании и по всей видимости были уволены. Я проработал в компании Меркс около 4 лет, и благодарен за тот опыт, который приобрел в процессе работы. То что в этой компании соблюдаются правила внутреннего трудового распорядка, и это контролируется, правда. Все стараются приходить вовремя. Можно подумать, что в других компаниях работодатель бывает счастлив, что сотрудники опаздывает на работу. Зарплата вовремя, бонусы выплачивают полностью. Насколько я знаю, на рынке труда, специалисты проработавшие в компании от 1 года — очень востребованы.

Минусы

Слабые стороны есть в любой компании, но в данном случае они минимальны

Плюсы

только положительные отзовы. В компании порядок, соблюдение кзота, зп во время, переработка оплачивалась, перспектива роста. Если бы не кризис, работала бы там до сих пор.

Минусы

лимитированный интернет

Плюсы

НЕТ

Минусы

В компании руководство среднего и віше среднего уровня полностю некомпетентно. Руководство не прислушивается к новім идеям. Статегия развития компании в мебельном производстве постоянно меняется. Нет уважительного отношения к сотрудникам которіе долго работали в компании и приносили прибіль компании.

Плюсы

учет рабочего времени,

Минусы

В компании не развито сотрудничество между диллерами, очень много брака — который попросту тупо разворовывается. Система бонусов и поощрений не развита. Работа идет за копейки. У руководства попросту не хватает мозгов сделать дешевле изделия — и появяться продажи. Сотрудники высшего руководства поросту работают себе в карман — открывая собственные магазины и отгружая товар себе же любимым с большими скидками. видя все это не хочется работать на г-на Григорьева и иже с ними.

Плюсы

Положительного ничего нет

Минусы

В компании меркс работают полностью отмароженные люди. Принцип сотрудников дождаться когда у начальника пойдет белая пена из рта, после чего сделать то, что он попрасил. Все это происходит по причине один я и 50 начальников вокруг у которых болезнь ‘начальная’. За срыв сроков выполнения заданий никто никого не наказывает. Все специалисты, которые считаю себя специалистами уже давно покинули компанию потому как работать в таком абсурде не возможно. Поработав немного в компании можно идти лечится в дурдом. При поступленни на работу обещают залатые горы, а когда приходит момент выплачивать зарплату так у них появляются какие-то системы расчета труда.