Доза-Гран отзывы

Отрицательные стороны есть в каждой работе, но в Доза-Гран они терпимы

Нюансы есть в каждой работе

Пока что продал не крупные единицы оборудования, жду больших продаж и соответственно , больших денег.

Могу сказать работа стрессовая, не для слабых духом.

Много командировок, 4-5 в месяц, иногда работа стрессовая - работаю в сегменте В2В, бывают сложности с техническими вопросами.

Приглашаем всех желающих в нашу компанию, у нас передовые методы управления.

Отрицательные стороны есть везде, в целом ничего критичного нет, работаем, зарабатываем, у кого не удаётся общение с клиентами тот не зарабатывает, все зависит от твоего профессионализма и желания зарабатывать.

Как и везде приходится много работать, 33 раза в месяц задерживаюсь на работе до 19.30.

Ремонт норм.В труд книжку не плохая запись. Можно научиться пахать как вол (но я бы посоветовал шахты,все же)

Честно могу сказать, что работа у нас подойдет не всем. Чтобы добиться успеха в нашей компании и заслужить уважение начальства, важно быть действительно хорошим специалистом и подтверждать свой профессионализм достижением конкретных финансовых и других показателей деятельности компании. Нужно быть готовым отстаивать свое мнение, но не только на словах, а подтверждать свою правоту делом. Без таких...

Положительного особо нет, за исключением хороших людей, работающих там и терпящих спесивого, неадекватного, неуравновешенного руководителя. Как правильно сказали: работа - это не только деньги. Любой бизнес - это в первую очередь люди. А вот людей то в этой компании и за людей не считают. Сотрудников не ценят, не уважают, отношение хамское в первую очередь от директора. И как оказалось, работодатель недобросовестный и нечестный в вопросе выплаты з/пл сотрудникам. Заявлена при приеме на работу одна сумма, при расчете же выплачивается совершенно другая (минимальная).

Хочется премий к Новому Году! ! ! !

Хочется премий к Новому Году!!!!

Добрый день! Я являюсь человеком,который знает всю эту гнилую кухню изнутри,желая добра людям, которые занимаются пеллетным бизнесом либо которые хотят им заняться, советую даже не пытаться связываться с Дозой-Гран ни при каких обстоятельствах. Знаю всех клиентов практически наизусть, спасибо Ступину И.)) так вот — нет ни одного положительного отзыва о работе этого китайского металлолома, китайские матрицы китайские грануляторы, которые не работают и собранные из возвращенного через суды хлама — вот что имеют они. На заводе в Арзамасе делают только бункера и транспартёры и дробилки дкр — и это простейшее оборудование умудряются испоганить,всё остальное перекупается либо Китай самого низкого качества со сроком поставки 3 месяца,либо других поставщиков — которые пытаются что то сделать по чертежам дозы — мало успешно правда. Мой совет, как человека знающего это оборудование, берёте пресс-гранулятор ОГМ-1,5 стандартный не модифицированный (как типо есть у дозы- хотя это отдельный анекдот)) покупаете матрицу граф со степенью сжатия 1:6,3 по хвое, обечайки граф и спокойно делаете 1200—1700 тонн (на выходе) до следующей замены матрицы.(обечайки смените где то на 500 тоннах). Не усложняйте себе жизнь с ДОЗОЙ — это уже девиз многих пострадавших людей от этой компании. А все дело не в менеджерах из которых «выжимают все соки»,а в том что «Рыба гниёт с головы». Игорьку Ступину и Пашке Кунину Привет!)))

Не вздумайте! )) Это дурдом. Скотское отношение к людям. Зарплаты, которые обещают их не будет. Короче это "титаник".

Работа очень разнообразная, интересная и позволяет постоянно самосовершенствоваться.

Работа очень разнообразная, интересная и позволяет постоянно самосовершенствоваться.

Работа очень разнообразная, интересная и позволяет постоянно самосовершенствоваться.

Сложно много рассказывать, когда все устраивает.

Рябята и девчата, если Вам дорого ваше время и деньги не в коем случае не ведитесь на эту организацию. Как вам бы не расписывали, что там очень все круто, это все вранье. Устроился в эту "организацию" сказали и расписали все красиво. По факту проработал меньше месяца! ! ! ! трудовой договор в течение этого времени не видел! Отношение как с "рабами". В первый день ты! должен все знать и уметь. Время на оклиматизацию не дают. Данной конторе нужно как можно больше продать и все, а что касается технологичности и качества выпускаемой продукции им наплевать главное ДЕНЬГИ. Следовательно ваша зарплата на прямую зависит от продаж. Я Вам не советую связывать вашу профессиональную карьеру с данной конторой! ! !

Рябята и девчата, если Вам дорого ваше время и деньги не в коем случае не ведитесь на эту организацию. Как вам бы не расписывали, что там очень все круто, это все вранье. Устроился в эту "организацию" сказали и расписали все красиво. По факту проработал меньше месяца!!!! трудовой договор в течение этого времени не видел! Отношение как с "рабами". В первый день ты! должен все знать и уметь. Время...

поработаем посмотрим, сейчас трудно сказать

пока мне все интересно, претензий нет

Скоро пойду и посмотрю на все сама.

минусы есть везде, смотря как к этому относится, лично я - не жалуюсь

минусы есть везде, смотря как к этому относится, лично я - не жалуюсь

минусы есть везде, смотря как к этому относится, лично я - не жалуюсь

Работой доволен. Постоянное поддержание порядка в офисе заставляет и в своей деятельности стремиться к порядку и правильности выполнения. Дружный слаженный коллектив также благотворно сказывается на выполнении рабочих обязанностей

Поздравляем ветеранов с праздником Великой Победы!

9 мая – знаменательная дата в жизни каждого гражданина России. В этот день в 1945 году завершилась Великая Отечественная война. Многие сложили свои головы на полях битв, но Берлин был взят, а фашизм навсегда повержен.
Коллектив «Доза-Гран» от всего сердца поздравляет ветеранов – Защитников нашей Родины с Днем Победы! Мы желаем Вам безмерного здоровья, долгих лет жизни и нескончаемого счастья!
Мы помним Ваши заслуги!
С праздником 9 мая!

Карьерный рост реален, слава богу, компания большая, а адекватный персонал всегда востребован.

Руководство местами нагружает, но на то оно и руководство

В данный момент нахожусь в поиске работы, рассматриваю «Доза-Гран» как работодателя. Пригласили на собеседование, в день встречи позвонили, узнали все ли в порядке и смогу ли я присутствовать. Современный офис, открытый и общительный директор, пообщавшись с которым понял, что в компании дают развиваться профессионально. Условия полностью также устраивают. Пока все нравится, возможно остановлю свой выбор на этой компании.

отрудничаем с «Доза-Агро» не первый год. В разное время приобретали у них дробилку и комплектующие к ней. С поставками ни разу не подводили, все по срокам договора. Дробилка работает без каких-либо проблем, производительностью довольны.

Чтобы вырасти в «Доза-Гран», нужно реально работать, и результат обязательно не заставит себя ждать.

С первого дня работы задачи обозначены в определенном объеме и динамичном темпе работы.

С первого дня работы задачи обозначены в определенном объеме и динамичном темпе работы

я считаю что слишком строгая дисциплина на предприятии

Планируем приобрести у Дозы Гран сушильную линию и рубительную машину РБ 1500. Хотелось бы знать Ваше мнение по этой машине. Сообщите, пожалуйста, контактный телефон или почту

Сначала прошел собеседование у кадрового агетства. Там все объяснили, акцентировали на том, что руководство очень строгое, но очень справедливое. Потом собеседование в конторе (опять говорили про руководство)потом тесовый день. К нему я, почему то, стал подозревать что руководство несколько не в себе. Тестовый день это подтвердил. Я пришел к восьми утра. Мне дали материал для изучения, я все изучил к 10, но мной не интересовались, поэтому я просидел до 12 и провел конкурентный анализ. Отдел кадров явно дал понять, что им не до меня. Потом мне сказали что меня примут в час (нач. отд. кадров), Она приняла меня в три, пообщались, она сказала, что директор примет через час. В пять вечера мне сказали - мы покажем твое резюме ему, спасибо. Оскорбительно. Абсолютное не понимание бизнес

Устроился в Доза-Гран региональным руководителем, отработал только 2 месяца, итак мои впечатления: товар специфический, зубрил 2 недели тех процессы, номенклатуру, но еще далек от совершенства. % от продаж отличный+ фикса + KPI в целом нормально выходит. Офис -комфортный, руководство - нормальное.

Сначала прошел собеседование у кадрового агетства. Там все объяснили, акцентировали на том, что руководство очень строгое, но очень справедливое. Потом собеседование в конторе (опять говорили про руководство)потом тесовый день. К нему я, почему то, стал подозревать что руководство несколько не в себе. Тестовый день это подтвердил. Я пришел к восьми утра. Мне дали материал для изучения,я все...

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на нашем портале. С уважением, Редакция gmstar.ru

В данный момент нахожусь в поиске работы, рассматриваю «Доза-Гран» как работодателя. Пригласили на собеседование, в день встречи позвонили, узнали все ли в порядке и смогу ли я присутствовать. Современный офис, открытый и общительный директор, пообщавшись с которым понял, что в компании дают развиваться профессионально. Условия полностью также устраивают. Пока все нравится, возможно остановлю свой выбор на этой компании.

Добрый день. Благодарим Вас за предоставленные контактные данные. Предлагаемые условия с Вашей стороны неприемлемы для нашей компании и противоречат принципам работы. Независимо от мотивов публикаций, мы готовы для заинтересованных лиц предоставить подробную информацию по каждому пункту, опубликованному на созданном Вами сайте. Еще раз приносим свои извинения за доставленные неудобства. С уважением, ООО «Доза – Гран»

Добрый день. Сайт наш и создан он не конкурентами, а очень огорчённым клиентом гранулятора, кого одноимённая компания кинула на деньги. Потеряли около 500 000 рублей за год, а доза-гран просто испытывала на нас свой сырой китайский гранулятор. Нервы у нас не выдержали и обратившись в силовые структуры по Нижнему Новгороду доза-гран со скрипом в зубах выкупила чудо-гранулятор за пол стоимости. Так что увы да ах, одно враньё от дозы-гран. Она с самого начала знает владельца сайта, его телефон и прочее. Ведущему специалисту Максиму Андрееву сразу было предложено выкупить сайт dozagran.ru ровно за сумму потери нашей фирмы, на что ответа не получили. И ещё. при расторжении договора доза-гран взяла расписку о не разглашении деталей сотрудничество под страхом арбитражных судов. Судите сами кто они на самом деле.

Добрый день, уважаемый пользователь! Для нас важна обратная связь от всех клиентов, мы обращаем внимание на все негативные отзывы. Ваш отзыв важен для нас. Приносим Вам свои извинения за предоставленные неудобства. Хотим дать официальный ответ по существу оставленного вами комментария: ООО «Доза-Гран» более 10 лет на биоэнергетическом рынке и зарекомендовали себя как ответственная компания, которая выполняет свои обязательства и быстро реагирует на все возникшие ситуации. Мы работаем с более 500 компаний в России, территории СНГ и рядом стран Европы, что подтверждает доверие со стороны клиентов к качеству поставляемого оборудования. Вся продукция выпускается на собственной производственной площадке в г. Арзамас и имеет сертификаты соответствия. Специалисты компании предлагают оптимальные варианты решений возникающих проблем и готовы дать консультации по всем интересующим вопросам, а также готовы предоставить контакты партнеров с действующим оборудованием заинтересованным лицам. В ходе разбирательств указанная Вами проблема с возвратом оборудования была удовлетворена в Вашу пользу вышестоящими инстанциями. Мы признали свои недочеты в соответствии с решением силовых структур. Что касается предложения о выкупе домена сайта dozagran.ru, то для компании оно не приемлемо. Информация о выкупе сайта с негативной, и отчасти недостоверной информацией, носила анонимный характер, конкретных контактных лиц предоставлено не было. Более того, неоднократно были зафиксированы случаи, когда на сайте была выявлена недостоверная информация о деятельности ООО «Доза- Гран», чему есть доказательства. Менеджер не отреагировал на данное предложение, в силу того, что оно противоречит политике честного ведения бизнеса компании. ООО «Доза-гран» ведет открытую прозрачную политику в отношении каждого клиента, придерживается федеральных стандартов ведения бизнеса, уверена в качестве своих работ. Если у вас действительно есть неразрешенные вопросы в отношении ООО «Доза – Гран» оставьте свои контактные данные, и мы в оперативные сроки свяжемся с Вами с целью урегулирования сложившейся ситуации. С уважением, ООО «Доза – Гран»

dozagran.ru@ya.ru почта для связи Вам. Вопрос остался один, вернуть остаток суммы за гранулятор, который вы выкупили обратно за полцены, а именно 500 000 рублей. Домен и сайт достанутся тогда Вам в подарок. А фразы "придерживается федеральных стандартов ведения бизнеса, уверена в качестве своих работ." не относятся никак к вашей компании и это подтверждает информация на нашем сайте.

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на портале. С уважением, редакция GMSTAR.RU

Добрый день. Копия доверенности передана Вашему техническому директору. Хочу принести свои извинения за упоминание ООО Доза-Агро. Был введен в заблуждение сотрудниками данной организации, которые утверждали, что оборудование на котельную "Времена года" поставили именно они, а я не проверив данную информацию выложил ее на данный сайт. Оборудование, согласно договора поставки, было приобретено в компании ООО Доза-Гран, в настоящее время сотрудниками Вашей организации выполняются работы на приобретенном у Вас оборудовании. По выполнению работ отпишусь. За оперативность спасибо.

Добрый день, Роман! Благодарю Вас за оставленный отзыв. От лица компании ООО «Доза – Гран» хочу принести Вам свои извинения за трудности, с которыми Вы столкнулись. Ваше обращение находится лично под моим контролем. Мы заинтересованы в разрешении спорного вопроса и с целью прояснения ситуации для Вас и пользователей данного ресурса, я хочу дать официальный ответ с указанием объективной истории нашего сотрудничества: Предприятием «Доза – Гран» было получено от «Заказчика» техническое задание на разработку и проектирование оборудования для транспортировки топливных гранул. Оборудование было произведено и сдано «Заказчику» в согласованные сроки, в соответствии с условиями договора. По истечении некоторого времени, получив от Вас (представитель котельной, на территории которой по заданию «Заказчика» установлено оборудование) сигнал о неисправности установленного оборудования, сотрудниками компании незамедлительно были предприняты действия для разрешения сложившейся ситуации. В течение 48 часов на объект выехала комиссия в составе Технического директора, Руководителя монтажного отдела и Главного конструктора с целью выявления причин сбоя в работе оборудования. В ходе проверки действительно была установлена неисправность работы оборудования, от данного факта компания «Доза-Гран» не отказывается. Мы признали свою ошибку и в течение 7 дней произвели необходимый ремонт в рамках гарантийного обслуживания. Более того после произведенных работ в присутствии официального представителя «Заказчика» был осуществлен запуск оборудования - претензий к качеству работы оборудования выявлено не было. Это подтверждено актом выполненных работ, закрепленным подписью «Заказчика». При этом хотим отметить, что договор был заключен с юридическим лицом, официальным представителем которого Вы не являетесь. Соблюдая регламент договорных отношений, гарантийное обслуживание может осуществляться Поставщиком в случае принятия претензии только от Заказчика или его представителя, заявленного в договоре. Несмотря на это от Вас последовало повторное обращение. На этот раз обращение было вызвано не неисправностью оборудования, а желанием доработать его, а именно наварить борта на конвейер для транспортировки не только топливных гранул, но еще и щепы, что техническим заданием при заключении договора предусмотрено не было. Произведенное оборудование было спроектировано под конкретные задачи и требует значительных доработок для транспортировки щепы, которая имеет иную насыпную плотность. Данные работы выходят далеко за рамки гарантийного обслуживания и требуют дополнительных финансовых затрат, которые должны быть согласованы и оплачены Заказчиком. На данный момент мы рассматриваем оптимальные варианты по разрешению данного вопроса и в кротчайшие сроки известим Заказчика о полученных результатах. Еще раз приношу свои извинения за предоставленные неудобства. Игорь Валерьевич Ступин, Исполнительный директор ООО «Доза – Гран»

Спасибо за ответ, но он немного не точный. На основании доверенности, я являюсь уполномоченным лицом "Заказчика" в решении технических вопросов по котельной. А повторная претензия по поводу просыпания топлива на пол. Если у Вас есть такое пожелание - сегодня вечером скину сюда ссылку на видео, где видна работа Вашего оборудования. С уважением Роман Л.

Роман, спасибо за уточнение. Ваши контактные данные переданы в ответственное подразделение. Для детального разрешения данного вопроса, просьба отправить письмо на электронный адрес tehdir@dozagran.com ссылаясь на данное сообщение, приложить отсканированную доверенность от «Заказчика» с подтверждением факта, что Вы являетесь уполномоченным лицом в решении технических вопросов по котельной и подготовленные Вами видео- и фото- материалы с зафиксированными актами нарушений работы оборудования. В оперативные сроки мы проведем экспертизу выявленных недостатков и Технический директор поставит Вас в известность о полученных результатах. Касательно публикаций видео в сети интернет - это Ваше право делать их публичными или первоначально отправить контактному лицу в соответствующую компанию для служебного разбирательства. Для нашей компании в приоритете стоит задача помочь Вам разобраться в сложившейся ситуации, качественно выполнив свои обязательства. Благодарим Вас за понимание и еще раз извините за доставленные неудобства. Игорь Валерьевич Ступин, Исполнительный директор ООО «Доза – Гран»

Роман, просим прощения. Верная электронная почта: teсhdir@dozagran.com

Ужасная организация. Купили оборудование для транспортировки топлива в котельной. В итоге часть оборудования сломалась через 1час работы. Топливо высылается на пол, вместо подачи в топку. По претензии приехали всего 1 раз, вместе с техническим директором Алексеем, который обещал, что устранят любые недостатки в оборудовании. В итоге имеем неисправное оборудование, молчащие телефоны и отсутствие нормальной подачи топлива. Весь бред про козни конкурентов можно забыть, достаточно только приехать на котельную жилого комплекса "Времена года". Не связывайтесь с ними ("Доза-гран" и "Доза-агро"). Всем удачи. Пойду на других сайтах отношусь. Добрый день, Роман! Благодарю Вас за оставленный отзыв. От лица компании ООО «Доза – Гран» хочу принести Вам свои извинения за трудности, с которыми Вы столкнулись. Ваше обращение находится лично под моим контролем. Мы заинтересованы в разрешении спорного вопроса и с целью прояснения ситуации для Вас и пользователей данного ресурса, я хочу дать официальный ответ с указанием объективной истории нашего сотрудничества: Предприятием «Доза – Гран» было получено от «Заказчика» техническое задание на разработку и проектирование оборудования для транспортировки топливных гранул. Оборудование было произведено и сдано «Заказчику» в согласованные сроки, в соответствии с условиями договора. По истечении некоторого времени, получив от Вас (представитель котельной, на территории которой по заданию «Заказчика» установлено оборудование) сигнал о неисправности установленного оборудования, сотрудниками компании незамедлительно были предприняты действия для разрешения сложившейся ситуации. В течение 48 часов на объект выехала комиссия в составе Технического директора, Руководителя монтажного отдела и Главного конструктора с целью выявления причин сбоя в работе оборудования. В ходе проверки действительно была установлена неисправность работы оборудования, от данного факта компания «Доза-Гран» не отказывается. Мы признали свою ошибку и в течение 7 дней произвели необходимый ремонт в рамках гарантийного обслуживания. Более того после произведенных работ в присутствии официального представителя «Заказчика» был осуществлен запуск оборудования - претензий к качеству работы оборудования выявлено не было. Это подтверждено актом выполненных работ, закрепленным подписью «Заказчика». При этом хотим отметить, что договор был заключен с юридическим лицом, официальным представителем которого Вы не являетесь. Соблюдая регламент договорных отношений, гарантийное обслуживание может осуществляться Поставщиком в случае принятия претензии только от Заказчика или его представителя, заявленного в договоре. Несмотря на это от Вас последовало повторное обращение. На этот раз обращение было вызвано не неисправностью оборудования, а желанием доработать его, а именно наварить борта на конвейер для транспортировки не только топливных гранул, но еще и щепы, что техническим заданием при заключении договора предусмотрено не было. Произведенное оборудование было спроектировано под конкретные задачи и требует значительных доработок для транспортировки щепы, которая имеет иную насыпную плотность. Данные работы выходят далеко за рамки гарантийного обслуживания и требуют дополнительных финансовых затрат, которые должны быть согласованы и оплачены Заказчиком. На данный момент мы рассматриваем оптимальные варианты по разрешению данного вопроса и в кротчайшие сроки известим Заказчика о полученных результатах. Еще раз приношу свои извинения за предоставленные неудобства. Игорь Валерьевич Ступин, Исполнительный директор ООО «Доза – Гран» Спасибо за ответ, но он немного не точный. На основании доверенности, я являюсь уполномоченным лицом "Заказчика" в решении технических вопросов по котельной. А повторная претензия по поводу просыпания топлива на пол. Если у Вас есть такое пожелание - сегодня вечером скину сюда ссылку на видео, где видна работа Вашего оборудования. С уважением Роман Л. Роман, спасибо за уточнение. Ваши контактные данные переданы в ответственное подразделение. Для детального разрешения данного вопроса, просьба отправить письмо на электронный адрес tehdir@dozagran.com ссылаясь на данное сообщение, приложить отсканированную доверенность от «Заказчика» с подтверждением факта, что Вы являетесь уполномоченным лицом в решении технических вопросов по котельной и подготовленные Вами видео- и фото- материалы с зафиксированными актами нарушений работы оборудования. В оперативные сроки мы проведем экспертизу выявленных недостатков и Технический директор поставит Вас в известность о полученных результатах. Касательно публикаций видео в сети интернет - это Ваше право делать их публичными или первоначально отправить контактному лицу в соответствующую компанию для служебного разбирательства. Для нашей компании в приоритете стоит задача помочь Вам разобраться в сложившейся ситуации, качественно выполнив свои обязательства. Благодарим Вас за понимание и еще раз извините за доставленные неудобства. Игорь Валерьевич Ступин, Исполнительный директор ООО «Доза – Гран» Роман, просим прощения. Верная электронная почта: teсhdir@dozagran.com Добрый день. Копия доверенности передана Вашему техническому директору. Хочу принести свои извинения за упоминание ООО Доза-Агро. Был введен в заблуждение сотрудниками данной организации, которые утверждали, что оборудование на котельную "Времена года" поставили именно они, а я не проверив данную информацию выложил ее на данный сайт. Оборудование, согласно договора поставки, было приобретено в компании ООО Доза-Гран, в настоящее время сотрудниками Вашей организации выполняются работы на приобретенном у Вас оборудовании. По выполнению работ отпишусь. За оперативность спасибо.

Добрый день, Вадим! Клиентоориентированность одна из основных ценностей нашего предприятия. Компания «Доза – Гран» всегда готова к открытому диалогу в обсуждении самых острых вопросов с каждым клиентом. Приносим Вам свои извинения за предоставленные неудобства, если таковые действительно были. Для компании «Доза – Гран» контроль качества реализуемой продукции является приоритетным направлением. И это подтверждается наличием сертификатов соответствия и более чем 500 реализованных проектов на территории России и стран СНГ. Для нас очень важна обратная связь от каждого клиента. С отзывами, подкрепленными фотоотчетами с историей реализации проектов Вы можете ознакомиться на официальном сайте http://www.dozagran.com/ в соответствующем разделе. Более того, представители нашей компании готовы предоставить контактные данные партнеров с действующим оборудованием всем заинтересованным лицам. Из сообщения, оставленного вами на данной площадке, помимо ссылки на неофициальный сайт, созданный сторонними лицами с использованием фирменного наименования нашей организации, о вас нет конкретной информации, как о партнере с претензией на недочеты в работе оборудования. И есть основания полагать, что Вы имеете отношение к создателям данного ресурса, основной целью которого является распространение "черного PR" в ущерб репутации нашей компании. Если у вас действительно есть претензии к приобретенному оборудованию или к обслуживанию персоналом «Доза – Гран» оставьте свои контактные данные, и мы в оперативные сроки свяжемся с Вами с целью разрешения сложившейся ситуации. По существу информации, размещённой на форуме dozagran.ru и других подобных площадках, мы хотим дать развернутый официальный ответ в следующем сообщении. С уважением, ООО «Доза – Гран»

Добрый день! Настоящим письмом, мы хотим дать официальный ответ ООО «Доза-Гран» по существу информации, размещённой на форуме dozagran.ru. В первую очередь, чтобы не вводить в заблуждение пользователей, разъясним сложившуюся ситуацию с интернет ресурсом dozagran.ru. Данный ресурс не является собственностью компании. Он создан конкурирующими организациями. Единственная цель его создания – это осуществление чёрного PR и нанесения урона деловой репутации ООО "Доза-Гран". Все попытки представителей нашей компании связаться с администрацией данного ресурса с целью прояснения сложившейся ситуации, остались без ответа. Действительно, на данном ресурсе собраны ВСЕ арбитражные суды, начатые в отношении ООО «Доза-Гран» с 2010 по 2014 год. За 5 лет работы было начато всего десять арбитражных дел. Много это или мало? Для сравнения: количество заключённых договоров поставки с 2012 по 2014 годы составило: 499 ед. Решать Вам. Как мы писали выше, за последние 3 года нами было заключено 499 договоров на поставку продукции. В разрезе по годам это выглядит так: 2012 год – продано 49 готовых линий и 33 единицы оборудования. Итого заключено 82 договора; 2013 год – продано 66 готовых линий и 111 единиц оборудования. Итого заключено 177 договоров; 2014 года – продана 41 готовая линия и 199 единиц оборудования. Итого заключено 240 договоров. Как видно из приведённых данных, количество заключённых договоров поставки выросло в 3 раза. Количество претензий от покупателей за этот же период составило 85, при этом, если рассматривать статистику за 2013-2014гг, то можно заметить, что количество претензий за год снизилось на 38% (58 обращений в 2013году против 22 обращений в 2014году), при одновременном росте числа заключённых договоров на 35,5%. Исходя из всего вышесказанного, предлагаем Вам самостоятельно сделать выводы, относительно качества оборудования ООО «Доза-Гран». С Уважением, ООО «Доза-Гран».

Отзыв удален по требованию компании! Добрый день, Вадим! Клиентоориентированность одна из основных ценностей нашего предприятия. Компания «Доза – Гран» всегда готова к открытому диалогу в обсуждении самых острых вопросов с каждым клиентом. Приносим Вам свои извинения за предоставленные неудобства, если таковые действительно были. Для компании «Доза – Гран» контроль качества реализуемой продукции является приоритетным направлением. И это подтверждается наличием сертификатов соответствия и более чем 500 реализованных проектов на территории России и стран СНГ. Для нас очень важна обратная связь от каждого клиента. С отзывами, подкрепленными фотоотчетами с историей реализации проектов Вы можете ознакомиться на официальном сайте http://www.dozagran.com/ в соответствующем разделе. Более того, представители нашей компании готовы предоставить контактные данные партнеров с действующим оборудованием всем заинтересованным лицам. Из сообщения, оставленного вами на данной площадке, помимо ссылки на неофициальный сайт, созданный сторонними лицами с использованием фирменного наименования нашей организации, о вас нет конкретной информации, как о партнере с претензией на недочеты в работе оборудования. И есть основания полагать, что Вы имеете отношение к создателям данного ресурса, основной целью которого является распространение "черного PR" в ущерб репутации нашей компании. Если у вас действительно есть претензии к приобретенному оборудованию или к обслуживанию персоналом «Доза – Гран» оставьте свои контактные данные, и мы в оперативные сроки свяжемся с Вами с целью разрешения сложившейся ситуации. По существу информации, размещённой на форуме dozagran.ru и других подобных площадках, мы хотим дать развернутый официальный ответ в следующем сообщении. С уважением, ООО «Доза – Гран» Добрый день! Настоящим письмом, мы хотим дать официальный ответ ООО «Доза-Гран» по существу информации, размещённой на форуме dozagran.ru. В первую очередь, чтобы не вводить в заблуждение пользователей, разъясним сложившуюся ситуацию с интернет ресурсом dozagran.ru. Данный ресурс не является собственностью компании. Он создан конкурирующими организациями. Единственная цель его создания – это осуществление чёрного PR и нанесения урона деловой репутации ООО "Доза-Гран". Все попытки представителей нашей компании связаться с администрацией данного ресурса с целью прояснения сложившейся ситуации, остались без ответа. Действительно, на данном ресурсе собраны ВСЕ арбитражные суды, начатые в отношении ООО «Доза-Гран» с 2010 по 2014 год. За 5 лет работы было начато всего десять арбитражных дел. Много это или мало? Для сравнения: количество заключённых договоров поставки с 2012 по 2014 годы составило: 499 ед. Решать Вам. Как мы писали выше, за последние 3 года нами было заключено 499 договоров на поставку продукции. В разрезе по годам это выглядит так: 2012 год – продано 49 готовых линий и 33 единицы оборудования. Итого заключено 82 договора; 2013 год – продано 66 готовых линий и 111 единиц оборудования. Итого заключено 177 договоров; 2014 года – продана 41 готовая линия и 199 единиц оборудования. Итого заключено 240 договоров. Как видно из приведённых данных, количество заключённых договоров поставки выросло в 3 раза. Количество претензий от покупателей за этот же период составило 85, при этом, если рассматривать статистику за 2013-2014гг, то можно заметить, что количество претензий за год снизилось на 38% (58 обращений в 2013году против 22 обращений в 2014году), при одновременном росте числа заключённых договоров на 35,5%. Исходя из всего вышесказанного, предлагаем Вам самостоятельно сделать выводы, относительно качества оборудования ООО «Доза-Гран». С Уважением, ООО «Доза-Гран». Добрый день. Сайт наш и создан он не конкурентами, а очень огорчённым клиентом гранулятора, кого одноимённая компания кинула на деньги. Потеряли около 500 000 рублей за год, а доза-гран просто испытывала на нас свой сырой китайский гранулятор. Нервы у нас не выдержали и обратившись в силовые структуры по Нижнему Новгороду доза-гран со скрипом в зубах выкупила чудо-гранулятор за пол стоимости. Так что увы да ах, одно враньё от дозы-гран. Она с самого начала знает владельца сайта, его телефон и прочее. Ведущему специалисту Максиму Андрееву сразу было предложено выкупить сайт dozagran.ru ровно за сумму потери нашей фирмы, на что ответа не получили. И ещё. при расторжении договора доза-гран взяла расписку о не разглашении деталей сотрудничество под страхом арбитражных судов. Судите сами кто они на самом деле. Добрый день, уважаемый пользователь! Для нас важна обратная связь от всех клиентов, мы обращаем внимание на все негативные отзывы. Ваш отзыв важен для нас. Приносим Вам свои извинения за предоставленные неудобства. Хотим дать официальный ответ по существу оставленного вами комментария: ООО «Доза-Гран» более 10 лет на биоэнергетическом рынке и зарекомендовали себя как ответственная компания, которая выполняет свои обязательства и быстро реагирует на все возникшие ситуации. Мы работаем с более 500 компаний в России, территории СНГ и рядом стран Европы, что подтверждает доверие со стороны клиентов к качеству поставляемого оборудования. Вся продукция выпускается на собственной производственной площадке в г. Арзамас и имеет сертификаты соответствия. Специалисты компании предлагают оптимальные варианты решений возникающих проблем и готовы дать консультации по всем интересующим вопросам, а также готовы предоставить контакты партнеров с действующим оборудованием заинтересованным лицам. В ходе разбирательств указанная Вами проблема с возвратом оборудования была удовлетворена в Вашу пользу вышестоящими инстанциями. Мы признали свои недочеты в соответствии с решением силовых структур. Что касается предложения о выкупе домена сайта dozagran.ru, то для компании оно не приемлемо. Информация о выкупе сайта с негативной, и отчасти недостоверной информацией, носила анонимный характер, конкретных контактных лиц предоставлено не было. Более того, неоднократно были зафиксированы случаи, когда на сайте была выявлена недостоверная информация о деятельности ООО «Доза- Гран», чему есть доказательства. Менеджер не отреагировал на данное предложение, в силу того, что оно противоречит политике честного ведения бизнеса компании. ООО «Доза-гран» ведет открытую прозрачную политику в отношении каждого клиента, придерживается федеральных стандартов ведения бизнеса, уверена в качестве своих работ. Если у вас действительно есть неразрешенные вопросы в отношении ООО «Доза – Гран» оставьте свои контактные данные, и мы в оперативные сроки свяжемся с Вами с целью урегулирования сложившейся ситуации. С уважением, ООО «Доза – Гран» dozagran.ru@ya.ru почта для связи Вам. Вопрос остался один, вернуть остаток суммы за гранулятор, который вы выкупили обратно за полцены, а именно 500 000 рублей. Домен и сайт достанутся тогда Вам в подарок. А фразы "придерживается федеральных стандартов ведения бизнеса, уверена в качестве своих работ." не относятся никак к вашей компании и это подтверждает информация на нашем сайте. Добрый день. Благодарим Вас за предоставленные контактные данные. Предлагаемые условия с Вашей стороны неприемлемы для нашей компании и противоречат принципам работы. Независимо от мотивов публикаций, мы готовы для заинтересованных лиц предоставить подробную информацию по каждому пункту, опубликованному на созданном Вами сайте. Еще раз приносим свои извинения за доставленные неудобства. С уважением, ООО «Доза – Гран»

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на портале. С уважением, редакция GMSTAR.RU

Наше предприятие располагается в Адыгейской республике. Основной вид деятельности- изготовление масла из семян подсолнечника. Для реализации отходов основного производства и сбыта на внутренний рынок, в начале 2013 года мы приобрели у ООО «Доза-Гран» технологию гранулирования ЛГ-lll-1500. Доверили производителю все этапы сделки. Изготовление и доставка были произведены точно в сроки, а монтаж произвели даже раньше договорных сроков. Когда встал вопрос с матрицей гранулятора, (потребовалась матрица с другой степенью сжатия из-за нашего сырья), со стороны компании «Доза-Гран» всё было решено в рабочем порядке. На сегодняшний день претензий нет, постоянная производительность 6500 тонн/год.

Герман, Здравствуйте! Благодарим Вас за проявленную активную позицию и оставленный отзыв о работе нашей компании – он очень важен для нас. Мы стараемся оперативно реагировать на все адресованные в наш адрес вопросы и оставленные комментарии. Руководство нашей компании также открыто для общения со всеми потенциальными и существующими клиентами. По всем рекламационным вопросам вы можете обратиться к и.о. заместителя исполнительного директора, чьи контакты указаны на нашем сайте в соответствующем разделе. Для всех посетителей Gmstar, читающих данное обращение, сообщаем, что работа по данному отзыву уже ведётся. В настоящий момент ведением переговоров по данному вопросу с нашим клиентом (Германом) занимается исполнительный директор ООО «Доза-Гран». О результатах разрешения сложившейся ситуации и предпринятых действиях, мы проинформируем всех заинтересованных участников ресурса дополнительно. Следите за обновлениями.

Спасибо за реакцию. Оперативно перезвонил и исполнительный директор и генеральный. Проблема решена, вернули деньги, извинились. Принято. Фактор менеджера, у самого в компании такие же проколы случаются, главное чтоб выводы делалась, впредь не допускались. Не ошибается тот, кто ничего не делает. В любом случае предпочту общаться и иметь дела с компанией у которой есть история, чем с теми, о ком не известно ничего.

Согласен, сотрудникам фирмы вы интересны пока не купили у них что либо. Мы купили у них обечайки на ОГМ 1,5, решили поставить, а они не подходят (то, что ржавые все- мелочь). Скинул по их совету фотографии в сравнении с родными, попросил замены и... тишина. Менеджер Валерий Денисов, звонящий ранее так же часто как коллектор должнику, вдруг пропал. Пишу на общую почту компании- тишина... Звоню на общий телефон компании, пытаюсь найти директора, нет такого- перевели опять на менеджеров (кстати- о чем говорит отсутствие на сайте к.л. данных о руководстве?). В итоге Валерий, признавая то, что отгружают товар не предупреждая (уточняя) о другом конструктиве, уговаривает меня решить проблему покупкой к этим обечайкам пресс-вальцов их собственной разработки, за 80 тыс.р.!!! Помните анекдот- "купите крючок" На мою настойчивую просьбу вернуть деньги или поменять на обычные обечайки- тишина... Может быть здесь будет ответ? Герман, Здравствуйте! Благодарим Вас за проявленную активную позицию и оставленный отзыв о работе нашей компании – он очень важен для нас. Мы стараемся оперативно реагировать на все адресованные в наш адрес вопросы и оставленные комментарии. Руководство нашей компании также открыто для общения со всеми потенциальными и существующими клиентами. По всем рекламационным вопросам вы можете обратиться к и.о. заместителя исполнительного директора, чьи контакты указаны на нашем сайте в соответствующем разделе. Для всех посетителей Gmstar, читающих данное обращение, сообщаем, что работа по данному отзыву уже ведётся. В настоящий момент ведением переговоров по данному вопросу с нашим клиентом (Германом) занимается исполнительный директор ООО «Доза-Гран». О результатах разрешения сложившейся ситуации и предпринятых действиях, мы проинформируем всех заинтересованных участников ресурса дополнительно. Следите за обновлениями. Спасибо за реакцию. Оперативно перезвонил и исполнительный директор и генеральный. Проблема решена, вернули деньги, извинились. Принято. Фактор менеджера, у самого в компании такие же проколы случаются, главное чтоб выводы делалась, впредь не допускались. Не ошибается тот, кто ничего не делает. В любом случае предпочту общаться и иметь дела с компанией у которой есть история, чем с теми, о ком не известно ничего.

Как правильно сказали: работа - это не только деньги. Любой бизнес - это в первую очередь люди. А вот людей то в этой компании и за людей не считают. Сотрудников не ценят, не уважают, отношение хамское в первую очередь от директора. И как оказалось, работодатель недобросовестный и нечестный в вопросе выплаты з/пл сотрудникам. Заявлена при приеме на работу одна сумма, при расчете же выплачивается совершенно другая (минимальная).

Как правильно сказали: работа - это не только деньги. Любой бизнес - это в первую очередь люди. А вот людей то в этой компании и за людей не считают. Сотрудников не ценят, не уважают, отношение хамское в первую очередь от директора. И как оказалось, работодатель недобросовестный и нечестный в вопросе выплаты з/пл сотрудникам. Заявлена при приеме на работу одна сумма, при расчете же выплачивается совершенно другая (минимальная).

Как правильно сказали: работа - это не только деньги. Любой бизнес - это в первую очередь люди. А вот людей то в этой компании и за людей не считают. Сотрудников не ценят, не уважают, отношение хамское в первую очередь от директора. И как оказалось, работодатель недобросовестный и нечестный в вопросе выплаты з/пл сотрудникам. Заявлена при приеме на работу одна сумма, при расчете же выплачивается...

Плюсы: Наверное для кого-то они есть. Минусы: Перед тем как пойти на собеседование прочитала отзывы о компании, но не поверила. Убедилась на собственном опыте, что все что писали (потому что многое из того, что писали удалили) чистая правда. Каждый день слышала крики с матом от руководства. Проработала недолго, я считаю что обзывать человека пускай даже ты выше по рангу не имеет права никто. Это наоборот признак не культурности, слабости. Сотрудники не ценятся и не ставятся ни во что. Задерживаться после работы это нормальное дело. Штрафы за все что только можно. Проработав в этой компании ничего кроме проблем со здоровьем не получила. Мой совет такой если крепкие нервы и готовы терпеть что-то навроде: "Я тебя сейчас стулом ударю" (ударю заменено на культурное слово), то вам в эту компанию.

по поводу высказывания о счастливых клиентах могу заявить следующее - их вообще нет, за 4 года не нашел ни одного

Доброго времени суток всем гостям портала! Хотелось бы дать официальный ответ компании "Доза-Гран" на все отзывы оставленные ранее. 1. Стоит признать то, что мы не идеальны и в работе нашей компании возникают накладки, которые, к слову, возникают даже в самых крупных и хорошо структурированных компаниях. Поэтому мы признаем свои ошибки и ежедневно работаем над их исправлением. 2. Как показала практика, чаще всего проблемы с нашим оборудованием возникают у тех, кто монтажом, пуско-наладкой занимается самостоятельно или допускает к нему не обученный или плохо обученный персонал. Оборудование "Доза-Гран" - это сложное технологическое оборудование и работать с ним должны знающие люди. К сожалению, мы редко пишем отзывы, когда у нас все в порядке. Когда все идет хорошо люди этим не занимаются. Позвоните к нам в компанию и мы свяжем Вас с клиентами, которые уже давно и успешно сотрудничают с нами и Вы поймете, что их не так уж и мало.

ЗДРАВСТВУЙТЕ!БУДЬТЕ ДОБРЫ ГОСТЬ ОТ 12 ИЮЛЯ 2012 У НАС ВСЕ АНАЛОГИЧНО С ВАШИМ КОМЕНТАРИЕМ АБСОЛЮТНО СОГЛАСНЫ ДАЖЕ ДОБАВИТЬ НЕ ЧЕГО ЕСЛИ ТОЛЬКО МАТ В АДРЕС ИХ ШАРАШКИНОЙ КАНТОРЫ ДАВАЙТЕ ВМЕСТЕ ИХ ВРАЗУМИМ ЧЕРЕЗ СУД СВЯЖИТЕСЬ СО МНОЙ 8-926-175-83-35 8-929-670-83-67БУДУ ПРИЗНАТЕЛЕН!