Ace Target, Рекламное агентство отзывы

Собеседования проходит в три этапа- это означает Вы потратите три дня.

Отработала в организации в отделе персонала несколько месяцев. За это время в отделе 3 раза сменилось руководство и сотрудники. В компании полный хаос. Работу взваливают на тебя нереальную, платить за это никто не хочет, зп серая, трудовой договор на руки не выдают всячески отшучиваясь и отнекиваясь, на больничный нельзя-уволим, в отпуск аналогично! На собеседовании вам будет мило улыбаться начальник отдела персонала Мария и 'петь песню' как все прекрасно и чудесно. Бегите уже тогда! Все растет от головы! ТК для них не закон. Хотела обратится с заявлением в ГИТ на эту контору, но передумала. Конфликт был исчерпан после увольнения.

Компания, конечно, кошмар. Все точно так, как написано. Недавно была на собеседовании и видела все своими глазами. Сначала общались с Царевым. Кормил шоколадом, поил кофе, поправлял прическу (слава Богу, свою), глядя в экран макбука (делал вид, что работает), и постоянно ловил своё отражение в стеклянном шкафу. В целом довольно милый, смешно шутит, но не понятно, как с таким подходом к работе сумел выстроить компанию-лидера в своём сегменте с огромными оборотами. Я, кстати, задала этот вопрос в лоб перед уходом. На вопрос не ответил. Растерянно осмотрелся и спросил: 'Где я?'. То есть человеку реально настолько все равно, что происходит в компании, что он даже офис свой плохо помнит. Ну и ладно, что не ответил, зато дал совет, какие луки лучше выбрать для инстаграма. А с бизнесом и так все очевидно - имеется богатый покровитель. После ждала в коридоре, 15 минут, между прочим. Хотя диван мягкий. А вот секретаря надо сменить, раз пять предложила кофе и шоколад. Явно желала мне диатеза, злые они там все. Ну ладно, сижу, жду. Наконец, пригласили к той самой Королевой. Ну, что тут скажешь. женщина неприветливая - шоколад не предлагала, это меня задело и сразу настроило против. Говорила только по делу, пугала KPI-ми, заманивала бонусами и корпоративной культурой. Но я-то подготовилась, ага. Она раньше была HRD в Азбуке Вкуса, премию они при ней получили 'HR бренд'. А она молодая. А уже HRD. Кумекаете? В общем, пазл сложился. Грамотным руководителем в таком возрасте быть невозможно, у неё тоже покровитель. Возможно, один на двоих с Царевым. Скорее всего. Он-то им и фамилии такие взять посоветовал, Царско-Королевские, для солидности. Таких совпадений в жизни не бы-ва-ет! И фамилий тоже. Несмотря на весь этот ад, я им все же дала шанс - залезла в соц сети посмотреть. Вот, честно, лучше бы этого не делала! Я думала они хоть немного приличные люди, а они корпоративы проводят. В Новый год, например. Нормально, да? Это когда все адекватные и самодостаточные личности пишут гадкие отзывы на работодателей, они, значит, празднуют и обнимаются. С толпой таких же ненормальных. В общем, нечего там делать, друзья. Ноги в руки и обходим стороной! Показать полностью

Компанией владеют два учредителя: Александр Царев и Мария Шулаева, которые довольно глупо и недальновидно пытаются управлять тем, что удалось сколотить в начале двухтысячных, когда рынок был еще свободен. Способы работы с персоналом и клиентами на самом низком уровне. Отношение как к рядовым сотрудникам, так и руководителям, как к рабам, неуважительное и высокомерное. Между тем, сами не являются профессионалами и не умеют оценить потенциал нанятых сотрудников. Внутри компании постоянные склоки и травля между офисом Нижнего Новгорода и Москвой, откуда собственно и появилась компания в столице. Людей увольняют без объяснения причин, скрывая сокращения и не желая платить компенсацию. Если кто-то возмущается, угрожают увольнением по статье. В общем создается впечатление, что у учредителей не все в порядке с головой. Удивляет, как после стольких унижений, никто еще не пригласил к ним трудовую инспекцию.

Не успела оценить.

Плохое агентство. Никогда никому не посоветую обращаться к ним. Парят мозг, обещают многое, и ничего не выполняют, при этом конкретно ничего не говорят, а крутят мозги.

Бардак, хуже компании не встречала! Рабочие процессы не налажены, что бы расти в компании, надо лизать задницы, чем и занимаются старые сотрудники. З/п серая.Голословная компания!

Туризм, новости туризма, где дешевле путевки, горящие путевки, горящие туры, купить путевку, путевки дешево. http://interra-tur.ru все для туриста

До Эйс Таргета работал в крупном сетевом агентстве - совсем другое дело: можно приходить к обеду, взять дейофф - не вопрос. В этом же агентстве гайки так и норовили закрутить: отчетность, да и еще красивую картинку подавай в Power Point. Заставили писать программу проф. развития, проходить аттестацию, брррр. В итоге, довели меня до нервного срыва. Страшно вспоминать! Слава Богу, уволился! Лучше за меньшие деньги, но без таких напрягов! В итоге, довели меня до нервного срыва.

Полностью поддерживаю комментарий. Нижнему Новгороду и всем дивизионам дают установку, что в Москве работают "какашки" на уровень ниже))Госпожа Орехова прямо прививает это каждому сотруднику. Вместо продуктивной работы целыми днями чертим таблички и тайминги работ в экселе рисуем. Барохло!!! А на сколько не грамотно прописан "Джоб Оффер" - сразу видно, развод!!!

Пригласили на собеседование. Накануне состоялся странный разговор по телефону, в котором человек сначала проговорил мой опыт работы, и лишь затем назвал компанию и место. Пришла в назначенный час, ко мне вышла дама лет 45, смерив меня пронзительным взглядом. Пригласила в небольшую комнату, где находился еще один сотрудник. Собеседование началось с проверки паспорта, причем, не просто сличение данных с имеющимся у них резюме (ну мало ли), а пролистывание всех страниц. Спросили документы об образовании и трудовую книжку (хотя, имхо, для первого собеседования вполне достаточно на 90% заполненного резюме), документы были с собой в сканах на флешке. Дала флешку, взамен дали тест. Пока я заполняла тест, дама очень внимательно пролистывала всю мою флешку, открывала документы, и, лишь спустя некоторое время спросила, в какой же папке лежат нужные ей. Пока я решала тест дама открыла несколько моих документов кроме вышеупомянутых (даже не спросив разрешения) и списала с них данные, я промолчала. Я отдала заполненный тест. Первый же вопрос в тесте: налог на имущество начисляется 1. 26 - 68 2. 91 - 68 (Открываем поисковик, получаем ответ: эксперт Системы Главбух 05.03.2014 отвечает: Законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос.) Ответила так, как посчитала нужным. Дама начала спрашивать, почему именно первый вариант я выбрала. (Опять же, господа проверяющие, или даете тест по принципу попал - не попал, или спрашиваете лично) Наконец, терпение мое иссякло: "Может вы представитесь наконец? Кто вы? Какая ваша должность" (да-да, все это время человек не удосужился даже представиться, оказалось - главбух. Вторая дама, сидевшая в этом же помещении, сказала, что у меня негативный настрой, и так нельзя. Распрощались. В целом, осталось странное ощущение, что побывала на собеседовании не в небольшой рекламной фирме, а в РУВД. Человек не представляется, списывает данные моих документов, все общение напомнило допрос, причем с пристрастием. Зачем включать в тесты вопросы, на которые имеется двоякая позиция (зачастую еще и подкрепленная томами Арбитражной практики)? Я, конечно, понимаю, что люди бывают разные, но за 10 с лишним лет работы это было первое место, где на первом собеседовании, не озвучив компанию, с меня потребовали паспорт и его внимательно изучили (судимостей нет, прописка городская, нижегородка от рождения). В целом, хочется пожелать руководителям побольше доверять кандидатам на вакансии, да и собеседование проводить в привычном формате обоюдного представления, а не допроса. Показать полностью

Компанией владеют два учредителя Александр Царев и Мария Шулаева, которые довольно глупо и недальновидно пытаются управлять тем, что удалось сколотить в начале двухтысячных, когда рынок был еще свободен. Способы работы с персоналом и клиентами на самом низком уровне. Отношение как к рядовым сотрудникам, так и руководителям как к рабам, неуважительное и высокомерное. Между тем, сами не являются профессионалами и не умеют оценить потенциал нанятых сотрудников. Внутри компании постоянные склоки и травля между офисом Нижнего Новгорода и Москвой, откуда собственно и появилась компания в столице. Людей увольняют без объяснения причин, скрывая сокращения и не желая платить компенсацию. Если кто-то возмущается, угрожают увольнением по статье. В общем создается впечатление, что у учредителей не все в порядке с головой. Удивляет, как после стольких унижений, никто еще не пригласил к ним трудовую инспекцию. Полностью поддерживаю комментарий. Нижнему Новгороду и всем дивизионам дают установку, что в Москве работают "какашки" на уровень ниже))Госпожа Орехова прямо прививает это каждому сотруднику. Вместо продуктивной работы целыми днями чертим таблички и тайминги работ в экселе рисуем. Барохло!!! А на сколько не грамотно прописан "Джоб Оффер" - сразу видно, развод!!! Туризм, новости туризма, где дешевле путевки, горящие путевки, горящие туры, купить путевку, путевки дешево. http://interra-tur.ru все для туриста

Отработав в супер компании менее года. Могу сказать, что это самое ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ МЕСТО РАБОТЫ! Руководство в лице Марии Шулаевой и Александра Царева - беспредельщики! Увольняют людей просто так (по их внутренним соображениям), в идеале выглядит как собственное желание, а не сокращение (например), дабы не платить компенсацию! ЗП чёрная, грозятся рассчитать при увольнении по белому окладу (пугают). Могут уволить просто потому, что 'рожей не вышел'. Трудовой договор можно не заключать!) ) Зачем? Когда в итоге эта бумажка, которая не поможет сотруднику с 'невышедшей рожей'. Отношение к сотрудникам, как к робам! Хамство, крик, давление! Хотел бы перечислить все ФИО 'замечательных' к счастью бывших коллег, но рыба с головы гниет! Люди! Ни за что не идите в чудесное агентство Ace Target Communication Group! Оскорбят! Обманут и уволят наконец!

Уважаемые сотрудники агентства Ace Target! Сколько может продолжаться такое отношение к сотрудником. Я работаю с товаром Danone в вашем агентстве больше 3 лет, ушла в начале апреля декрет, не могу получить ни декретных, ни отпускных. Моя напарница была ровно в таком же положении год назад, получила отпускные через 3 месяца! Это нормально? Пока не начала угрожать судами и звонить в Ace Target ничего не сдвинулось. Как так можно???

Вероника, что в итоге решили? Интересно, дошли до компании или нет? Но так как я не вижу вас среди новых сотрудников компании, видимо нет. Устраиваясь сюда работать 2 месяца назад, тоже мониторила интернет. И количество негативных отзывов про Ace Target все-таки не такое большое, все познается в сравнении. В нашем мире, меня даже больше пугают компании про которых НЕТ ни единого отрицательного комментария.

Пригласили на собеседование. Накануне состоялся странный разговор по телефону, в котором человек сначала проговорил мой опыт работы, и лишь затем назвал компанию и место.
Пришла в назначенный час, ко мне вышла дама лет 45, смерив меня пронзительным взглядом. Пригласила в небольшую комнату, где находился еще один сотрудник.
Собеседование началось с проверки паспорта, причем, не просто сличение данных с имеющимся у них резюме (ну мало ли), а пролистывание всех страниц. Спросили документы об образовании и трудовую книжку (хотя, имхо, для первого собеседования вполне достаточно на 90% заполненного резюме), документы были с собой в сканах на флешке. Дала флешку, взамен дали тест. Пока я заполняла тест, дама очень внимательно пролистывала всю мою флешку, открывала документы, и, лишь спустя некоторое время спросила, в какой же папке лежат нужные ей. Пока я решала тест дама открыла несколько моих документов кроме вышеупомянутых (даже не спросив разрешения) и списала с них данные, я промолчала.
Я отдала заполненный тест.
Первый же вопрос в тесте: налог на имущество начисляется
1. 26 - 68
2. 91 - 68
(Открываем поисковик, получаем ответ:
эксперт Системы Главбух 05.03.2014 отвечает: Законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос.)

Ответила так, как посчитала нужным. Дама начала спрашивать, почему именно первый вариант я выбрала. (Опять же, господа проверяющие, или даете тест по принципу попал - не попал, или спрашиваете лично)
Наконец, терпение мое иссякло: "Может вы представитесь наконец? Кто вы? Какая ваша должность" (да-да, все это время человек не удосужился даже представиться, оказалось - главбух.
Вторая дама, сидевшая в этом же помещении, сказала, что у меня негативный настрой, и так нельзя.
Распрощались.

В целом, осталось странное ощущение, что побывала на собеседовании не в небольшой рекламной фирме, а в РУВД. Человек не представляется, списывает данные моих документов, все общение напомнило допрос, причем с пристрастием. Зачем включать в тесты вопросы, на которые имеется двоякая позиция (зачастую еще и подкрепленная томами Арбитражной практики)?
Я, конечно, понимаю, что люди бывают разные, но за 10 с лишним лет работы это было первое место, где на первом собеседовании, не озвучив компанию, с меня потребовали паспорт и его внимательно изучили (судимостей нет, прописка городская, нижегородка от рождения).
В целом, хочется пожелать руководителям побольше доверять кандидатам на вакансии, да и собеседование проводить в привычном формате обоюдного представления, а не допроса.

Пригласили на собеседование. Накануне состоялся странный разговор по телефону, в котором человек сначала проговорил мой опыт работы, и лишь затем назвал компанию и место. Пришла в назначенный час, ко мне вышла дама лет 45, смерив меня пронзительным взглядом. Пригласила в небольшую комнату, где находился еще один сотрудник. Собеседование началось с проверки паспорта, причем, не просто сличение данных с имеющимся у них резюме (ну мало ли), а пролистывание всех страниц. Спросили документы об образовании и трудовую книжку (хотя, имхо, для первого собеседования вполне достаточно на 90% заполненного резюме), документы были с собой в сканах на флешке. Дала флешку, взамен дали тест. Пока я заполняла тест, дама очень внимательно пролистывала всю мою флешку, открывала документы, и,

Плюсы: Не успела оценить. Минусы: Пригласили на собеседование. Накануне состоялся странный разговор по телефону, в котором человек сначала проговорил мой опыт работы, и лишь затем назвал компанию и место. Пришла в назначенный час, ко мне вышла дама лет 45, смерив меня пронзительным взглядом. Пригласила в небольшую комнату, где находился еще один сотрудник. Собеседование началось с проверки паспорта, причем, не просто сличение данных с имеющимся у них резюме (ну мало ли), а пролистывание всех страниц. Спросили документы об образовании и трудовую книжку (хотя, имхо, для первого собеседования вполне достаточно на 90% заполненного резюме), документы были с собой в сканах на флешке. Дала флешку, взамен дали тест. Пока я заполняла тест, дама очень внимательно пролистывала всю мою флешку, открывала документы, и, лишь спустя некоторое время спросила, в какой же папке лежат нужные ей. Пока я решала тест дама открыла несколько моих документов кроме вышеупомянутых (даже не спросив разрешения) и списала с них данные, я промолчала. Я отдала заполненный тест. Первый же вопрос в тесте: налог на имущество начисляется 1. 26 - 68 2. 91 - 68 (Открываем поисковик, получаем ответ: эксперт Системы Главбух 05.03.2014 отвечает: Законодательство не содержит прямого ответа на этот вопрос.) Ответила так, как посчитала нужным. Дама начала спрашивать, почему именно первый вариант я выбрала. (Опять же, господа проверяющие, или даете тест по принципу попал - не попал, или спрашиваете лично) Наконец, терпение мое иссякло: "Может вы представитесь наконец? Кто вы? Какая ваша должность" (да-да, все это время человек не удосужился даже представиться, оказалось - главбух. Вторая дама, сидевшая в этом же помещении, сказала, что у меня негативный настрой, и так нельзя. Распрощались. В целом, осталось странное ощущение, что побывала на собеседовании не в небольшой рекламной фирме, а в РУВД. Человек не представляется, списывает данные моих документов, все общение напомнило допрос, причем с пристрастием. Зачем включать в тесты вопросы, на которые имеется двоякая позиция (зачастую еще и подкрепленная томами Арбитражной практики)? Я, конечно, понимаю, что люди бывают разные, но за 10 с лишним лет работы это было первое место, где на первом собеседовании, не озвучив компанию, с меня потребовали паспорт и его внимательно изучили (судимостей нет, прописка городская, нижегородка от рождения). В целом, хочется пожелать руководителям побольше доверять кандидатам на вакансии, да и собеседование проводить в привычном формате обоюдного представления, а не допроса.

Меня пригласили на собеседование в данную компанию, зашла и почитала отзывы... Обычно я не доверяю негативу обиженных людей, но такое количество отрицательных отзывов в Интернете и низкий уровень культуры бывших сотрудников, оставивших эти отзывы, заставляют задуматься. Скорее всего, откажусь от интервью. Вероника, что в итоге решили? Интересно, дошли до компании или нет? Но так как я не вижу вас среди новых сотрудников компании, видимо нет. Устраиваясь сюда работать 2 месяца назад, тоже мониторила интернет. И количество негативных отзывов про Ace Target все-таки не такое большое, все познается в сравнении. В нашем мире, меня даже больше пугают компании про которых НЕТ ни единого отрицательного комментария.

Стесняюсь спросить, Вас на какую должность взяли с такой орфографией?

Дуэт ведущих руководителей - Царев и Королёва - уже о многом говорят фамилии. Самовлюбленный руководитель, которому абсолютно неинтересно, что происходит внутри компании. Человеку интересно то, как он выглядит в костюме в отражении в стекле своего авто. Королёва - неадекватная истеричная дама, которая будет бежать за вами по коридору и орать как не в себя. Больные на голову, текучка кадров бешеная.

переработки не оплачиваютсяНегде вкусно пообедать.Зарплата платится после отпускаПродвигаются только друзья и родственники руководства.штрафы за опоздания..

В агентстве я работаю уже около двух лет. Начинала в должности офис-менеджера, но довольно быстро стала клиент-менеджером проектов. Так что текучка мне оказалась весьма в тему. По факту веду пока только одного клиента, но крупного – производителя детского питания. Работа сложная, местами бумажная муторная, особенно в отчетный период, но все таки ИНТЕРЕСНАЯ!1 Нет рутины, как когда работаешь со стороны клиента. Главный минус – проектов у клиента, то густо, то пусто. И когда «густо», то приходиться проводить времени в офисе больше, чем хотелось бы. Даже пару раз был неприятный разговор с моим МЧ( Был момент, когда чуть не уволилась. Сходила пожаловалась непосрелственному начальству, но особо утешать никто не стал. Вот это в Эйс Таргет не принято. Но тут как раз подоспели бонусы за летние проекты и настроение сразу резко улучшилось. Но ждала я их (бонусов) около полтора месяцев, пока все бумажками не закрыли. Получила деньги и поверила, что точно заплатят. Надо сказать, что удерживаются в агентстве не все, но я не единственная. Еще две девочки, которые пришли мной примерно в одно время тоже успешно прижились. А две ушли. Но склоняюсь к выводу, что работают те, кто не боится трудностей и не ищет халявы. :-)

Зря ты Оля не отвечаешь на мои звонки. Раз так, напишу тут. Наверняка ты ту бываешь сейчас чаще, чем Вконтакте, Тем более, что ты тут много про агентство напела, Так вот, хуже секретарши на моей памяти я не видела. И из за твоих косяков с меня спиали 15 тысяч. А всего то было нужно смотреть, куда документы отправляешь и куда билеты покупаешь. А на контору нечего валить, агентство не хуже остальных, а то и получше, раз платят зарплату вовремя и не в конверте.

Случайно набрел на отзыв Оли про Эйс Таргет. Долго смеялсо. Некоторые вещи вроде подмечены точно и даже тонко, но в целом ощущение, что работали мы с ней совсем в разных компаниях. Я в обычном битиэль-агентстве, а она в каком то кадровом аду. Обида творит с женчинами невообразимое.

Народ, бегите с компании. Мою трудовую уже 3 недели не возвращают(до сих пор не отдали), кто-то и того дольше отбивали свои трудовые книжки. Супервайзеры- дебилы. Сами бояться с руководителями общаться, все делают руками мерчей, а зп получают они. Типа, какой супервайзер молодец расширил границы, увеличил заказ, увеличил товарооборот и т.д. А нам обычным мерчам и копейку не добавят. А в офисе так вообще ужас. Одну бумажку на оформление 2 часа несут. Им видите ли некогда, они не успевают( а сами: то пожрать, то посрать, то покурить и т.д). НАРОД БЕГИТЕ ОТ ТУДА В агентстве я работаю уже около двух лет. Начинала в должности офис-менеджера, но довольно быстро стала клиент-менеджером проектов. Так что текучка мне оказалась весьма в тему. По факту веду пока только одного клиента, но крупного – производителя детского питания. Работа сложная, местами бумажная муторная, особенно в отчетный период, но все таки ИНТЕРЕСНАЯ!1 Нет рутины, как когда работаешь со стороны клиента. Главный минус – проектов у клиента, то густо, то пусто. И когда «густо», то приходиться проводить времени в офисе больше, чем хотелось бы. Даже пару раз был неприятный разговор с моим МЧ( Был момент, когда чуть не уволилась. Сходила пожаловалась непосрелственному начальству, но особо утешать никто не стал. Вот это в Эйс Таргет не принято. Но тут как раз подоспели бонусы за летние проекты и настроение сразу резко улучшилось. Но ждала я их (бонусов) около полтора месяцев, пока все бумажками не закрыли. Получила деньги и поверила, что точно заплатят. Надо сказать, что удерживаются в агентстве не все, но я не единственная. Еще две девочки, которые пришли мной примерно в одно время тоже успешно прижились. А две ушли. Но склоняюсь к выводу, что работают те, кто не боится трудностей и не ищет халявы. :-)

Ужасная компания, ужасная работа!!!! оттуда бегут все нормальные люди, вечная текучка. После работы в этом мерзком агентстве любая работа кажется подарком свыше... А коллектив..что говорить о коллективе..как говорится, рыбка с головы питается, в 3-х соснах не разобрались.. Явно не хватает мужского присутствия.. сборище жополизов и сплетников в одном лице, за редким исключением))) Армия, войска ВДВ!! во главе из людей, которые когда-то выбились в руководителей (наемных))) и неизвестно кого из себя строят, позволяют себе унижения сотрудников. Как говорится из грязи в князи - начинается болезнь звезды!!! Компания маленькая, а выебонов много. Проблема в этой маленькой компании огромная-не умеют они сотрудников подбирать, не знаю как я к ним попала, ведь свои ожидания я проговаривала руководителю ОК Москвы четко. Там всегда глобальная недостача сотрудников, жадное на всем экономящее агентство. Система у них тоже «прекрасная»-перебрось работу на соседа называется)) и получается, что сотрудник жнец и жрец и на дуде игрец, никто не в курсе, все всё не слышали или забыли и виноваты слабейшие, очень напоминает дурдом. Я не говорю уже о незаконности их деятельности..Да что там, если сам руководитель заставлял подделывать документ и печать, лишь бы корпоративный телефон работал, вот это пример, вот это низость.. Зарплату хоть и выплачивают вовремя, но вечно не без проблем, только за этими работодателями приходилось постоянно пересчитывать ЗП и не раз находить ошибки, зп в конверте, белая чуть выше прожиточного минимума Москвы, но тут уж как сработает субъективное решение руководства о тебе-хорошо улыбнешься-может и зп дадут по-больше, как человека ни во что не ставят, относятся к сотрудникам как к скоту: старички бедняги работают там за 5-х, не спят ночами, без выходных, выглядят мягко говоря не очень от такого ритма..и их никто не жалеет..они там лошадки, седеют или звереют-одно из двух, а у некоторых все вместе. Там могут без проблем и зазрения совести потерять трудовую книжку, сделать там опечатку при расчете, наделать дохрена ошибок в договоре, без ведома и пояснения объективных причин перевести в другое юридическое лицо из их "коммуникейшен групп", то есть записей наделать в трудовой..))Своих обязательств и обещаний не придерживаются. Ну да, добавлю: опыт там можно получить полезный-как устоять по жизни перед толпой обезумевших нервно больных людей. Никому не советую там работать, обходите стороной данного работодателя!!! Зря ты Оля не отвечаешь на мои звонки. Раз так, напишу тут. Наверняка ты ту бываешь сейчас чаще, чем Вконтакте, Тем более, что ты тут много про агентство напела, Так вот, хуже секретарши на моей памяти я не видела. И из за твоих косяков с меня спиали 15 тысяч. А всего то было нужно смотреть, куда документы отправляешь и куда билеты покупаешь. А на контору нечего валить, агентство не хуже остальных, а то и получше, раз платят зарплату вовремя и не в конверте. Случайно набрел на отзыв Оли про Эйс Таргет. Долго смеялсо. Некоторые вещи вроде подмечены точно и даже тонко, но в целом ощущение, что работали мы с ней совсем в разных компаниях. Я в обычном битиэль-агентстве, а она в каком то кадровом аду. Обида творит с женчинами невообразимое. Стесняюсь спросить, Вас на какую должность взяли с такой орфографией?