Байкал, ООО отзывы

Здравствуйте !С жалобой обратился Казанцев Алексей Алексеевич! Работал в Байкал, ООО, охранное агентство в Иркутске на Поленова, 18 официально до 19.02.18, трудовую книжку выдали в день увольнения ,в расчете отказали, главный бухгалтер Татьяна Геннадьевна под запись на диктофон оскорбляла господина Казанцева, ссылалась на генерального директора Рудомилов Олега Олеговича, отказываясь от выплат простыми фразами " У нас нет денег", прослушав записи с Рудомиловым Олегом Олеговичем, выводы сделать не сложно,человек совершенно не адекватен, выражается нецензурно,бросает трубки, от выплаты расчета отказывается,хихикает. Все записи разговоров а также документацию о занятости и увольнении будем вынуждены предоставить в инспекцию по труду. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель внутренними актами не имеет права изменять сроки выплаты окончательного расчета. За нарушение законодательства о труде и об охране труда юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Видимо,проще выплатить административный штраф за нарушение порядка 100 000 рублей,нежели добровольно выдать расчёт сотруднику.

Работать можно, если договор с ОА "Байкал" на руках, так как верить на слово им нельзя. В случае спора вернут договор, в котором вместо 100% почасовой оплаты будет 50 и меньше %. Вахта вместо 3 будет 5 и более месяцев. Если такое случилось, обращаться нужно не в суд, а в следственный комитет с указанием свидетелей, фотографиями журнала дежурств, телефонов. Желательно при устройстве на работу охранником записывать на диктофон их обещания. Таким образом они для своего обогащения обманули не одного охранника, которые им поверили на слово и работали без договора.

По договору об оказании услуг проработал на вахте в Бодайбо все лето. Условия: срок работы три месяца, оплата 1000 руб. за смену, проживание на базе, оплата проезда и питания. Форма за свой счет. Приходилось работать и по три смены подряд из-за отсутствия охранника. После окончания срока договора стали принудительно задерживать, не отправляя сменщика. Выпал снег, морозы по утрам были под -5 градусов, а теплой одежды никакой. Работы на улице при таких условиях не прошла просто так - простудился. Медпункта на базе нет. Через две недели предупредил Рудомилова О.О. (генерального директора) о невозможности продолжать работать, напарника, взял билет за свой счет и вылетел в Иркутск. Замену нашли сразу. Сменили даже напарника, который по телефону предупредил руководство о том, что он тоже по окончании договора уедет. В разговоре с Рудомиловым О.О. тот пояснил, что у него объекты еще в Якутске, Магадане. И всех он задерживает после окончания договора, так как платит деньги. Договор и сроки в нем для него необязательны. Так как я не предоставил ему справку от врача о том, что не мог работать, то он накладывает штраф в размере 50% от заработанного. Что и сделал. Оплата труда в 30000 руб./мес. на вахте тоже удивляет, так как такие же охранники в Бодайбо получают от 58000 рублей.