ЗАО Татпроф отзывы о компании сотрудников и работников Татпроф
5
общая оценка7 (8552) 77-80-17, 77-89-69
Компания ТАТПРОФ отзывы сотрудников
_______________________________________
Это предприятие заслуженно считают один из лидирующих в отрасли переработки алюминия способом экструзирования. Совершенно новые подходы с технологической точки зрения при достижении поставленных задач и отменное качество продукции из алюминия, её поставка в самые разнообразные отрасли было многократно оцінено высшими балами партнерами компании и независимыми экспертами. Компания работает на основании стандартов мирового уровня.
Прошло четверть столетия с момента основания компании «Татпроф». Обладатели компании изначально задались довольно высокими и амбициозными целями. Однако все без исключения они были реализованы, и теперь предприятие с гордостью называется лидером в своей сфере деятельности. Всегда, невзирая на сложности и обстоятельства, для работников основной целью было создание для потребителей не обычного товара, а продукта с интеллектуальной составляющей. Эти принципиальные подходы оправдали себя и уже к 1995 году компания разработали и реализовала уникальную светопрозрачных ограждений, которой до сегодняшнего дня не аналогов ни в одной стране.
Процессы на производстве
Предприятие «Татпроф» появилось на российском рынке в 1990 году, и буквально в 2007 году компания получила статус одного из немногочисленных широкомасштабных изготовителей экструдированного алюминиевого профиля по всей Российской Федерации. Модернизация и прочие обновления на предприятии помогли «ТАТПРОФ» добиться высочайших показателей. Высококлассные специалисты, ежедневный контроль качества, коллектив профессионалов– все это основы, которые позволяют дать гарантию своим клиентам, это стабильность, надежность и точность товара.
Сотрудники в компании
_______________________________________________________________________________________
Штат «ТАТПРОФ» - это ответственный коллектив, состоящий из профессиональных сотрудников, ценных кадров, работа, которых направлена на улучшение производства. Предприятие создает товары из алюминиевого сплава, путем технологически и экономически рациональных подходов. Компания всегда остается в строю, даже в самые сложные кризисные периоды. На данный момент показатели стабильно увеличиваются, а вместе с ними и оборот продукции -- 25-30%. Резервный штат компании периодически открывает вакантные места, предприятие увеличивается и набирает на работы новых сотрудников, регулярно требуются специалисты самых разнообразных сфер деятельности. Если Вы, так же как и компания «Татпроф» цените следующие качества, мы радушно ждем Вас на работу:
• Движение вперед
Наша компания стремиться реализовать самые амбициознозные цели – одной из наших ключевых задач является открытие представительств во всех государствах. Для достижения поставленных задач, мы принимаем на работу исключительно профессионалов своего дела, у которых есть желание повышать свой профессиональный уровень и обучаться. Компании удалось внедрить специализированный курс обучения сотрудников, направленный адаптацию новых работников.
• Инициатива и карьерный рост
Компания дает возможность каждому сотруднику возможность карьерного развития, личностной реализации, мы только приветствуем инициативу, а в ценовом вопросе полагаемся на высокие показатели.
• Авторитетность
Не меньше, чем инициативность, в компании ценят профессионализм и трудолюбие, вот почему наши работники официально трудоустроены во всеми требуемыми документами и получают достойную заработную плату.
Становление «ТАТПРОФ»
_________________________________________________________________________________________
Приоритетными направлениями компании считаются:
Индивидуально разработанная программа компании – это стратегия, которая нацелена на развитие в ближайшие пару лет и для реализации всех этих направлений существует отдельный метод реализации. Год назад мы заложили новую жизнь для двух проектов, созданных для повышения и объединения многих векторов в единое русло. Один из них, проект «SMART EXTRUTION» - включает в себя все задачи, которые имеют привязку к самой технологии, сервису и производству. А последующий «ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР» - призван внедрять инновационный метод взаимосвязи с клиентами и партнерами компании.
В этом году впервые собрала отличные урожае смородины и жимолости с кустов, а саженцы ранее были куплены в Русском огороде. Покупала неск