Новосибирскэнергосбыт отзывы

Удобное расположение, можно не дорого пообедать. Вкусная выпечка, широкий ассортимент снеков.

на неделю просрочишь оплату начинаю звонить)))

Псевдобелая зарплата. Т.к. в трудовом договоре указывается только 40% или даже меньше, от того что обещают платить. Остальное доплачивают премиями. Соответственно при увольнении могут выплатить только то, что идет по трудовому договору. Встречаются регулярные переработки, которые никто не оплачивает. Но при этом нужно приходить на работу строго в 08.00, при опоздании могут применить санкции. Если рассматривать з.п. ИТ отдела, она идет ниже рыночной. На работу нанимают, как правило студентов или специалистов с низкой квалификацией. Технологии используются, в большинстве устаревшие.

Зарплата в трудовом договоре указывается 40% или меньше от фактической, соответственно аванс платиться от суммы указанной в трудовом договоре и он будет небольшой. Остальное выплачивается премиями. В случае увольнения или других факторов, компания выплачивает только оклад.Зарплата по ИТ отделу идет средней (учитывая квалификацию), но ближе к ниже средней по рынку. Бывают регулярные переработки, которые никто не оплачивает (при этом на работе нужно быть всегда с 08.00)На работу нан … Еще нимают, как правило студентов или специалистов с низкой квалификацией. Технологии используются, в большинстве устаревшие. Отсутствует система непрерывной интеграции. Компания не заинтересована в повышении квалификации сотрудников. Скрыть

Зарплата белая, но есть нюанс, т.к. в трудовом договоре указывается только 40% или даже меньше, от того что обещают платить. Остальное доплачивают премиями. Соответственно при увольнении могут выплатить только то, что идет по трудовому договору. Встречаются регулярные переработки, которые никто не оплачивает. Это даже признает руководство. Очень много сотрудников, устроены через родственников. Работают мамы, бабушки, ... Доходит до абсурда, когда сына директора по управлению персоналу, Барковой Е.П. устраивают в отдел оптовой торговли на рынке электроэнергии и действующие сотрудники обучают его текущей работе. Ранее у бывшего главного бухгалтера, также сын работал в каком-то отделе. И много других примеров. Если рассматривать з.п. ИТ отдела, она идет ниже рыночной. На

Зарплата белая, но есть нюанс, т.к. в трудовом договоре указывается только 40% или даже меньше, от того что обещают платить. Остальное доплачивают премиями. Соответственно при увольнении могут выплатить только то, что идет по трудовому договору. Встречаются регулярные переработки, которые никто не оплачивает. Это даже признает руководство. Очень много сотрудников, устроены через...