КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы



«За» - 0
«Против» - 14
Телефоны для связи
84956619343, 83832003720, 83832003721, 83832626838, 83512693869, 83832623562, 84957429343, 83812798211, 84959652530, 84997481678, 83512356335, 83833449897, 83833449896, 84959652891
Просмотры: 232
Комментарии: 14
Специи и пряные травы (торговые поставки), Специи - торговые поставки, Продукты питания не указанные в другом месте (торговые поставки), Натуральные добавки и их химические заменители для пищевых продуктов и напитков - торговые поставки
Торговля: специи, пряности, пищевые добавки.
Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы

Отзыв №14

Работали с этой фирмой более 5 лет, но в последний раз нам продали некачественный товар. Обмен занял более 3х недель, менеджеры не умеют решать вопросы, перекидывают друг на друга проблему. Товар обменяли в итоге не полностью, а частично. Что не обменяли- нам пришлось просто выкинуть. Понесли убытки.

Отзыв написал "Юлия Швец"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2018-07-05

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Руководство гавно

Отзыв написал "Мария (Сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2017-10-08

Ответить от лица компании

Отзыв №12

http://www.commentjob.ru/board/vew_otziv/29788 Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет без имен и званий. На складе работает 3-4-5 человек и то, один или двое приходят на подработки. В день приемка и отгрузка товара. Начиная с обеда, идет сборка товара (ингредиентов) на производство. Для этого нужны люди, а их катастрофически не хватает. Склад накапливает приходы, а кто будет ставить по местам товар? Руководитель говорит, что нужно обоснование, что бы взять людей на работу, нужно подумать, связаться с гл.офисом, сделать фото рабочего дня и только после этого есть мизерный шанс на новых людей. Не думаю, что на такую зарплату пойдут люди. Всегда должен быть выбор и отбор рабочей силы, а его нет. Алкоголики приходят. Так вот, пока это будет все делаться, склад задохнется в товаре и бардаке, который нельзя навести теми, кто грузит и принимает одновременно и немного собирает подачу на производство. Численность смены нужно увеличивать в 2 раза, а то и в 2.5. Не волнуйтесь, обоснования есть и расчеты тоже. Я не отдал ничего руководителю в Щелково, так как он меня кинул, выплатил за 4 дня зарплату, согласно штатному расписанию. У меня оказалась не переносимость некоторых специй, но он подумал, что я чего-то испугался и всё. У людей нет времени переложить товар, дополнить позицию. Вообщем такая тема. Теперь отдельно по логисту (понятно, что он сидит в Москве)....Человек присылает на загрузку фуру, оказывается, что фура пустая на половину остается и тут самое интересное. Нач.склада.кем я был,звонит или пишет к менеджеру и говорит, а вы знаете, что еще влезет очень много. зачем гнать пустую фуру на склад 2Б или СВ? Ответ, - сейчас дошлем позиции. На это уходит около 30-40 минут, на досылку. Далее, люди идут собирать по письму с офиса товар. Собирают, проверяют и загружают. На доп.операцию требуется около 2х часов. Но все ок, другие фуры или просто машины ждут очереди. Простите, логист не может прикинуть объем заказанного товара? Маразм......и где это видано, что бы начальник склада разговаривал с менеджерами или с логистом и говорил, а у нас фура пустая....отправляем?. Наоборот. Менеджер и логист, сами звонят и общаются с нач.склада, что бы быть в курсе отгрузка, что-бы загладить свои,возможные косяки. менеджер здесь не играет роли......."все лавры достаются логисту". Кто мне скажет, на каком основании, он получает зарплату? Каждая коробка имеет размер. Наверное трудно считать............ Далее,менеджеры или типа этого - - звонок или письмо - положите в машину сегодня 300 мешков..........я спрашиваю, а где документы? ответ - а мы всегда так делаем и документы потом или сделайте их Вы.......Это нормально? А потом на учете-проблемы......с количеством чего либо. Скажите, начальник склада должен делать документы или просить сам, что бы их сделали в Щелково? Еще ситуация...........положите пару мешков в машину.........я спрашиваю......где документы?......ответ-а, потом спишите их и все. Бар-дак...........и еще много фактов и много интересного. После этого письма, наверное понятно, кто писал.......я и не скрываюсь..... Спасибо и всего хорошего, а вот кидать с зарплатой......как то не хорошо...... Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2015-09-26

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Руководство- жадные и мелочные .... коллектив не дружный, каждый сам по себе.. склад забит просроченным товаром....

Отзыв написал "Светлана"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2015-05-12

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Зарплата вовремя (белая часть, которая на карточку).
http://www.commentjob.ru/board/vew_otziv/29788

Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет без имен и званий.

На складе работает 3-4-5 человек и то, один или двое приходят на подработки. В день приемка и отгрузка товара. Начиная с обеда, идет сборка товара (ингредиентов) на производство. Для этого нужны люди, а их катастрофически не хватает. Склад накапливает приходы, а кто будет ставить по местам товар? Руководитель говорит, что нужно обоснование, что бы взять людей на работу, нужно подумать, связаться с гл.офисом, сделать фото рабочего дня и только после этого есть мизерный шанс на новых людей. Не думаю, что на такую зарплату пойдут люди. Всегда должен быть выбор и отбор рабочей силы, а его нет. Алкоголики приходят. Так вот, пока это будет все делаться, склад задохнется в товаре и бардаке, который нельзя навести теми, кто грузит и принимает одновременно и немного собирает подачу на производство. Численность смены нужно увеличивать в 2 раза, а то и в 2.5. Не волнуйтесь, обоснования есть и расчеты тоже. Я не отдал ничего руководителю в Щелково, так как он меня кинул, выплатил за 4 дня зарплату, согласно штатному расписанию. У меня оказалась не переносимость некоторых специй, но он подумал, что я чего-то испугался и всё.

У людей нет времени переложить товар, дополнить позицию. Вообщем такая тема.

Теперь отдельно по логисту (понятно, что он сидит в Москве)....Человек присылает на загрузку фуру, оказывается, что фура пустая на половину остается и тут самое интересное. Нач.склада.кем я был,звонит или пишет к менеджеру и говорит, а вы знаете, что еще влезет очень много. зачем гнать пустую фуру на склад 2Б или СВ? Ответ, - сейчас дошлем позиции. На это уходит около 30-40 минут, на досылку. Далее, люди идут собирать по письму с офиса товар. Собирают, проверяют и загружают. На доп.операцию требуется около 2х часов. Но все ок, другие фуры или просто машины ждут очереди. Простите, логист не может прикинуть объем заказанного товара? Маразм......и где это видано, что бы начальник склада разговаривал с менеджерами или с логистом и говорил, а у нас фура пустая....отправляем?. Наоборот. Менеджер и логист, сами звонят и общаются с нач.склада, что бы быть в курсе отгрузка, что-бы загладить свои,возможные косяки. менеджер здесь не играет роли......."все лавры достаются логисту". Кто мне скажет, на каком основании, он получает зарплату? Каждая коробка имеет размер. Наверное трудно считать............

Далее,менеджеры или типа этого - - звонок или письмо - положите в машину сегодня 300 мешков..........я спрашиваю, а где документы? ответ - а мы всегда так делаем и документы потом или сделайте их Вы.......Это нормально? А потом на учете-проблемы......с количеством чего либо. Скажите, начальник склада должен делать документы или просить сам, что бы их сделали в Щелково?

Еще ситуация...........положите пару мешков в машину.........я спрашиваю......где документы?......ответ-а, потом спишите их и все. Бар-дак...........и еще много фактов и много интересного. После этого письма, наверное понятно, кто писал.......я и не скрываюсь..... Спасибо и всего хорошего, а вот кидать с зарплатой......как то не хорошо......

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2014-03-20

Ответить от лица компании

Отзыв №9

унылый коллектив, часто выгоняют людей, Штрафы за опоздания

Отзыв написал "Руслан"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Ага. Только сотрудникам мало платят, кроме менеджеров по продажам которые на % сидят

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №7

http://www.orabote.biz/board/vew_otziv/29788 Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет без имен и званий. На складе работает 3-4-5 человек и то, один или двое приходят на подработки. В день приемка и отгрузка товара. Начиная с обеда, идет сборка товара (ингредиентов) на производство. Для этого нужны люди, а их катастрофически не хватает. Склад накапливает приходы, а кто будет ставить по местам товар? Руководитель говорит, что нужно обоснование, что бы взять людей на работу, нужно подумать, связаться с гл.офисом, сделать фото рабочего дня и только после этого есть мизерный шанс на новых людей. Не думаю, что на такую зарплату пойдут люди. Всегда должен быть выбор и отбор

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №6

http://www.commentjob.ru/board/v...

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №5

http://www.commentjob.ru/board/vew_otziv/29788 Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет без имен и званий. На складе работает 3-4-5 человек и то, один или двое приходят на подработки. В день приемка и отгрузка товара. Начиная с обеда, идет сборка товара (ингредиентов) на производство. Для этого нужны люди, а их катастрофически не хватает. Склад накапливает приходы, а кто будет ставить по местам товар? Руководитель говорит, что нужно обоснование, что бы взять людей на работу, нужно подумать, связаться с гл.офисом, сделать фото рабочего дня и только после этого есть мизерный шанс на новых людей. Не думаю, что на такую зарплату пойдут люди. Всегда должен быть выбор и отбор рабочей силы, а его нет. Алкоголики приходят. Так вот, пока это будет все делаться, склад задохнется в товаре и бардаке, который нельзя навести теми, кто грузит и принимает одновременно и немного собирает подачу на производство. Численность смены нужно увеличивать в 2 раза, а то и в 2.5. Не волнуйтесь, обоснования есть и расчеты тоже. Я не отдал ничего руководителю в Щелково, так как он меня кинул, выплатил за 4 дня зарплату, согласно штатному расписанию. У меня оказалась не переносимость некоторых специй, но он подумал, что я чего-то испугался и всё. У людей нет времени переложить товар, дополнить позицию. Вообщем такая тема. Теперь отдельно по логисту (понятно, что он сидит в Москве)....Человек присылает на загрузку фуру, оказывается, что фура пустая на половину остается и тут самое интересное. Нач.склада.кем я был,звонит или пишет к менеджеру и говорит, а вы знаете, что еще влезет очень много. зачем гнать пустую фуру на склад 2Б или СВ? Ответ, - сейчас дошлем позиции. На это уходит около 30-40 минут, на досылку. Далее, люди идут собирать по письму с офиса товар. Собирают, проверяют и загружают. На доп.операцию требуется около 2х часов. Но все ок, другие фуры или просто машины ждут очереди. Простите, логист не может прикинуть объем заказанного товара? Маразм......и где это видано, что бы начальник склада разговаривал с менеджерами или с логистом и говорил, а у нас фура пустая....отправляем?. Наоборот. Менеджер и логист, сами звонят и общаются с нач.склада, что бы быть в курсе отгрузка, что-бы загладить свои,возможные косяки. менеджер здесь не играет роли......."все лавры достаются логисту". Кто мне скажет, на каком основании, он получает зарплату? Каждая коробка имеет размер. Наверное трудно считать............ Далее,менеджеры или типа этого - - звонок или письмо - положите в машину сегодня 300 мешков..........я спрашиваю, а где документы? ответ - а мы всегда так делаем и документы потом или сделайте их Вы.......Это нормально? А потом на учете-проблемы......с количеством чего либо. Скажите, начальник склада должен делать документы или просить сам, что бы их сделали в Щелково? Еще ситуация...........положите пару мешков в машину.........я спрашиваю......где документы?......ответ-а, потом спишите их и все. Бар-дак...........и еще много фактов и много интересного. После этого письма, наверное понятно, кто писал.......я и не скрываюсь..... Спасибо и всего хорошего, а вот кидать с зарплатой......как то не хорошо......

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №4

http://www.commentjob.ru/board/vew_otziv/29788Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет...

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Плюсы: Зарплата вовремя (белая часть, которая на карточку). Минусы: http://www.commentjob.ru/board/vew_otziv/29788 Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет без имен и званий. На складе работает 3-4-5 человек и то, один или двое приходят на подработки. В день приемка и отгрузка товара. Начиная с обеда, идет сборка товара (ингредиентов) на производство. Для этого нужны люди, а их катастрофически не хватает. Склад накапливает приходы, а кто будет ставить по местам товар? Руководитель говорит, что нужно обоснование, что бы взять людей на работу, нужно подумать, связаться с гл.офисом, сделать фото рабочего дня и только после этого есть мизерный шанс на новых людей. Не думаю, что на такую зарплату пойдут люди. Всегда должен быть выбор и отбор рабочей силы, а его нет. Алкоголики приходят. Так вот, пока это будет все делаться, склад задохнется в товаре и бардаке, который нельзя навести теми, кто грузит и принимает одновременно и немного собирает подачу на производство. Численность смены нужно увеличивать в 2 раза, а то и в 2.5. Не волнуйтесь, обоснования есть и расчеты тоже. Я не отдал ничего руководителю в Щелково, так как он меня кинул, выплатил за 4 дня зарплату, согласно штатному расписанию. У меня оказалась не переносимость некоторых специй, но он подумал, что я чего-то испугался и всё. У людей нет времени переложить товар, дополнить позицию. Вообщем такая тема. Теперь отдельно по логисту (понятно, что он сидит в Москве)....Человек присылает на загрузку фуру, оказывается, что фура пустая на половину остается и тут самое интересное. Нач.склада.кем я был,звонит или пишет к менеджеру и говорит, а вы знаете, что еще влезет очень много. зачем гнать пустую фуру на склад 2Б или СВ? Ответ, - сейчас дошлем позиции. На это уходит около 30-40 минут, на досылку. Далее, люди идут собирать по письму с офиса товар. Собирают, проверяют и загружают. На доп.операцию требуется около 2х часов. Но все ок, другие фуры или просто машины ждут очереди. Простите, логист не может прикинуть объем заказанного товара? Маразм......и где это видано, что бы начальник склада разговаривал с менеджерами или с логистом и говорил, а у нас фура пустая....отправляем?. Наоборот. Менеджер и логист, сами звонят и общаются с нач.склада, что бы быть в курсе отгрузка, что-бы загладить свои,возможные косяки. менеджер здесь не играет роли......."все лавры достаются логисту". Кто мне скажет, на каком основании, он получает зарплату? Каждая коробка имеет размер. Наверное трудно считать............ Далее,менеджеры или типа этого - - звонок или письмо - положите в машину сегодня 300 мешков..........я спрашиваю, а где документы? ответ - а мы всегда так делаем и документы потом или сделайте их Вы.......Это нормально? А потом на учете-проблемы......с количеством чего либо. Скажите, начальник склада должен делать документы или просить сам, что бы их сделали в Щелково? Еще ситуация...........положите пару мешков в машину.........я спрашиваю......где документы?......ответ-а, потом спишите их и все. Бар-дак...........и еще много фактов и много интересного. После этого письма, наверное понятно, кто писал.......я и не скрываюсь..... Спасибо и всего хорошего, а вот кидать с зарплатой......как то не хорошо......

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Плюсы Зарплата вовремя (белая часть, которая на карточку). Минусы http://www.commentjob.ru/board/vew_otziv/29788 Добрый день. Надеюсь, что письмо дойдет да владельца компании и будут изменения. Как понимаете, письмо не только отправлено Вам. Спасибо. Письмо будет без имен и званий. На складе работает 3-4-5 человек и то, один или двое приходят на подработки. В день приемка и отгрузка товара. Начиная с обеда, идет сборка товара (ингредиентов) на производство. Для этого нужны люди, а их катастрофически не хватает. Склад накапливает приходы, а кто будет ставить по местам товар? Руководитель говорит, что нужно обоснование, что бы взять людей на работу, нужно подумать, связаться с гл.офисом, сделать фото рабочего дня и только после этого есть мизерный шанс на новых людей. Не думаю, что на такую зарплату пойдут люди. Всегда должен быть выбор и отбор рабочей силы, а его нет. Алкоголики приходят. Так вот, пока это будет все делаться, склад задохнется в товаре и бардаке, который нельзя навести теми, кто грузит и принимает одновременно и немного собирает подачу на производство. Численность смены нужно увеличивать в 2 раза, а то и в 2.5. Не волнуйтесь, обоснования есть и расчеты тоже. Я не отдал ничего руководителю в Щелково, так как он меня кинул, выплатил за 4 дня зарплату, согласно штатному расписанию. У меня оказалась не переносимость некоторых специй, но он подумал, что я чего-то испугался и всё. У людей нет времени переложить товар, дополнить позицию. Вообщем такая тема. Теперь отдельно по логисту (понятно, что он сидит в Москве)....Человек присылает на загрузку фуру, оказывается, что фура пустая на половину остается и тут самое интересное. Нач.склада.кем я был,звонит или пишет к менеджеру и говорит, а вы знаете, что еще влезет очень много. зачем гнать пустую фуру на склад 2Б или СВ? Ответ, - сейчас дошлем позиции. На это уходит около 30-40 минут, на досылку. Далее, люди идут собирать по письму с офиса товар. Собирают, проверяют и загружают. На доп.операцию требуется около 2х часов. Но все ок, другие фуры или просто машины ждут очереди. Простите, логист не может прикинуть объем заказанного товара? Маразм......и где это видано, что бы начальник склада разговаривал с менеджерами или с логистом и говорил, а у нас фура пустая....отправляем?. Наоборот. Менеджер и логист, сами звонят и общаются с нач.склада, что бы быть в курсе отгрузка, что-бы загладить свои,возможные косяки. менеджер здесь не играет роли......."все лавры достаются логисту". Кто мне скажет, на каком основании, он получает зарплату? Каждая коробка имеет размер. Наверное трудно считать............ Далее,менеджеры или типа этого - - звонок или письмо - положите в машину сегодня 300 мешков..........я спрашиваю, а где документы? ответ - а мы всегда так делаем и документы потом или сделайте их Вы.......Это нормально? А потом на учете-проблемы......с количеством чего либо. Скажите, начальник склада должен делать документы или просить сам, что бы их сделали в Щелково? Еще ситуация...........положите пару мешков в машину.........я спрашиваю......где документы?......ответ-а, потом спишите их и все. Бар-дак...........и еще много фактов и много интересного. После этого письма, наверное понятно, кто писал.......я и не скрываюсь..... Спасибо и всего хорошего, а вот кидать с зарплатой......как то не хорошо......

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2013-06-08

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Особенно персонал! Дёшево, не дорого, сердито!

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "КОЛВИ-ЧЕЛЯБИНСК ООО отзывы"

2012-12-28

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Проведенный технический аудит здания дал возможность сориентироваться в первоочередных задачах по ремонту здания и по его объективной рын

Рассказал Денис

«BlackStone Keeping Company отзывы»

«»

Нужно было заказать оптом разные инструменты для нашего магазина. На компанию Метснаб попал через интернет. Меня сразу привлек большой ас

Рассказал Вадим Никифоров

«metallasnab.com отзывы»

«»

Обратилась в эту компанию для получения кредита на ремонт квартиры. Ранее многие банки отказывали из-за моей кредитной истории, но здесь

Рассказал Дарья

«Бинкор отзывы»

«»

Пользуюсь услугами MediaPro для генерации заявок, и в целом результат заметен. Качество лидов хорошее, многие клиенты реально заинтересов

Рассказал Андрей

«Франшиза mediapro отзывы»

Представители на SravniViberi