100РА отзывы

У Демидовой проблемы с психикой и воспитанием. Посредственный руководитель с истеричным и вздорным характером. Глупа до безобразия, пытается казаться бизнесвуман, а на деле — доярка из Мухосранска.

У директора Демидово

Большая текучесть кадров. Задержка в заработной плате. Серая зарплата. При увольнении не выплачивают расчет.

Плюсы

Нет

Минусы

Огромная текучка, зарплату не платят, оклады ставят 12000 , налоги не платят , руководство с нарушенной психикой, РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ НЕ СОВЕТУЮ

Плюсы

Скоро будет 6 лет, как я работаю в компании. Руковожу подразделением. Зарплата устраивает. Коллектив хороший. Хорошие условия труда. Свежий ремонт. Взаимопонимание с руководством есть. Вопросы решаются. Аулов А.Ф. — человек грамотный, есть чему поучиться.

Минусы

При переезде компании из Москвы в пос. Правдинский принял решение остаться в компании. Ездить далековато.

Плюсы

Получила бешеное количество знаний в различных областях (конструирование, материаловедение, производство, юридическая, бухгалтерская часть, работа с субподрядными организациями и проч.).
Как ни странно еще остались профессионалы.
Все кто порядочно отработал в этой компании, на данный момент счастливо работают в различных областях

Минусы

Невыполнение данных руководством обещаний.
Обещали при переезде в Московскую область давать компенсацию за проезд, оплачивать обеды. Ничего не выполнили. Ожидать обещанного повышения зарплаты можно и полгода, а можно и не дождаться.
Деньги и социальный пакет.
Менеджерскому составу не оплачиваются переработки. За опоздание в 5 минут снимается 1 час. Не прозрачная система начисления бонусов, в связи с чем бонусы ‘теряются’. Премий нет. Отказ выплаты бонусов при увольнении. Задержки выплат с конца 2012 года. Постоянные ошибки бухгалтерии при начислении. Социальный пакет нулевой, никаких стимулирующих шагов не было сделано.
Организационное.
Никакого обучения при приеме на работу человека без опыта либо с опытом в аналогичной трудовой деятельности — бросают как рыбу в аквариум, выбирайся сам. Организация рабочего процесса отвратительная, да и та не выдерживается. Конструктивную критику и предложения по улучшению работы не слышат и не принимают, могут кивнуть, сказать что всё круто придумано, но так и не претворить в жизнь. Различное отношение к одинаковым по статусу и знаниям работникам, закрывание глаз на ошибки и откровенные ‘косяки’ ‘любимчиков’. В целом у высшего руководства наплевательское отношение к работникам, считают их скорее рабами, нежели наемными работниками — паши без выходных и отпуска, задерживайся допоздна, ночуй (бывало и такое) и не проси ни повышения, ни вовремя зарплаты. Навешивание дополнительных функций на работника без повышения должности или зарплаты. Постоянное прилюдное беспричинное унижение высшим руководством работников — орут как не в себя, орут друг на друга. Очевидное не понимание высшим руководством возможностей и рабочего трафика — требуют от одного человека результата как за троих. Никаких мероприятий по повышению квалификации. Крайне неприятная ситуация с оплатой субподрядным организациям — могут пообещать оплату и отложить платеж на 2 недели например.
Личное
При необходимости отпрашиваться на час-два по личным делам чуть ли не всю биографию до седьмого колена спрашивают — почему, куда, зачем, а нельзя ли в субботу или воскресенье? Многие врут чтобы не оправдываться. Могут и отказать в подписании такого заявления и засчитают как прогул.

Проработала там три года

ПЛЮСЫ

Получила бешеное количество знаний в различных областях (конструирование, материаловедение, производство, юридическая, бухгалтерская часть, работа с субподрядными организациями и проч.).

Как ни странно еще остались профессионалы.

Все кто порядочно отработал в этой компании, на данный момент счастливо работают в различных областях

МИНУСЫ

Невыполнение данных руководством обещаний.

Обещали при переезде в Московскую область давать компенсацию за проезд, оплачивать обеды. Ничего не выполнили. Ожидать обещанного повышения зарплаты можно и полгода, а можно и не дождаться.

Деньги и социальный пакет.

Менеджерскому составу не оплачиваются переработки. За опоздание в 5 минут снимается 1 час. Не прозрачная система начисления бонусов, в связи с чем бонусы «теряются». Премий нет. Отказ выплаты бонусов при увольнении. Задержки выплат с конца 2012 года. Постоянные ошибки бухгалтерии при начислении. Социальный пакет нулевой, никаких стимулирующих шагов не было сделано.

Организационное.

Никакого обучения при приеме на работу человека без опыта либо с опытом в аналогичной трудовой деятельности — бросают как рыбу в аквариум, выбирайся сам. Организация рабочего процесса отвратительная, да и та не выдерживается. Конструктивную критику и предложения по улучшению работы не слышат и не принимают, могут кивнуть, сказать что всё круто придумано, но так и не претворить в жизнь. Различное отношение к одинаковым по статусу и знаниям работникам, закрывание глаз на ошибки и откровенные «косяки» «любимчиков». В целом у высшего руководства наплевательское отношение к работникам, считают их скорее рабами, нежели наемными работниками — паши без выходных и отпуска, задерживайся допоздна, ночуй (бывало и такое) и не проси ни повышения, ни вовремя зарплаты. Навешивание дополнительных функций на работника без повышения должности или зарплаты. Постоянное прилюдное беспричинное унижение высшим руководством работников — орут как не в себя, орут друг на друга. Очевидное не понимание высшим руководством возможностей и рабочего трафика — требуют от одного человека результата как за троих. Никаких мероприятий по повышению квалификации. Крайне неприятная ситуация с оплатой субподрядным организациям — могут пообещать оплату и отложить платеж на 2 недели например.

Личное

При необходимости отпрашиваться на час-два по личным делам чуть ли не всю биографию до седьмого колена спрашивают — почему, куда, зачем, а нельзя ли в субботу или воскресенье? Многие врут чтобы не оправдываться. Могут и отказать в подписании такого заявления и засчитают как прогул.

Работала с ноября 2010 по декабрь 2013
ПЛЮСЫ
Получила бешеное количество знаний в различных областях (конструирование, материаловедение, производство, юридическая, бухгалтерская часть, работа с субподрядными организациями и проч.).
Как ни странно еще остались профессионалы.
Все кто порядочно отработал в этой компании, на данный момент счастливо работают в различных областях

МИНУСЫ
Невыполнение данных руководством обещаний.
Обещали при переезде в Московскую область давать компенсацию за проезд, оплачивать обеды. Ничего не выполнили. Ожидать обещанного повышения зарплаты можно и полгода, а можно и не дождаться.
Деньги и социальный пакет.
Менеджерскому составу не оплачиваются переработки. За опоздание в 5 минут снимается 1 час. Не прозрачная система начисления бонусов, в связи с чем бонусы «теряются». Премий нет. Отказ выплаты бонусов при увольнении. Задержки выплат с конца 2012 года. Постоянные ошибки бухгалтерии при начислении. Социальный пакет нулевой, никаких стимулирующих шагов не было сделано.
Организационное.
Никакого обучения при приеме на работу человека без опыта либо с опытом в аналогичной трудовой деятельности — бросают как рыбу в аквариум, выбирайся сам. Организация рабочего процесса отвратительная, да и та не выдерживается. Конструктивную критику и предложения по улучшению работы не слышат и не принимают, могут кивнуть, сказать что всё круто придумано, но так и не претворить в жизнь. Различное отношение к одинаковым по статусу и знаниям работникам, закрывание глаз на ошибки и откровенные «косяки» «любимчиков». В целом у высшего руководства наплевательское отношение к работникам, считают их скорее рабами, нежели наемными работниками — паши без выходных и отпуска, задерживайся допоздна, ночуй (бывало и такое) и не проси ни повышения, ни вовремя зарплаты. Навешивание дополнительных функций на работника без повышения должности или зарплаты. Постоянное прилюдное беспричинное унижение высшим руководством работников — орут как не в себя, орут друг на друга. Очевидное не понимание высшим руководством возможностей и рабочего трафика — требуют от одного человека результата как за троих. Никаких мероприятий по повышению квалификации. Крайне неприятная ситуация с оплатой субподрядным организациям — могут пообещать оплату и отложить платеж на 2 недели например.
Личное
При необходимости отпрашиваться на час-два по личным делам чуть ли не всю биографию до седьмого колена спрашивают — почему, куда, зачем, а нельзя ли в субботу или воскресенье? Многие врут чтобы не оправдываться. Могут и отказать в подписании такого заявления и засчитают как прогул.

Плюсы

профессионалы еще остались. Терпения, друзья!

Минусы

Всем, добрый день!
Хочу поделиться опытом работы в группе компаний 100РА. Работал в этой компании с апреля 2010 года по конец ноября 2013. Несмотря на то, что большинство работников компании хорошие, грамотные специалисты, работать в этой компании не рекомендую. Как говорится — рыба гниет с головы.
Руководство компании: Демидова Светлана Александровна (С.А.) и Аулов Алексей Федорович (А.Ф.). Более невоспитанных и несдержанных людей я не встречал. Прилюдно ругаются. Унижают своих подчиненных также прилюдно! Причем, чем больше зрителей, тем лучше. При этом, постоянно обсуждая всех и все вокруг, говорят про менталитет людей: «Колхоз, что от них ожидать?». А как С.А. кроет матом «за глаза» заказчиков, подрядчиков, сотрудников! Да! Еще они мошенники!
После каждого семейного скандала, находят очередную жертву из сотрудников, каждый свою и начинают: А.Ф. — выедать медленно мозг, С.А.- истерично орать. Основная цель – унизить! Проявление положительных человеческих качеств, как доброта и отзывчивость, считают слабостью. А обмануть сотрудников считают доблестью! Пример: обещания повышения з/п, бесплатных обедов, компенсации проезда которые обещались при переезде из Москвы в пгт Правдинский благополучно забыты. Удержать из з/п сотрудников офиса деньги на камеру в туалет (да! в туалете висит камера), которую бесплатно взять у сисадмина. Вычесть из з/п денег, за дополнительную доставку материала, который поставщик привез бесплатно. Под любым предлогом оштрафовать. Много всего…
Зарплату стали задерживать. При увольнении мне не выплатили достаточно большую сумму денег (это уже тема не этого форума). И было бы понятно, если бы только мне. Я всё написанное и даже более того, говорил в лицо руководству компании, но ведь и тем, кто не спорил с ними, также не выплачивают всю сумму.
С.А.: «В декабре потратить: на себя ( миллион за сто) + 250 000 руб., 500 000 отправить в Независимость за машину, 500 000 — отдать часть кредита, остатки — в оборот на погашение овердрафта,» http://game.molodost.bz/post/187632/ при этом на 20.12.13 з/п за ноябрь полностью сотрудниками не получена!

Плюсы

Бесплатный чай

Минусы

Огромнейшая текучка. Работодатель невменяемый. Несоблюдение ТК РФ. Нет нормальной организации рабочего процесса.

Плюсы

Положительных сторон нет….

Минусы

Полностью соглсен, в этой компании не постоянная текучка, а оромнейшая…..В цехах,в раздевалках спят и живут нелигалы…. Никакого исполнения ТК там действительно нет. Люди не выдерживают марального террора,работадатель ужасный человек. На словах при поступлении на работу, говорят одно, а на деле совсем другое,переработки не оплачиваються, заботы о сотрудниках, никакой,отведенное место для обеда есть, но совершенно нет времени пообедать,начальство требует ходить в платную столовую обедать, т.к. в ихней столовой остается запах от обеда и разносится по всему офису и им это не нравится, в туалет не всегда можно сходить,от места рабочего не отойдешь, даже на 2 минуты. Взаимозаменяемости , никакой. Постоянное моральное унижение со стороны работодателя. На нем карона на столько высока, что проходя по офису, он чертит ею по потолку и сыпится штукатурка….Ген. директор не одыкватная женщина. Любители копания в грязном белье сотрудников, обсуждают и осуждают всех и всякого, что движется и не движется. Бухгалтерия не всегда расчитывает зароботную плату правельно….. Ужасная контора….Вобщем рассказывать можно много и долго……Одним словом могу сказать, что врагу не пожелаю там работать и столкнуться с этой конторой….

Плюсы

профессионально вырастешь

Минусы

не нравится рабочий процесс, куча накладок