1000 КАДРОВ отзывы

Уважаемая Елена! Большое спасибо за Ваш комментарий. Возможно, произошло какое-то недопонимание, и я постараюсь внести ясность. Как я понял из представленной информации, речь идет о нашей временной производственной вакансии. Действительно данная работа не предусматривает постоянного графика сменности. Это подработка только на период, когда существует производственная необходимость в дополнительном персонале, и человек сам в этот период может выбирать удобные для него рабочие дни и смены. Мы со своей стороны не обещаем нашим кандидатам, пришедшим на подработку, что они гарантированно отработают определенное количество смен или часов. В определенное время возможности для подработки действительно может не быть, бывают недели, когда человек может выбирать для работы любой удобный для него день. Вы так же указали, что сотрудники агентства часто меняются и они некомпетентны. К сожалению, мне не понятно на основании чего, у Вас сложилось подобное представление. Возможно, мне было бы проще разобраться в этом, если бы Вы привели какой-нибудь конкретный пример. Если Вам будет удобно, готов также обсудить это по телефону: 313-93-80 С уважением, Курашов Юрий 1000 КАДРОВ

Работаю от этого агенства с 2012года на вакансии упаковщица готовой продукции. Обещали, что смены можно выбирать, а на самом деле работу предоставить не могут, если позвонят раз в месят, то хорошо. Вакансия эта у них постоянно открыта, людей набирают, обещают, а работы нет.Сам персонал часто меняется, работают люди абсолютно не компетентные. В это агентство обращаться только напрасная трата времени. Уважаемая Елена! Большое спасибо за Ваш комментарий. Возможно, произошло какое-то недопонимание, и я постараюсь внести ясность. Как я понял из представленной информации, речь идет о нашей временной производственной вакансии. Действительно данная работа не предусматривает постоянного графика сменности. Это подработка только на период, когда существует производственная необходимость в дополнительном персонале, и человек сам в этот период может выбирать удобные для него рабочие дни и смены. Мы со своей стороны не обещаем нашим кандидатам, пришедшим на подработку, что они гарантированно отработают определенное количество смен или часов. В определенное время возможности для подработки действительно может не быть, бывают недели, когда человек может выбирать для работы любой удобный для него день. Вы так же указали, что сотрудники агентства часто меняются и они некомпетентны. К сожалению, мне не понятно на основании чего, у Вас сложилось подобное представление. Возможно, мне было бы проще разобраться в этом, если бы Вы привели какой-нибудь конкретный пример. Если Вам будет удобно, готов также обсудить это по телефону: 313-93-80 С уважением, Курашов Юрий 1000 КАДРОВ

Видно сам сотрудник писал)))

Говенная контора, офис маленький и очень душный. Очередная обдуриловка. Советую не тратить напрасно свое время на это агентство. HR-ы не профессионалы, на собеседовании спрашивают вещи, совершенно не относящиеся к делу, переливают из пустого в порожнее. Зарплату не оговаривают, мол, выяснится сюрприз на втором собеседовании. После первого собеседования сами не перезванивают! Звоните им сами, сделайте милость. Оклад не выше 12 000 :) Дают заполнять анкету, где нужно указать свои паспортные данные. С какого хрена я должен указывать их ДО приема на работу? в ТК РФ есть пункт о том, что работодатель имеет право требовать для оформления трудоустройства, но никак не раньше. У нормальных компаний и анкеты, как правило, интересные - не с целью собрать просто документальные данные. Кстати, хороший кадровик всегда сначала посмотрит-поговорит с человеком, а паспорт и трудовую/копию попросит привезти с собой и посмотрит лично сам. Курашов Юрий просто корчит из себя умника. Так что, делайте сами выводы.

Говенная контора, офис маленький и очень душный. Очередная обдуриловка. Советую не тратить напрасно свое время на это агентство. HR-ы не профессионалы, на собеседовании спрашивают вещи, совершенно не относящиеся к делу, переливают из пустого в порожнее. Зарплату не оговаривают, мол, выяснится сюрприз на втором собеседовании. После первого собеседования сами не перезванивают! Звоните им сами, сделайте милость. Оклад не выше 12 000 :) Дают заполнять анкету, где нужно указать свои паспортные данные. С какого хрена я должен указывать их ДО приема на работу? в ТК РФ есть пункт о том, что работодатель имеет право требовать для оформления трудоустройства, но никак не раньше. У нормальных компаний и анкеты, как правило, интересные - не с целью собрать просто документальные данные. Кстати, хороший кадровик всегда сначала посмотрит-поговорит с человеком, а паспорт и трудовую/копию попросит привезти с собой и посмотрит лично сам. Курашов Юрий просто корчит из себя умника. Так что, делайте сами выводы. Показать полностью

могут динамить очень долго.результата ноль

отпуск не компенсируется

могут динамить очень долго.результата ноль