Human Resource отзывы

После пребывания несколько дней в компании остались неизгладимые впечатления. Про мат Савеличевой пишу не первый. Орет так, что в соседнем офисе невозможно работать. У руководства Нет элементарных знаний о Трудовом законодательстве. Боровиков и Савеличева - верх некомпетентности в сочетании с наглостью и тупостью. Пример Крепостного права в ХХI веке. Никому Не советую при поиске работы...

Ого, да тут и сама госпожа Савеличева отписалась. Это благодаря ей рейтинг у компании - 4? Более двуличного и неприятного человека не встречал. В конторе бардак. Трудовая документация не ведется. Начальство работников откровенно за людей не считает. Мат и оскорбления в порядке вещей. Трудовое законодательство не знают либо извращают так, что смешно становится. При этом мнят себя экспертами...

Не знаю. Только то, что реально надо работать. Рекрутер - это стиль жизни, как говорит Ирина Викторовна.

И так, устроилась менеджером по персоналу, как и многие, кто пишет отзывы об этой (ООО "Технологии инновационного развития") организации. Столкнулась...

Предыдущий отзыв явно фейковый. Ребята, не верьте! Весь этот бред про "именно так взращиваются настоящие профессионалы..."- это полнейшая чушь. В такой конторке (в условиях грубости, мата, неуважения, обмана) может взращиваться только непрофессионал. Если отзыв пишет человек, который "Работала в компании достаточно долго..", то это явно кто-то из руководства. Либо та же Ирина, либо Екатерина. Другого не дано. Любой здравомыслящий человек там не задерживается. Единственное, работала менеджер по продажам Регина, так вот на неё орали и покрывали матом каждый день. Ей, видать, это нравилось. Может она этот отзыв и написала. Среди рекрутёров, менеджеров по персоналу и кадровиков это агентство зарекомендовало себя как одно из самых, уж простите, стрёмных мест. Все эти фразы о том, что Ирина-заботливый руководитель, который устраивает посиделки со своими коллегами дома, такая же ложь. Она устраивает только на пару с Екатериной Никитиной и её семейством. В социальных сетях можете лицезреть данный факт. Никого из других коллег там не бывает. Автору предыдущего отзыва хочется ответить: да, работа- это не детский сад. Но и не пенитенциарное учреждение, где людей не считают за людей и всячески унижают их честь и достоинство. Самый большой показатель несостоятельности данной компании- это вечная, не проходящая, бесконечная текучка кадров. Разве из достойной компании люди бегут? Да люди делают всё возможное, чтобы в нынешнее кризисное время удержаться за рабочие места! Так что пусть это агентство ищет бревно в своих глазах. Хотя они сами давно стали этим бревном. Всем удачного поиска работы! Обходите это место! Нечего там делать. Думаю, что всё происходящее в этой компании-отличная почва для работы ГИТ и прокуратуры, т.к. нарушений здесь предостаточно.

Море, море негативных эмоций! Работал в компании head. Это диджитал агенство под руководством Ирины и Ее брата. Ужасное руководство, пыльный и грязный офис! Лютая текучка! Ирина постоянно орет и унижает при всех сотрудников. Условия отвратительные. Работал 1,5 месяца. Глаз под конец дёргался. Не смотря на то, что компания маленькая - сплетников и стукачей хватало по гордо. Вообщем очень плохая компания, не советую.

При всей своей кажущейся няшности и лояльности руководства будут спрашивать по полной. Требуется полное вливание с первого же дня работы. Времени на раскачку, адаптацию и прочее не дают. Отношение строгое, но справедливое.

При всей своей кажущейся няшности и лояльности руководства будут спрашивать по полной. Требуется полное вливание с первого же дня работы. Времени на раскачку, адаптацию и прочее не дают. Отношение строгое, но справедливое.

Да, И***а В********а ругается, но только по делу и когда доведут. Никто не может сказать, что она просто так наорала. Более того, все признают, что сначала она 10 раз объяснила. Не задал вопросов, не понял, натворил - да, потом получил. Но опять же в 99% она права. И опять же, она аргументирует свою точку зрения. И все, сидящие перед ней в этот момент признают, что она права.

Да, Ирина Викторовна ругается, но только по делу и когда доведут. Никто не может сказать, что она просто так наорала. Более того, все признают, что сначала она 10 раз объяснила. Не задал вопросов, не понял, натворил - да, потом получил. Но опять же в 99% она права. И опять же, она аргументирует свою точку зрения. И все, сидящие перед ней в этот момент признают, что она права.

Да, Ирина Викторовна ругается, но только по делу и когда доведут. Никто не может сказать, что она просто так наорала. Более того, все признают, что сначала она 10 раз объяснила. Не задал вопросов, не понял, натворил - да, потом получил. Но опять же в 99% она права. И опять же, она аргументирует свою точку зрения. И все, сидящие перед ней в этот момент признают, что она права.

Имела опыт общения с этой компанией непрофессионалов. Оставляю отзыв для тех, кто собирается устроиться к ним на работу. Искренне рекомендую Вам не тратить время на эту никудышную работу. По факту они зовутся ООО "Технологии инновационного развития", везде вакансии размещают от этого имени. Претендовала на должность менеджера по персоналу, Во-первых, никакого официального трудоустройства нет. Во-вторых, никто Вас не обеспечит комфортными условиями работы, будете как попрошайки ходить и просить то одно, то другое. В-третьих, закрывать нужно не топовые вакансии, а достаточно редкие. Время на это даётся крайне мало. И если в первые дня 4 не будет результата, то дела Ваши плохи: начнут вызывать на разговоры о профессиональной никчёмности; как в школе у доски надо будет объяснять, как так у вас не получилось найти нужного специалиста и т.д. Лично я немного одурела от такой постановки вопроса. При чём, эти топовые вакансии они сами закрывают очень долго. В-четвёртых, о заработной плате можете забыть, никто оплачивать даже минимальный оклад по трудовому договору не будет. Сам трудовой договор-сплошная фикция, организация не несёт по нему обязательств. В-пятых, если говорить о микроклимате в организации: дружелюбного отношения не встретите; лишнего говорить не стоит-всё докладывается директору, ну а директор здесь (Савеличева)- верх необразованности и бабской глупости . Она постоянно излагает свои недалёкие мысли матом, ругается, может оскорблять сотрудников и т.д. Её заместитель- Никитина Екатерина- не менее "интересный" кадр. Делает вид всезнайки, каждый раз хочет выделиться на фоне других сотрудников, создаёт иллюзию присутствия интеллекта. И эта видимость при первом впечатлении срабатывает. По крайне мере я купилась именно на неё. И буквально через пару дней поняла, что попала в типичную шарашкину контору: мелкую частную компанию, которая стремиться выжить все соки из своих сотрудников. Специально наблюдаю за рынком труда в Екатеринбурге и в течение полу года их вакансия висит в предложениях. Потому что ни один здравомыслящий человек не останется среди этого сброда. Учитесь на чужих ошибках и не рассматривайте эту контору. Ни как соискатель, ни как потенциальный клиент. Всем удачи!

Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо звонить, никуда не деться. Наверное, когда Вас приглашали на собеседование, Вам звонили... Предполагаю.да, у пеня может колхозный вид. Меня и моего мужа это устраивает, уж простите. Да, у нас не университет. Я написала 256 страниц а4. Их надо прочитать. Об этом говорят всем. Да, кио хочет работать, просят еще до выхода прочитать технологию. А кто не хочет, те не читают. Но это их

Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо...

Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо...

Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо звонить, никуда не деться. Наверное, когда Вас приглашали на собеседование, Вам звонили... Предполагаю.да, у пеня может колхозный вид. Меня и моего мужа это устраивает, уж простите. Да, у нас не университет. Я написала 256 страниц а4. Их надо прочитать. Об этом говорят всем. Да, кио хочет работать, просят еще до выхода прочитать технологию. А кто не хочет, те не читают. Но это их желание. Я никого заставлять не буду Да, многие уходят на испытательном сроке. Большая часть во время пробного дня. Пробный день введен именно для того, чтобы люди поняли, что придется звонить. Без этого нужного человека не найти. А наша работа: найти, понять и мотивировать, а потом еще и презентовать, проконсультировать, проконтролировать и т.д. Мы обучаем, но после испытательного срока Мы центм наших сотрудников. Мы ценим, а нас не все.... Да, я ругаюсь. Но могу только посоветовать - откройте свой бизнес, вложите в него душу и кучу денег, обеспечьте дорошими хорощими заказами, сделайте так, чтобы клиенты поверили, плчувствовали качество... Вот тогда я готова с Вами обсуждать, что я делаю не так... Или Вы. И, если Вы считаете, что я Вас обманула, что Вас обидели, скажите мне это в глаза. Я ведьоткоыта, все знают мой мобильный, ко мне не надо запимываться на аудиенцию. Да, и еще. Да, мы друзья, со многими бывшими и настоящими сотрудниками. Вообще обычно люди у нас работают 2-5 лет. За это время можно подружиться! И не вижу в этом ничего плохого.

Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо звонить, никуда не деться. Наверное, когда Вас приглашали на собеседование, Вам звонили... Предполагаю.да, у пеня может колхозный вид. Меня и моего мужа это устраивает, уж простите. Да, у нас не университет. Я написала 256 страниц а4. Их надо прочитать. Об этом говорят всем. Да, кио хочет работать, просят еще до выхода прочитать технологию. А кто не хочет, те не читают. Но это их желание. Я никого заставлять не буду Да, многие уходят на испытательном сроке. Большая часть во время пробного дня. Пробный день введен именно для того, чтобы люди поняли, что придется звонить. Без этого нужного человека не найти. А наша работа: найти, понять и мотивировать, а потом еще и презентовать, проконсультировать, проконтролировать и т.д. Мы обучаем, но после испытательного срока Мы центм наших сотрудников. Мы ценим, а нас не все.... Да, я ругаюсь. Но могу только посоветовать - откройте свой бизнес, вложите в него душу и кучу денег, обеспечьте дорошими хорощими заказами, сделайте так, чтобы клиенты поверили, плчувствовали качество... Вот тогда я готова с Вами обсуждать, что я делаю не так... Или Вы. И, если Вы считаете, что я Вас обманула, что Вас обидели, скажите мне это в глаза. Я ведьоткоыта, все знают мой мобильный, ко мне не надо запимываться на аудиенцию. Да, и еще. Да, мы друзья, со многими бывшими и настоящими сотрудниками. Вообще обычно люди у нас работают 2-5 лет. За это время можно подружиться! И не вижу в этом ничего плохого.

Контора крыс. Если кто-то решит там поработать, имейте в виду, что сотрудникам нельзя говорить ничего лишнего, всё это доходит до начальства. Хотя "начальство"-это громко сказано. Сидит там эта и***а **********-типа директор. Ни организаторских навыков, ни управленческих, умеет только орать и изрекаться матом. Даже общий вид у неё деревенский и абсолютно не достойный. Набирают они консультантов по персоналу и менеджеров по продажам. И те, и другие должны как работы висеть целый день на телефоне. Первые пытаются как рекрутеры навязать определённую вакансию-заказ, а вторые должны делать тупо холодные

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Абсолютно никакой слаженной команды там нет. В первый рабочий день можно понять, что попал в не самый удачный коллектив: грубость, унижение, нецензурная брань, разборки, всеобщее равнодушие и т.д. Ты однозначно будешь изгоем, по-другому у них не бывает. Директор (С********а И.) позволяет себе не только орать на сотрудников, но и постоянно употреблять мат. Менеджеры и программисты лицемерные. Могут выспросить информацию и доложить её директору, стукачи по большому счёту. Есть ещё ******** Е*******а,

Сегодня утром имел сомнительное удовольствие общения по почте с их директором (!). Такого непрофессионализма я не встречал ещё среди рекрутеров. Письмо приветственное было вроде "здравствуйте, мы "Рога и Копыта", ищем кого-нибудь на должность программиста туда, не знаю куда, чтобы он делал то, не знаю что". Когда после трёх писем так и не добился описания вакансии, предложил прекратить общение, что и было сделано. По ощущениям, связываться с этой шарашкой не стоит ни в коем случае. Есть множество других компаний в Екатеринбурге, которые гораздо профессиональнее.

Контора крыс. Если кто-то решит там поработать, имейте в виду, что сотрудникам нельзя говорить ничего лишнего, всё это доходит до начальства. Хотя "начальство"-это громко сказано. Сидит там эта ирина савеличева-типа директор. Ни организаторских навыков, ни управленческих, умеет только орать и изрекаться матом. Даже общий вид у неё деревенский и абсолютно не достойный. Набирают они консультантов...

Контора крыс. Если кто-то решит там поработать, имейте в виду, что сотрудникам нельзя говорить ничего лишнего, всё это доходит до начальства. Хотя "начальство"-это громко сказано. Сидит там эта ирина савеличева-типа директор. Ни организаторских навыков, ни управленческих, умеет только орать и изрекаться матом. Даже общий вид у неё деревенский и абсолютно не достойный. Набирают они консультантов по персоналу и менеджеров по продажам. И те, и другие должны как работы висеть целый день на телефоне. Первые пытаются как рекрутеры навязать определённую вакансию-заказ, а вторые должны делать тупо холодные звонки. Обучение, корпоративная культура, адаптация сотрудников, уважение и тд-это не мыслемые понятия для конторы. В том смысле, что в их деревенские головы такая информация не поступала. Ребята, не советую покупаться на их с виду заманчивые предложения и обходить стороной офис на Комсомольской, 37. Офис, кстати, 306. Берегите своё время, да и нервы на неродивых "руководителей" и отвратительный коллектив.

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Абсолютно никакой слаженной команды там нет. В первый рабочий день можно понять, что попал в не самый удачный коллектив: грубость, унижение, нецензурная брань, разборки, всеобщее равнодушие и т.д. Ты однозначно будешь изгоем, по-другому у них не бывает. Директор (Савеличева И.) позволяет себе не только орать на сотрудников, но и постоянно употреблять мат....

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Абсолютно никакой слаженной команды там нет. В первый рабочий день можно понять, что попал в не самый удачный коллектив: грубость, унижение, нецензурная брань, разборки, всеобщее равнодушие и т.д. Ты однозначно будешь изгоем, по-другому у них не бывает. Директор (Савеличева И.) позволяет себе не только орать на сотрудников, но и постоянно употреблять мат. Менеджеры и программисты лицемерные. Могут выспросить информацию и доложить её директору, стукачи по большому счёту. Есть ещё Никитина Екатерина, она занимается подбором персонала. Считает всех туповатыми, недалёкими людишками. У неё синдром всезнайки. Откровенно грубо общается и считает это нормальным. За глаза все сотрудники подтверждают, что Катенька не от мира сего и с ней не стоит много общаться. Относительно оплаты труда-это отдельная песня. Выставляют вакансии, заманивают на вид приличными условиями, по факту всё не так. Я расчёт так же не получил, якобы, потому что не во все силы работал. Нужен не процесс, а результат. И неважно, что сам процесс организован коряво. Вкладываться в людей они не хотят, лишь бы последние на износ работали и приносили прибыль этому семейному бизнесу. Официальное трудоустройство-это громкие слова. Запись в трудовой не вносят, видимо, часто от них люди убегают. Может быть через пол года вносят, этого я не знаю. При увольнении расчёт не выдают. Есть соискатели, которые распознают дух этой шарашкиной конторки и сразу же сбегают. Был случай, когда два менеджера пришли, пол дня поработали, а потом втихушку забрали свои документы из ящика директора и молча ушли. Пацаны, вы молодцы! Респект, как говорится! Не каждый из соискателей так разборчив. Компанию не советую, она действительно не достойная. Если всё-таки решите попробовать там поработать, возьмите один тренировочный день, понаблюдайте за всем. И только тогда рискните писать заявление и отдавать свои документы в их руки. Удачного всем трудоустройства!

Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие представители этого самого быдла. Тьфу, как вспомню, передергивает. Текучка у них огромная. Новичок работает стабильно месяц. Подходит срок выплаты з.п. - ему сообщают: "Прости, друг, ты нам не подходишь. Ты не один такой )))". Зарплату, разумеется, не выплачивают в первые 3 дня и добиваться ее приходится долго (если в течение месяца отдадут - считайте себя счастливчиком)

Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие...

Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие представители этого самого быдла. Тьфу, как вспомню, передергивает. Текучка у них огромная. Новичок работает стабильно месяц. Подходит срок выплаты з.п. - ему сообщают: "Прости, друг, ты нам не подходишь. Ты не один такой )))". Зарплату, разумеется, не выплачивают в первые 3 дня и добиваться ее приходится долго (если в течение месяца отдадут - считайте себя счастливчиком)

Плюсы: можно опаздывать сколько хочешь, смысла нет приходить вовремя - полчаса под дверью ждать всех. Все друг другу мило улыбаются и разговаривают на "ты", если не снимать розовых очков, то можно тихо радоваться молодому "дружному коллективу". Савеличева-директор еще любит матом разговаривать - кому-то тоже плюс этакая близость к народу. Только не обольщайтесь! Ибо... Минусы: Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие представители этого самого быдла. Тьфу, как вспомню, передергивает. Текучка у них огромная. Новичок работает стабильно месяц. Подходит срок выплаты з.п. - ему сообщают: "Прости, друг, ты нам не подходишь. Ты не один такой )))". Зарплату, разумеется, не выплачивают в первые 3 дня и добиваться ее приходится долго (если в течение месяца отдадут - считайте себя счастливчиком)

Плюсы можно опаздывать сколько хочешь, смысла нет приходить вовремя - полчаса под дверью ждать всех. Все друг другу мило улыбаются и разговаривают на "ты", если не снимать розовых очков, то можно тихо радоваться молодому "дружному коллективу". Савеличева-директор еще любит матом разговаривать - кому-то тоже плюс этакая близость к народу. Только не обольщайтесь! Ибо... Минусы Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие представители этого самого быдла. Тьфу, как вспомню, передергивает. Текучка у них огромная. Новичок работает стабильно месяц. Подходит срок выплаты з.п. - ему сообщают: "Прости, друг, ты нам не подходишь. Ты не один такой )))". Зарплату, разумеется, не выплачивают в первые 3 дня и добиваться ее приходится долго (если в течение месяца отдадут - считайте себя счастливчиком)

Не ценят профессионалов!!!переработки не оплачиваются

Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, в итоге отдали с нечитающейся печатью.

Плюсы

Нет

Минусы

Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство — меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор — Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы ‘белый’, что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, в итоге отдали с нечитающейся печатью.

Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, в итоге отдали с нечитающейся печатью.

Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - С********а постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь

Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их....

Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, в итоге отдали с нечитающейся печатью.

Плюсы: Нет Минусы: Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, в итоге отдали с нечитающейся печатью.

Плюсы Нет Минусы Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - Савеличева постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь вакансию, то деньги врядли получишь (это я знаю по собственному опыту). Пока я работала 2 месяца там, пришло и ушло наверное человек 50. В конце концов, меня не рассчитали, да еще и трудовую отдавать не хотели, в итоге отдали с нечитающейся печатью.