IDEA Group отзывы

Компания нанимает сотрудников на испытательный период, предлагая слабоконкурентную заработную плату, но обещая различные повышения и доплаты. На практике это заканчивается тем, что через несколько дней, после начала работы, "успешный кандидат" сталкивается с тем, что его, во-первых, начнут называть "нахлебником" и сообщат, что ему "переплачивают", а во-вторых, его по-любому "поимеют" на последнюю зарплату, поскольку задержки выплат доходят до 2 (ДВУХ!) месяцев. Ну, и уже "вишенкой на торте" является то, что "успешного кандидата" оформляют на различные подконтрольные "помойки", которые имеют все признаки "однодневок".

Компания нанимает сотрудников на испытательный период, предлагая слабоконкурентную заработную плату, но обещая различные повышения и доплаты.
На практике это заканчивается тем, что через несколько дней, после начала работы, "успешный кандидат" сталкивается с тем, что его, во-первых, начнут называть "нахлебником" и сообщат, что ему "переплачивают", а во-вторых, его по-любому "поимеют" на последнюю зарплату, поскольку задержки выплат доходят до 2 (ДВУХ!) месяцев.
Ну, и уже "вишенкой на торте" является то, что "успешного кандидата" оформляют на различные подконтрольные "помойки", которые имеют все признаки "однодневок".

Плюсы: Практически полное отсутствие какой-либо работы, можно целый день сидеть в кабинете, смотреть различные ролики и играть в игры. Минусы: Компания нанимает сотрудников на испытательный период, предлагая слабоконкурентную заработную плату, но обещая различные повышения и доплаты. На практике это заканчивается тем, что через несколько дней, после начала работы, "успешный кандидат" сталкивается с тем, что его, во-первых, начнут называть "нахлебником" и сообщат, что ему "переплачивают", а во-вторых, его по-любому "поимеют" на последнюю зарплату, поскольку задержки выплат доходят до 2 (ДВУХ!) месяцев. Ну, и уже "вишенкой на торте" является то, что "успешного кандидата" оформляют на различные подконтрольные "помойки", которые имеют все признаки "однодневок".

Практически полное отсутствие какой-либо работы, можно целый день сидеть в кабинете, смотреть различные ролики и играть в игры. Компания нанимает сотрудников на испытательный период, предлагая слабоконкурентную заработную плату, но обещая различные повышения и доплаты.

На практике это заканчивается тем, что через несколько дней, после начала работы, "успешный кандидат" сталкивается с тем, что его, во-первых, начнут называть "нахлебником" и сообщат, что ему "переплачивают", а во-вторых, его по-любому "поимеют" на последнюю зарплату, поскольку задержки выплат доходят до 2 (ДВУХ!) месяцев.

Ну, и уже "вишенкой на торте" является то, что "успешного кандидата" оформляют на различные подконтрольные "помойки", которые имеют все признаки "однодневок".