Азбука Строительства отзывы

Все ниже оставленные отзывы дело рук самого "креативного" гендиректора и его подчиненных, вся эта элитность компании полный бред- на сайте для вас все красиво распишут, на деле московского филиала не существует, многие дома не они строили, про отзывы реальных заказчиков - никто вам не даст и приблизится к ним. Сама работа - серая зп, но регулярные выплаты, офис небольшой, делят с другой...

Молодой коллектив. Месторасположение Ген директор неадекват полный.

На мой вопрос "Кого вы ищите на определенную должность?" он ответил "хороших людей"....

На вопрос чем по вашему должен заниматься инженер ПТО мне ответили начиная от бумажек и графиков производства работ вплоть до приготовления чая и кофе архитекторам...

А то что влиться в работу мне потребуется некоторое время гендиректор произнес "Какой же вы специалист тогда и вам зп должна быть как ученику...."

Пообщавшись с ним некоторое время я бежать от туда готова была. Уж к такому начальству я не посоветовала бы идти...

Ради интереса можете на собеседование сходить, может вам его руководство и понравится.

Оценка:

коллектив 4 звезды

начальство 1 звезда

рабочее место 2 звезды

соц пакет 1 звезда (они предлагают официальную белую зп прожиточный минимум, что б потом кидалово устроить походу)

перспективы работы 4 звезды

Близко от метро

Новый, чистый офис

Приятное впечатление от собеседование. Со мной разговаривали вежливо, по делу. Странных вопросов или вне закона не задавали. Мизерная часть белой з/п

Нарушение трудового кодекса: больничные за свой счет, отпуск 2 недели в году. Из чего можно сделать вывод, что руководству о своих сотрудниках нет дела, хотя, возможно, в личном плане все хорошо, просто бизнес пытается выживать.

Ген директор неадекват полный. На мой вопрос "Кого вы ищите на определенную должность?" он ответил "хороших людей".... На вопрос чем по вашему должен заниматься инженер ПТО мне ответили начиная от бумажек и графиков производства работ вплоть до приготовления чая и кофе архитекторам... А то что влиться в работу мне потребуется некоторое время гендиректор произнес "Какой же вы специалист тогда и вам зп должна быть как ученику...." Пообщавшись с ним некоторое время я бежать от туда готова была. Уж к такому начальству я не посоветовала бы идти... Ради интереса можете на собеседование сходить, может вам его руководство и понравится. Оценка: коллектив 4 звезды начальство 1 звезда рабочее место 2 звезды соц пакет 1 звезда (они предлагают официальную белую зп прожиточный минимум, что б потом кидалово устроить походу) перспективы работы 4 звезды

Неадекватный генеральный директор. Ищет "хороших людей", а больше ничего сказать не может. Персонал запуган. Менеджер по персоналу грубит. Маленький офис.

Ген директор неадекват полный. На мой вопрос "Кого вы ищите на определенную должность?" он ответил "хороших людей".... На вопрос чем по вашему должен заниматься инженер ПТО мне ответили начиная от бумажек и графиков производства работ вплоть до приготовления чая и кофе архитекторам... А то что влиться в работу мне потребуется некоторое время гендиректор произнес "Какой же вы специалист тогда и вам зп должна быть как ученику...." Пообщавшись с ним некоторое время я бежать от туда готова была. Уж к такому начальству я не посоветовала бы идти... Ради интереса можете на собеседование сходить, может вам его руководство и понравится. Оценка: коллектив 4 звезды начальство 1 звезда рабочее место 2 звезды соц пакет 1 звезда (они предлагают официальную белую зп прожиточный минимум, что б потом кидалово устроить походу) перспективы работы 4 звезды

Мизерная часть белой з/п Нарушение трудового кодекса: больничные за свой счет, отпуск 2 недели в году. Из чего можно сделать вывод, что руководству о своих сотрудниках нет дела, хотя, возможно, в личном плане все хорошо, просто бизнес пытается выживать.

Офис рядом с метро Неадекватный генеральный директор. Ищет "хороших людей", а больше ничего сказать не может. Персонал запуган. Менеджер по персоналу грубит. Маленький офис.

Читая предыдущие отзывы, в очередной раз убеждаюсь, что все люди разные. Помимо интересной работы с уникальными объектами, возможностью профессионально расти и развиваться в стабильной компании, каждый день узнавать что-то новое благодаря плотному сотрудничеству с профессионалами в проектировании, строительстве и архитектуре, одним из наиболее весомых "плюсов" Азбуки считаю руководство. Директор ищет и находит индивидуальный подход не только к каждому заказчику, но и к сотруднику. Требования высокие, но и ваши заслуги не остаются незамеченными.

И опять же, возвращаясь к предыдущему отзыву: вот именно потому что ищут "хороших людей" на каждую должность, поэтому и получается сплоченный и профессиональный коллектив, о чем пишут уже в "плюсах" :)

Комфортный офис.

За год работы зарплата выросла в 1,5 раза. Это тоже плюс) Расположение офиса (ну это относительно)

Слабенький соцпакет.

Пока все нормально.

Пока все нормально.

пока не заметила

пока не заметила

нет

нет

Принимают на работу именно людей со знанием своего дела. Но в то же время всегда готовы обучить, проконсультировать, рассказать. У компании очень много материалов о строительстве, накопленных за годы работы, а также информативный и красочный сайт. Все это позволило мне быстро влиться в коллектив.

Да, принимают на работу именно людей со знанием своего дела. Но в то же время всегда готовы обучить, проконсультировать, рассказать. У компании очень много материалов о строительстве, накопленных за годы работы, а также информативный и красочный сайт. Все это позволило мне быстро влиться в коллектив".

Комфортный светлый офис недалеко от метро. Хорошо оборудованные рабочие места. Коллеги если что всегда помогут и подскажут. Зарплата всегда выплачивается в полном объеме и в срок. Работаю в "Азбуке" и по сей день. Меня все устраивает :) Да, принимают на работу именно людей со знанием своего дела. Но в то же время всегда готовы обучить, проконсультировать, рассказать. У компании очень много материалов о строительстве, накопленных за годы работы, а также информативный и красочный сайт. Все это позволило мне быстро влиться в коллектив".

Расположение офиса (ну это относительно) Слабенький соцпакет.

Пригласили на собеседование на должность инженера-сметчика. По телефону мне сказали, что объем работ считает инженер пто. А когда пришла на собеседование была удивлена, что меня попросили ответить на вопросы по чертежам. У меня большой опыт в сметном деле, везде, где я раньше работала сметчикам давали ведомости объемов работ и ничего считать было не нужно. Я считаю недопущением отказать в работе опытному специалисту только из-за того, что он не смог рассчитать по чертежам объем бетона на фундамент. При этом меня еще спрашивали могу ли я отвечать на звонки клиентам по телефону и давать консультации по стоимости и процессам строительства. Я считаю, что для такой работы должны быть менеджеры в компании, а у сметчика серьезная сметная работа.

Пригласили на собеседование на должность инженера-сметчика. По телефону мне сказали, что объем работ считает инженер пто. А когда пришла на собеседование была удивлена, что меня попросили ответить на вопросы по чертежам. У меня большой опыт в сметном деле, везде, где я раньше работала сметчикам давали ведомости объемов работ и ничего считать было не нужно. Я считаю недопущением отказать в работе опытному специалисту только из-за того, что он не смог рассчитать по чертежам объем бетона на фундамент. При этом меня еще спрашивали могу ли я отвечать на звонки клиентам по телефону и давать консультации по стоимости и процессам строительства. Я считаю, что для такой работы должны быть менеджеры в компании, а у сметчика серьезная сметная работа.

Никаких Непрофессиональный (вялый) секретарь.

Непрофессиональный человек по имени Юлия Андреевна Круглова (разговаривала со мной по поводу вакансии). Звала на собеседование, хотя я не работаю в системе КДП, а им требуется это. Не могла ответить на вопрос о штате компании (сказала, что около 20).

Можно делать вывод о компании, даже не приходя к ним на собеседование. Единственный положительный отзыв, наверняка, фальшивый.

Принимают на работу именно людей со знанием своего дела. Но в то же время всегда готовы обучить, проконсультировать, рассказать. У компании очень много материалов о строительстве, накопленных за годы работы, а также информативный и красочный сайт. Все это позволило мне быстро влиться в коллектив.

Откликнулась на вакансию - специалист по маркетингу. Попросили ответить письменно по почте на кучу вопросов, среди которых рекомендации по сайту. Работа была интересна, поэтому написала очень много. После этого позвали на собеседование. Надеялась, что после моих ответов - сразу с гендиректором, но нет - с бестолковой девочкой по персоналу по имени Юлия Круглова. произвела отрицательное впечатление, самомнение до небес, вся супер-пупер-важная, строила из себя взрослую тетю. Доброжелательности - ноль. При этом задавала глупые вопросы. Например, 10 раз спросила - вас не пугает, что надо писать много текстов? при том, что эта должность в принципе предполагает написание текстов как основную обязанность!!! Непрофессионализм полный. Ну лан, мы не гордые, - подумала я, когда меня позвали на 2 собеседование с директором.... ЧЕСТНОЕ СЛОВО, ЛЮДИ, ТУДА СТОИТ СХОДИТЬ ТОЛЬКО ЧТОБ ПОЗНАКОМИТЬСЯ С ЭТИМ ЧУДОМ!!! Директор встретил со словами - ну рассказывайте, зачем пришли, что хотите. обосрал то, что я написала, при этом не сказал, что не так. при этом у самих сайт пестрит ошибками, тексты непрофессиональные, сам сайт сделан через одно место. директор - полнейший неадекват. перебивает. болтает сам так, что не заткнешь. интереса к кандидату ноль. непрекращающийся поток сознания. перескакивает с одного на другое. Самое главное, что не смог КОНКРЕТНО ответить ни на 1 вопрос. Все какими-то абстрактными категориями. "Надо так, но не совсем так, а вот еще эдак, а чтоб в итоге получилось что-то такое вот" - почти цитата. Поведал, что на этой должности сменилась куча людей,т.к. никто не может даже с 10 раза написать то, что ему нужно. это сразу мне показалось странным. После общения с неадекватным директором пришло понимание, что он просто не в состоянии понятно поставить задачу. Потратила целый час на эту беседу. Повеселилась, конечно. Директор не умеет внятно формулировать свои мысли и требования, ограничивается словами - у нас очень высокие требования. зато активно использует жестикуляцию и звуки. но от этого беседа конкретнее не становится. любимое слово - фишка, при этом непонятно, какое значение он в это слово вкладывает. обожает себя и свои достижения, сложилось ощущение культа директора в стенах компании. бежала оттуда без оглядки. но советую сходить, чтоб просто повеселиться.

Расположение офиса (ну это относительно) Слабенький соцпакет.

Непрофессиональный (вялый) секретарь. Непрофессиональный человек по имени Юлия Андреевна Круглова (разговаривала со мной по поводу вакансии). Звала на собеседование, хотя я не работаю в системе КДП, а им требуется это. Не могла ответить на вопрос о штате компании (сказала, что около 20). Можно делать вывод о компании, даже не приходя к ним на собеседование. Единственный положительный отзыв, наверняка, фальшивый.

Плюсы: Никаких Минусы: Непрофессиональный (вялый) секретарь. Непрофессиональный человек по имени Юлия Андреевна Круглова (разговаривала со мной по поводу вакансии). Звала на собеседование, хотя я не работаю в системе КДП, а им требуется это. Не могла ответить на вопрос о штате компании (сказала, что около 20). Можно делать вывод о компании, даже не приходя к ним на собеседование. Единственный положительный отзыв, наверняка, фальшивый.

Неадекватный генеральный директор. Ищет "хороших людей", а больше ничего сказать не может. Персонал запуган. Менеджер по персоналу грубит. Маленький офис.

Плюсы: Офис рядом с метро Минусы: Неадекватный генеральный директор. Ищет "хороших людей", а больше ничего сказать не может. Персонал запуган. Менеджер по персоналу грубит. Маленький офис.

- "Белая" часть з/п просто смехотворно мала; - Нет четкого видения у директора, что он ждет от своих сотрудников. Выглядит это примерно так: "Я хочу так, но при этом чтобы было так, а потом вот так". В конечном итоге вы запросто можете услышать фразу: "Нет, это не то, не цепляет" и либо переделывать все заново, либо уходить. Советую работать тут людям, должность которых не предполагает какого-либо творчества (бухгалтерия, делопроизводитель, секретарь, инженер, сметчик и тд) и частого контакта с директором.

Плюсы: - Очень приятный профессиональный коллектив - взрослые адекватные и приятные во всех отношениях люди; - Хорошо оборудованные рабочие места; - Удобное расположение офиса; - Адекватная з/п на руки. Минусы: - "Белая" часть з/п просто смехотворно мала; - Нет четкого видения у директора, что он ждет от своих сотрудников. Выглядит это примерно так: "Я хочу так, но при этом чтобы было так, а потом вот так". В конечном итоге вы запросто можете услышать фразу: "Нет, это не то, не цепляет" и либо переделывать все заново, либо уходить. Советую работать тут людям, должность которых не предполагает какого-либо творчества (бухгалтерия, делопроизводитель, секретарь, инженер, сметчик и тд) и частого контакта с директором.

Комфортный светлый офис недалеко от метро. Хорошо оборудованные рабочие места. Коллеги если что всегда помогут и подскажут.
Зарплата всегда выплачивается в полном объеме и в срок. Работаю в "Азбуке" и по сей день. Меня все устраивает :)
Да, принимают на работу именно людей со знанием своего дела. Но в то же время всегда готовы обучить, проконсультировать, рассказать. У компании очень много материалов о строительстве, накопленных за годы работы, а также информативный и красочный сайт. Все это позволило мне быстро влиться в коллектив".

Начальство.Собственно меня сразу предупредили о не очень хорошем начальстве сами сотрудники на собеседовании!Договорились, что с начала недели выхожу на работу, но при условии, что первая рабочая неделя будет тестовой!В первый день - практически не у кого не было времени проводить какое-то обучение, а тот кто смог хоть что-то объяснить, сам не особо разбирался( к примеру: на вопрос "что это за стройматериал?" в ответ "такая вот палочка, с такой вот штучкой!!!").На второй день мне сказали, что в отделе снабжения пока нет загруженности(тогда зачем вы ищите туда человека????).В итоге потраченное время на непонятно что и потраченные деньги на проезд! Печально, что у нас такие не серьезные(не ответственные) работодатели.

- Очень приятный профессиональный коллектив - взрослые адекватные и приятные во всех отношениях люди;

- Хорошо оборудованные рабочие места;

- Удобное расположение офиса;

- Адекватная з/п на руки. - "Белая" часть з/п просто смехотворно мала;

- Нет четкого видения у директора, что он ждет от своих сотрудников. Выглядит это примерно так: "Я хочу так, но при этом чтобы было так, а потом вот так". В конечном итоге вы запросто можете услышать фразу: "Нет, это не то, не цепляет" и либо переделывать все заново, либо уходить.



Советую работать тут людям, должность которых не предполагает какого-либо творчества (бухгалтерия, делопроизводитель, секретарь, инженер, сметчик и тд) и частого контакта с директором.

- "Белая" часть з/п просто смехотворно мала; - Нет четкого видения у директора, что он ждет от своих сотрудников. Выглядит это примерно так: "Я хочу так, но при этом чтобы было так, а потом вот так". В конечном итоге вы запросто можете услышать фразу: "Нет, это не то, не цепляет" и либо переделывать все заново, либо уходить. Советую работать тут людям, должность которых не предполагает какого-либо творчества (бухгалтерия, делопроизводитель, секретарь, инженер, сметчик и тд) и частого контакта с директором.

Мизерная часть белой з/п Нарушение трудового кодекса: больничные за свой счет, отпуск 2 недели в году. Из чего можно сделать вывод, что руководству о своих сотрудниках нет дела, хотя, возможно, в личном плане все хорошо, просто бизнес пытается выживать.

Плюсы: Близко от метро Новый, чистый офис Приятное впечатление от собеседование. Со мной разговаривали вежливо, по делу. Странных вопросов или вне закона не задавали. Минусы: Мизерная часть белой з/п Нарушение трудового кодекса: больничные за свой счет, отпуск 2 недели в году. Из чего можно сделать вывод, что руководству о своих сотрудниках нет дела, хотя, возможно, в личном плане все хорошо, просто бизнес пытается выживать.

Ген директор неадекват полный. На мой вопрос "Кого вы ищите на определенную должность?" он ответил "хороших людей".... На вопрос чем по вашему должен заниматься инженер ПТО мне ответили начиная от бумажек и графиков производства работ вплоть до приготовления чая и кофе архитекторам... А то что влиться в работу мне потребуется некоторое время гендиректор произнес "Какой же вы специалист тогда и вам зп должна быть как ученику...." Пообщавшись с ним некоторое время я бежать от туда готова была. Уж к такому начальству я не посоветовала бы идти... Ради интереса можете на собеседование сходить, может вам его руководство и понравится.

Расположение офиса (ну это относительно) Слабенький соцпакет.

Плюсы: Читая предыдущие отзывы, в очередной раз убеждаюсь, что все люди разные. Помимо интересной работы с уникальными объектами, возможностью профессионально расти и развиваться в стабильной компании, каждый день узнавать что-то новое благодаря плотному сотрудничеству с профессионалами в проектировании, строительстве и архитектуре, одним из наиболее весомых "плюсов" Азбуки считаю руководство. Директор ищет и находит индивидуальный подход не только к каждому заказчику, но и к сотруднику. Требования высокие, но и ваши заслуги не остаются незамеченными. И опять же, возвращаясь к предыдущему отзыву: вот именно потому что ищут "хороших людей" на каждую должность, поэтому и получается сплоченный и профессиональный коллектив, о чем пишут уже в "плюсах" :) Комфортный офис. За год работы зарплата выросла в 1,5 раза. Это тоже плюс) Минусы: Расположение офиса (ну это относительно) Слабенький соцпакет.

Начальство.Собственно меня сразу предупредили о не очень хорошем начальстве сами сотрудники на собеседовании!Договорились, что с начала недели выхожу на работу, но при условии, что первая рабочая неделя будет тестовой!В первый день - практически не у кого не было времени проводить какое-то обучение, а тот кто смог хоть что-то объяснить, сам не особо разбирался( к примеру: на вопрос "что это за стройматериал?" в ответ "такая вот палочка, с такой вот штучкой!!!").На второй день мне сказали, что в отделе снабжения пока нет загруженности(тогда зачем вы ищите туда человека????).В итоге потраченное время на непонятно что и потраченные деньги на проезд! Печально, что у нас такие не серьезные(не ответственные) работодатели.

Ген директор неадекват полный.
На мой вопрос "Кого вы ищите на определенную должность?" он ответил "хороших людей"....
На вопрос чем по вашему должен заниматься инженер ПТО мне ответили начиная от бумажек и графиков производства работ вплоть до приготовления чая и кофе архитекторам...
А то что влиться в работу мне потребуется некоторое время гендиректор произнес "Какой же вы специалист тогда и вам зп должна быть как ученику...."
Пообщавшись с ним некоторое время я бежать от туда готова была. Уж к такому начальству я не посоветовала бы идти...
Ради интереса можете на собеседование сходить, может вам его руководство и понравится.
Оценка:
коллектив 4 звезды
начальство 1 звезда
рабочее место 2 звезды
соц пакет 1 звезда (они предлагают официальную белую зп прожиточный минимум, что б потом кидалово устроить походу)
перспективы работы 4 звезды

Ген директор неадекват полный. На мой вопрос "Кого вы ищите на определенную должность?" он ответил "хороших людей".... На вопрос чем по вашему должен заниматься инженер ПТО мне ответили начиная от бумажек и графиков производства работ вплоть до приготовления чая и кофе архитекторам... А то что влиться в работу мне потребуется некоторое время гендиректор произнес "Какой же вы специалист тогда и вам зп должна быть как ученику...." Пообщавшись с ним некоторое время я бежать от туда готова была. Уж к такому начальству я не посоветовала бы идти... Ради интереса можете на собеседование сходить, может вам его руководство и понравится. Оценка: коллектив 4 звезды начальство 1 звезда рабочее место 2 звезды соц пакет 1 звезда (они предлагают официальную белую зп прожиточный минимум, что б потом кидалово устроить походу) перспективы работы 4 звезды

Плюсы: Молодой коллектив. Месторасположение Минусы: Ген директор неадекват полный. На мой вопрос "Кого вы ищите на определенную должность?" он ответил "хороших людей".... На вопрос чем по вашему должен заниматься инженер ПТО мне ответили начиная от бумажек и графиков производства работ вплоть до приготовления чая и кофе архитекторам... А то что влиться в работу мне потребуется некоторое время гендиректор произнес "Какой же вы специалист тогда и вам зп должна быть как ученику...." Пообщавшись с ним некоторое время я бежать от туда готова была. Уж к такому начальству я не посоветовала бы идти... Ради интереса можете на собеседование сходить, может вам его руководство и понравится. Оценка: коллектив 4 звезды начальство 1 звезда рабочее место 2 звезды соц пакет 1 звезда (они предлагают официальную белую зп прожиточный минимум, что б потом кидалово устроить походу) перспективы работы 4 звезды

Непрофессиональный (вялый) секретарь. Непрофессиональный человек по имени Юлия Андреевна Круглова (разговаривала со мной по поводу вакансии). Звала на собеседование, хотя я не работаю в системе КДП, а им требуется это. Не могла ответить на вопрос о штате компании (сказала, что около 20). Можно делать вывод о компании, даже не приходя к ним на собеседование. Единственный положительный отзыв, наверняка, фальшивый.

Плюсы

Хороший коллектив(наверно)!!!

Минусы

Начальство.Собственно меня сразу предупредили о не очень хорошем начальстве сами сотрудники на собеседовании!Договорились, что с начала недели выхожу на работу, но при условии, что первая рабочая неделя будет тестовой!В первый день — практически не у кого не было времени проводить какое-то обучение, а тот кто смог хоть что-то объяснить, сам не особо разбирался( к примеру: на вопрос ‘что это за стройматериал?’ в ответ ‘такая вот палочка, с такой вот штучкой!!!’).На второй день мне сказали, что в отделе снабжения пока нет загруженности(тогда зачем вы ищите туда человека????).В итоге потраченное время на непонятно что и потраченные деньги на проезд! Печально, что у нас такие не серьезные(не ответственные) работодатели.

Начальство.Собственно меня сразу предупредили о не очень хорошем начальстве сами сотрудники на собеседовании!Договорились, что с начала недели выхожу на работу, но при условии, что первая рабочая неделя будет тестовой!В первый день - практически не у кого не было времени проводить какое-то обучение, а тот кто смог хоть что-то объяснить, сам не особо разбирался( к примеру: на вопрос "что это за стройматериал?" в ответ "такая вот палочка, с такой вот штучкой!!!").На второй день мне сказали, что в отделе снабжения пока нет загруженности(тогда зачем вы ищите туда человека????).В итоге потраченное время на непонятно что и потраченные деньги на проезд! Печально, что у нас такие не серьезные(не ответственные) работодатели.

Начальство.Собственно меня сразу предупредили о не очень хорошем начальстве сами сотрудники на собеседовании!Договорились, что с начала недели выхожу на работу, но при условии, что первая рабочая неделя будет тестовой!В первый день - практически не у кого не было времени проводить какое-то обучение, а тот кто смог хоть что-то объяснить, сам не особо разбирался( к примеру: на вопрос "что это за стройматериал?" в ответ "такая вот палочка, с такой вот штучкой!!!").На второй день мне сказали, что в отделе снабжения пока нет загруженности(тогда зачем вы ищите туда человека????).В итоге потраченное время на непонятно что и потраченные деньги на проезд! Печально, что у нас такие не серьезные(не ответственные) работодатели.

Плюсы: Хороший коллектив(наверно)!!! Минусы: Начальство.Собственно меня сразу предупредили о не очень хорошем начальстве сами сотрудники на собеседовании!Договорились, что с начала недели выхожу на работу, но при условии, что первая рабочая неделя будет тестовой!В первый день - практически не у кого не было времени проводить какое-то обучение, а тот кто смог хоть что-то объяснить, сам не особо разбирался( к примеру: на вопрос "что это за стройматериал?" в ответ "такая вот палочка, с такой вот штучкой!!!").На второй день мне сказали, что в отделе снабжения пока нет загруженности(тогда зачем вы ищите туда человека????).В итоге потраченное время на непонятно что и потраченные деньги на проезд! Печально, что у нас такие не серьезные(не ответственные) работодатели.

Продвигаются только друзья и родственники руководства:(ужасная текучка кадров...Негде вкусно пообедать!((Отсутствует профессиональный ростничтожная зп!