ЗАО «Диаконт» отзывы

Записывался на собеседование на программиста встраиваемого ПО, но когда приехал из Москвы в Питер оказалось, что собеседоваться не с кем. Пособеседовался про ПЛИС - уровень разработки на ПЛИС оказался нижу, чем у конкурентов (где я работал) или на оборонке. Свой дефектоскоп только ЭМА, ТОФД покупной, ФАР также не планируют разрабатывать. Остальной обвес также покупной.

Оценку поставить не могу, т.к. не работала. Кстати, долго работала на другом предприятии в этом же районе города, где много сотрудников, пришедших из диаконта (рабочие). Все как один жалуются что там тотальный контроль, никакой халтуры и т.д., в общем, бедных-несчастных работать заставляют. К сожалению, это менталитет такой наверно - желание ничего не делать и получать за это деньги. Только не...

О, их много: хочешь почувствовать себя полным ничтожеством, который нигде больше не нужен кроме как в этой чудесной, самой известной мировой компании(они на полном серьезе так думают)) тогда велкам. Хочешь бесприкасловно выполнять "гениальные" распоряжения недалеких руководителей, своё мнение, инициатива, тут не приветствуется. Профессионалы давно разбежались, наберают молодых и инициативных с огнем в глазах, готовых забивать шурупы молотком по приказу не далеких руководителей.

Правильно говорят, что нет дыма без огня и если про какую-то компанию отрицательные отзывы явно преобладают – это неспроста. Мое знакомство с ГК «Диаконт» началось с того, что сотрудница отдела кадров А.Ларионова, найдя мое резюме руководителя проекта на НН, пригласила меня на собеседование на позицию «Менеджер по развитию продуктовой линейки» (хотя правильно – линейкой продукции, но не суть)....

Из положительных сторон - (типичная работа для студентов которых туда не хотят брать т.к. толку мало а жить за счет кого то все же хочется, и тех кому серьезно не куда податься - уж больно много командировок) есть чем позаниматься при желании и очень даже поднять свой уровень. + Т.К. все равно состав не профессиональный , много заносчивости , а видно сразу , появляется навясчивое желание постебаться над недопрофессионалами и прочими - считающими себя пупом земли - только аккуратно если собираетесь там работать , вляпаться сразу не стоит - прощупайте почву для начала... - да с годами вредный стал + еврейская кровь все же взывает - но согласитесь иногда работать в цивилизованном коллективе (обществе) несколько скучновато ...



+ зарплата все таки белая - в нынешнее время важный аспект...

На собеседовании дали заполнить анкету, потребовав указать паспортные данные и ещё кое-какую информацию, которую я не хочу давать кому попало. Потом на собеседовании с потенциальным руководителем впечатление было такое, что я - студент на экзамене, которого хотят завалить. Несмотря на мой стаж в пару десятков лет, дали тестовые задания. Часть вопросов была откровенно глупой, а часть оторвана от реальности. Я демонстративно отказался продолжать собеседование и ушёл.

На собеседовании дали заполнить анкету, потребовав указать паспортные данные и ещё кое-какую информацию, которую я не хочу давать кому попало. Потом на собеседовании с потенциальным руководителем впечатление было такое, что я - студент на экзамене, которого хотят завалить. Несмотря на мой стаж в пару десятков лет, дали тестовые задания. Часть вопросов была откровенно глупой, а часть оторвана от...

У меня их не было.

У меня их не было.

Ну что могу сказать работа в Диаканте это работа только для студентов чтобы получить опыт(причем только по бумагам, т.к. современных знаний вы не получите), уровень производства поздний совок об современные инструментах управления качеством и производством(6 sigma, 5S, learn prod., FMEA и тд) тут даже не слышали, не говоря уже об внедрении. Постоянный брак на производстве и удаленные лица начальства "откуда он"? (и правда откуда:)) Адекватных руководителей почти не осталось, уровень руководства "покричать на всех" глядишь проблема решится, срответственно управленческого опыта вы здесь так же не получите. Денег, как уже было отмечено во всех комментариях здесь также в Диаканте не ждите. Резюме-гараж с красивой вывеской.

Ну что могу сказать работа в Диаканте это работа только для студентов чтобы получить опыт(причем только по бумагам, т.к. современных знаний вы не получите), уровень производства поздний совок об современные инструментах управления качеством и производством(6 sigma, 5S, learn prod., FMEA и тд) тут даже не слышали, не говоря уже об внедрении. Постоянный брак на производстве и удаленные лица...

Минусов не нашла

Минусов не нашла

Начальник бюро разработки ПО Фомичев получил работающий вариат реализации тестового задания в точно оговоренный срок. Проверял его дольше, чем оно делалось, а затем кадровики ответили отказом. Просьбу прокомментировать причину отказа соискателю, который впустую убил два дня личного времени, Фомичев просто проигнорировал. Вот такая у них корпоративная этика.

Начальник бюро разработки ПО Фомичев получил работающий вариат реализации тестового задания в точно оговоренный срок. Проверял его дольше, чем оно делалось, а затем кадровики ответили отказом. Просьбу прокомментировать причину отказа соискателю, который впустую убил два дня личного времени, Фомичев просто проигнорировал. Вот такая у них корпоративная этика.

БЫЛ НОРМАЛЬНЫЙ КОЛЛЕКТИВ...ТАК НАЧАЛЬСТВУ НАДО БЫЛО НАСРАТЬ ЛЮДЯМ В ДУШУ. ВЗЯЛИ ШКУРУ НА РАБОТУ В ВИДЕ МАСТЕРА! И НЕТ ЧЕРЕЗ ГОД КОЛЛЕКТИВА НЕТ... ЕСТЬ ТОЛЬКО РАЗРОЗНЕННЫЕ ЛЮДИ НЕ ЛЮБЯЩИЕ СВОЮ РАБОТУ! НО РАБОТАЯ ТАМ ИЗ БЕЗЫСХОДНОСТИ.

Ощущение безопасности обманчиво. Ты там никто. Наверху много недоучек и бездарей , которых, кажется видишь насквозь, но вынужден подчиняться, чтобы не навредить делу (из-за их глубокомысленных СЕКРЕТОВ) . Очень сомневаюсь по поводу хвалёной столовой. Там кто-то нарушает технологию и всё портит. Зарплаты в организации ниже плинтуса и не индексируются. Здесь всё сделано для того, чтобы работники поработав некоторое время уходили сами. И всё здесь как-то неосновательно, временно. В ходу дешёвый пиар.

Ощущение безопасности обманчиво. Ты там никто. Наверху много недоучек и бездарей ,которых,кажется видишь насквозь, но вынужден подчиняться, чтобы не навредить делу (из-за их глубокомысленных СЕКРЕТОВ) . Очень сомневаюсь по поводу хвалёной столовой. Там кто-то нарушает технологию и всё портит. Зарплаты в организации ниже плинтуса и не индексируются. Здесь всё сделано для того, чтобы работники...

Плюсы: Белая зарплата: сколько обещали столько платят по- белому (после обучения). Офисная чистота в рабочем цехе. Обучение ,т.е. рабочая квалификация не обязательна. Годится на первых порах, если ничерта не умеешь . Хотя некоторые работают там много лет. Всё зависит от желания и терпения тупо подчиняться самым нелепым приказам. Просто, чо говорят, то и делай. Минусы: Ощущение безопасности обманчиво. Ты там никто. Наверху много недоучек и бездарей ,которых,кажется видишь насквозь, но вынужден подчиняться, чтобы не навредить делу (из-за их глубокомысленных СЕКРЕТОВ) . Очень сомневаюсь по поводу хвалёной столовой. Там кто-то нарушает технологию и всё портит. Зарплаты в организации ниже плинтуса и не индексируются. Здесь всё сделано для того, чтобы работники поработав некоторое время уходили сами. И всё здесь как-то неосновательно, временно. В ходу дешёвый пиар.

Плюсы Белая зарплата: сколько обещали столько платят по- белому (после обучения). Офисная чистота в рабочем цехе. Обучение ,т.е. рабочая квалификация не обязательна. Годится на первых порах, если ничерта не умеешь . Хотя некоторые работают там много лет. Всё зависит от желания и терпения тупо подчиняться самым нелепым приказам. Просто, чо говорят, то и делай. Минусы Ощущение безопасности обманчиво. Ты там никто. Наверху много недоучек и бездарей ,которых,кажется видишь насквозь, но вынужден подчиняться, чтобы не навредить делу (из-за их глубокомысленных СЕКРЕТОВ) . Очень сомневаюсь по поводу хвалёной столовой. Там кто-то нарушает технологию и всё портит. Зарплаты в организации ниже плинтуса и не индексируются. Здесь всё сделано для того, чтобы работники поработав некоторое время уходили сами. И всё здесь как-то неосновательно, временно. В ходу дешёвый пиар.

а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через полтора года подал к ним заявление на другую должность - они согласились но с руководителем я не смог договориться по вопросу заработной платы (мало предложили) на тот момент - все таки диаконт предлагает довольно таки срадне-низкую оплату чем предлагают в среднем по городу - за все специальности не скажу но инженерно-технический состав точно, исключают только те вакансии которые висят по году или больше , но там требования сами прочитаете и поймете что за то что они хотят платят все таки мало, "+" уж очень много все таки командировок. Через некоторое время халтурил то там то тут - вызнавал много косяков диаконта - и при очередном зондировании работы позвонили сами теперь уже с предложением еще более высокой должности но - как говорится наглость второе счастье - с предложением заниженной оплаты труда (и так неоднократно), причем явно чувствовалось что меня хотят использовать и затыкать все дырки какие сами себе создали. То что у меня есть на данный момент видимо нищему диаконту этого не понять - как это люди за свою работу требуют денег - а своих спецов я так понимаю растеряли, увы ...

отсюда , имеем то что имеем - явно плохое отноше к роботягам - и не лучше к инженерному составу. По разговору с руководителем явно понятно что если вы станете неугодны кому нибудь из вышестоящего состава вас уволят если только окажетесь не незаменимыми (но это как раз критерий 21 века - как сделать себя незаменимым (книгу чтоль написать))... А если нет то будут кушать вас потихоньку и особо изощеренно... + низковатая оплата труда + много командировок которые не оплавичваются должным образом (это из тех разговоров когда договаривался о з/п)...

а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через полтора года подал к ним заявление на другую

Плюсы: Из положительных сторон - (типичная работа для студентов которых туда не хотят брать т.к. толку мало а жить за счет кого то все же хочется, и тех кому серьезно не куда податься - уж больно много командировок) есть чем позаниматься при желании и очень даже поднять свой уровень. + Т.К. все равно состав не профессиональный , много заносчивости , а видно сразу , появляется навясчивое желание постебаться над недопрофессионалами и прочими - считающими себя пупом земли - только аккуратно если собираетесь там работать , вляпаться сразу не стоит - прощупайте почву для начала... - да с годами вредный стал + еврейская кровь все же взывает - но согласитесь иногда работать в цивилизованном коллективе (обществе) несколько скучновато ... + зарплата все таки белая - в нынешнее время важный аспект... Минусы: а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через полтора года подал к ним заявление на другую должность - они согласились но с руководителем я не смог договориться по вопросу заработной платы (мало предложили) на тот момент - все таки диаконт предлагает довольно таки срадне-низкую оплату чем предлагают в среднем по городу - за все специальности не скажу но инженерно-технический состав точно, исключают только те вакансии которые висят по году или больше , но там требования сами прочитаете и поймете что за то что они хотят платят все таки мало, "+" уж очень много все таки командировок. Через некоторое время халтурил то там то тут - вызнавал много косяков диаконта - и при очередном зондировании работы позвонили сами теперь уже с предложением еще более высокой должности но - как говорится наглость второе счастье - с предложением заниженной оплаты труда (и так неоднократно), причем явно чувствовалось что меня хотят использовать и затыкать все дырки какие сами себе создали. То что у меня есть на данный момент видимо нищему диаконту этого не понять - как это люди за свою работу требуют денег - а своих спецов я так понимаю растеряли, увы ... отсюда , имеем то что имеем - явно плохое отноше к роботягам - и не лучше к инженерному составу. По разговору с руководителем явно понятно что если вы станете неугодны кому нибудь из вышестоящего состава вас уволят если только окажетесь не незаменимыми (но это как раз критерий 21 века - как сделать себя незаменимым (книгу чтоль написать))... А если нет то будут кушать вас потихоньку и особо изощеренно... + низковатая оплата труда + много командировок которые не оплавичваются должным образом (это из тех разговоров когда договаривался о з/п)...

Плюсы Из положительных сторон - (типичная работа для студентов которых туда не хотят брать т.к. толку мало а жить за счет кого то все же хочется, и тех кому серьезно не куда податься - уж больно много командировок) есть чем позаниматься при желании и очень даже поднять свой уровень. + Т.К. все равно состав не профессиональный , много заносчивости , а видно сразу , появляется навясчивое желание постебаться над недопрофессионалами и прочими - считающими себя пупом земли - только аккуратно если собираетесь там работать , вляпаться сразу не стоит - прощупайте почву для начала... - да с годами вредный стал + еврейская кровь все же взывает - но согласитесь иногда работать в цивилизованном коллективе (обществе) несколько скучновато ... + зарплата все таки белая - в нынешнее время важный аспект... Минусы а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через полтора года подал к ним заявление на другую должность - они согласились но с руководителем я не смог договориться по вопросу заработной платы (мало предложили) на тот момент - все таки диаконт предлагает довольно таки срадне-низкую оплату чем предлагают в среднем по городу - за все специальности не скажу но инженерно-технический состав точно, исключают только те вакансии которые висят по году или больше , но там требования сами прочитаете и поймете что за то что они хотят платят все таки мало, "+" уж очень много все таки командировок. Через некоторое время халтурил то там то тут - вызнавал много косяков диаконта - и при очередном зондировании работы позвонили сами теперь уже с предложением еще более высокой должности но - как говорится наглость второе счастье - с предложением заниженной оплаты труда (и так неоднократно), причем явно чувствовалось что меня хотят использовать и затыкать все дырки какие сами себе создали. То что у меня есть на данный момент видимо нищему диаконту этого не понять - как это люди за свою работу требуют денег - а своих спецов я так понимаю растеряли, увы ... отсюда , имеем то что имеем - явно плохое отноше к роботягам - и не лучше к инженерному составу. По разговору с руководителем явно понятно что если вы станете неугодны кому нибудь из вышестоящего состава вас уволят если только окажетесь не незаменимыми (но это как раз критерий 21 века - как сделать себя незаменимым (книгу чтоль написать))... А если нет то будут кушать вас потихоньку и особо изощеренно... + низковатая оплата труда + много командировок которые не оплавичваются должным образом (это из тех разговоров когда договаривался о з/п)...

Был только на собеседовании. После 14 лет успешной работы за рубежом попал сюда на собеседование на должность инженера. Собеседовавший меня руководитель сразу завалил меня каверзными вопросами, как школьника на экзамене. Был сделан вывод о моей профнепригодности на эту должность. Да я и не жалею: пришёл сюда просто от нечего делать, чтобы развеяться. А когда почитал отзывы, то пропало желание иметь дело с этой компанией.

а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через полтора года подал к ним заявление на другую должность - они согласились но с руководителем я не смог договориться по вопросу заработной платы (мало предложили) на тот момент - все таки диаконт предлагает довольно таки срадне-низкую оплату чем предлагают в среднем по городу - за все специальности не скажу но инженерно-технический состав точно, исключают только те вакансии которые висят по году или больше , но там требования сами прочитаете и поймете что за то что они хотят платят все таки мало, "+" уж очень много все таки командировок. Через некоторое время халтурил то там то тут - вызнавал много косяков диаконта - и при очередном зондировании работы позвонили сами теперь уже с предложением еще более высокой должности но - как говорится наглость второе счастье - с предложением заниженной оплаты труда (и так неоднократно), причем явно чувствовалось что меня хотят использовать и затыкать все дырки какие сами себе создали. То что у меня есть на данный момент видимо нищему диаконту этого не понять - как это люди за свою работу требуют денег - а своих спецов я так понимаю растеряли, увы ... отсюда , имеем то что имеем - явно плохое отноше к роботягам - и не лучше к инженерному составу. По разговору с руководителем явно понятно что если вы станете неугодны кому нибудь из вышестоящего состава вас уволят если только окажетесь не незаменимыми (но это как раз критерий 21 века - как сделать себя незаменимым (книгу чтоль написать))... А если нет то будут кушать вас потихоньку и особо изощеренно... + низковатая оплата труда + много командировок которые не оплавичваются должным образом (это из тех разговоров когда договаривался о з/п)... Показать полностью

Белая зарплата: сколько обещали столько платят по- белому (после обучения). Офисная чистота в рабочем цехе. Обучение ,т.е. рабочая квалификация не обязательна. Годится на первых порах, если ничерта не умеешь . Хотя некоторые работают там много лет.

Всё зависит от желания и терпения тупо подчиняться самым нелепым приказам. Просто, чо говорят, то и делай. Ощущение безопасности обманчиво. Ты там никто. Наверху много недоучек и бездарей ,которых,кажется видишь насквозь, но вынужден подчиняться, чтобы не навредить делу (из-за их глубокомысленных СЕКРЕТОВ) . Очень сомневаюсь по поводу хвалёной столовой. Там кто-то нарушает технологию и всё портит. Зарплаты в организации ниже плинтуса и не индексируются. Здесь всё сделано для того, чтобы работники поработав некоторое время уходили сами. И всё здесь как-то неосновательно, временно.

В ходу дешёвый пиар.

Куда угодно, только не в СУиТО! Эта часть данной компании широко известна на всю Россию не только своими обломанными заказчиками, которые уже пожалели, что разместили там заказы, но и многими уволившимся счастливчиками. Слабое, тупое некомпетентное руководство способно управлять только слабыми и глупыми сотрудниками - это про СУиТО. Если вы рискнете здоровьем и всетаки примите решение поработать там - вот несколько советов по сохранению вашего мозга: 1. Если ваш новоявленный руководитель женщина - не ходите туда точно (безнаказанно разрушающие дивизион уж несколько лет, они легко разрушат ваш мозг). 2. Если вас зовут работать в ПБО - просто не ходите туда. 3. Если Вам втирают про испытательный срок или предлагают на время должность более низкой категории (типа на время) за меньшие

Проработала 8 лет в компании, Сначала очень нравилось.Ситуация резко изменилась в 2010, когда директор погнался за сверхприбылью. Загрузка увеличилась в разы без изменения зарплаты. В руководстве набор баб-дур и стерв с неудавшейся личной жизнью, которые оттягиваются на сотрудниках.

Кроме определенного опыта от туда вы ничего не унесете, будь вы хоть мегаспециалистом принесшим компании миллионы. Всю прибыль директор вкладывает в себя и свое имущество, коим и является, в том числе является данная компания. Вот типичный пример 95% работников: вы приходите работать в диаконт за 20-25 т.р. и веря в перспективы самозабвенно сверхурочите во благо хозяину. Года через 2-3-4 вы понимаете правила игры и увольняетесь (или иногда вас увольняют облажив матами напоследок). На ваше местотут-же приходит другой и все начинается снова. Приэтом у господина Федосовского появляются очередная яхта или джип, которые он любит выставлять во внутреннем дворе. И так было и будет всегда, пока русский народ не поумнеет.

В добавление к остальным отзывам добавлю - это 100% работа на хозяина дядю Мишу (пастуха и хозяина стада) и его нескольких неубиваемых "избранных" марионеток. Неуважительное отношение со стороны руководства - это то, что вы будете видеть каждый день и возможно с этим со временем покорно смиретесь. Один из элементов корпоративной культуры - шутки про вазелин/дрючить/задница/опускать, у многих на столах (это особенно приветствуется в дивизионе СУиТО) бутафорские коробочки с вазелином, как следствие - зрелые здоровые семейные люди там на долго не приживаются и самоотсеиваются, а остальные остаются и иногда (в особо тяжелых случаях) надолго. Зарплата 90% сотрудников ниже среднего по городу, индексаций нет, доп. денег не заработать. Бонусов фактически тоже нет, но постоянно обещают (надо