Дионис Клуб отзывы

Работал в кампании год, это был какой то кошмар. Гринчук оказался редким подонком, ставил крупные магазины на откаты, эти откаты передавались ему на собраниях. Мало того он еще и воровал бонусы. При увольнение меня кинули на зарплату за 2 месяца + отпускные. Я написал заявление в прокуратуру, в итоге спустя через месяц мне выплатили белую часть + отпускные!

Работал в кампании год, это был какой то кошмар. Гринчук оказался редким подонком, ставил крупные магазины на откаты, эти откаты передавались ему на собраниях. Мало того он еще и воровал бонусы. При увольнение меня кинули на зарплату за 2 месяца + отпускные. Я написал заявление в прокуратуру, в итоге спустя через месяц мне выплатили белую часть + отпускные!

Начну по порядку: 1. Офис находится на полях аэрации, поэтому в офисе стоит вечная вонь! 2. До офиса невозможно добраться без пробок, поворот на ул. Иловайскую постоянно стоит колом. Машину поставить негде... 3. На данный момент компания Дионис Клуб не является той процветающей компанией, которой была совсем недавно. Весь состав сетевого отдела (и не только его), который проработал более 10 лет, покинул компанию. В конце февраля появились новые персонажи - Коммерческий директор и Руководитель сетевого отдела., у которых основная задача-убить компанию!Перечисленные люди никогда не работали с сетями, не имеют представления о специфике работы сетей и управлении персоналом. Для Коммерческого директора работа Менеджера приравнивается к работе секретаря и не может быть оплачена более 40 тыс. руб..Мотивация на данной позиции подразумевает бонусы (до 50 тыс. руб.), но фактически даже при выполнении всех задач и перевыполнении планов ты их никогда не увидешь... работа сетевого отдела заключается в постоянном и беспрерывном заполнении глупых ненужных табличек. Продажи, разбор документов, дебеторка, посещение клиентов его не интересуют. Общение с подчиненными происходит в приказном порядке в стиле "быдло", я-начальник, вы-г..... С такой манерой общения работать ему следует на зоне!Вся работа перекладывается им на чужие плечи, самостоятельно не может даже составить формулы в Excel, не говоря уже о расчете з/п (бонуса)-это для него дремучий лес. На работу эта парочка приходит как проснется, к 11-12 часам дня, уверяя, что ездили с проверкой по магазинам, не успев приступить к работе, через час отправляются на обед, дав задание выяснить какую-либо информацию из того ТЦ, где они только что были, для того, чтобы отчитаться перед своим руководством.Выспавшись, наевшись, к 15.00 начинает создаваться видимость рабочего процесса в виде криков, истерик и обвинений. Обоих очень возмущает уход с работы в 18.00, после 9 часового рабочего дня, обвиняя в халатности по отношению к работе. Если вдруг ты выбрался к клиенту, то это расценивается как использование рабочего времени в личных целях. Учредитель компании по какой-то причине идет на поводу у этой сладкой парочки, которые постоянно покрывают друг друга. Учредитель, к сожалению, не хочет прислушиваться к Менеджерам, для него мы - "мелкие сошки". 4. В компании большие проблемы с товаром, соотвественно сети выставляют огромные штрафы за недопоставку товара, принимать которые компания не хочет. Как следствие планы никогда не выполнишь. Главная задача Менеджера-всеми немыслемыми способами добиться аннулирования штрафов. 5. Акты сверки по сетям никогда не подписывались с 2010 года.Поэтому по бухгалтерской части ОГРОМНАЯ дыра, которую никогда не разгребешь...как следствие вечная дебиторская задолженность. 6. Каждый отдел работает сам по себе, коммуникация между отделами отсуствует. 7. Задрежки по зп на месяц-стабильность. 8. Компания серая, при увольнении вам не светит ничего!!! В лучшем случае - окладная часть. 9. На собеседовании Вас будут уверять, что с мая месяца в компании все наладится, верить пустым словам не стоит.Эту песню мы слушали из месяца в месяц, но изменения с каждым месяцем происходили только в худшую сторону. Если Вы уважаете и цените себя, обходите стороной данную компанию и перечисленных персонажей. Удачи!.. Показать полностью

Всё устраивает.Дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера для работы.Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Не очень удобно добираться до места работы

почти нет

Продажа просроченного алкоголя Армянам,которые в последствии спокойно продавали его в Подмосковье .Такое ощущение что отделы друг с другом не общались и не виделись !

Работал с 2009 по 2010 год на складе.Была прекрасная компания.Малинин был не только отличным начальником но и хорошим человеком.Читая по отзывам жаль что с компанией так вышло(( Продажа просроченного алкоголя Армянам,которые в последствии спокойно продавали его в Подмосковье .Такое ощущение что отделы друг с другом не общались и не виделись !

Очень дружественный коллектив, есть возможность карьерного роста Отрицательных отзывов нет

Сильных отрицательных нет, всё как в крупных компаниях.

Сильных отрицательных нет, всё как в крупных компаниях.

Плюсы: Приятный и общительный коллектив. Внутри дружеские отношения. Отличные менеджеры по продажам и такие же руководители. У многих людей работавших там, компания останется в памяти это точно. Много с ней связано. Обращаю внимание что пишу о периоде 2006 - ... годов и старом составе который застал. так что и оценки выставляю, отражающие мой период работы в компании. Минусы: Сильных отрицательных нет, всё как в крупных компаниях.

Не очень удобно добираться до места работы

Продажа просроченного алкоголя Армянам,которые в последствии спокойно продавали его в Подмосковье .Такое ощущение что отделы друг с другом не общались и не виделись !

Продажа просроченного алкоголя Армянам, которые в последствии спокойно продавали его в Подмосковье .Такое ощущение что отделы друг с другом не общались и не виделись !

Продажа просроченного алкоголя Армянам,которые в последствии спокойно продавали его в Подмосковье .Такое ощущение что отделы друг с другом не общались и не виделись !

Плюсы: Работал с 2009 по 2010 год на складе.Была прекрасная компания.Малинин был не только отличным начальником но и хорошим человеком.Читая по отзывам жаль что с компанией так вышло(( Минусы: Продажа просроченного алкоголя Армянам,которые в последствии спокойно продавали его в Подмосковье .Такое ощущение что отделы друг с другом не общались и не виделись !

Приятный и общительный коллектив. Внутри дружеские отношения. Отличные менеджеры по продажам и такие же руководители. У многих людей работавших там, компания останется в памяти это точно. Много с ней связано. Обращаю внимание что пишу о периоде 2006 - ... годов и старом составе который застал.

так что и оценки выставляю, отражающие мой период работы в компании. Сильных отрицательных нет, всё как в крупных компаниях.

Нет и не было Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет себя как быдло, которому место на рынке. Вот такие люди и работают в Дионисе, потому что в других компаниях они не кому не нужны. Имеют только две потребности пожрать и с кем бы еще переспать из координаторов

Плюсы

нет!

Минусы

Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.

Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.

Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.

Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.

Плюсы: нет! Минусы: Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.

нет! Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.

Такой отвратительной конторы я еще не видел. Региональный менеджер Иван Гринчук просто сволоч, вор, мошенник. Требовал от людей невозможного. Рабочий день начинался в 7 утра (выезжал на маршрут), заканчивался в 20-00, 21-00. Постоянно выносили мозг, за все вычитали, во время увольнения кинули и не заплатили зарплату.

Плюсы

Нет и не было

Минусы

Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет себя как быдло, которому место на рынке. Вот такие люди и работают в Дионисе, потому что в других компаниях они не кому не нужны. Имеют только две потребности пожрать и с кем бы еще переспать из координаторов

Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет себя как быдло, которому место на рынке. Вот такие люди и работают в Дионисе, потому что в других компаниях они не кому не нужны. Имеют только две потребности пожрать и с кем бы еще переспать из координаторов

Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет себя как быдло, которому место на рынке. Вот такие люди и работают в Дионисе, потому что в других компаниях они не кому не нужны. Имеют только две потребности пожрать и с кем бы еще переспать из координаторов

Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет...

Плюсы: Нет и не было Минусы: Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет себя как быдло, которому место на рынке. Вот такие люди и работают в Дионисе, потому что в других компаниях они не кому не нужны. Имеют только две потребности пожрать и с кем бы еще переспать из координаторов

Потенциальные работодатели!!! Если к Вам придут на собеседование такие персонажи, как Климина Алена, или же два неразлучных ГЕЯ, Шопенский и Шабанов, то знайте что в этот момент фортуна от вас отверну...

Плюсы

Очень дружественный коллектив, есть возможность карьерного роста

Минусы

Отрицательных отзывов нет

Отрицательных отзывов нет

Отрицательных отзывов нет

Плюсы: Очень дружественный коллектив, есть возможность карьерного роста Минусы: Отрицательных отзывов нет

Работала в данной компании, под руководством Д. Долбнина, еще тот кадр. Быдло, которое со всеми своими сотрудниками разговаривает только трех этажном матом. Не имея высшего образования, при этом дослужился до директора прямых продаж по Москве. Скажите, Дмитрий, в какой Вы семье воспитывались и кто Вам дал право так общаться с людьми? Совершенно не профессиональный руководитель, который ведет себя как быдло, которому место на рынке. Вот такие люди и работают в Дионисе, потому что в других компаниях они не кому не нужны. Имеют только две потребности пожрать и с кем бы еще переспать из координаторов

Не очень удобно добираться до места работы

Плюсы

Всё устраивает.Дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера для работы.Коллеги всегда готовы прийти на помощь.

Минусы

Не очень удобно добираться до места работы

Не очень удобно добираться до места работы

Не очень удобно добираться до места работы

Плюсы: Всё устраивает.Дружелюбный коллектив, хорошая атмосфера для работы.Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Минусы: Не очень удобно добираться до места работы

Плюсы

Пришел в компанию достаточно давно и менять место работы пока не планирую. Есть, конечно, некоторые сложности, связанные со спецификой, но тем работа и интересна. Доход стабильный. В Дионисе поднялся по карьерной лестнице.

Минусы

Нет

Плюсы

В целом лично меня все устраивает. Есть возможность зарабатывать. Плюсов больше, чем минусов. Поддерживаю коллег и руководство!

Минусы

Честно — офис

Плюсы

Поддерживаю своих коллег! Меня все устраивает!

Минусы

Обидно читать негативные отзывы!

Плюсы

Нормальная компания

Минусы

Расположение

Плюсы

Я работаю в компании третий год. В целом, довольна. Коллектив хороший, руководство адекватное, есть возможность профессионально и карьерно расти — а это моя главная цель. Финансово устраивает.

Минусы

Несовременный офис — но для меня это не важно, потому что я выбираю работу по другим критериям.

Плюсы

Безусловно, алкогольный бизнес — один из самых сложных… Многие компании на данном рынке сейчас испытывают определенные трудности.
‘Дионис-клуб’ — это обычная компания со своими плюсами и минусами. Я лично знаю нескольких сотрудников, которые работают в этой компании долгое время. Так же знаю некоторых людей, кто ‘вырос’ в ‘Дионис-клубе’ и теперь занимают хорошие позиции уже в других алкогольных компаниях.
Те люди, которые оставляют нехорошие отзывы, явно конфликтные личности. Конструктива в их отзывах мало. Почему они скрывают свои имена? Может быть стоит обсудить их профессиональные и личностные качества?

Минусы

почти нет

почти нет

Нет

Честно - офис

Обидно читать негативные отзывы!

Расположение

Несовременный офис - но для меня это не важно, потому что я выбираю работу по другим критериям.

почти нет

Плюсы: Безусловно, алкогольный бизнес - один из самых сложных... Многие компании на данном рынке сейчас испытывают определенные трудности. "Дионис-клуб" - это обычная компания со своими плюсами и минусами. Я лично знаю нескольких сотрудников, которые работают в этой компании долгое время. Так же знаю некоторых людей, кто "вырос" в "Дионис-клубе" и теперь занимают хорошие позиции уже в других алкогольных компаниях. Те люди, которые оставляют нехорошие отзывы, явно конфликтные личности. Конструктива в их отзывах мало. Почему они скрывают свои имена? Может быть стоит обсудить их профессиональные и личностные качества? Минусы: почти нет

Отрицательных отзывов нет

Начну по порядку:1. Офис находится на полях аэрации, поэтому в офисе стоит вечная вонь!2. До офиса невозможно добраться без пробок, поворот на ул. Иловайскую постоянно стоит колом. Машину пост...

Плюсы

Положительных сторон в данной компании нет!!!

Минусы

Начну по порядку:
1. Офис находится на полях аэрации, поэтому в офисе стоит вечная вонь!
2. До офиса невозможно добраться без пробок, поворот на ул. Иловайскую постоянно стоит колом. Машину поставить негде…
3. На данный момент компания Дионис Клуб не является той процветающей компанией, которой была совсем недавно. Весь состав сетевого отдела (и не только его), который проработал более 10 лет, покинул компанию.
В конце февраля появились новые персонажи — Коммерческий директор и Руководитель сетевого отдела., у которых основная задача-убить компанию!Перечисленные люди никогда не работали с сетями, не имеют представления о специфике работы сетей и управлении персоналом. Для Коммерческого директора работа Менеджера приравнивается к работе секретаря и не может быть оплачена более 40 тыс. руб..Мотивация на данной позиции подразумевает бонусы (до 50 тыс. руб.), но фактически даже при выполнении всех задач и перевыполнении планов ты их никогда не увидешь… работа сетевого отдела заключается в постоянном и беспрерывном заполнении глупых ненужных табличек. Продажи, разбор документов, дебеторка, посещение клиентов его не интересуют. Общение с подчиненными происходит в приказном порядке в стиле ‘быдло’, я-начальник, вы-г….. С такой манерой общения работать ему следует на зоне!Вся работа перекладывается им на чужие плечи, самостоятельно не может даже составить формулы в Excel, не говоря уже о расчете з/п (бонуса)-это для него дремучий лес. На работу эта парочка приходит как проснется, к 11-12 часам дня, уверяя, что ездили с проверкой по магазинам, не успев приступить к работе, через час отправляются на обед, дав задание выяснить какую-либо информацию из того ТЦ, где они только что были, для того, чтобы отчитаться перед своим руководством.Выспавшись, наевшись, к 15.00 начинает создаваться видимость рабочего процесса в виде криков, истерик и обвинений. Обоих очень возмущает уход с работы в 18.00, после 9 часового рабочего дня, обвиняя в халатности по отношению к работе. Если вдруг ты выбрался к клиенту, то это расценивается как использование рабочего времени в личных целях. Учредитель компании по какой-то причине идет на поводу у этой сладкой парочки, которые постоянно покрывают друг друга. Учредитель, к сожалению, не хочет прислушиваться к Менеджерам, для него мы — ‘мелкие сошки’.
4. В компании большие проблемы с товаром, соотвественно сети выставляют огромные штрафы за недопоставку товара, принимать которые компания не хочет. Как следствие планы никогда не выполнишь. Главная задача Менеджера-всеми немыслемыми способами добиться аннулирования штрафов.
5. Акты сверки по сетям никогда не подписывались с 2010 года.Поэтому по бухгалтерской части ОГРОМНАЯ дыра, которую никогда не разгребешь…как следствие вечная дебиторская задолженность.
6. Каждый отдел работает сам по себе, коммуникация между отделами отсуствует.
7. Задрежки по зп на месяц-стабильность.
8. Компания серая, при увольнении вам не светит ничего!!! В лучшем случае — окладная часть.
9. На собеседовании Вас будут уверять, что с мая месяца в компании все наладится, верить пустым словам не стоит.Эту песню мы слушали из месяца в месяц, но изменения с каждым месяцем происходили только в худшую сторону.
Если Вы уважаете и цените себя, обходите стороной данную компанию и перечисленных персонажей.
Удачи!..

Начну по порядку:
1. Офис находится на полях аэрации, поэтому в офисе стоит вечная вонь!
2. До офиса невозможно добраться без пробок, поворот на ул. Иловайскую постоянно стоит колом. Машину поставить негде...
3. На данный момент компания Дионис Клуб не является той процветающей компанией, которой была совсем недавно. Весь состав сетевого отдела (и не только его), который проработал более 10 лет, покинул компанию.
В конце февраля появились новые персонажи - Коммерческий директор и Руководитель сетевого отдела., у которых основная задача-убить компанию!Перечисленные люди никогда не работали с сетями, не имеют представления о специфике работы сетей и управлении персоналом. Для Коммерческого директора работа Менеджера приравнивается к работе секретаря и не может быть оплачена более 40 тыс. руб..Мотивация на данной позиции подразумевает бонусы (до 50 тыс. руб.), но фактически даже при выполнении всех задач и перевыполнении планов ты их никогда не увидешь... работа сетевого отдела заключается в постоянном и беспрерывном заполнении глупых ненужных табличек. Продажи, разбор документов, дебеторка, посещение клиентов его не интересуют. Общение с подчиненными происходит в приказном порядке в стиле "быдло", я-начальник, вы-г..... С такой манерой общения работать ему следует на зоне!Вся работа перекладывается им на чужие плечи, самостоятельно не может даже составить формулы в Excel, не говоря уже о расчете з/п (бонуса)-это для него дремучий лес. На работу эта парочка приходит как проснется, к 11-12 часам дня, уверяя, что ездили с проверкой по магазинам, не успев приступить к работе, через час отправляются на обед, дав задание выяснить какую-либо информацию из того ТЦ, где они только что были, для того, чтобы отчитаться перед своим руководством.Выспавшись, наевшись, к 15.00 начинает создаваться видимость рабочего процесса в виде криков, истерик и обвинений. Обоих очень возмущает уход с работы в 18.00, после 9 часового рабочего дня, обвиняя в халатности по отношению к работе. Если вдруг ты выбрался к клиенту, то это расценивается как использование рабочего времени в личных целях. Учредитель компании по какой-то причине идет на поводу у этой сладкой парочки, которые постоянно покрывают друг друга. Учредитель, к сожалению, не хочет прислушиваться к Менеджерам, для него мы - "мелкие сошки".
4. В компании большие проблемы с товаром, соотвественно сети выставляют огромные штрафы за недопоставку товара, принимать которые компания не хочет. Как следствие планы никогда не выполнишь. Главная задача Менеджера-всеми немыслемыми способами добиться аннулирования штрафов.
5. Акты сверки по сетям никогда не подписывались с 2010 года.Поэтому по бухгалтерской части ОГРОМНАЯ дыра, которую никогда не разгребешь...как следствие вечная дебиторская задолженность.
6. Каждый отдел работает сам по себе, коммуникация между отделами отсуствует.
7. Задрежки по зп на месяц-стабильность.
8. Компания серая, при увольнении вам не светит ничего!!! В лучшем случае - окладная часть.
9. На собеседовании Вас будут уверять, что с мая месяца в компании все наладится, верить пустым словам не стоит.Эту песню мы слушали из месяца в месяц, но изменения с каждым месяцем происходили только в худшую сторону.
Если Вы уважаете и цените себя, обходите стороной данную компанию и перечисленных персонажей.
Удачи!..