ЗиО-Здоровье отзывы

команда не очень

Да, сложно. Да, строго. Но иначе и быть не может. Мы работаем для здоровья людей и по-другому никак.

Нет

Профи не нужны. Топ менеджеры не представляют как организовать бизнес процессы. Организовано все как на партсобрании. Лозунги и обещания, иначе ..... Как люди работают?

объективно их нет

пока они проигрывают положительным и держат всех в тонусе

Рядом завод Зингер )

...

На «ЗиО Здоровье» руководство не предсказуемо. Мне пришлось уволиться, но не потому что слаба, нет надоело смотреть как прессуют народ, чем сильнее тем круче ошибки. Поменяли руководство на участке упаковки, но толку никакого, как ошибались, так и ошибаются и будут ошибаться, потому что живые люди, механика ведь тоже ошибается. И еще, все на «Ферейне» смеялись, кто был «Человек года ЗиО Здоровье», у нас она была «прости-извини» и «подшофе вечно шатающаяся», а здесь лучшие люди- Человек года! «Чистая зона» стонет от ее придирок! «Читайте СОПы», конечно за 6 лет она их вызубрила сидя на жопе, но молодец всем начальникам участка угождала и сейчас обрабатывает нового начальника участка, после ее пресса все бегут оттуда. Очень обидно, люди пашут - этого никто не видит, а она, что хочет то и делает, в любое время ходит обедать и чаи гонять с начальством! Я ушла, но там остались работать люди, и хотелось бы , чтобы руководство обращало внимание на простых работников, а не только на тех кто к ним ближе. Показать полностью

Все что было сказано положительного относится к ИТР работникам . Простых рабочих обманывают и отношение как к скоту . ЗП да согласен на уровне по московской области . НО извините отношения в коллективе не мало значит . Там где отвратные кладовщики которых почему то держат плюс начальник складского хозяйства что то менять желания нет и держится за свое место попой . А происходит это все потому что генеральный мужик из времен конца комсомола а начала капитализма в росси. А сынок его пристроен в отдел кадров Кто там еще по знакомству работает только одному ему и известно . Вообщем работать там порядочным людям долго не реально . Если вы готовы по головам пройтись - это ваша работа . Там таких любят .

Начальство не ценит труд своих работников. И обращается с ними, как с рабами. Строит фантаны, сажает цветы и ёлки в место того что бы дать работникам тринадцатую. Отработала столько лет и ни какого уважения и сочувствия от начальства. Отпраситься нельзя, на больничный нельзя-сразу увольняют. Уважают и поощряют только стукачей и лицемеров.

Уважаемый Николай Викторович, «Акелла» промахнулся, Вы опять подстрелили не тех!!! У Вас есть возможность заграницей посмотреть сколько бумаг заполняют там работники, или спросить у своего легионера, как там обстоят дела с этим. У нас рабочие столы забиты журналами, потому что Николко Т.В. хочет облегчить себе жизнь «На каждую какашку у нас есть бумажка». Неужели вы не видите, что она как тот китайский болванчик качает головой и делает круглые глаза «ой. ой, ой я этого не знала». Всем работающим, в том числе мастерам нет времени отслеживать критические параметры (все посчитать, просмотреть) очень много надо записать. Вспомните Вы когда приняли предприятие была на столе маршрутка и один журнал. Над нами аудиторы смеются в устной беседе «как вы себе усложняете жизнь писаниной»!!!

Я отработала в компании совсем не долго. Придя в первый день меня возмутило, то , что мне вручили какие-то бумаги и сказали читать. Я прочитала их.После привели к рабочей нашей зоне, показали где что лежит и на этом мое обучение закончилось. Мастер так называемый, наш ушел. Я подошла к девочкам они начали мне объяснять как правильно и на что надо обратить внимание чтоб не было оплошности. А где же мастер который должен новичков обучать, показывать, рассказывать и первое время следить за работой новеньких. Проработав там не долгое время,мне там не понравилось, то что Наша МАСТЕРИЦА постоянно находится в бегах и ее выловить и о чем либо спросить не возможно- это во-первых. Во-вторых придя на работу от мастера не услышишь ни здравствуйте, ни до свидания. Ходит сама по себе ни с кем не общается. Ведет себя высокомерно и чего добивается не понятно. О чем ни спросить у нее на все один ответ на столе лежит СОП(инструкция) идите читайте, а если я что-то не понимаю по нему, она отвечает в сопе все написано подробно . У девчонок плохо писали маркеры, я решила купить сама, но перед этим проконсультироваться с мастером может у них разрешено только определенной марки или производства. Подойдя к ней задав вопрос по маркерам, она отвечает что на него тоже есть соп(инструкция). Вот тут я была просто потрясена от куда на маркера соп(инструкция) и что он себя представляет. Мне на этот вопрос она не смогла дать ответ. И я поняла что с таким мастером фирма пойдет крахом. Мне жалко тех девочек которые там до сих пор работают, она ко всем относится высокомерно и не уважительно. P.S. Такой бардак и свинское отношение к рабочим на производстве вижу в первый. С таким отношение работать не возможно. Показать полностью

Механическая служба низко квалифицированная- наладить современное оборудование не могут! Нет ни одного сильного КИПОВЦА- все сваливают на операторов. На заводе так красиво не понятно для кого и для чего это делается! Вкладываются сумасшедшие деньги - но каково это видеть простым работникам с мизерной зарплатой??? И максимальными требованиями! Объясните для чего пешеходный переход на территории завода???Зимой он такой скользкий что люди падали и не раз! Можно сказать одно что это маразм!!!! Уважаемый Николай Викторович Вам пора идти в руководство города!!! Город засран, а вы наведете порядок! Посадите елочки, сделаете пешеходные переходы!!! Лучше вместо облагораживания территории внутри завода, улучшили бы культурный досуг коллектива!!!! Покажите рабочим достопримечательности близлежащего Подмосковья!!!

Отвратительно то, что руководство говорит работникам в глаза одно, а на самом деле происходит все наоборот! Пример, когда происходят проблемы говорят приходите поможем, а на самом деле помощи не дождаться, а показывают на ворота, сам себе делаешь еще хуже! показывают, что ты никто- незаменимых людей не бывает. Не дорожат своими кадрами, хотя зарплаты не такие большие за тот труд, который выполняешь! Пользуются тем, что в Подольске мало организаций где стабильная и официальная зарплата, пусть хоть и не большая.

Отвратительно! Отработала там неделю.Никакого обучения со мной не провели,сунули читать правила и как хочешь,так работай.Тот кто с тобой работает объяснять не хотят,я считаю,что мастер должен все объяснить,что да как,а уже потом спрашивать с тебя свою работу.Гонка какая то ,а не работа ,тюрьма. На перерыв дается 20-30 минут,а все остальное время даже не можешь встать и отойти.Короче после смены все части тела отваливаются.

Мутная компания. Зп может по меркам Подмосковья (больше даже Подольска) нормальные, по меркам Москвы уровень 2010 года. Коллектив хороший, хорошие руководители подразделений - редкость. Постоянно происходят какие то разборки, все друг друга подначивают, пытаются свалить свои обязанности на кого нибудь еще (не говоря уже про косяки) - особенно отличается глав. инж.: любит раздавать работу отделам , которые ей не занимаются - главное чтоб было сделано, а кто будет делать пофиг. Отпуска строго по месяцу гуляются и строго по сезонам - т.е. в лето попасть можно только раз в 4 года, если только твой отпуск не потребовался начальнику (это главное достижение генерального директора). Отгулы, даже в счет отпуска, хрен получишь (был случай, когда человек был на похоронах родственника и его заставили принести свидетельство о смерти). Больничные не приветствуются, а кто часто болеет "может не выходить с больничного" (с). (был случай, что отправили запрос в больницу относительно работника действительно ли он там и не симулирует). График работы на 2013 год составили наплевательски (а скорее чтобы невыплачивать людям за вредность). Текучка как и везде - есть. Разница в зарплатах руководителей и стоящих ниже по должности специалистов - колоссальные. Хорошие специалисты долго не задерживаются. А те, кто лижет усиленно зад руководству и ничего при этом не понимая в оборудовании и технологии производства, получают на порядок больше, чем специалисты отработавшие с этим оборудованием не одну 5-ку лет (находясь в одинаковых должностях; на вопрос когда произойдет усреднение зп на одной и той же должности отвечают либо никогда, либо предлагают повысить на 1-2 тысячи). пы.СЫ. вообщем если вы хороший специалист, уверенный в своих знаниях, и вы: 1) готовы лизать зад руководству день и ночь 2) работать как папа Карло и получать копейки за это 3) быть "подай-принеси" 4) верить, что вас когда нибудь заметят и оценят (рассчитывать на карьерный рост вам не придется - все хорошо оплачиваемые места заняты на 10 лет вперед) 5) постоянно вместо благодарностей за проделанную работу (про исправление чужих косяков я вообще молчу) получать люлей - ТО ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!.... пы.пы.СЫ. Спасибо за внимание. Показать полностью

незнаю На заводе напряженная (нервозная)обстановка. Все запуганы чуть что увольнение по статье. Людьми там не дорожат. вопросы там решаются так КТО БЫСТРЕЕ ДОБЕЖИТ ДО ДИРЕКТОРА И НАПОЕТ ЕМУ СВОЕ ТОТ И ПРАВ. На этом заводе не нужны знания , профессионализм. Там нужны ;ИЗВАРОТЛИВОСТЬ, БЕЗПРИНЦЫПНОСТЬ., умение подставить коллегу и прикрыть себя. Про директора- чего только стоит одно из последних его указаний ,-он запретил всем женщинам работающим на предприятии- РОЖАТЬ , под угрозой увольнения. , там ни у одного нет уверенности в завтрашнем дне.

Чисто. Уютно. Слаженно. Образец для подражания. Непонятно, кто и кем руководит.

Финансы производством или производство финансами.

наверное есть почитал отзывы и понял что они все заказные.так смешно читать диферамбы директору.

Положительный момент строгость Сафонова, что все под контролем, но в последние время начал сдавать, не все у него под контролем, возраст или здоровье, не могу сказать, зп платят вовремя, если ты специалист и не будешь допускать ошибки которые могут повлиять на функционирование завода и его его денежный оборот, то все у тебя будет хорошо, и даже отлично, главное знать себе цену.

Вот и 2014 год ушел в историю со своими большими и малыми победами , конечно были проблемы и ошибки ,но сплоченная и слаженная работа всего коллектива справилась со всеми поставленными задачами.Руководство компании в конце года подарило нам незабываемый фейерверк праздников,каждый со своей тематикой,но это было волшебно и красиво.Какой красивый был новогодний убор завода, это незабываемо.Очень хочется сказать огромное спасибо за это Галине Владимировне Мухиной, Людмиле Ивановне Москвиной без их заботливых рук многое было бы не так, с таким вкусом и изыском были накрыты столы,а какие детские новогодние подарки ,все дети были в восторге.Спасибо за все ваши заботы о нас. Хотелось большего взаимопонимания между службами .

Все отзывы которые строчат на 3 страницы заказные.Начальство рвет ... чтобы представить завод в хорошем свете.Но весь Подольск знает что там творится.Жуткая текучка, невыносимое отношение к рабочим и т.д. Даже не думайте туда устраиватся

1. Работа очень ответственная, связанная со здоровьем людей (в том числе наших родных и близких), поэтому всегда нужно быть очень внимательным и четко соблюдать правила компании (т.е. действовать согласно СОПам и т.д.) На начальном этапе собеседования, это и пытаются донести. 2. *курить на территории нельзя, въезд на грязной машине запрещен - зато на территории все очень чисто, аккуратно и красиво; *отпуск неудобный - ну, что поделаешь, всем хочется гулять летом, поэтому необходимо распределять, справедливо!?; * начальник строгий, он не строгий, он требовательный. От него требуют результатов, а он требует от персонала, обычное дело. Если бы он не требовал, то качество лекарственных средств выпускаемых нашим заводом не было бы на высшем уровне. Вывод: Строго, но на мой взгляд, в ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ бизнесе без этого никуда! Вам решать!

Прежде чем устраиваться 1000 раз подумайте а надо ли это Вам. Почитайте все отзывы они актуальны и сейчас. Подумайте почему там проработало пол Подольска. Постоянно требуются люди. Не портите себе трудовую книжку.

конечно, хорошие отзывы и "антилайки" ставят подхалимы и лицемеры)))) чтоб лишний раз угодить "начальству". На этом заводе уже переработало половина и может и 70% населения Подольска и многие знают, что это за организация....

Безнадежно

Хотелось бы оставить отзыв об этой организации...очень нервозная обстановка, очень много негатива. Экзамены....это что-то, специально заваливают людей для запугивания...тем самым "бьют людей по рукам". так называемый "начальник" выделываются друг перед другом на экзаменах, выставляя себя самыми умными, а экзаменуемых выставляют дураками, хотя это не так. Рабочие работают на 3 позициях, хоть по GMP это противоречит!!!!!) Все запуганы, не нервах!

Не совсем удобный график.

Надеюсь, мой отзыв станет наглядным пособием, для тех, кто захочет туда устроиться. Внешне довольно привлекательно... но внутри....ужасная организация, люди запуганы, на лицах написана паника, страх и ужас....атмосфера безысходности царит на этом заводе.... на одного бедного рабочего- десять начальников, которые каждый издевается над свой лад....Люди за малейшую ошибку ходят на экзамены (2-3 раза), требуют деньги, как рэкет в 90, практически ни за что...Там в почете донос, стукачей и прихвостней там обожают, ставят а пример!!!) Новоиспеченный начальник Кобец идёт по головам, крайне высокомерна, рабочих держит за скотов, постоянно открывает отклонения на ровном месте. У людей истерика на рабочих местах, желание уволиться, как можно скорее и начать забывать этот ад....Там нет поощрений, только наказания... Чуть-что не понравилось- людей увольняют по статье. Рабский строй....Надеюсь, мой отзыв убережёт тех несчастных, которые подумают там работать....