Ноябрьскэнергонефть отзывы

1.вахтовый проезд оплачивают когда как нужно следить постоянно. 2.насчет инструментов да надо везти из дома 3.есть ещё такое к зарплате кому как ставится фонд руководителя по максимуму это 3000т.р.и с этой суммы ты должен вернуть половину своему начальнику 4.в сугмутском сетевом районе (ССР-2) в АБК нет умывальника для работников,руки негде мыть.Он имеется но закрыт на замок,только начальник им пользуется. 5.Начальство не разговаривает с тобой а орет,и если что то не так сделал ты должен ему(имеется проставиться коньяком или деньгами) 6.недостатков очень много...Здесь долго не надо задерживаться надо валить

Плеханов А.Н. + Черников В.А. = два брата акробата)

проезд и медкомиссия не оплачиваются при устройстве. после устройства будут браковать ваш авансовый отчет о возврате денежных средств до тех пор пока не плюните на это дело. До дома не оплачивают. Не попасть на обед и на ужин для этой конторы нормально. Зарплата с 4 разрядом без северных 19 тысяч за 15 дней. Работаешь больше часов чем оплачивают. процентов 20 времени не оплачивается. Инструмент нужно везти свой. материалов для ремонта нет, даже элементарных стартеров, а поменять нужно и никого не волнует как это будет сделано. много работы не по специальности. у меня дату увольнения меняли 3 раза. вещи заставили везти обратно в Ноябрьск. половина вещей списали на меня же хотя я их даже не носил. день увольнения это рабочий день и его заставили отработать а потом только ехать в Ноябрьск ночью. можно ещё много чего написать. не стоит она того чтоб туда устраиваться.

В части касаемо ПрЭО "Ямал" ООО "НЭН", Новый Порт, Мыс Каменный: 1) Обман с заработной платой. Обещают золотые горы, а по факту фигули на рагули; 2) Отсутствие положенных расчетных листов, ежемесячно нужно клянчить; 3) Не могут организовать доставку сотрудников до столовой, вроде и столовая есть и карточки выдали, а поел ты или не поел - руководству насрать с высокой колокольни. 4) После ухода ЭТС, пришла НЭН и начала качать свои права) Если хозяин эл.установки ГПН "Ямал" сказал включать, так включай, зачем птичьи права качать через грандиозные скандалы. 5) Не понятные порой ежедневные совещания по телефону с руководством ПрЭО "Ямал" среди рабочего дня в пик работы, отрывать от основной работы, чтоб посовещаться не о чем; 6) Неадекватный насяльника ПрЭО "Ямал" Плеханов А.Н. PS: Любимая крылатая фраза насяльника ПрЭО "Ямал" Плеханова А.Н.: я ваш бог и царь); Л

Зарплата можно сказать вообще не о чем , желающие попапасть в клоаку бедствия добро пожаловать , условий никаких для проживания и работы ,начальство только и ждет подходящее время что бы за любую провинность лешить тебя премии ,текучка кадров ужасная ,добираешься до работы полтора часа и обратно ,только к десяти часам приезжаешь в общагу .На группу допуска сдаешь три часа , и должен выучить наизусть никакой отсебятины или не сдал ,короче полная ж..а. Когда эта беда прекратиься даже не понятно!

Все

Минусы: 1. Пожалуй самый главный минус. Низкая заработная плата( при трудоустройстве обещают большую зарплату, если отсутствуют северные мотивируют персональной надбавкой) но на деле ее нет! за 15 дней 30 тысяч по 5 разряду. ( заполярный круг) 2. Проблема с транспортом. На работу не попадешь. А в общагу подавно. 3. На счет по есть. А что такое? поесть во время? мы уже и забыли! 4. Материал отсутствует. Даже изоленты нет. На счет инструментов сразу в конторе сказали везите свой! В общем материалов ноль. 5. Начальство не в состоянии решить элементарных вопросов. 6. Думаю искать другую работу. Плеханов врун редкостный с Черниковым на пару! ПрЭО Ямал.

ОТСТОЙНАЯ КОНТОРА ! ПЛЮСОВ больше нет ! На бытовые условия работников этой КОНТОРЕ на-с-р-а-ть ! А с этого года всех вахтовиков загоняют в бараки ( госпожи-депутата Кленовой ) с двухярусными нарами в 18 м2 комнаты , и по 20-25 человек на один унитаз , это в Муравленко ! Такая же хрень с многоярусными нарами начинается и на удаленных месторождениях ! НАРОД ищите контору с одекватным руководством по отношению к простым работягам !

1. Руководство (Головной офис, региональные управляющие, гл. инженера) относится к сотрудникам как к рабам. 2. Нельзя верить ни одному обещанию руководства (если нет официальной бумаги). 3. Постоянчики, это вообще привелегированная каста, вахтовики должны иметь все, делать все, учить постоянчиков, если они это хотят. 4. Руководство Мозг выносят на все 200 %. 5. Своего у НЭН ничего нет ( ни транспорта, ни оборудования). Для Газпромнефти НЭН - это такой же подрядчик, как и все остальные. Т.е. ничего хорошего от Газпромнефти для простых работяг нет. 5. Условия проживания: обычные общаги, еда за свой счет.

постоянная гонка, нет подготовки рабочего места, плохая материальная база. Всем на тебя наплевать, лишь бы электроэнергия была подана бесперебойно на куст или месторождение. В общем отстой полный

Отрицательные стороны В части касаемо ПрЭО "Ямал" ООО "НЭН", Новый Порт, Мыс Каменный: 1) Обман с заработной платой. Обещают золотые горы, а по факту фигули на рагули; 2) Отсутствие положенных расчетных листов, ежемесячно нужно клянчить; 3) Не могут организовать доставку сотрудников до столовой, вроде и столовая есть и карточки выдали, а поел ты или не поел - руководству насрать с высокой колокольни. 4) После ухода ЭТС, пришла НЭН и начала качать свои права) Если хозяин эл.установки ГПН "Ямал" сказал включать, так включай, зачем птичьи права качать через грандиозные скандалы. 5) Не понятные порой ежедневные совещания по телефону с руководством ПрЭО "Ямал" среди рабочего дня в пик работы, отрывать от

Работал более 5 лет эл. монтером и больше 5 лет работаю на ИТРовской должности в Муравленковском регионе. Зарплата на троечку. Есть организации, где платят меньше, но есть множество предприятий, где платят больше, а потому увольняются от сюда не из-за «косяков» или не желающие работать и уходят рабо Электромонтеры только и делают, что ездят по объектам, пытаясь, навести порядок и изобразить ремонт на древнем 20 – 30 летнем электрооборудовании из всевозможных подручных материалов, хлама и металлолома с составлением фотоотчетов о проделанной работе (новая фишка руководства). Инструмент практически не выдается. А то что выдается просто слёзы. Спецодеждой работники обеспечены процентов на 70 не больше, а у многих, с нестандартными размерами, и того хуже. Нового оборудования просто нет! Технику урезали по максимуму, дороги – одни песчаные направления. Мастера озадачены написанием бесконечных отчетов и сбором информации о нужности которой часто становится просто смешно. Постоянные дежурства по субботам, задержки на работе до 20.00 и в случае неблагоприятных погодных условий, (например сильный ветер или гроза или руководству заломило косточки, а это к непогоде!!!) частые дежурства по ночам. Им просто некогда заниматься своими прямыми обязанностями. У начальника района дела обстоят ещё хуже. Это самая неблагодарная должность. Он загружен всем и всегда. Постоянные телефонные звонки (утром, днем, вечером, ночью, будни, выходной – не важно) с зуботычинами от руководства, новыми задачами и проблемами. Бесконечные посещения конторы, совещания и планерки по 4 – 6 часов!!! Такое впечатление, что наверху сидят бездельники, не знающие чем озадачить подчиненных и понятия не имеющие, какую работу вообще ведёт данная организация. Видимо думающими, чем больше озадачить всяким бредом работников тем всё лучше будет выполнено. А может идет программа на выживание, чем больше не выдержат такого темпа работы, тем больше уволится по собственному желанию и не надо платить пособий. Отношение руководства начиная к электрикам, мастерам, старшим мастерам и начальникам районов просто отвратительное! (Мы для них олени, а они оленеводы.) как то так!!! Зарплата на троечку. Есть организации, где платят меньше, но есть множество предприятий, где платят больше, а потому увольняются от сюда не из-за «косяков» или не желания работать, а уходят что бы работать! и зарабатывать! Писал на скорую руку, может что и упустил, но то что написал это правда. Показать полностью