Crazy Panda отзывы

Привет!
Сегодня я напишу отзыв о компании Crazy Panda, (ООО Интернет Панда).
Я разместил свое резюме на одном из сайтов, на меня вышла рекрутёр, предложила пообщаться в скайпе. На собеседовании (если это так можно назвать, больше было похоже на общение со старым другом, которому рассказывал как прошли твои года до встречи с ним) со мной минут 30 общались о прошлом опыте, и дали время на вопросы относительно компании.

Меня позвали в офис. Было собеседование с главным HR, и руководителем отдела. К сожалению, меня не взяли но я и сам понял, что не подхожу (тяжело иногда даются вопросы почему я и на эту должность).

Но есть то, что меня впечатлило. Это офис и люди, атмосфера в компании своеобразная. Это не типичный офис ИТ, где никто ни с кем не общается. За время пока я ждал в переговорной со мной здоровались все проходящие люди, хотя и не знакомы со мной. Дресс кода нет, офис в тематическом стиле: большие стены, как лофт,панды, зелень, комиксы — рай для геймера.
Большая кухня, светлые холлы, в туалете даже музыка играет!

Но к сожалению, все эти радости для тех, кто готов и подходит для компании.Я получил после технического собеседования — нет. Но это была не общая фраза отказа в скайпе, со мной созвонились, рассказали почему нет, где нет и как исправить это нет если мне действительно интересно.

ИЗЫДИ ЧЕРТИЛА!!!

Плюсы

Хорошая атмосфера, удобное расположение офиса, нет официального дресс кода.

Минусы

Была на собеседовании, на мою вакансию требовался опыт работы год, у меня же опыт более 3 лет. Нашла вакансию от них сама, после рассмотрения моего резюме (в чем я сомневаюсь) меня пригласил Костычев Илья на собеседование в офис. Прочитав передо мной мое резюме раза 3 он наконец стал задавать вопросы. Молодой человек мне показался слишком самоуверенным, хотя его профессионализм оставляет желать лучшего. Я спросила почему уволился предыдущий сотрудник, на что он весьма по-хозяйски ответил что мол сотрудник не понимает что от него хотят, и работать он не хочет, поэтому мы его увольняем и пусть идет куда хочет (именно так!). Про эту фирмочку с 4 кабинетами он отзывался как об огромной корпорации, которая не уступает Газпрому. Смешно! Особенно потому что я пришла из компании где работало 2000 человек. Собеседования я прохожу легко, даже те, которые в 3 этапа. До этой вакансии я работала в крупном холдинге, где меня проверяли чуть ли не до седьмого колена и требовали справки из больниц, а также тест на знание языков и программ office. Совершенно не интересуясь моими профессиональными качествами он задавал личные вопросы типа ‘с кем и где живу?’ и ‘когда собираюсь в декрет?’. Такие вопросы меня бы не напрягли, если бы не то, что ему не понравились мои ответы и он потерял ко мне интерес. Тут вопросы начала задавать я, касаемо вакансии, графика работы и обязанностей. На сайте не было указания зп, поэтому спросила и об этом. Этот вопрос его окончательно добил и в грубой форме он ответил что мы вам даже еще не позвонили и не предложили работу а ты мол уже о деньгах! Чуть ли не насильно выпихивая меня из офиса он вдогонку крикнул что мол ждите неделю. Потом я обнаружила что на сайте где я оставила им отклик он ответил отказом даже не удосужившись позвонить. Ну чтож, удачи им с таким менеджером по персоналу!

Плюсы

Плавающий график работы: прийти на работу нужно с 9-12 и отработать 8 часов, 1 час из которых — обед. Если в какой-то день ты отработать не можешь, можешь работать из дома или отработать, скажем, в выходной день. Переработки по часам тоже считаются.
Кухня очень уютная, даже домашняя, с полным холодильном с еды! Сосиски, хлеб, соки, сникерсы, печенье, сухофрукты… можно вообще не брать обед с собой.

Плюсы

хз.

Минусы

О самой компании ничего плохого сказать не могу, так как работать там не довелось. Но вот политика отбора кандидатов крайне странная. У меня опубликовано резюме на одном из сайтов — в нем четко прописаны мои ожидания от вакансии, мои знания и пожелания по окладу. Приходит отклик от компании Crazy Panda, типа ваше резюме очень нас заинтересовало, бла-бла-бла. Перезваниваю и начинаю общение с менеджером Ильей Костычевым, выславшим мне отклик, отвечаю на вопросы. Тут выясняется, что вакансия полностью начального уровня, для людей без опыта работы. Ок, слушаю дальше. По окладу менеджер мне предложил сумму в ЧЕТЫРЕ раза меньше, заявленной в моем резюме. Я спрашиваю — вы мое резюме вообще читали? Какой смысл делать такие невыгодные предложения? (Замечу — мои ожидания по окладу не запредельные, а вполне средние по рынку) Под конец разговора у менеджера просто не хватило смелости или желания сказать ‘ну тогда удачи вам в дальнейших поисках, всего хорошего’, вместо этого он начал плести какую то чушь про ‘я тут подумаю, я обсужу с руководителем и позвоню вам вечером’ — понятное дело он не перезвонил. Складывается впечатление, что менеджер по подбору персонала просто создает видимость своей работы, обзванивая кандидатов и обсуждая с опытными людьми вакансии начального уровня за копеечную зарплату.