Эксплей отзывы

Москва, ул. Тульская м, 59 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 90
Телефоны для связи
84957850976
Перейти на сайт компании
Просмотры: 93
Комментарии: 90

  EXPLAY (ЗАО «Эксплей») —  крупнейший Бренд на рынке цифровых мультимедийных устройств на базе самых современных технологий в России уже более 10 лет.

  По рейтингу одной из лидирующих компаний на рынке маркетинговых исследований, GFK, наша компания занимает 4 место по продажам в штуках в 2012 и 2013 по всей России и 3-е место по продажам в регионах.

  В линейке продуктов, выпускаемых под маркой Explay, присутствуют все виды аудио и видеоплееров,GSM, а так же GPS навигаторы, электронные книги, цифровые фоторамки, диктофоны, портативные колонки, карты памяти, flash накопители, наушники и другие сопутствующие товары для портативных устройств.

  Продукция EXPLAY прекрасно адаптирована к нуждам Российского потребителя: высокое качество на уровне мировых стандартов сочетается с доступными ценами.

  

Мы предлагаем:

  • интересную работу в динамично развивающейся компании;
  • оформление по ТК РФ;
  • стабильную 100% белую зарплату;
  • социальные гарантии;
  • добровольная медицинская страховка за счет компании;
  • обучение, тренинги;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • комфортные условия для работы;                
  • корпоративные мероприятия и т.д.

    

Для достижения целей Компании мы стремимся привлекать самых талантливых специалистов. Чтобы работать у нас необходимо:

  • быть активным, коммуникабельным, позитивным; 
  • стремится к простоте и ясности в общении;     
  • уметь сохранять и поддерживать энтузиазм в себе и других;
  • быть аккуратным и ответственным;       
  • находить возможность для обучения в любом деле;    
  • быть открытым к новому;          
  • искать пути для оптимизации своей работы;           
  • стараться достигать максимального результата при минимальных ресурсах.
Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Эксплей отзывы

Отзыв №90

Лажа полная.

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2017-12-16

Ответить от лица компании

Отзыв №89

Белая зарплата на карточку
Всем, кто жаждет принять участие в аттракционе на должность "Руководитель направления" (по сути - простой, рядовой менеджер по продажам) в компании Эксплей посвящается:



-Придется в ежедневном режиме заниматься поиском клиентов, звонить клиентам по базе и предлагать приобрести телефоны gsm/аксессуары/портативную технику. А что в этом необычного, спросите вы, во многих компания так. Необычно, мягко говоря, то, что за день до этого вам придется в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке планировать свой день поминутно в ежедневнике Эксплей (и ни в каком другом), причем надо разжевать, кому, для чего, о чем. Если всем уже позвонили, звоните еще раз, потому что если ежедневник не будет заполнен,у вас как в школе его проверят и, как минимум, оштрафуют (5% от зп), как максимум - уволят одним днем (про ТК в компании не все в курсе). Во многих компаниях ежедневник - чтоб вести записи для личного пользования менеджера, тут же - для показухи скорее, потому что день строится совсем по-другому. А еще у вас должен быть СЦЕНАРИЙ разговора в письменном виде как с новыми, так и со старыми клиентами, плюс сценарий для любых изменений условий. Нет сценария? Штраф или увольнение. Иногда бывают проверки, где менеджеров заставляют проговаривать разговор с клиентом, от здравствуйте, до до свидания. Причем не важно, делаете вы план или нет. На вид все разумно, да, но реализация этого напоминает концлагерь.



-На обед и выход за дверь компании - 70 минут, превышение - 5% от зп. Аналогично - опоздание утром.



-В компании есть обучение сроком на 5 дней, но к работе оно отношение не имеет, дают раздатку по продукту, а также рассказывают как надо планировать день, чтоб это радовало гендира (т.е.обучение не ради знаний, а чтоб соответствовать). На обучении многого не рассказывают, а обучения на рабочем месте нет, вас поставят в жесткий цейтнот (в первый же месяц надо показать себя, выполнить некий норматив), все непонятки будете уточнять у коллег (которые, к слову, могут работать чуть более вас, т.к.текучка большая, менеджеры работают зачастую 3-6 месяцев) на ходу, а они заняты своими проблемами и до вас им нет дела. И не вздумайте делиться с тренером своими проблемами или говорить "как есть". Это - человек с двойным дном, думающий только о своей сохранности. Т.е.вам он скажет, что его все это тоже достало и соглашаться, а потом пойдет и сольет гендиру за бочку варенья и корзину печенья. Вообще лучше делиться с узким кругом сотрудников, стукачество процветает.



-Рабочее место - дешево и сердито, старинный ПК, монитор 17, канцелярка предыдущего сотрудника (если она осталась) и ЕЖЕДНЕВНИК (попробуйте не заполнить его!). Канцелярку не заказывают, это для компании дорого. Если нет на мини-складе-подсобке, то увы, за ваш счет



-Руководители практически не вникают в дела. Все свои проблемы будете решать САМИ (совещания с начальником? Решение вопросов? Помощь? Совместные переговоры с клиентами? Забудьте!). Это же касается т.н."директора по продажам", который о продажах знает лишь в теории, по книгам (ранее был бизнес-тренером в этой компании. Это примерно как охранника назначить директором по безопасности). Короче, конструктива вы не увидите, только претензии и постоянная дерготня с вопросами (где дебиторка, где план дня, где деньги, где то, где се, объяснения не волнуют, вы всегда виноваты, привыкайте к своей некомпетентности)



-Планы рисуют на коленке, без понимания реалий рынка. План изначально заявляет менеджер, но, если эта цифра не кажется интересной, ее без объяснения корректируют. Просто чтоб гендиру показать результат, прикрыть опы. Выполнить было можно раньше, сейчас - нет, все сидят на окладе и трясутся.



-Гендир Эдуард - этот человек мнит себя гуру продаж и управления, при этом банально не может написать письмо для партнеров (пишет с ошибками, грамматическими, пунктуационными, синтаксическими). Смотрит сквозь пальцы на отношения сотрудников в компании, при этом может лично дергать рядовых менеджеров (уважаемый Эдуард, если читаешь это: нормально, когда гендир вызывает руководителя, а уже он - подчиненного. Мало где гендир напрямую общается с рядовыми сотрудниками по рабочим вопросам, это говорит о том, что ему нечем заняться или что он не доверяет руководителям). Практикует азиатский тип управления, когда за успехи не хвалят, но за оплошности наказывают. Увольняет сам, кто ему не нравится (плохо ответил, встал не с той ноги и т.д.). Любит выдумывать новые условия работы да так, что клиенты пребывают в шоке, а конкуренты радостно потирают руки. Как вам смена условий по бонусам с поднятием цен одним днем? И не забудьте СЦЕНАРИЙ и ЕЖЕДНЕВНИК!



-Продукция компании - кЕтай, просто берется модель с местного рынка, чуть меняется дизайн и продается в России. В меню - грамматические ошибки. Много багов в ПО. И если раньше цена все это перекрывала, то теперь - нет.



-Могут кинуть партнеров на возврат брака и бонусы без внятного объяснения, т.к.все это ни в каких договорах не прописано. Рынок кстати в курсе про такое положение дел (лично мне - стыдно выслушивать это от клиентов). Решения принимаются также от балды (отказались закупать? Тогда забудьте про бонус, если настроение плохое). Кидают сотрудников на бонусы под разными предлогами (штрафы, дебиторка, сбор макулатуры от клиентов и т.д.). Чтоб получить бонус, надо лизать пятую точку и быть очень лояльным. Решили уволиться? Да хоть завтра, никто вас отговаривать не будет, найдут новых рабов. И не забудут вычесть все, что только можно (проверят ЕЖЕДНЕВНИК как минимум в последний день), т.ч.только оклад.



-Каждый отдел - сам за себя. Бухгалтерия и логистика - НЕПРИКАСАЕМЫЕ, писать и звонить им НЕЛЬЗЯ! Все их косяки им безусловно прощаются, жаловаться некому, скорее накажут вас. Некоторые сотрудники при дележе входящих денег норовят забрать часть себе, чтоб покрыть свою дебиторку. Не успели на дележку? Никто вам ничего уже не вернет, жалуйтесь куда хотите. Чудо-юрист не знает, как составляются договоры продажи, реальной помощи по профильной теме от нее не дождешься (как же, любимица гендира). Есть и хорошие люди, конечно, но они ничего не решают, также страдают от самодурства и бюрократии



-ПО недоработано, нет CRM банально, нет нормально реализованного склада и бух.блока, нельзя сформировать Акт сверки даже по запросу клиента. А, да,бонусы выплачиваются неделями и месяцами, бухгалтерия сама решает, когда и что, а клиенты ждут свои деньги...



-Товара частно нет, гендир предлагает распродавать склад, это якобы показывает уровень компетентности сейлза. Т.е.пришли вы в магазин за хлебом, а вам предлагают купить "Спрайт". А что, это тоже из области забить желудок. Если клиент взял 10 планшетов и не успел их реализовать, вы обязаны продать еще 10 и т.д. Именно этому клиенту! Никто не переживает за конъюнктуру или ситуацию, продай и все. Говорит ли это об уровне понимания продаж? Судите сами.



-Все процессы регламенированы т.н."процедурами", т.е.если написали письмо в вольном стиле - вам не ответят. И не важно, что за вопрос. Адекватных сотрудников мало, в основном процветает крючкотворство и бюрократия. Сами процедуры не доработаны, все процессы не описывают.



Короче говоря, уважаемые соискатели, если вам нравится бюрократия в самом ее махровом виде, нравится работать в условиях концлагеря, каждый день ожидать проверок и разборок (с вероятным увольнением одним днем), врать клиентам, соглашаться с бредовыми решениями, крутиться самим по всем вопросам, при этом согласовывать каждый чих, чудо-компания Эксплей ждет именно вас!



Если бы не кризис, написала бы заявление хоть завтра!
Показать полностью

Отзыв написал "А я предупреждал"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2017-04-02

Ответить от лица компании

Отзыв №88

З.П. без задержек. Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу.

Если ты не родственник или не начальник, ты говно.

З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается.

Поощерений за хорошую работу вообще нет.

Запрещено даже разговаривать! Бред.

Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой.



Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет.

Проще уволится.

Показывать результаты и быть хорошим сотрудником и работать на благо компании тебе просто не дадут.



Диктатура и еще раз диктатура, граничащая с фашизмом и бредом в умах Семьи Начальников склада и Сервиса.

Отзыв написал "СЕРВИС КОМПАНИИ"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2017-03-27

Ответить от лица компании

Отзыв №87

Уже нет. Безграмотное руководство, которое развалило всю компанию.

80% рабочих отправили за свой счет в связи с некомпетентностью руководства, денег у них видите ли нет на зарплаты сотрудникам.

В итоге сидят одни начальники и вся бухгалтерия, а их между прочем 14 человек, безграмотных невеж.

Руководитель склада лживое и конченое создание, такое же и как его 2 отпрыска, которые кстати тоже "Начальники".

Развалили всю компанию, а людям платить за сокращения не хотят, мы их на месяцок другой за свой счет отправим, а сами зарплатку себе будем начислять. Накупили себе квартир элитных, зато зарплаты платить нечем.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2017-03-01

Ответить от лица компании

Отзыв №86

Только зарплата по московской области. Все что описано выше правда. Руководство вообще это не нужно один даже на склад и не появляются.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-12-25

Ответить от лица компании

Отзыв №85

Вот тут самое интересное. Не знаю, как на складе люди работают, там, наверное, очень тяжко, судя по отзывам (кстати, я был на складе, там всё строго было), но в самом офисе работа достаточно обычная, вернее спокойная. Мне понравилось работать, я проработал почти год в компании и это было интересно. Благодаря уходу из компании, меня взяли на должность директора по маркетингу в другой компании. Самым трудным было последние 2 месяца работать. Вернёмся к минусам. Как мне кажется, работа у SALE очень трудная и неблагодарная, по-хорошему, продажников не ценят в Explay, моё мнение. Много несправедливости видел и мне их жаль было. По поводу своего отдела, очень креативный коллектив, но склонен к интригам, что иногда отвлекало от работы. Некоторым не хватало профессионализма, но надеюсь, что люди будут расти. Резюме: в Эксплее есть чему научиться, но строить долгие планы на жизнь с этой компанией нельзя.

Отзыв написал "Александр Селезнёв"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-11-28

Ответить от лица компании

Отзыв №84

И так начнем.. Объясню сразу почему не написал ни имя ни фамилию. Из того что я сейчас изложу все станет на свои места и тому кому это адресовано поймет. История начинается с того,что когда я попал на склад ЗАО "Эксплей" был удивлен, что по всюду стоит ограждение в виде железной сетки, напоминающее немного зону, Пройдя собеседование с начальником склада, мне показалось, что отзывчивое начальство, как я думал тогда это большой плюс, как факт оказалось отзывчивость в своих интересах. Проработав неделю, уволили человека за не объяснимый факт, тем более не доказуемый, а всего лишь надо было отказаться работать сверхурочно, как следствие увольнение. Я довольно жизнерадостный человек, но этому не было места на рабочем месте, так как улыбка означала отвлечение от рабочего процесса, а значит будут ошибки. Получив якобы повышение, появилось лишь больше ответственности, при этом не получив материальной прибавки за это. Все бы ничего если бы не патрулирование начальством склада, во время рабочего процесса, людям на рабочем месте всегда приходиться оглядываться, чтобы не получить "по шапке". Мое личное мнение о том, что должно и не должно делать начальство: следить за рабочим процессом, обеспечивать работой и продукцией, но не как ни лезть в личные отношения между людьми, это было и до меня и во время меня и скорее всего и будет. Люди взрослые приходят на работу и им не нужны советы, что, с кем и как делать. Я считаю, что это их не касается. Следующий пункт, который я хочу рассказать это двуличие руководящих должностей. При мне не однократно оскорбляли работников, после чего, прошли считанные минуты человек выходит и расписывает, в присутствии этого человека, какой он хороший и положительный, и это было повторяюсь не однократно. Просто я не понимаю, как люди смотрят в глаза этим людям, расхваливая их, а на самом деле считая их ничтожеством. О "крысах" в коллективе:) За время работы сложилось впечатление. что есть люди которые заключили соглашение, что если они все будут рассказывать что твориться на складе, их никогда не тронут, честно говоря даже есть предположения, но на личности переходить не будем, так как это не корректно. О корректности, как же я забыл, руководство имеет право общественно обсуждать и унижать человека, без его присутствия. Это по меньшей мере не красиво и низко, но тут же акт доброй воли, ибо если это будет произнесено люди меньше сделают ошибок. При этом всем, руководство не может справиться со своими должностными обязанностями, как факт наладить нормальный рабочий процесс, в место этого идет сталинская политика, попытка наладить плохие отношения в коллективе и это понятно иначе начальства уже было на том месте, где оно сейчас. Оно держится только за счет людей которым некуда деваться, и уволится они не могут. Все бы ничего если бы мое увольнение прошло гладко, да и не только мое, слишком высокое мнение позволяет себе шантажировать людей, которые собираются увольняться, в финансовом плане конечно. Я побывал во многих "шкурах" и мальчика хорошо работающего с горящими глазами подающего большие надежды и безответственным негодяем, а также созблазнителем женской части коллектива, всего лишь подняв рукава. Как итог все делается во благо компании и не взирая на мнения работников и их желание, человек работающий там не должен иметь своего я и своего мнения, а также не должен улыбаться и разговаривать. Зомби или тюрьма судите сами. P.S.: Девушкам запрещено носить белье с железными вставками, все просто доходит,простите за выражение, до идиотизма. Удачи. Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-10-27

Ответить от лица компании

Отзыв №83

Некомпетентность руководителей продаж. Вечные интриги и сплетни со стороны руководителей низшего звена Всех самых рыбных клиентов , стараются вести сами руководители , все лучшие отгрузки принадлежат им. Махинации со стороны руководителей продаж. Начальник склада вообще откровенно глух ко всякого рода проблемам , ощущение такое что наш склад - это наши конкуренты. Вечная имитация бурной деятельности , ничего не имеющая общего с работой . Постоянные проблемы с гарантийным и сервисным обслуживанием и вечные жалобы клиентов на это.

Отзыв написал "Сергей"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-10-24

Ответить от лица компании

Отзыв №82

Некомпетентность руководителей продаж. Вечные интриги и сплетни со стороны руководителей низшего звена Всех самых рыбных клиентов , стараются вести сами руководители , все лучшие отгрузки принадлежат им. Махинации со стороны руководителей продаж. Начальник склада вообще откровенно глух ко всякого рода проблемам , ощущение такое что наш склад - это наши конкуренты. Вечная имитация бурной...

Отзыв написал "Сергей г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-10-24

Ответить от лица компании

Отзыв №81

Позвали на собеседование, прошли его, и началось! Сначала они мариновали 2 месяца обещаниями,, что скоро-скоро выйдете на работу, потом прошел еще месяц, причем человек уже уволился и сидел на низком старте ждал их! Через день ему звонили и говорили завтра! Отвратительное отношение к людям! В итоге просто кинули, отмазавшись тем что уже не надо! Хотите сидеть без денег по три месяца и ждать, это компания для вас! Начальство полные самодуры!

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-09-07

Ответить от лица компании

Отзыв №80

Вы еще не были на зоне???А зря!!!Добро пожаловать в Эксплей.(если ты девушка или женщина то не забудь снять лифчик!!!Или возьми у своей бабушки на пуговичках,что бы не пищал при выходе из склада)Начальник просто ужас!!!переступает все законы,унижает своих рабочих,что хочет то и творит,считает себя самым умным,что таковым не считается,заставил всех женщин снять лифчики чтобы при входе не пищали,склад сплошная пыль,никакого освещения,никакой безопасности.развоваривать,оборачиваться..и т.д. все запрещено!!!!!Заставляет выходить по выходным дням,если не хочешь-отчитает,унизит,лишит премии,уволит.В офис самостоятельно звонить нельзя только с разрешения Анатолича,все боится что генеральный директор узнает о его выходках.Если бы директор узнал как он относится к своим сотрудникам,то думаю его бы сразу сняли с руководства.С легкостью могут на тебя повесить любой косяк,подставить тебя,чтобы уволить.У Николая Анатолича есть своя шестерка с помощью которого он провоцирует конфликты в коллективе,чтобы народ начал друг друга жрать.Советуется с ним кого уволить кого подставить кого взять на работу ну в общем при таком руководителе не советую туда устраиваться,вот как его снимут,так и в фирме дела наладятся. Показать полностью

Отзыв написал "Аноним Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-09-07

Ответить от лица компании

Отзыв №79

Нет положительного, кроме зарплаты
О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание на предложения коллектива по улучшению процесса работы, следственно, тормозит развитие складской логистики. Абсолютно не обращает внимание на свои ошибки. Далее о внутреннемустрое коллектива. В коллективе есть стукачи. Сидят в офисе. Они работают на то, чтобы уволить тех, кто задумывается над работой начальства. Чтоб не мешали управленческий беспредел строить. Цели начальства - набрать коллектив который не задает вопросов, а лишь как машина, исполняет. Трудовое законодательство не соблюдается на складе, Илья позволяет себе все что вздумается его психически неуравновешенной личности. Конкретные статьи назвать точно не могу, но тамашней дминистрации требуется хорошая трудовая инспекция. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, и назначить инспектора (с определенными методами работы) Проверить отчеты самого руководителя сервисного отдела. Они могут не совподать с реалиями. Хотите правду? Вот - умейте отстаивать свое право (знать его) тамашнее руководство ищет тех кто не может, и начнет попирать ваши права. Как работодатель фирма эксплей - нежелательна. Сильно растрепете себе нервы. Там все построено на блате и знакомстве - в управленческих должностях. А если по мужски... Илье и его шестеркам 9которых там несколько) нужно очень сильно набить рожу, а перед этим устроить публичный разговор. Мой совет - дважды подумайте прежде чем туда устраиваться. Все что выше и ниже написано, действительно так и есть. МИнусов больше чем плюсов. Нет ясно расписанных обязанностей, на доске объявлений нет необходимой информации по обязанностям и запретам. ЧТо служит полем беспредела и болезненной фантазии Ильи и его отца. Вам там не скажут ясно и отчетливо что вы имеете право делать,а что нет.
Показать полностью

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-08-29

Ответить от лица компании

Отзыв №78

Товар 100% китайщина с китайских подвалов . Советую почитать отзывы на яндекс маркете все ломается очень быстро брак на браке короче говоря

Отзыв написал "бодровтенищев"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-05-31

Ответить от лица компании

Отзыв №77

25.08.2013 прошел собеседование с HR Натальей, мы высказали свои пожелании друг другу, она сказала перезвонит. Перезвонила на след. день и сказала, что Ваши условия могут быть одобрены компанией, Вам нужно пройти собеседование с ген. директором! Далее прохожу собеседование с ген. директором озвучиваю свои условия, он с ними соглашается. Далее мне нужно мыло уехать не надолго из города, по этому за ранее предупредил, что смогу выйти на работу со след. недели. Везде все согласовали, сказали ОК! Так случилось, что по приезду домой, я обнаруживаю, что не могу найти паспорт. Опять отложить первый день работы неудобно, в этой связи лично приезжаю, привожу все необходимые док-ты, и объясняю ситуация так мол, и так... НА что слышу ответ: "Ок, трудоустроишься завтра!, сейчас можешь можешь пройти тренинг, а завтра трудоустроимся". Я со спокойной душой иду на тренинг, и его процессе начинают всплывать некоторые "интересные" вещи... оказывается, что, я буду работать по регионам, (то-то я помню, странный пункт в договоре который назывался, цитирую: - " работник !обязан! ЦФО, ЮФО, СЗФО, ДФО, СФО и т.п." а что именно обязан не написано! типа это опечатка, которую нужно исправить. Я спросил, а что это означает, мне Наталья ответила: "ну, это командировки там по округам...", я подумал...а, ок...!) и более того, нас перераспределят по окончанию тренинга, более того мы в ближайшей перспективе будем отвечать за каких-то других людей в регионе (причем при той же мотивации). Я возвращаюсь к кадровику и все про это у нее спрашиваю. Она не может дать внятного ответа, только повторяяет: "это редкие командировки, это редки командировки", в общем она мне что-то невнятное отвечает и я возвращаюсь на тренинг... В обед, иду попить водички обратно в офис кадровика и тут от нее слышу: "Вы знаете, мы не можем дать вам дослушать этот тренинг без документов! Вам нужно сначала принести все документы, а потом уже Вы сможете его дослушать! Я думаю... что за фигня.. почему я не могу дослушать тренинг, и в след. раз донести недостающие документы?.. Дальше САМОЕ интересное!! Мне звонит !ТРЕНЕР!, не кадровик а ТРЕНЕР с которым я проходил тренинг (причем здесь он?!) И говорит, мол: "Наш руководитель считает тебя !мутным! и завтра не выходи на работу". Я про себя думаю, как это так? причем здесь руководитель, который меня !НИ РАЗУ! даже не видел, не об общался со мной!!?? Я говорю, передайте трубку Наталье (кадровик), почему она мне об этом лично не скажет, ведь это входит в ее обязанности!! Слышу в ответ, ок хорошо, передаю ей трубку, ОНА РЯДОМ сидит! Дальше я слышу в ответ, это не мое решение, так решил руководитель, я ничего не могу поделать и т.д. и т.п... Я говорю, как руководитель ЗАОЧНО мог принять решение, что я "мутный"? Могу я с ним поговорить? На что я слышу - да, можете, но уже завтра сейчас его нет. На следующее утро мне раздается звонок, и как ни в чем небывало, очень сухо, Наталья говорит: "руководитель принял решение, и все мол, точка! Я спрашиваю - без объяснения причин? Тут Наталья замямлила, приплела паспорт и трудовую, которую я сказал, что принесу сегодня, их это все равно не устроило.. Короче. Вот и делайте выводы дамы и господа о серьезности этой конторы. Показать полностью

Отзыв написал "Давид Беер"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-05-28

Ответить от лица компании

Отзыв №76

Известный бренд, комфортабельный офис,удобное местоположение, адекватные руководители (можно всех хаять искать ошибки и тд, но нормальный, адекватный человек из любой ситуации, даже если она вам не приятна и не по душе, найдет, увидит и вынесет для себя положительные моменты) с которыми приятно не только сотрудничать, но и обучаться. Сотрудникам привыкшим работать по принципу отправил прайс, получил заказ, попросил руководителя помочь, получил 50 т. в конце месяца,соглашусь тут не понравится. В данной компании придется подвигаться, подумать и заставить серую жидкость меж ушных раковин шевелиться. Товарищи хочу сказать одно : работать можно , можно приятно работать, пополнять свои знания в техниках продаж и отработках возражений (благо тренинги проводятся регулярно и за счет компании), зарабатывать так же можно и можно это делать стабильно, уверен не я один при таком мнении. Вообщем работайте уважаемые, а без потного лба, не будет и толстого кошелька. Как и на любом рабочем месте, идеальных директоров, руководителей не бывает, но если вы адекватный сотрудник (человек), умеющий думать, принимать решения и предвидеть ход действия в той или иной ситуации,ничего плохого с вами не случится .Будите живы, здоровы и при деньгах на карте

Отзыв написал "Anubiz"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2016-02-28

Ответить от лица компании

Отзыв №75

Товар 100% китайщина с китайских подвалов . Советую почитать отзывы на яндекс маркете все ломается очень быстро брак на браке короче говоря

Отзыв написал "бодровтенищев"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №74

Безграмотное руководство, которое развалило всю компанию. 80% рабочих отправили за свой счет в связи с некомпетентностью руководства, денег у них видите ли нет на зарплаты сотрудникам. В итоге сидят одни начальники и вся бухгалтерия, а их между прочем 14 человек, безграмотных невеж. Руководитель склада лживое и конченое создание, такое же и как его 2 отпрыска, которые кстати тоже "Начальники". Развалили всю компанию, а людям платить за сокращения не хотят, мы их на месяцок другой за свой счет отправим, а сами зарплатку себе будем начислять. Накупили себе квартир элитных, зато зарплаты платить нечем.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №73

Безграмотное руководство, которое развалило всю компанию. 80% рабочих отправили за свой счет в связи с некомпетентностью руководства, денег у них видите ли нет на зарплаты сотрудникам. В итоге сидят одни начальники и вся бухгалтерия, а их между прочем 14 человек, безграмотных невеж. Руководитель склада лживое и конченое создание, такое же и как его 2 отпрыска, которые кстати тоже...

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-10-01

Ответить от лица компании

Отзыв №72

Плюсы: Уже нет. Минусы: Безграмотное руководство, которое развалило всю компанию. 80% рабочих отправили за свой счет в связи с некомпетентностью руководства, денег у них видите ли нет на зарплаты сотрудникам. В итоге сидят одни начальники и вся бухгалтерия, а их между прочем 14 человек, безграмотных невеж. Руководитель склада лживое и конченое создание, такое же и как его 2 отпрыска, которые кстати тоже "Начальники". Развалили всю компанию, а людям платить за сокращения не хотят, мы их на месяцок другой за свой счет отправим, а сами зарплатку себе будем начислять. Накупили себе квартир элитных, зато зарплаты платить нечем.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-10-01

Ответить от лица компании

Отзыв №71

Медицинская страховка, к сожалению мы ее так и не увидели. Отсутствие тренингов. Напряженная атмосфера, когда тебя могут уволить в любой момент. В последнее время больше демотивации, чем мотивации.Множество отчетов( в принципе объяснимо). Высокий уровень конкуренции на рынке(но без этого не куда, понятное дело, что мы не монополисты, но справляться с конкурентами с каждым месяцем становится все сложнее и сложнее). Но все эти минусы компенсируются плюсами и заработной платой, да и мы сюда пришли не отдыхать, а работать и зарабатывать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-07-16

Ответить от лица компании

Отзыв №70

уже нет Сервис компании это клоака.

Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием.

В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать.

Но тут! Вы никто.

Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона.

Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи.

Какой он руководитель?

Он урод.

Работать надо на результат и на коллектив.

Создавать комманду, которая идет к победе.

А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе.



Хотите быть рабом?

Никчемной бездушной тварью без личных интересов.

Вечно должными работодателю и работающими плохо(как бы вы не старались)



Вам в компанию Эксплей.

В сервис!



Вперед.

Отзыв написал "Ваня"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-07-06

Ответить от лица компании

Отзыв №69

Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой. Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет. Проще уволится. Показывать результаты и быть хорошим сотрудником и работать на благо компании тебе просто не дадут. Диктатура и еще раз диктатура, граничащая с фашизмом и бредом в умах Семьи Начальников склада и Сервиса.

Отзыв написал "СЕРВИС КОМПАНИИ"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-06-30

Ответить от лица компании

Отзыв №68

Как и на любом рабочем месте, идеальных директоров, руководителей не бывает, но если вы адекватный сотрудник (человек), умеющий думать, принимать решения и предвидеть ход действия в той или иной ситуации, ничего плохого с вами не случится .Будите живы, здоровы и при деньгах на карте

Отзыв написал "Anubiz"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №67

Как и на любом рабочем месте, идеальных директоров, руководителей не бывает, но если вы адекватный сотрудник (человек), умеющий думать, принимать решения и предвидеть ход действия в той или иной ситуации,ничего плохого с вами не случится .Будите живы, здоровы и при деньгах на карте

Отзыв написал "Anubiz г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №66

Плюсы: Известный бренд, комфортабельный офис,удобное местоположение, адекватные руководители (можно всех хаять искать ошибки и тд, но нормальный, адекватный человек из любой ситуации, даже если она вам не приятна и не по душе, найдет, увидит и вынесет для себя положительные моменты) с которыми приятно не только сотрудничать, но и обучаться. Сотрудникам привыкшим работать по принципу отправил прайс, получил заказ, попросил руководителя помочь, получил 50 т. в конце месяца,соглашусь тут не понравится. В данной компании придется подвигаться, подумать и заставить серую жидкость меж ушных раковин шевелиться. Товарищи хочу сказать одно : работать можно , можно приятно работать, пополнять свои знания в техниках продаж и отработках возражений (благо тренинги проводятся регулярно и за счет компании), зарабатывать так же можно и можно это делать стабильно, уверен не я один при таком мнении. Вообщем работайте уважаемые, а без потного лба, не будет и толстого кошелька. Минусы: Как и на любом рабочем месте, идеальных директоров, руководителей не бывает, но если вы адекватный сотрудник (человек), умеющий думать, принимать решения и предвидеть ход действия в той или иной ситуации,ничего плохого с вами не случится .Будите живы, здоровы и при деньгах на карте

Отзыв написал "Anubiz"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №65

Старческий маразм крепчает. Смерть бабушки не является уважительной причиной, т.к. бабушка не близкий родственник. Близкие лишь родители. Вы не можете просто так взять день за свой счет. Вы должны принести документ: о смерти бабушки, о том что у вас был понос и ваши родители в курсе, от сервиса где вы ремонтировали машину и т.д. Вы не можете заболеть без справки на два дня, отлежаться и выйти работать. Вы обязаны вызвать врача и оформить больничный и потерять ещё больше дней от зар.платы. Если вам нужно пару дней за свой счёт по семейным обстоятельствам, проще купить больничный, чем рассказывать проблемы своей семьи. На работе нельзя разговаривать и смеяться. Работа ради работы. Писать по расписанию. Если вы заболели и Вас не уволили. Не ждите премии, как бы вы не старались

Отзыв написал "Уволилась"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-03-08

Ответить от лица компании

Отзыв №64

Старческий маразм крепчает. Смерть бабушки не является уважительной причиной, т.к. бабушка не близкий родственник. Близкие лишь родители. Вы не можете просто так взять день за свой счет. Вы должны принести документ: о смерти бабушки, о том что у вас был понос и ваши родители в курсе, от сервиса где вы ремонтировали машину и т.д. Вы не можете заболеть без справки на два дня, отлежаться и выйти...

Отзыв написал "Уволилась г. в Московской области"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-03-08

Ответить от лица компании

Отзыв №63

Плюсы: нет Минусы: Старческий маразм крепчает. Смерть бабушки не является уважительной причиной, т.к. бабушка не близкий родственник. Близкие лишь родители. Вы не можете просто так взять день за свой счет. Вы должны принести документ: о смерти бабушки, о том что у вас был понос и ваши родители в курсе, от сервиса где вы ремонтировали машину и т.д. Вы не можете заболеть без справки на два дня, отлежаться и выйти работать. Вы обязаны вызвать врача и оформить больничный и потерять ещё больше дней от зар.платы. Если вам нужно пару дней за свой счёт по семейным обстоятельствам, проще купить больничный, чем рассказывать проблемы своей семьи. На работе нельзя разговаривать и смеяться. Работа ради работы. Писать по расписанию. Если вы заболели и Вас не уволили. Не ждите премии, как бы вы не старались после этого три месяца. Ад. Да и в аду наверное людям приятнее находится.

Отзыв написал "Уволилась"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-03-08

Ответить от лица компании

Отзыв №62

Всем, кто жаждет принять участие в аттракционе на должность "Руководитель направления" (по сути - простой, рядовой менеджер по продажам) в компании Эксплей посвящается: -Придется в ежедневном режиме заниматься поиском клиентов, звонить клиентам по базе и предлагать приобрести телефоны gsm/аксессуары/портативную технику. А что в этом необычного, спросите вы, во многих компания так. Необычно, мягко говоря, то, что за день до этого вам придется в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке планировать свой день поминутно в ежедневнике Эксплей (и ни в каком другом), причем надо разжевать, кому, для чего, о чем. Если всем уже позвонили, звоните еще раз, потому что если ежедневник не будет заполнен, у вас как в школе его проверят и, как минимум, оштрафуют (5% от зп), как максимум - уволят одним днем

Отзыв написал "А я предупреждал"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-02-03

Ответить от лица компании

Отзыв №61

Всем, кто жаждет принять участие в аттракционе на должность "Руководитель направления" (по сути - простой, рядовой менеджер по продажам) в компании Эксплей посвящается: -Придется в ежедневном режиме заниматься поиском клиентов, звонить клиентам по базе и предлагать приобрести телефоны gsm/аксессуары/портативную технику. А что в этом необычного, спросите вы, во многих компания так. Необычно,...

Отзыв написал "А я предупреждал г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-02-03

Ответить от лица компании

Отзыв №60

Плюсы: Белая зарплата на карточку Минусы: Всем, кто жаждет принять участие в аттракционе на должность "Руководитель направления" (по сути - простой, рядовой менеджер по продажам) в компании Эксплей посвящается: -Придется в ежедневном режиме заниматься поиском клиентов, звонить клиентам по базе и предлагать приобрести телефоны gsm/аксессуары/портативную технику. А что в этом необычного, спросите вы, во многих компания так. Необычно, мягко говоря, то, что за день до этого вам придется в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке планировать свой день поминутно в ежедневнике Эксплей (и ни в каком другом), причем надо разжевать, кому, для чего, о чем. Если всем уже позвонили, звоните еще раз, потому что если ежедневник не будет заполнен,у вас как в школе его проверят и, как минимум, оштрафуют (5% от зп), как максимум - уволят одним днем (про ТК в компании не все в курсе). Во многих компаниях ежедневник - чтоб вести записи для личного пользования менеджера, тут же - для показухи скорее, потому что день строится совсем по-другому. А еще у вас должен быть СЦЕНАРИЙ разговора в письменном виде как с новыми, так и со старыми клиентами, плюс сценарий для любых изменений условий. Нет сценария? Штраф или увольнение. Иногда бывают проверки, где менеджеров заставляют проговаривать разговор с клиентом, от здравствуйте, до до свидания. Причем не важно, делаете вы план или нет. На вид все разумно, да, но реализация этого напоминает концлагерь. -На обед и выход за дверь компании - 70 минут, превышение - 5% от зп. Аналогично - опоздание утром. -В компании есть обучение сроком на 5 дней, но к работе оно отношение не имеет, дают раздатку по продукту, а также рассказывают как надо планировать день, чтоб это радовало гендира (т.е.обучение не ради знаний, а чтоб соответствовать). На обучении многого не рассказывают, а обучения на рабочем месте нет, вас поставят в жесткий цейтнот (в первый же месяц надо показать себя, выполнить некий норматив), все непонятки будете уточнять у коллег (которые, к слову, могут работать чуть более вас, т.к.текучка большая, менеджеры работают зачастую 3-6 месяцев) на ходу, а они заняты своими проблемами и до вас им нет дела. И не вздумайте делиться с тренером своими проблемами или говорить "как есть". Это - человек с двойным дном, думающий только о своей сохранности. Т.е.вам он скажет, что его все это тоже достало и соглашаться, а потом пойдет и сольет гендиру за бочку варенья и корзину печенья. Вообще лучше делиться с узким кругом сотрудников, стукачество процветает. -Рабочее место - дешево и сердито, старинный ПК, монитор 17, канцелярка предыдущего сотрудника (если она осталась) и ЕЖЕДНЕВНИК (попробуйте не заполнить его!). Канцелярку не заказывают, это для компании дорого. Если нет на мини-складе-подсобке, то увы, за ваш счет -Руководители практически не вникают в дела. Все свои проблемы будете решать САМИ (совещания с начальником? Решение вопросов? Помощь? Совместные переговоры с клиентами? Забудьте!). Это же касается т.н."директора по продажам", который о продажах знает лишь в теории, по книгам (ранее был бизнес-тренером в этой компании. Это примерно как охранника назначить директором по безопасности). Короче, конструктива вы не увидите, только претензии и постоянная дерготня с вопросами (где дебиторка, где план дня, где деньги, где то, где се, объяснения не волнуют, вы всегда виноваты, привыкайте к своей некомпетентности) -Планы рисуют на коленке, без понимания реалий рынка. План изначально заявляет менеджер, но, если эта цифра не кажется интересной, ее без объяснения корректируют. Просто чтоб гендиру показать результат, прикрыть опы. Выполнить было можно раньше, сейчас - нет, все сидят на окладе и трясутся. -Гендир Эдуард - этот человек мнит себя гуру продаж и управления, при этом банально не может написать письмо для партнеров (пишет с ошибками, грамматическими, пунктуационными, синтаксическими). Смотрит сквозь пальцы на отношения сотрудников в компании, при этом может лично дергать рядовых менеджеров (уважаемый Эдуард, если читаешь это: нормально, когда гендир вызывает руководителя, а уже он - подчиненного. Мало где гендир напрямую общается с рядовыми сотрудниками по рабочим вопросам, это говорит о том, что ему нечем заняться или что он не доверяет руководителям). Практикует азиатский тип управления, когда за успехи не хвалят, но за оплошности наказывают. Увольняет сам, кто ему не нравится (плохо ответил, встал не с той ноги и т.д.). Любит выдумывать новые условия работы да так, что клиенты пребывают в шоке, а конкуренты радостно потирают руки. Как вам смена условий по бонусам с поднятием цен одним днем? И не забудьте СЦЕНАРИЙ и ЕЖЕДНЕВНИК! -Продукция компании - кЕтай, просто берется модель с местного рынка, чуть меняется дизайн и продается в России. В меню - грамматические ошибки. Много багов в ПО. И если раньше цена все это перекрывала, то теперь - нет. -Могут кинуть партнеров на возврат брака и бонусы без внятного объяснения, т.к.все это ни в каких договорах не прописано. Рынок кстати в курсе про такое положение дел (лично мне - стыдно выслушивать это от клиентов). Решения принимаются также от балды (отказались закупать? Тогда забудьте про бонус, если настроение плохое). Кидают сотрудников на бонусы под разными предлогами (штрафы, дебиторка, сбор макулатуры от клиентов и т.д.). Чтоб получить бонус, надо лизать пятую точку и быть очень лояльным. Решили уволиться? Да хоть завтра, никто вас отговаривать не будет, найдут новых рабов. И не забудут вычесть все, что только можно (проверят ЕЖЕДНЕВНИК как минимум в последний день), т.ч.только оклад. -Каждый отдел - сам за себя. Бухгалтерия и логистика - НЕПРИКАСАЕМЫЕ, писать и звонить им НЕЛЬЗЯ! Все их косяки им безусловно прощаются, жаловаться некому, скорее накажут вас. Некоторые сотрудники при дележе входящих денег норовят забрать часть себе, чтоб покрыть свою дебиторку. Не успели на дележку? Никто вам ничего уже не вернет, жалуйтесь куда хотите. Чудо-юрист не знает, как составляются договоры продажи, реальной помощи по профильной теме от нее не дождешься (как же, любимица гендира). Есть и хорошие люди, конечно, но они ничего не решают, также страдают от самодурства и бюрократии -ПО недоработано, нет CRM банально, нет нормально реализованного склада и бух.блока, нельзя сформировать Акт сверки даже по запросу клиента. А, да,бонусы выплачиваются неделями и месяцами, бухгалтерия сама решает, когда и что, а клиенты ждут свои деньги... -Товара частно нет, гендир предлагает распродавать склад, это якобы показывает уровень компетентности сейлза. Т.е.пришли вы в магазин за хлебом, а вам предлагают купить "Спрайт". А что, это тоже из области забить желудок. Если клиент взял 10 планшетов и не успел их реализовать, вы обязаны продать еще 10 и т.д. Именно этому клиенту! Никто не переживает за конъюнктуру или ситуацию, продай и все. Говорит ли это об уровне понимания продаж? Судите сами. -Все процессы регламенированы т.н."процедурами", т.е.если написали письмо в вольном стиле - вам не ответят. И не важно, что за вопрос. Адекватных сотрудников мало, в основном процветает крючкотворство и бюрократия. Сами процедуры не доработаны, все процессы не описывают. Короче говоря, уважаемые соискатели, если вам нравится бюрократия в самом ее махровом виде, нравится работать в условиях концлагеря, каждый день ожидать проверок и разборок (с вероятным увольнением одним днем), врать клиентам, соглашаться с бредовыми решениями, крутиться самим по всем вопросам, при этом согласовывать каждый чих, чудо-компания Эксплей ждет именно вас! Если бы не кризис, написала бы заявление хоть завтра!

Отзыв написал "А я предупреждал"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-02-03

Ответить от лица компании

Отзыв №59

Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на коллектив. Создавать комманду, которая идет к победе. А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе. Хотите быть рабом? Никчемной бездушной тварью без личных интересов. Вечно должными работодателю и работающими плохо(как бы вы не старались) Вам в компанию Эксплей. В сервис! Вперед.

Отзыв написал "Ваня"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-01-26

Ответить от лица компании

Отзыв №58

Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил!
Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей?

Отношение бесчеловечное, лживое.
Важен лишь свой зад.

Ни шанса.
Ни доказать,что ты хороший работник.
Все равно вами будут недовольны.

Поощеряют тех, кто молчит в тряпочку, даже если лишают премии и работать надо за гроши.

А зад прикрыт, т.к. брат в начальниках в офисе, да отец начальник склада.

Илья Николаев абсолютно лживая и неграмотная личность, не ценящая доброты, верности, дружбы и любых человеческих качеств личности.

Хотите в Тюрьму? Вам сюда.

Отзыв написал "Коля, г. в Московской области, Главный С"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-01-11

Ответить от лица компании

Отзыв №57

Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил! Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей? Отношение бесчеловечное, лживое. Важен лишь свой зад. Ни шанса. Ни доказать, что ты хороший работник. Все равно вами будут недовольны. Поощеряют тех, кто молчит в тряпочку, даже если лишают премии и работать надо за гроши. А зад прикрыт, т.к. брат в начальниках в офисе, да отец начальник склада. Илья Николаев абсолютно лживая и неграмотная личность, не ценящая доброты, верности,

Отзыв написал "Коля"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-01-11

Ответить от лица компании

Отзыв №56

Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил! Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных...

Отзыв написал "Коля г. в Московской области"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-01-11

Ответить от лица компании

Отзыв №55

Плюсы: НЕТ Минусы: Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил! Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей? Отношение бесчеловечное, лживое. Важен лишь свой зад. Ни шанса. Ни доказать,что ты хороший работник. Все равно вами будут недовольны. Поощеряют тех, кто молчит в тряпочку, даже если лишают премии и работать надо за гроши. А зад прикрыт, т.к. брат в начальниках в офисе, да отец начальник склада. Илья Николаев абсолютно лживая и неграмотная личность, не ценящая доброты, верности, дружбы и любых человеческих качеств личности. Хотите в Тюрьму? Вам сюда.

Отзыв написал "Коля"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2015-01-11

Ответить от лица компании

Отзыв №54

Нету отрицательных сторон.
Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки.
Нормальных и недовольства рабов.
Особенно важно повысить налоги и подати штрафные.
Нужно обязательно ввести телесные наказания.
Особенно девушек !
Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :)
Как Илья Николаев или Николай Анатольевич
Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!

Отзыв написал "Васип, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №53

Сервис компании это клоака.
Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием.
В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать.
Но тут! Вы никто.
Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона.
Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи.
Какой он руководитель?
Он урод.
Работать надо на результат и на коллектив.
Создавать комманду, которая идет к победе.
А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе.

Хотите быть рабом?
Никчемной бездушной тварью без личных интересов.
Вечно должными работодателю и работающими плохо(как бы вы не старались)

Вам в компанию Эксплей.
В сервис!

Вперед.

Отзыв написал "Ваня, г. Москва, У Руководителя дебила"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №52

Нету отрицательных сторон. Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки. Нормальных и недовольства рабов. Особенно важно повысить налоги и подати штрафные. Нужно обязательно ввести телесные наказания. Особенно девушек ! Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев или Николай Анатольевич Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!

Отзыв написал "Васип"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №51

Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на коллектив. Создавать комманду, которая идет к победе. А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе. Хотите быть рабом? Никчемной бездушной тварью без личных интересов. Вечно должными работодателю и работающими плохо(как бы вы не старались) Вам в компанию Эксплей. В сервис! Впе

Отзыв написал "Ваня"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №50

Нету отрицательных сторон. Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки. Нормальных и недовольства рабов. Особенно важно повысить налоги и подати штрафные. Нужно обязательно ввести телесные наказания. Особенно девушек ! Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев или Николай Анатольевич Что бы все сотрудники любили руководителя и...

Отзыв написал "Васип г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №49

Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на...

Отзыв написал "Ваня г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №48

Плюсы: которая платит стабильную зарплату. И требуют соответствовать и з.п. тоже. И это хорошо и заставляет расти. Плохой генеральный :) Добрый, отзывчивый, понимающий. Что и уходить жалко из компании. Наказывающий лишь за дело. Наставляющий на результат и помогающий. Требовательный! Вот и распоясался далекий склад и сервис. Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев Минусы: Нету отрицательных сторон. Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки. Нормальных и недовольства рабов. Особенно важно повысить налоги и подати штрафные. Нужно обязательно ввести телесные наказания. Особенно девушек ! Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев или Николай Анатольевич Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!

Отзыв написал "Васип"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №47

Плюсы: уже нет Минусы: Сервис компании это клоака. Илья Николаев, это комок не отыгравших гармонов, иэгоизма с самолюбованием. В скольких компаниях работал, везде за руководителя готов был глотку порвать. Но тут! Вы никто. Нужно быть роботом, без семьи, детей, друзей, телефона. Шаг или взгляд в сторону - ты попал под раздачу Ильи. Какой он руководитель? Он урод. Работать надо на результат и на коллектив. Создавать комманду, которая идет к победе. А он вечно топит корабль и оставляет крыс вокруг себя, увольняя нормально работающих людей лишь по своей прихоти или за мелкие человеческие недочеты в работе. Хотите быть рабом? Никчемной бездушной тварью без личных интересов. Вечно должными работодателю и работающими плохо(как бы вы не старались) Вам в компанию Эксплей. В сервис! Вперед.

Отзыв написал "Ваня"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №46

Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу.
Если ты не родственник или не начальник, ты говно.
З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается.
Поощерений за хорошую работу вообще нет.
Запрещено даже разговаривать! Бред.
Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой.

Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет.
Проще уволится.
Показывать результаты и быть хорошим сотрудником и работать на благо компании тебе просто не дадут.

Диктатура и еще раз диктатура, граничащая с фашизмом и бредом в умах Семьи Начальников склада и Сервиса.

Отзыв написал "СЕРВИС КОМПАНИИ, г. Москва, Щелково"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-04

Ответить от лица компании

Отзыв №45

Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой. Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет. Проще уволится. Показывать результаты и быть хорошим сотрудником и работать на благо компании тебе просто не дадут. Диктатура и еще раз диктатура, граничащая с фашизмом и бредом в умах Семьи Начальников склада и Сервиса.

Отзыв написал "СЕРВИС КОМПАНИИ"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-04

Ответить от лица компании

Отзыв №44

Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с...

Отзыв написал "СЕРВИС КОМПАНИИ г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-04

Ответить от лица компании

Отзыв №43

Плюсы: З.П. без задержек. Минусы: Отношение к работникам как к пустому месту и расходному материалу. Если ты не родственник или не начальник, ты говно. З.П. получить трудно, вычеты и наказания хуже чем в тюрьме. Человеческий фактор вообще не учитывается. Поощерений за хорошую работу вообще нет. Запрещено даже разговаривать! Бред. Скажи спасибо, что начальство с тобой как с сухой какашкой говорит, а не как с мокрой. Стараться и показать результаты, это не значит заработать + к премии. Это заработать з.п. и головную боль. Сделал больше. Смог! На План больше! И назад дороги нет. Проще уволится. Показывать результаты и быть хорошим сотрудником и работать на благо компании тебе просто не дадут. Диктатура и еще раз диктатура, граничащая с фашизмом и бредом в умах Семьи Начальников склада и Сервиса.

Отзыв написал "СЕРВИС КОМПАНИИ"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-12-04

Ответить от лица компании

Отзыв №42

Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил! Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей? Отношение бесчеловечное, лживое. Важен лишь свой зад. Ни шанса. Ни доказать,что ты хороший работник. Все равно вами будут недовольны. Поощеряют тех, кто молчит в тряпочку, даже если лишают премии и работать надо за гроши. А зад прикрыт, т.к. брат в начальниках в офисе, да отец начальник склада. Илья Николаев абсолютно лживая и неграмотная личность, не ценящая доброты, верности, дружбы и любых человеческих качеств личности. Хотите в Тюрьму? Вам сюда.

Отзыв написал "Коля"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-11-24

Ответить от лица компании

Отзыв №41

О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание на предложения коллектива по улучшению процесса работы, следственно, тормозит развитие складской логистики. Абсолютно не обращает внимание на свои ошибки. Далее о внутреннемустрое коллектива. В коллективе есть стукачи. Сидят в офисе. Они работают на то, чтобы уволить тех, кто задумывается над работой начальства. Чтоб не мешали управленческий беспредел строить. Цели начальства - набрать коллектив который не задает вопросов, а лишь как машина, исполняет. Трудовое законодательство не соблюдается на складе, Илья позволяет себе все что вздумается его психически неуравновешенной личности. Конкретные статьи назвать точно не могу, но тамашней дминистрации требуется хорошая трудовая инспекция. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, и назначить инспектора (с определенными методами работы) Проверить отчеты самого руководителя сервисного отдела. Они могут не совподать с реалиями. Хотите правду? Вот - умейте отстаивать свое право (знать его) тамашнее руководство ищет тех кто не может, и начнет попирать ваши права. Как работодатель фирма эксплей - нежелательна. Сильно растрепете себе нервы. Там все построено на блате и знакомстве - в управленческих должностях. А если по мужски... Илье и его шестеркам 9которых там несколько) нужно очень сильно набить рожу, а перед этим устроить публичный разговор. Мой совет - дважды подумайте прежде чем туда устраиваться. Все что выше и ниже написано, действительно так и есть. МИнусов больше чем плюсов. Нет ясно расписанных обязанностей, на доске объявлений нет необходимой информации по обязанностям и запретам. ЧТо служит полем беспредела и болезненной фантазии Ильи и его отца. Вам там не скажут ясно и отчетливо что вы имеете право делать,а что нет.

Отзыв написал "Дмитрий, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-11-24

Ответить от лица компании

Отзыв №40

О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-11-24

Ответить от лица компании

Отзыв №39

Плюсы: Нет положительного, кроме зарплаты Минусы: О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание на предложения коллектива по улучшению процесса работы, следственно, тормозит развитие складской логистики. Абсолютно не обращает внимание на свои ошибки. Далее о внутреннемустрое коллектива. В коллективе есть стукачи. Сидят в офисе. Они работают на то, чтобы уволить тех, кто задумывается над работой начальства. Чтоб не мешали управленческий беспредел строить. Цели начальства - набрать коллектив который не задает вопросов, а лишь как машина, исполняет. Трудовое законодательство не соблюдается на складе, Илья позволяет себе все что вздумается его психически неуравновешенной личности. Конкретные статьи назвать точно не могу, но тамашней дминистрации требуется хорошая трудовая инспекция. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, и назначить инспектора (с определенными методами работы) Проверить отчеты самого руководителя сервисного отдела. Они могут не совподать с реалиями. Хотите правду? Вот - умейте отстаивать свое право (знать его) тамашнее руководство ищет тех кто не может, и начнет попирать ваши права. Как работодатель фирма эксплей - нежелательна. Сильно растрепете себе нервы. Там все построено на блате и знакомстве - в управленческих должностях. А если по мужски... Илье и его шестеркам 9которых там несколько) нужно очень сильно набить рожу, а перед этим устроить публичный разговор. Мой совет - дважды подумайте прежде чем туда устраиваться. Все что выше и ниже написано, действительно так и есть. МИнусов больше чем плюсов. Нет ясно расписанных обязанностей, на доске объявлений нет необходимой информации по обязанностям и запретам. ЧТо служит полем беспредела и болезненной фантазии Ильи и его отца. Вам там не скажут ясно и отчетливо что вы имеете право делать,а что нет.

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-11-24

Ответить от лица компании

Отзыв №38

Коллектив динамично меняется и оценить его сложно, тут по большому счету многие не успевают привыкнуть к коллегам как те меняются. Совершенно невозможно понять требования к работе, в любом случае происходит пресинг со стороны руководства, а лучше даже не пытаться. Вообще руководство это отдельная тема о которой даже не хочется говорить. Рабочее место нормальное, но если для кого-то это важно, то тут всегда очень душно, это конечно особенность здания, а не компании :) Есть медицинская страховка, но она совсем не радует в такой обстановке. Перспективы очень сомнительные. Постоянно держат в невероятном напряжении, даже в самых простых ситуациях. Итого: если нечего делать и хотите попробовать тут поработать, при этом ждать когда пройдет хотя бы пол года для того что бы можно было уволиться, то вам сюда. Если отзывов ниже не достаточно, то рекомендую при трудоустройстве узнать у сотрудников сколько они тут работают, думаю вы не удивитесь узнав что большая часть работает от полугода до года. Удачи! Показать полностью

Отзыв написал "Бублик"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-11-18

Ответить от лица компании

Отзыв №37

Все что описано выше правда. Руководство вообще это не нужно один даже на склад и не появляются.

Отзыв написал "Аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-10-21

Ответить от лица компании

Отзыв №36

Плюсы: Только зарплата по московской области. Минусы: Все что описано выше правда. Руководство вообще это не нужно один даже на склад и не появляются.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-10-21

Ответить от лица компании

Отзыв №35

Дискриминация по национальному признаку.

Решил откликнуться на вакансию помощника менеджера, на одном из сайтов поиска работы. В самой вакансии в требованиях к соискателю опыт работы приветствуется, но не обязателен. В общем отклик я свой отправил. Через 5 минут мне на почту приходит немотивированный отказ от сотрудника отдела кадров Филимоновой Светланы. Забегая вперед хочу сказать, что я гражданин РФ, родился и вырос в Москве, однако не являюсь представителем титульной нации нашей страны, а всего лишь одной маленькой народности, в следствии чего моя фамилия и отчество имеют восточное происхождение. Вернемся к моему отклику. Меня очень удивил, этот факт и я решил продублировать резюме с уже вымышленным именем и фамилией (для примера взял Васю Петрова). Какого же было мое удивление и разочарование, когда на вымышленного Васю Петрова, пришел положительной отклик с готовностью пригласить на собеседование. Я конечно в курсе, какое отношение, к национальным меньшинствам у нас в стране, но я и подумать не мог, что в такой известной компании, работают недалекие люди с расовыми предрассудками. Печально все это. Никому не буду рекомендовать продукцию этой компании.

Отзыв написал "Максим, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-06-20

Ответить от лица компании

Отзыв №34

Плюсы: Узнаваемость бренда Минусы: Дискриминация по национальному признаку. Решил откликнуться на вакансию помощника менеджера, на одном из сайтов поиска работы. В самой вакансии в требованиях к соискателю опыт работы приветствуется, но не обязателен. В общем отклик я свой отправил. Через 5 минут мне на почту приходит немотивированный отказ от сотрудника отдела кадров Филимоновой Светланы. Забегая вперед хочу сказать, что я гражданин РФ, родился и вырос в Москве, однако не являюсь представителем титульной нации нашей страны, а всего лишь одной маленькой народности, в следствии чего моя фамилия и отчество имеют восточное происхождение. Вернемся к моему отклику. Меня очень удивил, этот факт и я решил продублировать резюме с уже вымышленным именем и фамилией (для примера взял Васю Петрова). Какого же было мое удивление и разочарование, когда на вымышленного Васю Петрова, пришел положительной отклик с готовностью пригласить на собеседование. Я конечно в курсе, какое отношение, к национальным меньшинствам у нас в стране, но я и подумать не мог, что в такой известной компании, работают недалекие люди с расовыми предрассудками. Печально все это. Никому не буду рекомендовать продукцию этой компании.

Отзыв написал "Максим"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-06-20

Ответить от лица компании

Отзыв №33

Плюсы

1. Белая ЗП
2. ДМС
3. Комфортный офис. есть столовая
4. Интересная работа
5. Интеллигентный генеральный директор и достаточно воспитанный, что большая редкость для российских компаний

Минусы

Вот тут самое интересное. Не знаю, как на складе люди работают, там, наверное, очень тяжко, судя по отзывам (кстати, я был на складе, там всё строго было), но в самом офисе работа достаточно обычная, вернее спокойная. Мне понравилось работать, я проработал почти год в компании и это было интересно. Благодаря уходу из компании, меня взяли на должность директора по маркетингу в другой компании. Самым трудным было последние 2 месяца работать.
Вернёмся к минусам. Как мне кажется, работа у SALE очень трудная и неблагодарная, по-хорошему, продажников не ценят в Explay, моё мнение. Много несправедливости видел и мне их жаль было. По поводу своего отдела, очень креативный коллектив, но склонен к интригам, что иногда отвлекало от работы. Некоторым не хватало профессионализма, но надеюсь, что люди будут расти.
Резюме: в Эксплее есть чему научиться, но строить долгие планы на жизнь с этой компанией нельзя.

Отзыв написал "Александр Селезнёв"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-04-28

Ответить от лица компании

Отзыв №32

Вот тут самое интересное. Не знаю, как на складе люди работают, там, наверное, очень тяжко, судя по отзывам (кстати, я был на складе, там всё строго было), но в самом офисе работа достаточно обычная, вернее спокойная. Мне понравилось работать, я проработал почти год в компании и это было интересно. Благодаря уходу из компании, меня взяли на должность директора по маркетингу в другой компании. Самым трудным было последние 2 месяца работать.
Вернёмся к минусам. Как мне кажется, работа у SALE очень трудная и неблагодарная, по-хорошему, продажников не ценят в Explay, моё мнение. Много несправедливости видел и мне их жаль было. По поводу своего отдела, очень креативный коллектив, но склонен к интригам, что иногда отвлекало от работы. Некоторым не хватало профессионализма, но надеюсь, что люди будут расти.
Резюме: в Эксплее есть чему научиться, но строить долгие планы на жизнь с этой компанией нельзя.

Отзыв написал "Александр Селезнёв, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-04-28

Ответить от лица компании

Отзыв №31

Плюсы: 1. Белая ЗП 2. ДМС 3. Комфортный офис. есть столовая 4. Интересная работа 5. Интеллигентный генеральный директор и достаточно воспитанный, что большая редкость для российских компаний Минусы: Вот тут самое интересное. Не знаю, как на складе люди работают, там, наверное, очень тяжко, судя по отзывам (кстати, я был на складе, там всё строго было), но в самом офисе работа достаточно обычная, вернее спокойная. Мне понравилось работать, я проработал почти год в компании и это было интересно. Благодаря уходу из компании, меня взяли на должность директора по маркетингу в другой компании. Самым трудным было последние 2 месяца работать. Вернёмся к минусам. Как мне кажется, работа у SALE очень трудная и неблагодарная, по-хорошему, продажников не ценят в Explay, моё мнение. Много несправедливости видел и мне их жаль было. По поводу своего отдела, очень креативный коллектив, но склонен к интригам, что иногда отвлекало от работы. Некоторым не хватало профессионализма, но надеюсь, что люди будут расти. Резюме: в Эксплее есть чему научиться, но строить долгие планы на жизнь с этой компанией нельзя.

Отзыв написал "Александр Селезнёв"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-04-28

Ответить от лица компании

Отзыв №30

Плюсы

Компания, в которой реально можно работать и зарабатывать. Все, что говорили на собеседовании, оказалось правдой. Зарплаты выплачиваются вовремя, без задержек. Премии солидные, выплачиваются по прозрачной и понятной схеме. Товар под брендом Explay пользуется популярностью на рынке, продавать данную электронику не так сложно, как может показаться поначалу. Понравился подход к тренингам: тебя готовят так, что ты выходишь на рабочее место замотивированный и желающий развивать свой регион. Конечно, если ты сидишь на своем стуле и ничего не делаешь, то и зарплата у тебя соответственная. Но если ты хотя бы немного стараешься, то видишь свой результат на банковской карточке. Мой вывод: хотите ничего не делать и зарабатывать копейки, идите на предприятия старосоветского типа. Если же готовы работать и зарабатывать — Explay прекрасный выбор.

Минусы

Скорее, мой личный момент: пришлось перестраиваться с розничных продаж на оптовые, но это не страшно.

Отзыв написал "AVN"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-04-21

Ответить от лица компании

Отзыв №29

Плюсы

все положительное осталось обещаниями на собеседовании.

Минусы

Коллектив динамично меняется и оценить его сложно, тут по большому счету многие не успевают привыкнуть к коллегам как те меняются.
Совершенно невозможно понять требования к работе, в любом случае происходит пресинг со стороны руководства, а лучше даже не пытаться. Вообще руководство это отдельная тема о которой даже не хочется говорить.
Рабочее место нормальное, но если для кого-то это важно, то тут всегда очень душно, это конечно особенность здания, а не компании

Отзыв написал "Бублик"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-04-17

Ответить от лица компании

Отзыв №28

Коллектив динамично меняется и оценить его сложно, тут по большому счету многие не успевают привыкнуть к коллегам как те меняются.
Совершенно невозможно понять требования к работе, в любом случае происходит пресинг со стороны руководства, а лучше даже не пытаться. Вообще руководство это отдельная тема о которой даже не хочется говорить.
Рабочее место нормальное, но если для кого-то это важно, то тут всегда очень душно, это конечно особенность здания, а не компании :)
Есть медицинская страховка, но она совсем не радует в такой обстановке.
Перспективы очень сомнительные. Постоянно держат в невероятном напряжении, даже в самых простых ситуациях.
Итого: если нечего делать и хотите попробовать тут поработать, при этом ждать когда пройдет хотя бы пол года для того что бы можно было уволиться, то вам сюда.
Если отзывов ниже не достаточно, то рекомендую при трудоустройстве узнать у сотрудников сколько они тут работают, думаю вы не удивитесь узнав что большая часть работает от полугода до года.
Удачи!

Отзыв написал "Бублик, г. Москва, Варшавское ш., 1, стр"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-04-17

Ответить от лица компании

Отзыв №27

нет Старческий маразм крепчает.

Смерть бабушки не является уважительной причиной, т.к. бабушка не близкий родственник.

Близкие лишь родители.

Вы не можете просто так взять день за свой счет. Вы должны принести документ: о смерти бабушки, о том что у вас был понос и ваши родители в курсе, от сервиса где вы ремонтировали машину и т.д.

Вы не можете заболеть без справки на два дня, отлежаться и выйти работать.

Вы обязаны вызвать врача и оформить больничный и потерять ещё больше дней от зар.платы.

Если вам нужно пару дней за свой счёт по семейным обстоятельствам, проще купить больничный, чем рассказывать проблемы своей семьи.

На работе нельзя разговаривать и смеяться.

Работа ради работы.

Писать по расписанию.

Если вы заболели и Вас не уволили.

Не ждите премии, как бы вы не старались после этого три месяца.

Ад. Да и в аду наверное людям приятнее находится.

Отзыв написал "Уволилась"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-03-25

Ответить от лица компании

Отзыв №26

Никогда не работайте в той конторе! Не знаю, как на счет работы в офисе (там свой мир), но то что я расскажу, касается СКЛАДА ПРОДУКЦИИ (он территориально отдельно, в подмосковном Щелково, на момент 2012 был там). Берут на работу всех (очень большая текучка), но остаются работать лишь немногие, у кого нет выбора. По большей части это приезжие, не москвичи. Те, кто снимает жилье. Или кто выплачивает какой-то кредит. Вот так выглядит идеальный, с их точки зрения сотрудник, который будет бояться потерять работу. Условия работы - как в фашистском лагере, или как в исправительно-трудовом лагере (да-да, там очень много лагерных «штучек», понятий и правил, заимствованных из такой среды). Не знаю, какое прошлое было у начальника склада, возможно, он где-то сидел в таком месте, и у него осталась психологическая травма, и теперь он воплощает в жизнь лагерные воспоминания. Иного объяснения я не нахожу. Зовут его кстати Анатолич (все называют его именно так). Клептофобия в очень тяжелой степени - ему постоянно кажется, что его все обворовывают на складе. Именно потому он везде развесил видеокамеры наблюдения, и смотрит в них без отрыва (именно он смотрит, а не сотрудники охраны, как в нормальных местах). Но не только из-за того, чтобы предотвратить воровство - также он следит за тем, чтобы сотрудники не разговаривали друг с другом (!). И не нарушали другие, установленные им правила. Итак, внимание, «лагерные» правила, которые там царят (для кладовщиков и упаковщиков): нельзя разговаривать друг с другом (только очень редко и по делу), не собираться больше двух, нельзя просто стоять, даже если работы нет (обязательно создавать видимость работы), не работать сидя (только стоя), не работать в наушниках (слушать музыку), не проносить с собой мобильный телефон (и другие девайсы), не носить одежду, содержащую металлические детали (пуговицы, молнии, цепочки) - иначе будет пищать, когда шмонают металлоискателем. О да, шмон. Там, на складе, шмон - это действо особое. За 8-ми часовой рабочий день тебя шмонают ручным металлодетектором раз так 10. Ты становишься на такой своеобразный помост (или плаху), руки-ноги - в стороны, и тебя шмонают. Пришел на работу с утра - шмонают, пошел в туалет - шмонают и записывают время выхода и прихода (чтобы вычесть из зарплаты), идешь на перекур или обед - шмонают. Если что-то пищит - будь то металлическая пуговица - все, давай объясняй, как посмел ты это надеть. Ремни на штанах носить нельзя - там же пряжки, и они будут пищать. Только складские штаны на завязках. Все личные мобильники, плеера, ключи - перед началом рабочего дня сдаются в ячейки на хранение. Можешь позвонить по мобильнику, когда идешь на перекур или обед. Перекур всего 2 в день (не считая обеда), и строго по часам. Ни минуты больше. Заботятся о здоровье сотрудников? Где там - в лето 2010, во время обильного смога, нормальные конторы сокращали рабочие дни сотрудникам, в Эксплее же наоборот, задерживали по дольше. Вторая болезнь Анатолича - маниакальная экономия на всем, что только можно. Все столы, стулья, на которых работают - исключительно подобранные с помоек фирм по соседству. Автобус, который ездит от метро до подмосковного склада - Экарус далеких 80-х списанный лет так 20 назад, на котором страшно ездить. В мужской раздевалке не было даже стульев или скамеек (а что, они на крючки все повесят). В женской, правда, были (спасибо за снисхождение). Даже туалетную бумагу требовали использовать максимально эффективно. Оторвал от рулона кусок чуть подлиннее - вплоть до увольнения. Анатолич так и сказал, когда как-то раз увидел слишком большие, по его мнению, обрывки в мусорной корзине: «Узнаю кто, уволю сразу! Фирма несет огромные убытки из-за туалетной бумаги. Надо экономить!». И все то на полном серьезе. Постоянные штрафы, лишение премиальной части зарплаты. За любое малейшее нарушение - обязательно делают звонок генеральному директору и пишут электронное письмо. Сами сотрудники часто делают доносы друг на друга, как во времена КПСС, из-за страха быть оштрафованными. Вообще, на этом складе все держится только на страхе и запугивании. Сплошные угрозы, запрещают общаться даже сотрудниками офиса Эксплея и директором (чтобы те не знали правды). Как я уже говорил, людям, которым в силу жизненных обстоятельств нельзя терять работу, приходиться терпеть эти унижения. А те, кто не выполняет правила Анатолича - увольняют очень быстро. Цель Анатолича - делать из сотрудников «универсальных солдатов», которые исполняют его приказы. Вообщем, никогда не ходите туда работать, здесь и нарушения Трудового Кодекса, и несоблюдения Норм Труда, установленных законодательством. Эта лавочка просуществует до первой крупной жалобы в Трудовую Инспекцию. Показать полностью

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-03-01

Ответить от лица компании

Отзыв №25

Плюсы

И знать не хочу никаких плюсов!

Минусы

Позвали на собеседование, прошли его, и началось! Сначала они мариновали 2 месяца обещаниями,, что скоро-скоро выйдете на работу, потом прошел еще месяц, причем человек уже уволился и сидел на низком старте ждал их! Через день ему звонили и говорили завтра! Отвратительное отношение к людям! В итоге просто кинули, отмазавшись тем что уже не надо! Хотите сидеть без денег по три месяца и ждать, это компания для вас! Начальство полные самодуры!

Отзыв написал "аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-02-25

Ответить от лица компании

Отзыв №24

Позвали на собеседование, прошли его, и началось! Сначала они мариновали 2 месяца обещаниями,, что скоро-скоро выйдете на работу, потом прошел еще месяц, причем человек уже уволился и сидел на низком старте ждал их! Через день ему звонили и говорили завтра! Отвратительное отношение к людям! В итоге просто кинули, отмазавшись тем что уже не надо! Хотите сидеть без денег по три месяца и ждать, это компания для вас! Начальство полные самодуры!

Отзыв написал "аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-02-25

Ответить от лица компании

Отзыв №23

Плюсы

Радует, своевременная выплата заработной платы.
Максимальная задержка, которая была-1 день.
Вся ЗП белая.
Благодаря ЗАО Эксплей, многие менеджеры смогли приобрести новые машины.
Дружный коллектив менеджеров.
Руководители, которые всегда могут помочь, направить , подсказать, как лучше.
Современный офис, удобно обустроенный.
Новые компьютеры. В принципе, очень много плюсов, их тут все и не перечислишь.
Компания явно не стоит на месте и развивается. Работа в Эксплей является показательной и в дальнейшем не составит труда найти не менее интересную компанию для продолжения своей трудовой деятельности.

Минусы

Медицинская страховка, к сожалению мы ее так и не увидели.
Отсутствие тренингов. Напряженная атмосфера, когда тебя могут уволить в любой момент. В последнее время больше демотивации, чем мотивации.Множество отчетов( в принципе объяснимо). Высокий уровень конкуренции на рынке(но без этого не куда, понятное дело, что мы не монополисты, но справляться с конкурентами с каждым месяцем становится все сложнее и сложнее). Но все эти минусы компенсируются плюсами и заработной платой, да и мы сюда пришли не отдыхать, а работать и зарабатывать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-02-21

Ответить от лица компании

Отзыв №22

Плюсы

Соц пакет

Минусы

Я хочу что б мне ответило руководство фирмы на мой вопрос как ваш сотрудник в г.Щелково начальник охраны Алексей Мережко может работать со статьей за употребление спиртными напитками и был уволен с записью в трудовой книжке?

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2014-01-26

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Зачастую возникают конфликты с начальством!((Люди недовольны зарплатой.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Плюсы

оформление по ТК

Минусы

Вы еще не были на зоне???А зря!!!Добро пожаловать в Эксплей.(если ты девушка или женщина то не забудь снять лифчик!!!Или возьми у своей бабушки на пуговичках,что бы не пищал при выходе из склада)Начальник просто ужас!!!переступает все законы,унижает своих рабочих,что хочет то и творит,считает себя самым умным,что таковым не считается,заставил всех женщин снять лифчики чтобы при входе не пищали,склад сплошная пыль,никакого освещения,никакой безопасности.развоваривать,оборачиваться..и т.д. все запрещено!!!!!Заставляет выходить по выходным дням,если не хочешь-отчитает,унизит,лишит премии,уволит.В офис самостоятельно звонить нельзя только с разрешения Анатолича,все боится что генеральный директор узнает о его выходках.Если бы директор узнал как он относится к своим сотрудникам,то думаю его бы сразу сняли с руководства.С легкостью могут на тебя повесить любой косяк,подставить тебя,чтобы уволить.У Николая Анатолича есть своя шестерка с помощью которого он провоцирует конфликты в коллективе,чтобы народ начал друг друга жрать.Советуется с ним кого уволить кого подставить кого взять на работу ну в общем при таком руководителе не советую туда устраиваться,вот как его снимут,так и в фирме дела наладятся.

Отзыв написал "Аноним Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №19

Плюсы

Коллектив, но как и в любом коллективе есть свои ‘крысы’

Минусы

И так начнем..
Объясню сразу почему не написал ни имя ни фамилию. Из того что я сейчас изложу все станет на свои места и тому кому это адресовано поймет.
История начинается с того,что когда я попал на склад ЗАО ‘Эксплей’ был удивлен, что по всюду стоит ограждение в виде железной сетки, напоминающее немного зону, Пройдя собеседование с начальником склада, мне показалось, что отзывчивое начальство, как я думал тогда это большой плюс, как факт оказалось отзывчивость в своих интересах. Проработав неделю, уволили человека за не объяснимый факт, тем более не доказуемый, а всего лишь надо было отказаться работать сверхурочно, как следствие увольнение.
Я довольно жизнерадостный человек, но этому не было места на рабочем месте, так как улыбка означала отвлечение от рабочего процесса, а значит будут ошибки. Получив якобы повышение, появилось лишь больше ответственности, при этом не получив материальной прибавки за это. Все бы ничего если бы не патрулирование начальством склада, во время рабочего процесса, людям на рабочем месте всегда приходиться оглядываться, чтобы не получить ‘по шапке’.
Мое личное мнение о том, что должно и не должно делать начальство: следить за рабочим процессом, обеспечивать работой и продукцией, но не как ни лезть в личные отношения между людьми, это было и до меня и во время меня и скорее всего и будет. Люди взрослые приходят на работу и им не нужны советы, что, с кем и как делать. Я считаю, что это их не касается.
Следующий пункт, который я хочу рассказать это двуличие руководящих должностей.
При мне не однократно оскорбляли работников, после чего, прошли считанные минуты человек выходит и расписывает, в присутствии этого человека, какой он хороший и положительный, и это было повторяюсь не однократно. Просто я не понимаю, как люди смотрят в глаза этим людям, расхваливая их, а на самом деле считая их ничтожеством.
О ‘крысах’ в коллективе:)
За время работы сложилось впечатление. что есть люди которые заключили соглашение, что если они все будут рассказывать что твориться на складе, их никогда не тронут, честно говоря даже есть предположения, но на личности переходить не будем, так как это не корректно. О корректности, как же я забыл, руководство имеет право общественно обсуждать и унижать человека, без его присутствия. Это по меньшей мере не красиво и низко, но тут же акт доброй воли, ибо если это будет произнесено люди меньше сделают ошибок.
При этом всем, руководство не может справиться со своими должностными обязанностями, как факт наладить нормальный рабочий процесс, в место этого идет сталинская политика, попытка наладить плохие отношения в коллективе и это понятно иначе начальства уже было на том месте, где оно сейчас. Оно держится только за счет людей которым некуда деваться, и уволится они не могут. Все бы ничего если бы мое увольнение прошло гладко, да и не только мое, слишком высокое мнение позволяет себе шантажировать людей, которые собираются увольняться, в финансовом плане конечно.
Я побывал во многих ‘шкурах’ и мальчика хорошо работающего с горящими глазами подающего большие надежды и безответственным негодяем, а также созблазнителем женской части коллектива, всего лишь подняв рукава.
Как итог все делается во благо компании и не взирая на мнения работников и их желание, человек работающий там не должен иметь своего я и своего мнения, а также не должен улыбаться и разговаривать. Зомби или тюрьма судите сами.
P.S.: Девушкам запрещено носить белье с железными вставками, все просто доходит,простите за выражение, до идиотизма.
Удачи.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-11-13

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Я хочу что б мне ответило руководство фирмы на мой вопрос как ваш сотрудник в г.Щелково начальник охраны Алексей Мережко может работать со статьей за употребление спиртными напитками и был уволен с записью в трудовой книжке?

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-10-12

Ответить от лица компании

Отзыв №17

которая платит стабильную зарплату.

И требуют соответствовать и з.п. тоже.

И это хорошо и заставляет расти.

Плохой генеральный :)

Добрый, отзывчивый, понимающий.

Что и уходить жалко из компании.

Наказывающий лишь за дело.

Наставляющий на результат и помогающий.

Требовательный!



Вот и распоясался далекий склад и сервис.

Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :)

Как Илья Николаев Нету отрицательных сторон.

Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки.

Нормальных и недовольства рабов.

Особенно важно повысить налоги и подати штрафные.

Нужно обязательно ввести телесные наказания.

Особенно девушек !

Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :)

Как Илья Николаев или Николай Анатольевич

Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!

Отзыв написал "Васип"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-10-11

Ответить от лица компании

Отзыв №16

Плюсы

не увидел

Минусы

25.08.2013 прошел собеседование с HR Натальей, мы высказали свои пожелании друг другу, она сказала перезвонит. Перезвонила на след. день и сказала, что Ваши условия могут быть одобрены компанией, Вам нужно пройти собеседование с ген. директором! Далее прохожу собеседование с ген. директором озвучиваю свои условия, он с ними соглашается. Далее мне нужно мыло уехать не надолго из города, по этому за ранее предупредил, что смогу выйти на работу со след. недели. Везде все согласовали, сказали ОК! Так случилось, что по приезду домой, я обнаруживаю, что не могу найти паспорт. Опять отложить первый день работы неудобно, в этой связи лично приезжаю, привожу все необходимые док-ты, и объясняю ситуация так мол, и так… НА что слышу ответ: ‘Ок, трудоустроишься завтра!, сейчас можешь можешь пройти тренинг, а завтра трудоустроимся’. Я со спокойной душой иду на тренинг, и его процессе начинают всплывать некоторые ‘интересные’ вещи… оказывается, что, я буду работать по регионам, (то-то я помню, странный пункт в договоре который назывался, цитирую: — ‘ работник !обязан! ЦФО, ЮФО, СЗФО, ДФО, СФО и т.п.’ а что именно обязан не написано! типа это опечатка, которую нужно исправить. Я спросил, а что это означает, мне Наталья ответила: ‘ну, это командировки там по округам…’, я подумал…а, ок…!) и более того, нас перераспределят по окончанию тренинга, более того мы в ближайшей перспективе будем отвечать за каких-то других людей в регионе (причем при той же мотивации). Я возвращаюсь к кадровику и все про это у нее спрашиваю. Она не может дать внятного ответа, только повторяяет: ‘это редкие командировки, это редки командировки’, в общем она мне что-то невнятное отвечает и я возвращаюсь на тренинг… В обед, иду попить водички обратно в офис кадровика и тут от нее слышу: ‘Вы знаете, мы не можем дать вам дослушать этот тренинг без документов! Вам нужно сначала принести все документы, а потом уже Вы сможете его дослушать! Я думаю… что за фигня.. почему я не могу дослушать тренинг, и в след. раз донести недостающие документы?..
Дальше САМОЕ интересное!! Мне звонит !ТРЕНЕР!, не кадровик а ТРЕНЕР с которым я проходил тренинг (причем здесь он?!) И говорит, мол: ‘Наш руководитель считает тебя !мутным! и завтра не выходи на работу’. Я про себя думаю, как это так? причем здесь руководитель, который меня !НИ РАЗУ! даже не видел, не об общался со мной!!?? Я говорю, передайте трубку Наталье (кадровик), почему она мне об этом лично не скажет, ведь это входит в ее обязанности!! Слышу в ответ, ок хорошо, передаю ей трубку, ОНА РЯДОМ сидит! Дальше я слышу в ответ, это не мое решение, так решил руководитель, я ничего не могу поделать и т.д. и т.п… Я говорю, как руководитель ЗАОЧНО мог принять решение, что я ‘мутный’? Могу я с ним поговорить? На что я слышу — да, можете, но уже завтра сейчас его нет.
На следующее утро мне раздается звонок, и как ни в чем небывало, очень сухо, Наталья говорит: ‘руководитель принял решение, и все мол, точка! Я спрашиваю — без объяснения причин? Тут Наталья замямлила, приплела паспорт и трудовую, которую я сказал, что принесу сегодня, их это все равно не устроило..
Короче.
Вот и делайте выводы дамы и господа о серьезности этой конторы.

Отзыв написал "Давид Беер"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-09-03

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Плюсы

Из положительного — только оформление по ТК. Убогий, но корпоративный автобус от метро. Больше ничего хорошего сказать не могу.

Минусы

Никогда не работайте в той конторе! Не знаю, как на счет работы в офисе (там свой мир), но то что я расскажу, касается СКЛАДА ПРОДУКЦИИ (он территориально отдельно, в подмосковном Щелково, на момент 2012 был там).

Берут на работу всех (очень большая текучка), но остаются работать лишь немногие, у кого нет выбора. По большей части это приезжие, не москвичи. Те, кто снимает жилье. Или кто выплачивает какой-то кредит. Вот так выглядит идеальный, с их точки зрения сотрудник, который будет бояться потерять работу.

Условия работы — как в фашистском лагере, или как в исправительно-трудовом лагере (да-да, там очень много лагерных «штучек», понятий и правил, заимствованных из такой среды). Не знаю, какое прошлое было у начальника склада, возможно, он где-то сидел в таком месте, и у него осталась психологическая травма, и теперь он воплощает в жизнь лагерные воспоминания. Иного объяснения я не нахожу.

Зовут его кстати Анатолич (все называют его именно так). Клептофобия в очень тяжелой степени — ему постоянно кажется, что его все обворовывают на складе. Именно потому он везде развесил видеокамеры наблюдения, и смотрит в них без отрыва (именно он смотрит, а не сотрудники охраны, как в нормальных местах). Но не только из-за того, чтобы предотвратить воровство — также он следит за тем, чтобы сотрудники не разговаривали друг с другом (!). И не нарушали другие, установленные им правила.

Итак, внимание, «лагерные» правила, которые там царят (для кладовщиков и упаковщиков): нельзя разговаривать друг с другом (только очень редко и по делу), не собираться больше двух, нельзя просто стоять, даже если работы нет (обязательно создавать видимость работы), не работать сидя (только стоя), не работать в наушниках (слушать музыку), не проносить с собой мобильный телефон (и другие девайсы), не носить одежду, содержащую металлические детали (пуговицы, молнии, цепочки) — иначе будет пищать, когда шмонают металлоискателем.

О да, шмон. Там, на складе, шмон — это действо особое. За 8-ми часовой рабочий день тебя шмонают ручным металлодетектором раз так 10. Ты становишься на такой своеобразный помост (или плаху), руки-ноги — в стороны, и тебя шмонают. Пришел на работу с утра — шмонают, пошел в туалет — шмонают и записывают время выхода и прихода (чтобы вычесть из зарплаты), идешь на перекур или обед — шмонают. Если что-то пищит — будь то металлическая пуговица — все, давай объясняй, как посмел ты это надеть. Ремни на штанах носить нельзя — там же пряжки, и они будут пищать. Только складские штаны на завязках.

Все личные мобильники, плеера, ключи — перед началом рабочего дня сдаются в ячейки на хранение. Можешь позвонить по мобильнику, когда идешь на перекур или обед.
Перекур всего 2 в день (не считая обеда), и строго по часам. Ни минуты больше. Заботятся о здоровье сотрудников? Где там — в лето 2010, во время обильного смога, нормальные конторы сокращали рабочие дни сотрудникам, в Эксплее же наоборот, задерживали по дольше.

Вторая болезнь Анатолича — маниакальная экономия на всем, что только можно. Все столы, стулья, на которых работают — исключительно подобранные с помоек фирм по соседству. Автобус, который ездит от метро до подмосковного склада — Экарус далеких 80-х списанный лет так 20 назад, на котором страшно ездить. В мужской раздевалке не было даже стульев или скамеек (а что, они на крючки все повесят). В женской, правда, были (спасибо за снисхождение).

Даже туалетную бумагу требовали использовать максимально эффективно. Оторвал от рулона кусок чуть подлиннее — вплоть до увольнения. Анатолич так и сказал, когда как-то раз увидел слишком большие, по его мнению, обрывки в мусорной корзине: «Узнаю кто, уволю сразу! Фирма несет огромные убытки из-за туалетной бумаги. Надо экономить!». И все то на полном серьезе.

Постоянные штрафы, лишение премиальной части зарплаты. За любое малейшее нарушение — обязательно делают звонок генеральному директору и пишут электронное письмо. Сами сотрудники часто делают доносы друг на друга, как во времена КПСС, из-за страха быть оштрафованными.

Вообще, на этом складе все держится только на страхе и запугивании. Сплошные угрозы, запрещают общаться даже сотрудниками офиса Эксплея и директором (чтобы те не знали правды). Как я уже говорил, людям, которым в силу жизненных обстоятельств нельзя терять работу, приходиться терпеть эти унижения. А те, кто не выполняет правила Анатолича — увольняют очень быстро. Цель Анатолича — делать из сотрудников «универсальных солдатов», которые исполняют его приказы.

Вообщем, никогда не ходите туда работать, здесь и нарушения Трудового Кодекса, и несоблюдения Норм Труда, установленных законодательством. Эта лавочка просуществует до первой крупной жалобы в Трудовую Инспекцию.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-07-29

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Плюсы

Коллектив ( менеджеры) прекрасный, но разваливающийся.
Если протянешь год, то какой никакой опыт работы.

Минусы

1.Руководство! Считают себя самыми умными. Начальник начальников (Емелькин Денис) гнобит всех продажников , хотя сам о продажах только в книжках читал! Отвратительный человек, его все терпеть не могут.
2.КОнечно же ничего не компенсируют.
3.Требуют дисциплины, больше двух не собираться , громко не смеяться
4.Тренингов не проводят, а зачеты (по товару, возражениям и т.д.) это классика.
5. В общем руководство в полном маразме.
Постоянная текучка. Для ‘лидера’ рынка это не нормально. Менеджеров не ценят.
Если умеете льстить и подлизываться к руководству-то Вам сюда! Будете самым ценным сотрудником.
1000 раз подумайте о том, надо оно Вам или нет.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-05-28

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Плюсы

З.п. официальная. раньше была доп. мед.страховка — теперь нет.

Минусы

Самодур — начальник склада Анатолич. Если ему чем то не понравился, то все — будет гнобить и заставит уйти. Бешенные перепады настроения. Такое ощущение что мужик в климаксе. Отзывы о подчиненных как о даунах для него норма. Штрафует за мелочи по крупному (до 100% премии). Пока он там начальствует — не рекомендую.

Отзыв написал "Аноним ---"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-05-16

Ответить от лица компании

Отзыв №12

Плюсы

Полный соц. пакет, мед. страховка.
Белая зарплата.
Интересная работа.
Возможности для карьерного роста.
Нормальная зарплата

Минусы

Отрицательные стороны можно найти где угодно. Все относительно. Если сравнивать с компанией Google — это одно, если с ООО ‘Вектор’ другое. Кроме того, все индивидуально.
Напишу от себя:
Нет бесплатных обедов.
Нет корпоративного спорта.
Нет комнаты отдыха.
Есть дресс-код.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-05-14

Ответить от лица компании

Отзыв №11

так тебе и надо, стукач вонючий!

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-03-15

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Самодур - начальник склада Анатолич. Если ему чем то не понравился, то все - будет гнобить и заставит уйти. Бешенные перепады настроения. Такое ощущение что мужик в климаксе. Отзывы о подчиненных как о даунах для него норма. Штрафует за мелочи по крупному (до 100% премии). Пока он там начальствует - не рекомендую.

Отзыв написал "Аноним ---"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-02-14

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Нету отрицательных сторон. Это нормально, когда колония строгого режима построена без колючей проволоки. Нормальных и недовольства рабов. Особенно важно повысить налоги и подати штрафные. Нужно обязательно ввести телесные наказания. Особенно девушек ! Нужно быть как в сервисе Эксплей руководителем :) Как Илья Николаев или Николай Анатольевич Что бы все сотрудники любили руководителя и были благодарны им до гроба, что работают в таком замечательном месте, род руководством Умных, Образованых, Человечных - не побоюсь этого слова ЛЮДЕЙ!

Отзыв написал "Васип"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-02-01

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Дискриминация по национальному признаку. Решил откликнуться на вакансию помощника менеджера, на одном из сайтов поиска работы. В самой вакансии в требованиях к соискателю опыт работы приветствуется, но не обязателен. В общем отклик я свой отправил. Через 5 минут мне на почту приходит немотивированный отказ от сотрудника отдела кадров Филимоновой Светланы. Забегая вперед хочу сказать, что я гражданин РФ, родился и вырос в Москве, однако не являюсь представителем титульной нации нашей страны, а всего лишь одной маленькой народности, в следствии чего моя фамилия и отчество имеют восточное происхождение. Вернемся к моему отклику. Меня очень удивил, этот факт и я решил продублировать резюме с уже вымышленным именем и фамилией (для примера взял Васю Петрова). Какого же было мое удивление и разочарование, когда на вымышленного Васю Петрова, пришел положительной отклик с готовностью пригласить на собеседование. Я конечно в курсе, какое отношение, к национальным меньшинствам у нас в стране, но я и подумать не мог, что в такой известной компании, работают недалекие люди с расовыми предрассудками. Печально все это. Никому не буду рекомендовать продукцию этой компании. Показать полностью

Отзыв написал "Максим"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2013-01-09

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Плюсы

Если люди работают, значит плюсы есть

Минусы

Зря потратила время! Когда директор по персоналу втирает и доказывает, какие они профи и крутые ребята, при этом говорит об этом без остановки. С самого начало заявляет, мол Вы для нас никакой профи, мы из Вас сделаем -ого-го! Начинает запугивать планами итд. Закатывает глаза, как на свидание. Я думаю, возможно компания нормальная, но им бы не выпускать данного товарища на собеседования. Напыщенность и самовлюбленность это замечательно! Но человек идет работать за деньги, а не в армию. Мотивация — никакая.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2012-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №6

О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание на предложения коллектива по улучшению процесса работы, следственно, тормозит развитие складской логистики. Абсолютно не обращает внимание на свои ошибки. Далее о внутреннемустрое коллектива. В коллективе есть стукачи. Сидят в офисе. Они работают на то, чтобы уволить тех, кто задумывается над работой начальства. Чтоб не мешали управленческий беспредел строить. Цели начальства - набрать коллектив который не задает вопросов, а лишь как машина, исполняет. Трудовое законодательство не соблюдается на складе, Илья позволяет себе все что вздумается его психически неуравновешенной личности. Конкретные статьи назвать точно не могу, но тамашней дминистрации требуется хорошая трудовая инспекция. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, и назначить инспектора (с определенными методами работы) Проверить отчеты самого руководителя сервисного отдела. Они могут не совподать с реалиями. Хотите правду? Вот - умейте отстаивать свое право (знать его) тамашнее руководство ищет тех кто не может, и начнет попирать ваши права. Как работодатель фирма эксплей - нежелательна. Сильно растрепете себе нервы. Там все построено на блате и знакомстве - в управленческих должностях. А если по мужски... Илье и его шестеркам 9которых там несколько) нужно очень сильно набить рожу, а перед этим устроить публичный разговор. Мой совет - дважды подумайте прежде чем туда устраиваться. Все что выше и ниже написано, действительно так и есть. МИнусов больше чем плюсов. Нет ясно расписанных обязанностей, на доске объявлений нет необходимой информации по обязанностям и запретам. ЧТо служит полем беспредела и болезненной фантазии Ильи и его отца. Вам там не скажут ясно и отчетливо что вы имеете право делать,а что нет. Показать полностью

Отзыв написал "Дмитрий"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2012-08-10

Ответить от лица компании

Отзыв №5

НЕТ Начальник Сервиса купил Заведомо нерабочие запчасти (за откат видимо). И заставляет убитые и нерабочие запчасти отправлять по сервисам. Руководство не в курсе. А после, что прикрыть свой зад и списать нерабочее, обвинил сотрудников в краже. Обвинил хороших ответственных и знающих сотрудников. И уволил!

Ладно, есть люди воруют. А люди у корорых дети и они старались ради поставленных целей?



Отношение бесчеловечное, лживое.

Важен лишь свой зад.



Ни шанса.

Ни доказать,что ты хороший работник.

Все равно вами будут недовольны.



Поощеряют тех, кто молчит в тряпочку, даже если лишают премии и работать надо за гроши.



А зад прикрыт, т.к. брат в начальниках в офисе, да отец начальник склада.



Илья Николаев абсолютно лживая и неграмотная личность, не ценящая доброты, верности, дружбы и любых человеческих качеств личности.



Хотите в Тюрьму? Вам сюда.

Отзыв написал "Коля"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2012-06-16

Ответить от лица компании

Отзыв №4

1.Руководство! Считают себя самыми умными. Начальник начальников (Емелькин Денис) гнобит всех продажников , хотя сам о продажах только в книжках читал! Отвратительный человек, его все терпеть не могут. 2.КОнечно же ничего не компенсируют. 3.Требуют дисциплины, больше двух не собираться , громко не смеяться 4.Тренингов не проводят, а зачеты (по товару, возражениям и т.д.) это классика. 5. В общем руководство в полном маразме. Постоянная текучка. Для "лидера" рынка это не нормально. Менеджеров не ценят. Если умеете льстить и подлизываться к руководству-то Вам сюда! Будете самым ценным сотрудником. 1000 раз подумайте о том, надо оно Вам или нет.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2012-06-15

Ответить от лица компании

Отзыв №3

ПРОШУ ПОЗВОНИТЬ МНЕ БОЖЕНУ РЫНСКУ - ПРОТИВ КОТОРОЙ ЗАВЕДЕНО УГОЛОВНОЕ ДЕЛО. Я ПОД ЗАПИСЬ РАССКАЖУ О НАПАДЕНИЯХ НА МЕНЯ В ОДИНОЧНЫХ ПИКЕТАХ САРАТОВСКИХ БАНД МИЛИЦИИ-ПОЛИЦИИ И УКРЫВАТЕЛЬСТВЕ ЭТИХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ПРОКУРАТУРЫ И СУ СК. А В ПИКЕТЫ Я ХОДИЛ ПРОТИВ УКРЫВАТЕЛЬСТВА ДЕСЯТКОВ ПРЕСТУПЛЕНИЙ ПРОТИВ МОЕЙ СЕМЬИ САРАТОВСКОЙ МИЛИЦЕЙСКО-ПОЛИЦЕЙСКОЙ ШПАНОЙ. НАПАДАЛИ НА МЕНЯ В ПИКЕТАХ ДВАЖДЫ. 21 ФЕВРАЛЯ 2011 ГОДА ВОЗЛЕ ОБЛАСТНОЙ ПРОКУРАТУРЫ. 5 АПРЕЛЯ 2012 ГОДА НА ПЛОЩАДИ СТОЛЫПИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА СРЕДИ БЕЛОГО ДНЯ ПРИ НЕ МЕНЕЕ СОТНИ СВИДЕТЕЛЕЙ, ТО ЕСТЬ ВО ВРЕМЯ ВИЗИТА ПУТИНА. ТРЕТЬЕ НАПАДЕНИЕ НА ПОРОГЕ МОЕГО ДОМА 17 МАЯ 2012 ГОДА - ИСТОРИЯ ПОКА НЕ ПРОЯСНЕНА. АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ СУКМАНОВ - 89063035171. 410005, Г.САРАТОВ, УЛ.ЧАПАЕВА, 176, КВ.1. МНЕ 61-Й ГОД. НА ПЕНСИИ. ДВА ВЫСШИХ ОБРАОЗРВАНИЯ. ПОСЛЕДНИЕ 12 ЛЕТ ВЫЖИВАЛ САМ. СВОЕГО ЭЛЕКТРОННОГО АДРЕСА НЕТ - ПОКА НЕ ЗНАЮ КАК ЕГО СОЗДАТЬ ДА И НУЖЕН ЛИ ОН МНЕ. ПОД ЗАПИСЬ ПОДРОБНО РАССКАЖУ О САРАТОВСКИХ БАНДИТАХ МИЛИЦИИ-ПОЛИЦИИ. БАНДИТА-ПОЛИЦАЯ МАКАРОВА, КОТОРЫЙ ПРИКАЗАЛ НАПАСТЬ НА МЕНЯ И НАСИЛЬНО УТАЩИТЬ И УВЕЗТИ В ОП-1, 25 МАЯ 2012 ГОДА НАЗНАЧИЛИ НАЧАЛЬНИКОМ ГОРОДСКОЙ МИЛИЦИИ-ПОЛИЦИИ. ПРЕДЫДУЩИЙ ДУРАКОВ СБЕЖАЛ В ОТСТАВКУ НА ПЕНСИЮ. ЕМУ БЫ НЕ НА ПЕНСИЮ - А НА НАРЫ ЗА УКРЫВАТЕЛЬСТВО ТЫСЯЧ ПРЕСТУПЛЕНИЙ. ПО ДУРАКОВА ПО ГОРОДУ ХОДИТ АНЕКДОТ: ВОПРОС - ДУРАКОВ СЕГОДНЯ ПРИНИМАЕТ? ОТВЕТ - У НАС ВСЕХ ПРИНИМАЮТ. В ЗАКЛЮЧЕНИЕ - НЕСМОТРЯ НА ТО, ЧТО ВОТ УЖЕ КАК ГОД МИЛИЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ - УДОСТОВЕРЕНИЯ У ПОЛИЦАЕВ МИЛИЦЕЙСКИЕ??? ЧТО ОЗНАЧАЕТ - ЧТО ОНИ ВСЕ В СУЩНОСТИ БАНДИТЫ НА ГОССЛУЖБЕ. ПРОВЕРЬТЕ СЛУЖЕБНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ ПОЛИЦАЯ. В ОСКОРБЛЕНИИ КОТОРОГА ВАС ОБВИНЯЮТ. СКОРЕЕ ВСЕГО И ОН БЕЗ УДОСТОВЕРЕНИЯ ПОЛИЦЕЙСКОГО, А С МИЛИЦЕЙСКИМ НЕСУЩЕСТВУЮЩЕЙ МИЛИЦИИ ПО ЗАКОНУ. А, ЗНАЧИТ, БАНДИТ. так тебе и надо, стукач вонючий!

Отзыв написал "pkd2009 Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2012-06-03

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Все что описано выше правда. Руководство вообще это не нужно один даже на склад и не появляются.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2012-05-28

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Плюсы

Ухоженый бизнес-центр, принципиальные охранники )

Минусы

На ресепшне за телефоном сидят какие-то неадекваты, постоянно сбрасывают трубку, либо говорят ‘ждите’ и ждать можно вечность без толку. HR некомпетентен, когда говорят о его косяках, пытается юлить, перекладывать вину на другого, врать. Низкая стартовая ЗП. От посещения, к сожалению, остался один негатив и зря потраченное время. Не рекомендовал бы рассматривать в качестве работодателя.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Эксплей отзывы"

2012-03-27

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Лучшие компании

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Покупаю тут саженцы роз и луковичные тюльпанов и нарциссов. Розы третий год разные сорта беру. Мне нравится когда у меня на участке на кл

Рассказал Ольга

«Русский Огород отзывы»

«»

Недавно открыл второй массажный кабинет и для его обустройства обратился в Медкомплекс АВК. Поставщик уже проверенный, поэтому проблем с

Рассказал Дмитрий

«Медкомплекс А.В.К. отзывы»

«»

Беру в этом интернет-магазине грунт и добавки для комнатных цветов, регуляторы роста, аптечка для растений на даче тоже состоит из препар

Рассказал Ирина

«Русский Огород отзывы»

«»

с начало покозалось что слишком уж, дорого как то за такую ересь столько денег плотить.. думал бигдата развисти хотят или еще чиго.. но п

Рассказал леонид

«Франшиза bigdata отзывы»

Представители на SravniViberi

X

О вашей компании плохие отзывы?

Надоело терять клиентов из-за негатива в сети?

У нас есть решение!

Опишите проблему и мы поможем ее решить