Энка Иншаат ве Санайи отзывы

Все зависит от начальника. С нормальным можно решать вопросы, а не создавать проблемы. Другой менталитет у турецких руководителей. При указании на явные недостатки работы турецкого линейного персонала, которые впоследствии оооочень осложнили сдачу объекта, руководство воспринимало это как НАШЕ нежелание работать????! Непонимание у значительной части инженеров и форменов, и руководителей уровня выше, значимости и достоверности при подаче отчетов и соответствующей исполнительной документации

там душно!!!!!(

рабочее место не в офисе как у нормальных людей, а в бытовках, душно и невозможно работать, постоянно болит голова, не только от того что не чем дышать, все просто, устроился работать, так работай круглосуточно. тебе улыбаются, довольны что нашли дещевую рабочую силу. но стоит где то чуть чуть ошибиться фсёё!!! днем и ночью работаешь обо всем забывают - потом попробуй объясниться.
забудьте о трудовом кодексе, а лучше если вам предложать жить в бытовках компании - если хотите чувствовать себя человеком, думаю бесплатная еда даже не звучит халявой, как унас все привыкли...

если вы девушка, при этом еще красивая, то быстро подниметесь, не важно вы бландинка или нет...

В компании в отделе маркетинга преимущественно женский коллектив. Соответственно мужчине будет довольно сложно освоиться. найти общий язык с руководителем Толгой Гюзельдже чрезвычайно сложно. Человек эксцентричный и неприветлив.
Требования очень повышенные к сотрудникам. Приходилось оставаться на работе до самой ночи. Здание, где находится офис, построено по принципу вакуума, соответственно чистого воздуха нет, только кондиционер. У сотрудников постоянно болит голова.
Рабочий процесс не скоординирован, много ошибок в корпоративном управлении. К примеру, в учредительных документах компании была выявлена ошибка касаемо представительства. Налоговые органы проявляют интерес к компании и вызывают руководство по вопросам деятельности.
В отделе маркетинга бонусная система имеет декларативный характер.