Сервис Плюс отзывы

Полное пренебрежение к людям: то есть - Ты нуждающийся в работе отброс общества. Все обещания связаться с вами по результатам собеседования - блеф....Им на вас насрать. Изучив их вакансии, понял, что они уже давно заняты "блатными" клоунами и собеседование с вами просто развлекаловка для них и видимо какая - то административно - налоговая фенечка. Эти твари дают людям надежду и незаслуженно обламывают просто забыв от вас. Ну скажите вы человеку, что кандидатов много, что бы он заранее настраивался на облом и не ждал от вас ОТВЕТА по 2 недели...

Полное пренебрежение к людям: то есть - Ты нуждающийся в работе отброс общества. Все обещания связаться с вами по результатам собеседования - блеф....Им на вас насрать. Изучив их вакансии, понял, что они уже давно заняты "блатными" клоунами и собеседование с вами просто развлекаловка для них и видимо какая - то административно - налоговая фенечка. Эти %удалено% дают людям надежду и незаслуженно обламывают просто забыв от вас. Ну скажите вы человеку, что кандидатов много, что бы он заранее настраивался на облом и не ждал от вас ОТВЕТА по 2 недели...

Плюсы: Приветлевые "ЭЙЧЕРЫ"..... Минусы: Полное пренебрежение к людям: то есть - Ты нуждающийся в работе отброс общества. Все обещания связаться с вами по результатам собеседования - блеф....Им на вас насрать. Изучив их вакансии, понял, что они уже давно заняты "блатными" клоунами и собеседование с вами просто развлекаловка для них и видимо какая - то административно - налоговая фенечка. Эти %удалено% дают людям надежду и незаслуженно обламывают просто забыв от вас. Ну скажите вы человеку, что кандидатов много, что бы он заранее настраивался на облом и не ждал от вас ОТВЕТА по 2 недели...

В связи с санкциями компания на грани банкротсва. Ручеек из за рубежа иссяк. Если японцы перестанут поставлять оборудование
будет кирдык.

Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим,
из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет.
Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили.
Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

В связи с санкциями компания на грани банкротсва. Ручеек из за рубежа иссяк. Если японцы перестанут поставлять оборудование будет кирдык.

Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим, из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет. Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили. Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

В связи с санкциями компания на грани банкротсва. Ручеек из за рубежа иссяк. Если японцы перестанут поставлять оборудование будет кирдык.

Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим, из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет. Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили. Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Плюсы: Удобное расположение от метро. Минусы: В связи с санкциями компания на грани банкротсва. Ручеек из за рубежа иссяк. Если японцы перестанут поставлять оборудование будет кирдык.

Плюсы: Столовая рядом. Минусы: Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим, из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет. Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили. Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Зарплата, отсутствие карьерного роста. Собственно из-за чего и покинул данную работу. Нашел более высокооплачиваемую.

Зарплата, отсутствие карьерного роста. Собственно из-за чего и покинул данную работу. Нашел более высокооплачиваемую.

Зарплата, отсутствие карьерного роста. Собственно из-за чего и покинул данную работу. Нашел более высокооплачиваемую.

Плюсы: В Сервис Плюсе на Тимирязевской попался веселый коллектив. Народу море, все позитинвые, большинство целеустремленные. Рабочий график обычный, но если что-то срочно куда-то надо, то легко можно договориться и отъехать. Работа в целом интересная. Клиенты в большинстве своем все вменяемые, потому как профессионалы. Понимают суть, причину, по пустякам не кипишуют. Но реальные косяки моментально отслеживают и тут уже не съедешь. В целом в автосалоне Сервис Плюс рабочие моменты и атмосфера понравилась. Минусы: Зарплата, отсутствие карьерного роста. Собственно из-за чего и покинул данную работу. Нашел более высокооплачиваемую.

Автосалон «Сервис Плюс» (Москва, Тимирязевская 2/3) раньше назывался «Груманд Авто» и юридическое лицо было ООО "Эрмитаж" (ИНН 7728777349). Я оставил задаток 62 тыс рублей, к концу срока доставки мне автомобиля они исчезли. По их юридическому адресу «Москва, ул. Профсоюзная, д. 26/44, помещение II, комн. 1» зарегистрировано порядка 1000 организаций. Сейчас юридическое лицо - ООО «ИМПУЛЬС ГРУПП» (ОГРН 1137746471807), автосалон отказывается принимать претензии. Я недавно сделал контрольную закупку, скрыто снимая процесс на видео (кому интересно, ищите в Интернете мою статью "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись"). Ценников нет, кассового аппарата нет. По телефону заверяют в том, что машина по такой цене есть в наличии, приходите – машины нет, цена увеличивается на 100 тыс. рублей, выманивают задаток (см. ст. 380-381 ГК РФ), который нельзя вернуть, поскольку не указывается срок доставки автомобиля. Хотели выяснить, где у меня лежат наличные деньги, очевидно, для того, чтобы ограбить. По их юридическому адресу «Москва, Нахимовский просп., д. 52/27, комн. Б» так же зарегистрировано порядка 1000 организаций.

Автосалон «Сервис Плюс» (Москва, Тимирязевская 2/3) раньше назывался «Груманд Авто» и юридическое лицо было ООО "Эрмитаж" (ИНН 7728777349). Я оставил задаток 62 тыс рублей, к концу срока доставки мне автомобиля они исчезли. По их юридическому адресу «Москва, ул. Профсоюзная, д. 26/44, помещение II, комн. 1» зарегистрировано порядка 1000 организаций. Сейчас юридическое лицо - ООО «ИМПУЛЬС ГРУПП» (ОГРН 1137746471807), автосалон отказывается принимать претензии. Я недавно сделал контрольную закупку, скрыто снимая процесс на видео (кому интересно, ищите в Интернете мою статью "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись"). Ценников нет, кассового аппарата нет. По телефону заверяют в том, что машина по такой цене есть в наличии, приходите – машины нет, цена увеличивается на 100 тыс.

Автосалон «Сервис Плюс» (Москва, Тимирязевская 2/3) раньше назывался «Груманд Авто» и юридическое лицо было ООО "Эрмитаж" (ИНН 7728777349). Я оставил задаток 62 тыс рублей, к концу срока доставки мне автомобиля они исчезли. По их юридическому адресу «Москва, ул. Профсоюзная, д. 26/44, помещение II, комн. 1» зарегистрировано порядка 1000 организаций. Сейчас юридическое лицо - ООО «ИМПУЛЬС ГРУПП» (ОГРН 1137746471807), автосалон отказывается принимать претензии. Я недавно сделал контрольную закупку, скрыто снимая процесс на видео (кому интересно, ищите в Интернете мою статью "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись"). Ценников нет, кассового аппарата нет. По телефону заверяют в том, что машина по такой цене есть в наличии, приходите – машины нет, цена увеличивается на 100 тыс. рублей, выманивают задаток (см. ст. 380-381 ГК РФ), который нельзя вернуть, поскольку не указывается срок доставки автомобиля. Хотели выяснить, где у меня лежат наличные деньги, очевидно, для того, чтобы ограбить. По их юридическому адресу «Москва, Нахимовский просп., д. 52/27, комн. Б» так же зарегистрировано порядка 1000 организаций.

Плюсы: положительных сторон нету Минусы: Автосалон «Сервис Плюс» (Москва, Тимирязевская 2/3) раньше назывался «Груманд Авто» и юридическое лицо было ООО "Эрмитаж" (ИНН 7728777349). Я оставил задаток 62 тыс рублей, к концу срока доставки мне автомобиля они исчезли. По их юридическому адресу «Москва, ул. Профсоюзная, д. 26/44, помещение II, комн. 1» зарегистрировано порядка 1000 организаций. Сейчас юридическое лицо - ООО «ИМПУЛЬС ГРУПП» (ОГРН 1137746471807), автосалон отказывается принимать претензии. Я недавно сделал контрольную закупку, скрыто снимая процесс на видео (кому интересно, ищите в Интернете мою статью "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись"). Ценников нет, кассового аппарата нет. По телефону заверяют в том, что машина по такой цене есть в наличии, приходите – машины нет, цена увеличивается на 100 тыс. рублей, выманивают задаток (см. ст. 380-381 ГК РФ), который нельзя вернуть, поскольку не указывается срок доставки автомобиля. Хотели выяснить, где у меня лежат наличные деньги, очевидно, для того, чтобы ограбить. По их юридическому адресу «Москва, Нахимовский просп., д. 52/27, комн. Б» так же зарегистрировано порядка 1000 организаций.

Удобное расположение от метро. В связи с санкциями компания на грани банкротсва. Ручеек из за рубежа иссяк. Если японцы перестанут поставлять оборудование

будет кирдык.

Это один из многочисленных автосалонов-мошенников союза бывшей гардабанской ОПГ (грузины, азербайджанцы) и ЗАО «Гема Мотрос» (русская мафия Александра Геллера). Смотрите подробности в моей статье. Наберите в поисковике "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись" или идите по ссылке http://ru-fraud.livejournal.com/77994.html
Пострадавшие от мошенников объединяйтесь в комментариях к статье.

Это один из многочисленных автосалонов-мошенников союза бывшей гардабанской ОПГ (грузины, азербайджанцы) и ЗАО «Гема Мотрос» (русская мафия Александра Геллера). Смотрите подробности в моей статье. Наберите в поисковике "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись" или идите по ссылке http://ru-fraud.livejournal.com/77994.html Пострадавшие от мошенников объединяйтесь в комментариях к статье.

Это один из многочисленных автосалонов-мошенников союза бывшей гардабанской ОПГ (грузины, азербайджанцы) и ЗАО «Гема Мотрос» (русская мафия Александра Геллера). Смотрите подробности в моей статье. Наберите в поисковике "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись" или идите по ссылке http://ru-fraud.livejournal.com/77994.html Пострадавшие от мошенников объединяйтесь в комментариях к статье.

Плюсы: скоро накроется Минусы: Это один из многочисленных автосалонов-мошенников союза бывшей гардабанской ОПГ (грузины, азербайджанцы) и ЗАО «Гема Мотрос» (русская мафия Александра Геллера). Смотрите подробности в моей статье. Наберите в поисковике "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись" или идите по ссылке http://ru-fraud.livejournal.com/77994.html Пострадавшие от мошенников объединяйтесь в комментариях к статье.

Плюсы

Отзыв о автосалоне АЦ Сервис Плюс вцелом могу оставить положительный. Проработал правда всего

3 месяца.
Из плюсов: Отзывчивый коллектив, вменяемое руководство.
Из минусов — маленькая зарплата, неудобный рабочий график.
Так же очень сложно объективно оставить отзыв о автосалоне, когда ушел из него.
Вначале негодовал и хотел оставить отрицательный отзыв. Но вот сейчас подумав успокоился,

взвесил все за и против и выяснил момент для себя:
Главное я знал на какую зарплату иду в АЦ Сервис Плюс на Тимирязевской, так же собственно знал

какой будет график работы. Но как и многие люди мечтал что вот приду и там что-то изменится.
Ничего естественно не изменилось.
Так что из пожеланий к будущем работникам, взвешивайте все плюсы и минусы и понимайте, что

ничего не меняется.

Минусы

низкая зарплата
неудобный граффик

низкая зарплата
неудобный граффик

низкая зарплата неудобный граффик

низкая зарплата неудобный граффик

Плюсы: Отзыв о автосалоне АЦ Сервис Плюс вцелом могу оставить положительный. Проработал правда всего 3 месяца. Из плюсов: Отзывчивый коллектив, вменяемое руководство. Из минусов - маленькая зарплата, неудобный рабочий график. Так же очень сложно объективно оставить отзыв о автосалоне, когда ушел из него. Вначале негодовал и хотел оставить отрицательный отзыв. Но вот сейчас подумав успокоился, взвесил все за и против и выяснил момент для себя: Главное я знал на какую зарплату иду в АЦ Сервис Плюс на Тимирязевской, так же собственно знал какой будет график работы. Но как и многие люди мечтал что вот приду и там что-то изменится. Ничего естественно не изменилось. Так что из пожеланий к будущем работникам, взвешивайте все плюсы и минусы и понимайте, что ничего не меняется. Минусы: низкая зарплата неудобный граффик

Столовая рядом, есть пока еще хорошие люди.Официальная зарплата 70, 30 в черную.Хороший завскладом Сергей Чурилов.

Руководитель Кожин Василий. Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим,

из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет.

Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили.

Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Плюсы

Столовая рядом, есть пока еще хорошие люди.Официальная зарплата 70, 30 в черную.Хороший завскладом Сергей Чурилов.
Руководитель Кожин Василий.

Минусы

Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим,
из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет.
Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили.
Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим,
из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет.
Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили.
Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим, из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет. Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили. Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим, из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет. Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили. Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Плюсы: Столовая рядом, есть пока еще хорошие люди.Официальная зарплата 70, 30 в черную.Хороший завскладом Сергей Чурилов. Руководитель Кожин Василий. Минусы: Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим, из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет. Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили. Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

как было напливательское отношени к сотрудникам так и осталось. Отсутствие перспектив и карьерного роста Серая ЗП и с задержками. Несколько неоправданная экономия на расходных материалах, слишком "поточный" метод работы, крайне не понравился молодой директор, у которого сильная жадность.

Плюсы

Честная компания
Своевременная оплата
Трудоустройство с 1 дня
Белая зп
Адекватное руководство
Система мотивации, предполагающая не только уменьшение бонусов, но и увеличение.
Рейтинг сотрудников
Постоянные дополнительные мотивации и возможности заработка
В моей машине была всегда продукция компании, которую можно было продать

скоро накроется Это один из многочисленных автосалонов-мошенников союза бывшей гардабанской ОПГ (грузины, азербайджанцы) и ЗАО «Гема Мотрос» (русская мафия Александра Геллера). Смотрите подробности в моей статье. Наберите в поисковике "Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись" или идите по ссылке http://ru-fraud.livejournal.com/77994.html

Пострадавшие от мошенников объединяйтесь в комментариях к статье.

положительных сторон нету

Столовая рядом. Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим,

из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет.

Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили.

Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .

Плюсы

(молчу, чешу голову….)

Минусы

абслолютнейший бардак во всем живом и не живом, нет слов, жалко людей хороших…. которых это адовая система подминает под себя и коверкает жись…..

Отзыв о автосалоне АЦ Сервис Плюс вцелом могу оставить положительный. Проработал правда всего



3 месяца.

Из плюсов: Отзывчивый коллектив, вменяемое руководство.

Из минусов - маленькая зарплата, неудобный рабочий график.

Так же очень сложно объективно оставить отзыв о автосалоне, когда ушел из него.

Вначале негодовал и хотел оставить отрицательный отзыв. Но вот сейчас подумав успокоился,



взвесил все за и против и выяснил момент для себя:

Главное я знал на какую зарплату иду в АЦ Сервис Плюс на Тимирязевской, так же собственно знал



какой будет график работы. Но как и многие люди мечтал что вот приду и там что-то изменится.

Ничего естественно не изменилось.

Так что из пожеланий к будущем работникам, взвешивайте все плюсы и минусы и понимайте, что



ничего не меняется. низкая зарплата

неудобный граффик

Приветлевые "ЭЙЧЕРЫ"..... Полное пренебрежение к людям: то есть - Ты нуждающийся в работе отброс общества. Все обещания связаться с вами по результатам собеседования - блеф....Им на вас насрать. Изучив их вакансии, понял, что они уже давно заняты "блатными" клоунами и собеседование с вами просто развлекаловка для них и видимо какая - то административно - налоговая фенечка. Эти твари дают людям надежду и незаслуженно обламывают просто забыв от вас.

Ну скажите вы человеку, что кандидатов много, что бы он заранее настраивался на облом и не ждал от вас ОТВЕТА по 2 недели...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Очень даже понятная тетка и как раз со связями — она сестричка гл.буха

Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Плюсы: Не указаны Минусы: Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Плюсы

Все уже написали до меня. Актуальность написаного 100%

Минусы

Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес — соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес — тоже успешный. Это единственный шанс притянуть команду обратно, пусть даже в качестве не сотрудников а партнеров. Удачи. Не упустите свой шанс.

Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес - тоже успешный. Это единственный шанс притянуть команду обратно, пусть даже в качестве не сотрудников а партнеров. Удачи. Не упустите свой шанс.

Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес - тоже успешный. Это единственный шанс притянуть команду обратно, пусть даже в качестве не сотрудников а партнеров. Удачи. Не упустите свой шанс.

Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес - тоже успешный. Это единственный шанс притянуть команду обратно, пусть даже в качестве не сотрудников а партнеров. Удачи. Не упустите свой шанс.

Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду...

Плюсы: Все уже написали до меня. Актуальность написаного 100% Минусы: Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес - тоже успешный. Это единственный шанс притянуть команду обратно, пусть даже в качестве не сотрудников а партнеров. Удачи. Не упустите свой шанс.

Уже пару месяцев этой полудохлой конторой руководит г-н Фалеев (хозяин), который сам себя назначил гендиректором, выгнал Галимова и взял вместо него асистентом малопонятную женщину Волынец - в прошло...

Плюсы

Приятные люди. Работать весело. Столовая рядом, да не одна а несколько на выбор. Можно болеть сколько хочешь (при наличии больничного).

Минусы

Уже пару месяцев этой полудохлой конторой руководит г-н Фалеев (хозяин), который сам себя назначил гендиректором, выгнал Галимова и взял вместо него асистентом малопонятную женщину Волынец — в прошлом неудавшегося сейлза из какой то западной софтовой конторы. Финал фирмы обещает быть не только скорым, но и веселым. Не ходите туда, лучше смотрите со стороны.

Уже пару месяцев этой полудохлой конторой руководит г-н Фалеев (хозяин), который сам себя назначил гендиректором, выгнал Галимова и взял вместо него асистентом малопонятную женщину Волынец - в прошлом неудавшегося сейлза из какой то западной софтовой конторы. Финал фирмы обещает быть не только скорым, но и веселым. Не ходите туда, лучше смотрите со стороны.

Уже пару месяцев этой полудохлой конторой руководит г-н Фалеев (хозяин), который сам себя назначил гендиректором, выгнал Галимова и взял вместо него асистентом малопонятную женщину Волынец - в прошлом неудавшегося сейлза из какой то западной софтовой конторы. Финал фирмы обещает быть не только скорым, но и веселым. Не ходите туда, лучше смотрите со стороны.

Плюсы: Приятные люди. Работать весело. Столовая рядом, да не одна а несколько на выбор. Можно болеть сколько хочешь (при наличии больничного). Минусы: Уже пару месяцев этой полудохлой конторой руководит г-н Фалеев (хозяин), который сам себя назначил гендиректором, выгнал Галимова и взял вместо него асистентом малопонятную женщину Волынец - в прошлом неудавшегося сейлза из какой то западной софтовой конторы. Финал фирмы обещает быть не только скорым, но и веселым. Не ходите туда, лучше смотрите со стороны.

Плюсы

Положительные стороны были только до прихода ТОП-менеджера г-на Полякова.
Нормальный коллектив до первых волн увольнений!!!

Минусы

То что стало твориться в компании с приходом Полякова это не поддается не какому описанию!!!! Бардак одним словом!!! Просто настолько безграмотного, вечно роптующегося человека я не видела!! Куча хитрости, но не намека на ум!!! Увольнения прошли без разбора, за что увольняли директоров, которые развивали компании с нуля и тех, кто приносил прибыль не понятно!! Ковалев — клоун!!! Галимов — жополиз!!!! Маркетолог — просто безумен и логика его не понятна!!! Какой там маркетинг, в отделе не кого не осталось, только два упыря, которые просиживают штаны и толку от них нет не какого!!!!!!! Жалко Фалеева, хотя тут и пишут о нем не лестно, но человек просто оказался в дураках из-за тех дефирамб которые ему пел Поляков со своей свитой шутов!!!
Одним словом идти куда работать не советую!!! Так как ничего для себя не найдете, а только вытрут об вас ноги!!! Клиентов динамят, сотрудников выкидывают как котят!! По уровню зарплаты ниже не найти!!!! Да и при увольнение кинут на бабло!!!!! Компания тихо идет ко дну!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

То что стало твориться в компании с приходом Полякова это не поддается не какому описанию!!!! Бардак одним словом!!! Просто настолько безграмотного, вечно роптующегося человека я не видела!! Куча хитрости, но не намека на ум!!! Увольнения прошли без разбора, за что увольняли директоров, которые развивали компании с нуля и тех, кто приносил прибыль не понятно!! Ковалев - клоун!!! Галимов - жополиз!!!! Маркетолог - просто безумен и логика его не понятна!!! Какой там маркетинг, в отделе не кого не осталось, только два упыря, которые просиживают штаны и толку от них нет не какого!!!!!!! Жалко Фалеева, хотя тут и пишут о нем не лестно, но человек просто оказался в дураках из-за тех дефирамб которые ему пел Поляков со своей свитой шутов!!!
Одним словом идти куда работать не советую!!! Так как ничего для себя не найдете, а только вытрут об вас ноги!!! Клиентов динамят, сотрудников выкидывают как котят!! По уровню зарплаты ниже не найти!!!! Да и при увольнение кинут на бабло!!!!! Компания тихо идет ко дну!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

То что стало твориться в компании с приходом Полякова это не поддается не какому описанию!!!! Бардак одним словом!!! Просто настолько безграмотного, вечно роптующегося человека я не видела!! Куча хитрости, но не намека на ум!!! Увольнения прошли без разбора, за что увольняли директоров, которые развивали компании с нуля и тех, кто приносил прибыль не понятно!! Ковалев - клоун!!! Галимов - жополиз!!!! Маркетолог - просто безумен и логика его не понятна!!! Какой там маркетинг, в отделе не кого не осталось, только два упыря, которые просиживают штаны и толку от них нет не какого!!!!!!! Жалко Фалеева, хотя тут и пишут о нем не лестно, но человек просто оказался в дураках из-за тех дефирамб которые ему пел Поляков со своей свитой шутов!!! Одним словом идти куда работать не советую!!! Так как ничего для себя не найдете, а только вытрут об вас ноги!!! Клиентов динамят, сотрудников выкидывают как котят!! По уровню зарплаты ниже не найти!!!! Да и при увольнение кинут на бабло!!!!! Компания тихо идет ко дну!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

То что стало твориться в компании с приходом Полякова это не поддается не какому описанию!!!! Бардак одним словом!!! Просто настолько безграмотного, вечно роптующегося человека я не видела!! Куча хитр...

Плюсы

На момент увольнения еще остались люди в коллективе, с которыми были приятно работать.

Минусы

Ну-с…. начну с малого.
2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компания процветала, рост оборотов был более чем положительный, при росте рынка порядка 20%, компания зарабатывала более 40%. Было выполнено много проектов.
Год 2007. В компанию влился новый сотрудник, господин Поляков. Первая задача поставленная перед ним, ‘пустить кровь’, уж не знаю кем, Фалеевым ли, или голос свыше подсказал, что пора бы начать крушение компании, но начало делу было положено. В компании были введены новые приоритеты, открытие новых бесперспективных направлений, набор сотрудников за бешеные бабки на эти направления. Один из основных направлений было введение структуры отсос за должность и вылизать жопу за поддержание должности, не все готовы были к такому повороту событий, часть неготовых покинула компанию в 2008 году. Особо рьяные сотрудники принявшие новую политику оказались господин Галимов (сосет на ура) и господин Ковалев (лизать жопы — его призвание).
Год 2008. Образовалась команда сосуще-лижущих субъектов: Поляков, Галимов и Ковалев.
Приоритетными задачами поставленные этими господами на текущий год были следующие:
1. Избавится от всех старых сотрудников (в частности в продажах).
2. Уволить или подвести под увольнение всех несогласных или способных нанести урон выше указанному трио.
3. Внести политику неразглашения информации, открытым текстом Галимов и Ковалев предупреждали, все кто будет говорить правду — идут лесом (читать будут уволены).

По третьему пункту дам разъяснение, господин Фалеев, чтобы там не говорили, озаботился началом развала компании, и проводил совещания в момент своих нечастых приездов, на предмет опроса руководящего состава в личной беседе о состоянии дел.

Как итог вышеуказанных пунктов — положено начало развала компании.

Далее все как в сказке

Ну-с.... начну с малого.
2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компания процветала, рост оборотов был более чем положительный, при росте рынка порядка 20%, компания зарабатывала более 40%. Было выполнено много проектов.
Год 2007. В компанию влился новый сотрудник, господин Поляков. Первая задача поставленная перед ним, "пустить кровь", уж не знаю кем, Фалеевым ли, или голос свыше подсказал, что пора бы начать крушение компании, но начало делу было положено. В компании были введены новые приоритеты, открытие новых бесперспективных направлений, набор сотрудников за бешеные бабки на эти направления. Один из основных направлений было введение структуры отсос за должность и вылизать жопу за поддержание должности, не все готовы были к такому повороту событий, часть неготовых покинула компанию в 2008 году. Особо рьяные сотрудники принявшие новую политику оказались господин Галимов (сосет на ура) и господин Ковалев (лизать жопы - его призвание).
Год 2008. Образовалась команда сосуще-лижущих субъектов: Поляков, Галимов и Ковалев.
Приоритетными задачами поставленные этими господами на текущий год были следующие:
1. Избавится от всех старых сотрудников (в частности в продажах).
2. Уволить или подвести под увольнение всех несогласных или способных нанести урон выше указанному трио.
3. Внести политику неразглашения информации, открытым текстом Галимов и Ковалев предупреждали, все кто будет говорить правду - идут лесом (читать будут уволены).

По третьему пункту дам разъяснение, господин Фалеев, чтобы там не говорили, озаботился началом развала компании, и проводил совещания в момент своих нечастых приездов, на предмет опроса руководящего состава в личной беседе о состоянии дел.

Как итог вышеуказанных пунктов - положено начало развала компании.

Далее все как в сказке :) Взять все негативные отзывы которые написаны до меня и умножить их на три - это та самая компания, которая начала образовываться в 2008 году. Кидалово, унижения, увольнения, самодурство, безграмотность, динамо, уничтожение процветающей фирмы, посылание на й..х клиентов, создание безропотно смотрящих на колечко ануса сотрудников, готовых по первому зову лизать очко начальника и т.п. Вот далеко не полный перечень способностей вновь образуемой команды.

Ремарка: поверьте мне, в компании еще остались самородки и люди с которыми приятно работать, не всех удалось задавить. Просто есть люди, у которых семьи, кредиты и т.п., и им приходилось отмалчиваться, сидеть и тихо роптать, только чтобы никто не слышал, и каждый день молится, что следующими к увольнению пойдут не они... Некоторые все таки были выброшены на улицы города, но очень быстро нашли себя в других направлениях. Вся старая команда Сервис Плюса нашла себя на рынке труда, и более того, в отличии от компании, очень, подчеркиваю, очень ценятся на рынке труда, работодатели готовы их покупать, причем особо не торгуясь и не смотря на кризис. Потому что школа была огромная и знания полученные в когда-то процветающей команде очень ценятся на рынке труда.
Я думаю даже сосуще-лижущая команда найдет себе места, и приступят к развалу очередных компаний :)

Год 2009. Вот она, гроза империализма. Господин Фалеев решил вернуться к вожжам своего бизнеса и начать управлять. Теперь его уши открыты, он готов выслушивать любую ересь и воплощать ее в жизнь, в попытке спасти остатки компании. Однако поздно, очень и очень поздно. Да, уволили Полякова, ну и что? Остался Галимов и Ковалев, а они то поддержат идеи своего господина, хотя я думаю сейчас отрекаются от него всячески. А уволить все остатки гангрены - нереальная задача.
........................

p.s. Много чего можно написать... Много чего посоветовать... Вот вопрос, а зачем? Нужно тоже подходить к вопросам поднятым в данном труде с двоякой оценкой. Ну не всем удалось родится маршалами, способными управлять доходным бизнесом. Не всем даунам мести дворы в московских двориках, им ведь тоже, как и Галимову с Ковалевым, хочется рулить, показывать свою значимость, менять машины, ездить на отдых в жаркие страны и т.п. А поставьте себя на их место, неужели видя свободно лежащие деньги все бы от них отказались? Все мы люди, все мы человеки... Все мы имеем право на ошибки, правда грустно, если данные ошибки коверкают судьбы людей, пусть даже в отношении работы, которая нам приносит доход, позволяющих покупать блага цивилизации.
Жаль лишь команду, команду "стариков", способных поднять неподъемное, за счет которых и держалась команда. А купить ее обратно, у Фалеева не хватит ни денег, ни желания. И нужно вместо ведения списка неблагонадежных сотрудников повесить на сайте Сервис Плюса списки сотрудников с просьбой простить за все. Списки клиентов (с обязательной рассылкой официальных писем) с просьбой прощения за такую "замечательную" работу.

Ну и в общем, господин Фалеев, а у Вас не возникает желания, всем кинутым на деньги сотрудникам выплатить причитающееся? Совесть по ночам не мучает? :)

Немного сумбурно, но зато по существу :)

Ну-с.... начну с малого.2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компани...

Плюсы

Их не было и нет. По крайней мере с февраля 2008 года. До этого говорят было иначе.

Минусы

Все написаное в отзывах правда. Гендиректор Поняков Александр Адександрович покинул фирму. На его место пришел ее отец — основатель и Гендиректор до 1999 Сергей Юрьевич Фалеев. Казалось бы фирма должна вздохнуть с облегчением после ухода мегаценного суперменеджера Полякова, встать на новый старт, приготовиться к забегу, но…. последовал глубокий выдох и даже как мне показалось попердывание. Человек — Фалеев с 1998 года жил за границей, и полностью оторван от реалей российского бизнеса. Он читает новости на CNN и Полит РУ и свято в них верит!!! Дистанционно он всегда ‘рулил’ Сервис Плюс но наличие Полякова Александра Александровича хоть как-то удерживало резкие повороты от руления. То что Поляков Подрулив опять заруливал в кювет это уже его проблемы. Сейчас там начнется полный бардак. О неадекватности и самодурстве С. Ю. Фалеева по фирме ходят легенды. Как так? Непонятно.Человек создал фирму, развил ее, вывел на достойные рыночные позиции. Единственный вывод — утечка мозга за границей, наши ‘мозги’ утегают туда и там уже вытекают окончательно. К тому же есть подозрение что забугорная атмосфера убила человека и судя по выражениям его лица по утрам (когда он приезжал в Россию на неделю раз в три месяца) он водит дружбу м хороводы с зеленым змеем. Персонал разбегается. Новая зольдер команда — полные идиоты. Те несколько адекватных менеджеров которые чудом пересидели этот дебош на фирме и те на стадии активного поиска работы (я — гад, слил всех). Вот такой вот Сервис в Миинус. Дебош в разгаре.

Категорически не рекомендую там работать. А вот если вам нечего делать или нужно пару месяцев чтобы хоть как-то поддержать штаны на испытательном сроке пока вы ищите новые сладкие места работы — можете смело туда обращаться. Адекватный человек туда все равно не пойдет, а неадекватного все равно потом уволят. В любом случае скучно вам там не будет, эта шарага — настоящий цырк кошкодрала Куклачева. Вы — работать а вас ссанным веником будет погонять Куклачев, то есть простите Фалеев. А вообще в цирке лучше быть зрителем, и уж тем более
Оценки ставил на сегодняшний день. Это чистая правда.

Все написаное в отзывах правда. Гендиректор Поняков Александр Адександрович покинул фирму. На его место пришел ее отец - основатель и Гендиректор до 1999 Сергей Юрьевич Фалеев. Казалось бы фирма должн...

Плюсы

Говорят, когда-то была супер. Я эти волшебные времена уже не застала.

Минусы

То, что я застала, когда устроилась — полный бардак. Компания держалась только на прошлых наработках. Политика руководства была странная: увольняли профессионалов, оставляли ничтожеств, которые, будучи в полном прогибе у руководства получали клиентов уволенных сотрудников и тут же ухитрялись их про…ть. Я за своих клиентов буквально боролась… с руководством, которое получив с клиентов деньги, потом кидало их по срокам на месяцы, порою поставки задерживались на год, клиенты теряли деньги, а руководству было на это плевать. Те несчастные, что выплатили деньги по договорам поставки, попадали в полную зависимость от поставщика, но с ними не желали разговаривать. Я отдувалась за то, что уже оплаченное клиентами оборудование, не оплачивалось компанией Сервис Плюс, за то, что груз не выходит со склада перевозчика, потому что перевозчика кинули, нашли другого, а поставка так и застряла на полгода, хотя ее очень ждут, что мне вообще непонятно: эти поставки были уже выкуплены у производителя. Доходило до маразма, когда один и тот же товар приходилось заказывать дважды (то есть представьте себе, что вы уже что-то купили, но не стали забирать, а купили это второй раз!), т.к. застрявшую поставку невозможно было привезти в Москву. Приходилось напрямую выходить на производителя и на основании личных знакомств договариваться о том, чтоб они выпустили именно мое оборудование, из партии товара, поставленного на ‘стоп’. Никакого содействия руководством не оказывалось, зато, если звонил разгневанный клиент, все звонки переключали только на меня! Это при том, что мои проценты были минимальны, основным был оклад, и я вообще могла сидеть на попе ровно, но, когда клиент чуть не плача в трубку, объясняет, что у него стоИт линия, у него больше нет денег, и он почти банкрот — согласитесь, невозможно оставаться равнодушной. Вобщем, если вы хотите разорить компанию — именно так и надо себя вести. В результате компания в полном дерьме, если она выживет, то не благодаря руководителю Полякову, а вопреки. Про задержки зарплаты вообще молчу. Да, уволили меня для того, чтоб спасти любимчика, дружившего с Денисовым. Впрочем, их это не спасло: обоих уволили в июле)). Короче, не надо туда устраиваться на работу, там вам будет плохо.

То, что я застала, когда устроилась - полный бардак. Компания держалась только на прошлых наработках. Политика руководства была странная: увольняли профессионалов, оставляли ничтожеств, которые, будуч...

Не указаны Очень даже понятная тетка и как раз со связями - она сестричка гл.буха :) Из сильных меджеров остались только старая команда востока... как компания будет жить дальше просто непонятно...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Это полный бардак. Такого я еще не видела. Руководство — клоуны.

Это полный бардак. Такого я еще не видела. Руководство - клоуны.

Плюсы

кочергин парень молодец

Минусы

А вот сидорова п идорова гондоны последьний лезоблюд гондон и последьнея сволоч короче сервес плюс говно и устраевотся несоветую не кому полеков гондон и все остальные рвачи и гондоны и воры короче респект и уважуха кто туда предёт ))))

А вот сидорова п идорова гондоны последьний лезоблюд ... и последьнея сволоч короче сервес плюс ... и устраевотся несоветую не кому полеков ... и все остальные рвачи и гондоны и воры короче респект...

Плюсы

начиналось все очень хорошо, дружный коллектив, ориентированность на успех. На момент начала работы во главе — нормальные, адекватные люди, знающие свою работу и заинтересованные в ней. Есть один грамотный руководитель — Кочергин; Денисов ещё молод, но есть большой потенциал.
При увольнении выплачивают все деньги.

Минусы

в конечном счете, компания загибается, т.к. к этому ее ведет руководство, нанимая тех, кто умеет хорошо подлизываться, но при этом ничего не делать (яркий пример — Гуляев), грамотные люди увольняются или их увольняют, в итоге работа не выполняется или выполнятся так ,что лучше бы не делали! Логистика — на нуле после увольнения всего отдела логистики, в итоге этим занимаются люди, вообще ничего не понимающие в этой сфере. Финансовый департамент находится под руководством истерички, то уходящего, то обратно приходящего в СП, Калачева, видимо, не наворовался еще! в итоге — вопрос — а где деньги? — является ключевым ,поскольку денег нет никогда, даже если не плохие продажи. Продавцы продавать не хотят, поскольку проценты все равно не платят.

в конечном счете, компания загибается, т.к. к этому ее ведет руководство, нанимая тех, кто умеет хорошо подлизываться, но при этом ничего не делать (яркий пример - Гуляев), грамотные люди увольняются ...

Плюсы

Были времена, когда Компания процветала, но не за счет тех лиц, которые разворовали ее сейчас.

Все прочитанные мной тут отзывы – чистая правда. Многие жгут. Единственное – при чем тут Ковалев? Он то бедолага что натворил? Если автора не затруднит, то он может объяснить свою позицию, так сказать раскрыв тему Ковалева.

Минусы

Не указаны

Плюсы

Модель страны в миниатюре — бардак, ‘моя хата с краю’, доносы, ‘разберемся как следует и накажем кого попало’.
Увольнения, бессмысленные и беспощадные, дезориентируют персонал и совершенно лишают его лояльности и желания работать, коим он и так не блещет. Наемный менеджмент пасует перед кумовством и стукачеством. С энтимологический точки зрения наблюдать все это безусловно интересно.
Победа сил ‘добра’ над силами разума уже близко! Трепещите, наемные профессионалы!

Минусы

Компания дышит на ладан, это конечно грустно.
Позиция собственника просто удивительная — в вопросах управления компанией он больше всего доверяет шоферу, человеку недалекому и желчному. Шофер дает советы по управлению компанией космического масштаба и космической же глупости:)
А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо. Хороши юрист и маркетолог, силен административный директор, финансист себе на уме и окружил себя плотным кольцом бездарностей и подхалимов, что тоже как-то его характеризует. Про Полякова ничего не скажу, он делает что может. А то что может немного — это и его проблема. Ресепшн кстати отличный, девченки молодцы!

Плюсы

Была стабильная компания, заработная плата выплачивалась во время, никакого обмана с зарплатой не было, все было четко и исправно.

Минусы

Постоянный геморрой после работы бестолковых менеджеров, после них приходилась доказывать клиентам что они крупно наебались. Периодически снимали деньги из зарплаты за мобильный телефон, уроды. Хотя не так много и не часто. Хорошо, что вовремя успел уйти из этой компании и найти новую приличную работу.

Плюсы

Работа в команде
Коллектив
Атмосфера в офисе

Но всё это было до определённого момента, пока компанией не стал управлять ‘засланный казачёк’ или как его по другому назвать не знаю — Поляков Александр. Такое ощущение — что специально разваливают хорошо построенный бизнес.

Минусы

На данный момент никому не советую устраиваться в эту компанию. Деньги задерживают. Клиентов кидают, сотрудников кидают. Всё имущество заложено. Кредит на кредите. Продукцию со склада распродают по ценам меньше закупочных — вывод — каждый хватает сколько сможет и валит. Текучка кадров невероятная. За последние 6 месяцев из процветающей компании, компания превратилась в гнилое болото с подковёрными играми. Из 700 человек профессионалов осталось 300 ничего из себя не представляющих,загноблённых и боящихся, все профессионалы ушли и прекрасно себя чувствуют. И ЭТО НЕ ИЗ-ЗА КРИЗИСА В СТРАНЕ!!! Работу нашли все кто ушел. Администрация, включая Полякова, Сидорова, Денисова — вруны из врунов. Двуличные люди. Увольняют специалистов за 1 день без предупреждения, естественно денег платят, только по белой зарплате, которая у многих 6000-9000 до сих пор. Перспектив НИКАКИХ и до конца года скорее всего вообще компания ЛОПНЕТ!

Плюсы

Есть люди, которые действительно хорошие, работают в компании более 2ух-5лет. И мне их жалко…:(

Минусы

Согласна со всеми вышеупомянутыми отзывами. Про ЗП врут, премия-забудьте. Получите спустя 2 месяца после окончания текущего.
Ковалев Кирилл Константинович — жирный,тупорылый мудак, который, сука ВОР!!! Руководить не умеет. ТУПОЙ БЛЯ БАРАН!!! Вообще у меня эмоции переполняют, я не могу описать совю работу в компании нормальным, сука, бизнес языком. Базы СРМ-нету. Увольнения в 1 день. Премия дается по курсу, но в то время, как курс был 35. Давали по курсу 25.
Ген.дир поляков-вообще осел бля!!! Ему бля тока цветами торговать на киевской!!!! Вообще просто нулевой!!! Наверное, как Иван Дулин летает в Канаду на совещания :))))))))))))
Галимов Вадим Фаритович- мало общалась, но он еще тот ПЁС!

Короче это самый бля УЖАСНЫЙ опыт работы в моей жизни… Представьте чтобы согласовать договор, нужно 10 раз сбегать с 1го по 4ый этаж =))))) Ставя подписи и доказывая, что клиент завтра платит, и не нужно препятствовать этому. Бизнес процессы вообще не отлажены. СОВОК бля 90ых… ИТ — ну просто пизди базы, не хочу! :)))))))) Тока базы там нет…и клиентов тоже….ХЗ скока им осталось. Кстати половина сотрудников евреи,половина хачики. Вобщем не идите туда!!! Не сотрудничайте с ними-наебут!!! Прововались в конец. КОРОЧЕ НАХУЙ СКОТОВ ЕБАНЫХ!!!!!
А КОВАЛЕВ, сука!!! Встречу на улице, в метро, или еще где…сразу получит от меня по ебалу. ЖИРНАЯ СКОТИНА!!!

Плюсы

В компании еще остались порядочные люди, но их мало и они там долго не задерживаются

Минусы

Основной проблемой компании является ее руководство. Александр Поляков — врун, сулящий всем золотые горы и совершенно не имеющий опыта управления. Сергей Фалеев, являющийся основным акционером Компании — самодур, пытающийся управлять фирмой из Канады, где он находится на ПМЖ.
Черная зарплата, нарушение ТЗ, черные схемы ввоза товара, обман клиентов и партнеров — это лишь вершина айсберга того беспредела который торится в ГК Сервис Плюс. Вам посулили бонусы? Вам их не заплатят. Уволят Вас в один день без объяснения причины. Параноик из Канады так решил — соврет Вам Поляков. В общем по моим прогнозам эта компания кризис не переживет.

Все уже написали до меня. Актуальность написаного 100% Наконец-то Фалеев выгнал Галимова вора. Но вместо него кто? Правильно. Непонятная тетка без связей и особого опыта. Г-н Фалеев! Если вы хотите спасти бизнес - соберите (хотябы частично) старую команду. И не тех, кто чесал языком, а тех кто реально работал с клиентами, реально продавал. Конечно же из за Полякова в ваших глазах они воры и негодяи, но это не так. Посмотрите на тех кто возглавлял ваши компании. Они или на аналогичной должности в успешных компаниях или открыли свой бизнес - тоже успешный. Это единственный шанс притянуть команду обратно, пусть даже в качестве не сотрудников а партнеров. Удачи. Не упустите свой шанс.

В Сервис Плюсе на Тимирязевской попался веселый коллектив. Народу море, все позитинвые, большинство целеустремленные.

Рабочий график обычный, но если что-то срочно куда-то надо, то легко можно договориться и отъехать.

Работа в целом интересная.

Клиенты в большинстве своем все вменяемые, потому как профессионалы. Понимают суть, причину, по пустякам не кипишуют. Но реальные косяки моментально отслеживают и тут уже не съедешь.

В целом в автосалоне Сервис Плюс рабочие моменты и атмосфера понравилась.
Зарплата, отсутствие карьерного роста. Собственно из-за чего и покинул данную работу. Нашел более высокооплачиваемую.

Плюсы

Парадокс, что компания еще существует.

Минусы

Компания не благополучная, отношение к персоналу ‘расходное’, увольнение произходит за один день и всегда по собственному желанию. З/п на 80 — 90% черная. По уровню организации производственной деятельности, управлению и отношению к партнерам (клиентам) компания находится на уровне середины 90 х годов — ‘варварский капитализм’. Методы работы — только авральный.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Все положительные стороны закончены с момента ‘реорганизации’ компании, а точнее с момента назначения на должность генерального директора Полякова Александра. Человек, который гребет под себя и не имеет никакого представления о том как управлять компанией. Сразу после его назначения почти весь руководящий состав сменился на его друзей и прихлебателей. Людей абсолютно недалеких. Людей сокращают незаконно. Зарплата на 80% черная. При уходе людей кидают по распоряжению Полякова и Ко. Руководителям запрещено выплачивать з/п сотрудникам при увольнении. Рекомендую сотрудникам при увольнении не доверять обещанным выплатам — их не будет. Как не заплатили ни одному моему сотруднику, в связи с чем я уволился сам. С ворами, обкрадывающими компанию и сотрудников не работаю.

Плюсы

Качественные и очень хорошо обоснованные обещания это единственные положительные моменты.

Минусы

Зарплата на 75% черная, регулярные задержки. Бардак в организационной структуре взаимодействия между подразделениями нет. Сотрудники (те которые еще работают), отказываются подчиняться руководителям. В связи с мощным сокращением с начала 2008 года, и полной реорганизацией (так они видят этот развал) управление компанией контролю не поддается, Генеральный директор Поляков Александр Александрович не способен повлиять на ситуацию и принимать качественные решения. Сегодня берет человека, завтра просит уволится (обещая компенсацию, но в итоге просто кидает) или сегодня просит подготовить отчет а вечером опять увольняет. Легко может достигнуть дтговоренности о выходе нового сотрудника, а через день передумать. Отмечено, воровство на местах. Рукодители все валят на вышестоящее руководство сами и делать ничего не пытаются.