EATALY Russia отзывы

ЗП задерживают постоянно. Придумали идиотскую систему штрафов, что-бы не доплачивать сотрудникам. Постоянно не хватает сотрудников, и приходится бегать не на свои точки и кого нибудь подменять.Если начинаешь говорить что не твоя обязанность, то могут оштрафовать. Если в Вашей зоне есть менеджер, то это уже хорошо.Но обычно они где-то ходят, и когда нужен менеджер, его не найдёшь. Работаешь в заведении где есть кухня, и тебя не кормят.Раньше сотрудников кормили просрочкой, а теперь просрочку просто выбрасывают!Если ты как гость придёшь , то к тебе подойдут в самом конце. Вообщем если вы хотите острых ощущений и трепать себе нервы с итальянскими поварами, то пожалуйста.Если вы адекватный человек, то не стоит даже узнавать об этом работодателе.

Отрицательных сторон очень МНОГО,не советую даже звонить туда,если ты сейчас читаешь этот отзыв,лучше доверься мне ,и не звони,не ходи,не приезжай туда, это мой совет от чистого сердца, платят очень мало, но так же не забывайте что мы живем в России где ты никому не нужен,где никто не ценит твой труд, мне платили оч мало, тратя свои силы на такую говёную работу стоя на ногах,что в конце ноги болят ужасно как,там не уважают никого,всем пофиг на тебя на твой труд и доброту,нет коллектива,каждый мож … Еще жет на тебя накапать ,какие бы люди там не были хорошие это всего то первый взгляд,но хочу сказать что каждый там прячет свою попку, не у кого нет никакой ответственности и каждый может на тебя сказать что угодно и лишь бы спрятаться за спиной,да,да ,если ты это читаешь поверь мне ты потратишь свои силы ,труд,жизнь,чтобы заработать какие то копейки и быть после этого еще и обосранным , здесь ваш труд уж точно никто ценит не станет и не будет Скрыть

Сразу напишу, что в эту компанию я так и не устроилась. Дело в том, что проходила собеседования в течение месяца, приезжала в выходные дни. На входе при общении сначала просто с сотрудником HR, затем и с HR -директором Надеждой мы обсудили уровень моей ЗП. На вопрос "падать готовы", я ответила, что я уже упала. В итоге пройдя 5 собеседований, выполнив кейс в финале HR директор на вопрос собственника о моей ЗП соврала ему, что мы уровень моей ЗП не обсуждали. Естественно после этого последовало жесткое приземление меня к ЗП, на которую я бы даже изначально не приехала в их офис. На следующий день, мне позвонила Надежда узнать ответ по моему решению, на что я напомнила ей нашу первоначальную договоренность. В итоге от компании пришло письмо, что я не ПОДОШЛА им, от HR с которым даже не общалась. Наверное, мне очень повезло, т.к. Надежда в итоге была бы моим непосредственным руководителем, а она уже успела отличиться. Идея Eataly классная, но если ее реализуют такие люди, то о чем можно говорить...

одежда за свой счёт, официанты с ЗП в 15тыс обязаны делится чаевыми с менеджером у кого ЗП 150тыс, не все отработанные смены пишут в ведомость, а как обман раскрывается и всё дописывают, валят на бухгалтерию. После увольнения и требования выдать расчёт, дают только часть и со скандалом. Ответственная за это, бухгалтер Надежда, вашу зарплату приписывает себе, а ваш номер добавляет в чёрный список чтоб не звонили.

Зарплату задерживают каждый раз. Отпускники получают полагающиеся отпускные ПОСЛЕ отпуска примерно через месяц- полтора. Униформу заставляют покупать у них же, качество такое, что через несколько стирок расползается и надо снова у них покупать) обеды отвратительные, но платные. Если поначалу плату брали за фактическое употребление еды, то теперь вывесили объявление, что независимо от того, ел сотрудник или нет, деньги за обед спишутся автоматически, раз человек пришел на работу. Увольнения происходят пачками. Трудовая инспекция посещала это замечательное заведение уже не один раз.

Вешают лапшу на уши при оформлении.*бесплатная форма,обеды,оформление трудовой,вовремя зп выплачиваем.За все это вычитают из зп.Кормят помоями,3 человека уже отравилось.При увольнении не дали расчет ,прошла уже неделя.

Фуфло полное.з/п ничтожно мала,много требований по фигне.

позвонили, пригласили, пообещали денег. устроился туда.. и выяснилось, что фактически нужно биться за смены, чтобы выработать минимум часов и получить свой минимум денег. меньше работать можно (без оплаты, естественно), больше - ни-ни. переработки не приветствуются, оплата минимальная. эта супер-пупер компания идеальна для дрессировки молодняка. фу-фу-фу.

Очень не понравилась кадровая служба. Сами позвонили на моб и слету, не рассказывая про вакансию ( а это на минуточку, ВАЖНЕЕ чем статус компании), начали рассказывать про это место, как они честно оформляют по ТК и что уже ждут меня такого то числа. Я 3 секунды помолчала и хотела задать вопрос про вакансию и зп, что вполне логично, но женщина не стала ждать и обиженная сказала, что если что перезвоните.Я в шоке! КОГДА ЖЕ НАКОНЕЦ HR начнет работать профессионально?????? Когда начнут … Еще уважительно и порядочно общаться. Естественно я и не буду перезванивать. Так как первое впечатление уже дает картину об отношении людей там, а для меня это очень важно. Надо помнить, что каждый сотрудник это лицо компании. Скрыть

оформилась также в начале февраля, пообещали, что к работе нужно приступить в самое ближайшее время. по договору обязана была посещать тренинги, за которые должна была начисляться зп в размере 80% от оклада, то есть в районе 12 000 рублей, на тренинги ходила больше месяца и все ждала, когда же уже наконец этот чудесный гастрономический центр откроется, и я смогу уже приступить к работе и зарабатывать, а не ходить на дурацкие тренинги, за которые, кстати, заплатили вместо обещанных 12 000 в совоку … Еще упности около 7 000. расторгнула договор в конце марта, так как ни у кого, как я поняла, нет четкого понимания, когда же все-таки состояится это долгожданное вымученное открытие! менеджеры лишь нервно улыбаются и обещают, что вот-вот, со дня на день случится, но чуда, увы, не происходит. Скрыть

На собеседовании обещают, что это грандиозный проект, отказавшись от которого будете кусать себе локти. На момент моего собеседования дата открытия была назначена на 3 марта. Уверенности в меня слова работодателей не вселили (или кто там собеседования проводит). Из Любопытства 4 марта стала искать информацию об открытии, но увы и ах. Самое что мне не понятное, это то, что на следующий день после собеседования мне позвонили и предложили приехать на оформление . Вопрос зачем? Чт … Еще то иам делают люди, которые все же оформились? Скрыть

Устроилась туда на должность кассира в начале февраля,Москва,киевская.За полтора месяца раз 5 менялась дата открытия,потом менялись договора,при увольнении не выплатили зп ! Не суйтесь туда,цените себя и своё время.И ещё,замучают псевдо итальянскиими тренингами((((( трэш.

На каждую шею найдется хомут.Каждый принимает решение сам и несет за это ответственность.Цените себя и свой опыт. Работайте в хороших компаниях, с профессиональными руководителями.Лучше в Торговую сеть, должностью ниже, но с перспективами и гарантиями.

На каждую шею найдется хомут.Каждый принимает решение сам и несет за это ответственность.Цените себя и свой опыт. Работайте в хороших компаниях, с профессиональными руководителями.Лучше в Торговую сеть, должностью ниже, но с перспективами и гарантиями.

Дисциплина ,пунктуальность ,порядок на работе, сложно принять после опыта в компаниях где не было хозяина. Но это отрицательная сторона ,которая только идет на пользу если хочешь чего то добиться.

Не профессионалов и лентяев не держат. Политика жесткая с подбором кадров ,но оно и понятно по другому в таких компаниях быть не может.

Дисциплина ,пунктуальность ,порядок на работе, сложно принять после опыта в компаниях где не было хозяина. Но это отрицательная сторона ,которая только идет на пользу если хочешь чего то добиться.

Не профессионалов и лентяев не держат. Политика жесткая с подбором кадров ,но оно и понятно по другому в таких компаниях быть не может.

На стадии собеседований долго мурыжили, откладывая повторные встречи, тянули время, в итоге на окончательном этапе собеседований оказалось, что уровень моих зарплатных ожиданий не удовлетворителен для такой крупной западной компании, при этом Юрий Тетров лихо скидывает 25% от предполагаемой з.п и тогда уже приглашает на работу. Что самое забавное, на протяжении моего трудового стажа в этой компании такое происходит на моих глазах и со следующими соискателями - видимо такая политика - торговаться, … Еще , чтобы сэкономить на кадрах. Но самое неприятное, что за такие деньги, с тебя еще причитается работать за 3их. Все что можно на тебя повесить - повесят. Еще один показатель качества компании: срок открытия их магазина постоянно переносился, и по итогу отсрочен аж на 2 года. Вот такие прогалы в работе руководства. Насколько я знаю, несколько человек, работавших в период моего трудового периода - также вскоре благополучно покинули компанию. А не надо по-еврейски относится к людям. Тогда и персонал не будет рассыпаться каждые пару месяцев. Скрыть

На стадии собеседований долго мурыжили, откладывая повторные встречи, тянули время, в итоге на окончательном этапе собеседований оказалось, что уровень моих зарплатных ожиданий не удовлетворителен для такой крупной западной компании, при этом Юрий Тетров лихо скидывает 25% от предполагаемой з.п и тогда уже приглашает на работу. Что самое забавное, на протяжении моего трудового стажа в этой компании такое происходит на моих глазах и со следующими соискателями - видимо такая политика - торговаться, , чтобы сэкономить на кадрах. Но самое неприятное, что за такие деньги, с тебя еще причитается работать за 3их. Все что можно на тебя повесить - повесят. Еще один показатель качества компании: срок открытия их магазина постоянно переносился, и по итогу отсрочен аж на 2 года. Вот такие прогалы в работе руководства. Насколько я знаю, несколько человек, работавших в период моего трудового периода - также вскоре благополучно покинули компанию. А не надо по-еврейски относится к людям. Тогда и персонал не будет рассыпаться каждые пару месяцев.

Офис находится далеко от метро в промышленной зоне, но этот вопрос обещали решить частичным переездом сотрудников компании в открывшейся магазин ( м. Киевская/февраль 2016)На собеседовании предупреждают, что работа по выходным и постоянные задержки в офисе абсолютно нормальная практика. Более того еще попросят выйти на праздниках. Конечно обещали компенсацию времени, но я не уверен что с такой нагрузкой это возможно.З/п можно сказать "черная" и в конверте. Обещали, что со временем перейду … Еще ут на полностью "белую". Когда только)))Самое главное, компания абсолютно не выполняет заявленных условии на собеседовании. Уже с порога тебе говорят, что от тебя необходимы "жертвы" во времени, в деньгах... Сначала соглашаются на ту сумму, что ты запросил. Затем тебя мутузят неделю с повторным встречами и впоследствии заявляют с круглыми глазами, что они не могут столько платить, но на 45% ниже потянут. При всех заявленных условиях это мягко говоря не профессионально.Как вывод могу дополнить, что компания только обещает и использует людей. Сама тема иностранная, но люди работают русские и бизнесом по-русски сквозит в каждом слове. Также большой вопрос смогут ли они прижиться в нашей стране в условии кризиса. Хорошо если да и года через 3 будет и з/п белая и нагрузка распределена между несколькими сотрудниками, но живешь-то сейчас!!! А пока они только требуют и требуют при этом ничего достойного не предлагая взамен. Скрыть

Офис находится далеко от метро в промышленной зоне, но этот вопрос обещали решить частичным переездом сотрудников компании в открывшейся магазин ( м. Киевская/февраль 2016)На собеседовании предупреждают, что работа по выходным и постоянные задержки в офисе абсолютно нормальная практика. Более того еще попросят выйти на праздниках. Конечно обещали компенсацию времени, но я не уверен что с такой нагрузкой это возможно.З/п можно сказать 'черная' и в конверте. Обещали, что со временем перейду ут на полностью 'белую'. Когда только)))Самое главное, компания абсолютно не выполняет заявленных условии на собеседовании. Уже с порога тебе говорят, что от тебя необходимы 'жертвы' во времени, в деньгах... Сначала соглашаются на ту сумму, что ты запросил. Затем тебя мутузят неделю с повторным встречами и впоследствии заявляют с круглыми глазами, что они не могут столько платить, но на 45% ниже потянут. При всех заявленных условиях это мягко говоря не профессионально.Как вывод могу дополнить, что компания только обещает и использует людей. Сама тема иностранная, но люди работают русские и бизнесом по-русски сквозит в каждом слове. Также большой вопрос смогут ли они прижиться в нашей стране в условии кризиса. Хорошо если да и года через 3 будет и з/п белая и нагрузка распределена между несколькими сотрудниками, но живешь-то сейчас!!! А пока они только требуют и требуют при этом ничего достойного не предлагая взамен.