33 слона отзывы

из отрицательного могу выделить только шум в офисе, суета (пока ждал встречи около меня раз пять пробежал один и тот человек в предистеричном состоянии). Но это было скорее забавно, чем отрицательно.

Долго искал нужную башню, но вид из окна переговорки просто поверг в восторг! Долго добираться до офиса, днём потратил 1, 5 часа, что с утра и вечером твориться даже представить боюсь Кофе не предложили пока ожидал встречи

Дичайше надменные и через чур самовлюбленные люди проводят собеседования. Начнем с того что при приглашении даже номер офиса правильно указать не в состоянии. Выйди из лифта и попробуй догадайся куда же могла переехать фирма в здании где везде нужен пропуск("крайне профессиональный подход") Ни слово о вакансии условиях, одни вопросы о прошлом опыте и о том а вы знаете какие мы классные, если нет то вы нам не подходите. Если цените свое время, нервы и вообще человеческое в себе не теряйте времени. Сами люди не знают кого они ищут и для чего, то ли для работы то ли для самоутверждения. Надеюсь в будущем люди не будут такими вот собеседованиями( не по существу) и текучкой кадров портить свой имидж, если он конечно есть и время соискателей.

"Снимая фантик я вижу конфетку". И так : Общался с некоей Екатериной Сыроватской. На слух компетентный сотрудник, хотя позже смог охарактеризовать её как девушку "Фейерверк". Много шума в пустом пространстве. Звонок был неожиданный, с места в карьер. Состоял из серии вопросов на общую тему KPI (Ключевой показатель результативной деятельности) и моего опыта. Про себя : ключевой специалист в области телемаркетинга, оператор регулирования дистанционных продаж. Виртуоз коммуникации. После разговора с данным сотрудником и её ответов на встречные вопросы, проанализировав весь спектр полученных данных сделал предсказуемый концептуальный вывод - "Золотой парашют, который не раскрывается". Иными словами, а воз и ныне там, телефонные разговоры в никуда. Так что не без иронии. Уважаемые, Вы весьма

Сити - самый большой недостаток. Это же муравейник, отсутствие свежего воздуха в помещении. Проблемы с паркингом (но вроде как решаемый вопрос)

Общался с Дарьей по персоналу, сразу перешли на ТЫ для удобства общения. После итогов собеседований я получил отказ по след. причине - выяснилось что после всех собеседований Дарья прозванивает всех своих знакомых и устраивает их на свободные вакансии кампании 33slona. Моя кандидатура была забракована как Реактивная личность. Куда смотрит Владислав? ? ? Как можно было согласится с таким решением если на собеседовании было много признаков к склонению Проактивной личностью. Далеко ваша кампания не уйдет с такими талантами как Дарья и ее друзья. Удачи! Переписка по Viber с Дарьей https://yadi.sk/d/SiPF8vZhgxWzD

Добрый день. На редкость неприятная компания! Приглашают на собеседование, втираются всеми способам в доверие, обещают золотые горы, абсолютный прорыв в плане карьерного роста, мы " стартап" и как вы знаете начать работу в первом эшелоне всегда хорошо! На деле, пустые обещания и трата времени. Основные действующие лица Владислав Санников и директор по персоналу Дарья Котлярова. Даже не рассматривайте для себя их предложения, дабы не оказаться в неприятной ситуации обманутого соискателя.