АЙНЬЮС отзывы

Контракт на год. В конце декабря - чистка. Увольняют с "Лайфа" так - блокируют пропуск и ничего не говорят. Следовательно, никаких личных вещей не оставляйте внутри и ничего не приносите, если уволят, вы больше внутрь не попадете. График выматывающий по 12 часов, стресс как нормальная часть жизни. Иногда работают сутками, если что-то где-то упало или взорвалось, собирается вся редакция. Коллектив молодой. Слова "Опять все, с**и, про****и! " - норма жизни. Будут оскорблять ВСЕ время. Сначала орут, потом разбираются. Все разбирательства происходят в открытом чате сотрудников, ну и в опен-спейсе мат стоит, конечно. С 2016 года отменили ДМС, из спортивных ништяков только бассейн в Олимпийском и футбол. Спать не будете никогда, вам будут звонить днем и ночью, с любыми

Первое время тяжело привыкать (я до этого в торговли не работала) ко всему, но потом все как по накатанной идет

Испытательный-договор ГПХ. После первого месяца выяснилось, что моей должности не существует, а они выбирали из двух вновь пришедших подходящего. Предложив мне взять обязанности "увольняемого" с доплатой, умотали меня в оставшийся месяц "до судорог"-с утра и до "конца забора". Со стороны коллектива-человек, человеку-волк. Со стороны работодателя-доплату так и не заплатили.

Пришла на собеседование, вакансия без опыта работы, все устроило , сказали приходите на стажировку от 3 до 5 дней в отдел видео архив. Из них два дня я стажировалась все получалось и я подходила, на 3 день резко мне сказали , что я не подхожу, накричав на меня из-за 1 ошибки, да так что там чуть ли не все сотрудники повернулись. Начальница очень грубая тетка, материться во всю катушку, постоянно нету на месте, нормально объяснить обязанности не может, отсылает к своим помощникам. Стажерам за эти дни ничего не оплачивают, тратить время на обучение не хотят, при этом ждут от кандидата, чтобы сходу все понял и работал без ошибок, а вакансия без опыта, кого они себе ищут, не бывает стажеров, новичков, которые бы не делали ошибки. Ищут на должность в 30 т.р. без опыта не человека,

Замените Анну Воропаеву! Плохо освещает инфоормацию! трындычиха!

В этой компании не оформляют в соответствии с Трудовым кодексом, постоянно ведется разговор, но до дела не доходит. Работники, якобы, работают по договору подряда, но и самого договора подряда тоже никто из нас не видел. В отпуска не отпускают, говорят, что берите за свой счет. Начальство штрафует работников, что также является нарушением ТК РФ. Сверхурочная работа не оплачивается, хотя норма работы в неделю больше 40 часов. Надеюсь, мой отзыв прочтет трудовая инспекция и заинтересуется организацией.

Была на собеседовании смутила , что з/п составляет 50% и 50 оклад т.к мне уже не 25 лет понимаю чем это грозит и для чего это делается. ну и второе впечатлили 2 кадровика в коротких юбках с золотыми зубами -думала, что такие уже "не носят"-ошибалась Ну и то, что все сидят в большом помещении без перегородок-это плохо.

Ваш сотрудник в Алма-Ате МАКАРЕНКО ЛИДИЯ ЮРЬЕВНА (возраст 45 лет! ), ЗАНИМАЕТСЯ УКРЫВАТЕЛЬСТВОМ истинных ДОХОДОВ в компании ООО "АЙНЬЮС" и УКЛОНЯЕТСЯ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ. ПОСТОЯННО ОТДЫХАЕТ в Европе и Латинской Америке по 2-4 раза в год! И это уже происходит в течении 7 -ми лет! Проверить и уволить ее в ближайшее время! ПОЗОР ВАШИМ СОТРУДНИКАМ В АЛМАТЫ!

Была на собеседовании в начале марта 2012г. Гл. бух обещал закрыть вакансию к концу недели и позвонить о результатах собеседования.Звонка естественно не было..Но вакансия висит а прошел уже месяц. Хорошо я не подошла но то что за месяц не нашли человека т.е все плохие это по крайней мере странно. Проблема скорее всего в главбухе или с выплатой з/п

Первое , что бросается в глаза это то , что . Все работники сидят в одном кабинет этакое большое пространство ни перегородок ни отделных кабинетов для отделов. Далее интереснее придя на собеседование меня конечно привлекло название "Известие". Главный бухгалтер меня искренне удивил сначало своим внешним видом. Я думала увидеть "сытого" главного бухгалтера. А увидела девушку очень затрапезного вида с простудой на губе и извиняюсь с козой в носу. Отделного кабинет у главбуха нет, что мягко говоря смущает. Далее выясняется , что з/п состоит из 50 % оклад 30 :% премия которая платиться по словам главбуха всегда и 20 % которые платяться по усмотрению руководства. Первые 2 месяца человека оформляют по ГПХ. Почему ищут сотрудника оказывает , что предыдущий человек не справился,