Альпака отзывы

Короткий отпуск, рабочие праздники, внутренние правила.

Потогонная контора! Работа изначально организована так, что выполнить ее до конца рабочего дня не возможно. Постоянные переработки. Есть существенная разница по зарплате: ту что предлагают в обьявлении, ту про которую сообщают на собеседовании, и та что фактически выплачивается. Есть задержки по зарплате, бывает 2 месяца. Сезонность работы, в период зима - лето, когда нет выставок - увольняют половину персонала. Корпоративная шиза.

На собеседовании говорили что испытательный срок 2 месяца, он затянулся в 4 месяца. и Все 4 месяца зп была ка на испытательном сроке, когда начала говорить по поводу что уже отработала испытательный срок и где мое трудоустройство и зп полноценная. Мне сказали что никто не следит сколько я работаю и надо было раньше прийти и сказать что закончился испытательный срок. Потом они сказали ну еще месяц уже отработайте на зп испытательного срока и без трудоустройста... итого 5 месяцев без трудоустройства и минимальной зп. ЗП ничтожные! перспективы никакой... Директор вообще отдельный разговор.

Лживые отзывы об этой компании =)

-Пока не выявил

-забудьте о праздниках, в Альпаке свой календарь рабочих/выходных/гос.праздников. 2 дня на НГ это счастье! ! ! Ну как 2, 31.12 до 16.00 а 2.12-добро пожаловать в офис) -рабочий день это утопическое понятие...Если, вдруг, вы уйдете домой в 18.00, и повторите это хотя бы 3 дня, то вам зададут закономерный вопрос "А у тебя что, нет никакой работы, что ты в 18.00 уходишь? " И тут никто не считает, что ты работаешь в выходные или с объекта уезжаешь в 23.00, а то и позже. -ЗП-это самая веселая часть. Ну очень не хотят там, чтоб сотрудники хорошо зарабатывали, как только доход за месяц начинает превышать "лимит", тут же начинаются санкции) Откуда берутся те цифры, это тайна покрытая мраком))) Ответить на этот вопрос вам не сможет/не захочет никто) За то система штрафов отработана

Вывод: неимоверно много потрачено времени и нервов за неоправданную оплату труда, угнетающее отношение со стороны начальства, менеджеры считают себя главными в ведении проектов поэтому относятся к вышестоящим сотрудникам унизительно и похабно, так как у самих уровня культуры и образования не хватает на нормальное адекватное общение. Текучка все время.

Во время общения с кадровичкой удивила организованность (сразу же подробно объяснили куда и на какое время следует прийти). Позже выяснилось, что соискатели прут потоком т.е. имеет место громадная текучка. После собеседования в офисе предложили съездить на производство в Белогородку. Там-то всё и началось ))) Производство Альпаки - это сверхэксплуатируемые остатки какого-то советского предприятия, которое кое-как переоборудовано под нужды данной конторки. Из общения с будущим непосредственным начальником было выяснено: 1) Зарплату регулярно не выплачивают; 2) Тянут с оформлением; 3) Повышение зарплаты - добрая грустная сказка; 4) Главная Начальница "приветствует чтобы люди задерживались на работе", но "платить за это не хочет"; 5) Вода на "производстве" подаётся из скважины (иногда

много