Гарант-столица отзывы

На данном этапе еще не выявлены

Был на собеседовании, год назад ездила моя жена и коллега. Жена вообще отговаривала и не тратить на эту компанию время. Собеседования проходят с профнепригодными специалистами, на самих объектах полный бардак (перед встречей с работодателем стараюсь приехать пораньше и ознакомиться с объектом). Рекрутеры-вообще отдельная тема. Мы так и не поняли кто такая госпожа Уткина и как она отбирает кандидатов? ? ? ? ? ? ? Обратной связи нет, по телефону хамское обращение. Если так себя ведет среднего класса персонал, то что тогда происходит внутри компании? Спасибо Уткиной что не перезвонила и сейчас у меня хорошая работа.

нет

Шел на обновление ПО гарант, должность уже не помню, я с высшем образованием, дай думаю пойду а то после болезни взять меня должны 4 года опыта работы. работа-то плевая. ну-ну 6 человек запустили, все стандартно, анкетирование вообще ужоснах. Какой интерфейс показано на рисунке. а)ЮСБ 2.0 б)ЮСБ3.0, в)что-то там Г) что-то там. Ответы А, Б -неправельный Только 2.0! ! ! (А) АХТУНГ. Видать сотрудники данной шараж-монтаж конторы не в курсе, что интерфейсы ЮСБ 2.0 и 3.0 идентичны и различаются только по пропускной способности. И все вопросы в таком духе. Просто слили короче всех. Некоторые ребята в этой группы приезжали во 2 раз, им в первый раз назначили встречу на пятницу в 17 часов. Хотя пропуски выдаются до 16. 3-7 поездок в день Москва и МО. Из 6 человек

Был опыт сотрудничества с сей сомнительной компанией. На вакансию спец. по обслуживанию с клиентами. Уже на первом собеседовании очень много недомолвок, уровень з.п. вообще обозначен кое-как. Далее, прохождение обучения в 7 дней - вы тратите свое время, деньги, нервы и никто не гарантирует вам возмещение денежных средств или трудоустройство, ведь надо сдать экзамен. Поэтому рассчитывайте свои силы сразу, не факт что вам компенсируют ваши затраты и усилия.Но самое интересное, что практическая часть в обучении стоит на последнем месте и вы все прелести, так сказать, будущей работы узнаете уже после того, как проездили на обучение 6 дней и сдали теорию. Последний этап-собеседование с руководителем, где вы узнаете, что отдел персонала преувеличил размер оклада (на собеседовании оглашается

Потерял 20 дней своей жизни, денег за обучение не заплатили, не добрал всего 2% по экзаменам. В итоге кто прошел дальше, были на собеседовании у Руководителя, которых половину тоже отсеило. В итоге пару человек всего приняли на работу. Не тратьте своё время, нервы и деньги за еду. Кроме информации что Гарант это супер технологично ничего больше не узнаете, и только мозги свои запудрите Пс Сергей не сидите в планшете когда вам рассказывают люди это не красиво.

Очень жаль, что на данный момент не работают такие люди, как: Жагин Леонид(менеджер ОП), Воронков Юрий(менеджер ОП), руководитель дивизиона, а в дальнейшем руководитель отдела продаж Миронишен Сергей. Эти люди действительно сделали многое для своих сотрудников.

Трава зеленее там, где нас нет.