Голден Тайл отзывы

Хитрые хохлы этим многое сказано . Просто хочу оставить здесь комент про одного человека работающего там (офисе) Максим его зовут он СТУКАЧ и лицемер. Контора гнилая . Желаю вам загнуться .

Как и многие подобные компании она имеет "авторитарное" управление - все зависит от воли и настроения одного человека, что, в принципе, нормально, снова-таки, для украинских компаний. Однако в данном случае от настроения такого человека и от того, что ему может показаться или почудиться (буквально, не в переносном смысле) касательно вас, от того какими словами вы это скажете, правильно ли он это поймет, то ли он услышит, что хочет услышать, зависит все, вплоть до условий вашей работы и будете ли вы работать там впредь. Однако, если работа не связана с каким бы то ни было взаимодействием и общением с главным руководством, думаю, что место очень даже не плохое.

Почти нет

Проработала в николаевском филиале почти год и скажу вам, что более "гадюшника" не встречала в своей жизни. Начнем пожалуй с жуткой некомпетентности руководства филиала. А руководил данным предприятием многонеуважаемый Чернышев С.Г, не определившийся по жизни человек, с отсутствующими способностями руководителя и вообще с отсутствующими способности к чему бы либо, абсолютно бездарная личность, которая за свои 35 лет работал во всевозможных гос структурах, армии, таможне, милиции и везде был выгнан пинком под зад, после чего решил податься в коммерческие структуры, где будучи на руководящих должностях, он вместе со своим помощником Мельником М. скоропостижно банкротили возглавляемые ими компании. Сначала эти "менеджеры" обанкротили компанию занимающуюся краской, потом крупную компанию

...

Компания уже второй год обще не развивается, закрываются филиалы, сокращение. Руководство решило, что кризис нужно пережить, вот и переживают. Кампания не имеет ни целей, нет стратегии, и тем боле корпоративного духа. Логистика в месте с руководителем по логистике желало б лучшего, он обще не разбирается в ценах по перевозке, одним словом дилетант. По-моему этим всё сказано! ! ! ! . Что ждёт их в будущем. В компании нет будущего, и тем белье карьерного роста для соискателей работы. Отделы в компании между собой не могут наладит работу, работают на одну компанию, а каждый спрыгивает от ответственности. Конкуренты с едят их, потому что все изменение которые проводит своими наказами руководитель , не эффективные. Обрати внимание руководитель на свою ЛОГИСТИКУ.

Много этапов собеседования