ГСП-ТРЕЙД отзывы

К людям относятся как к животным, руководство обещяет много а по факту исполнительность ноль, при увольнении расчет примерно от двух месяцев, знаю людей уволиных как четыре месяца а а расчет около 80 тыщ не погашен, фирма скатилась ниже плинтуса, кадрами не дорожат( мотивируя что за забором очередь), и еще расчет забирают с них только через суд.

Пришла на собеседование на вакансию секретаря. Начальница отдела кадров, которая сразу показалась быдлом, дала заполнять 3 листа и ушла. Когда я их заполнила, она даже не стала их читать! ! ! Начала говорить, что у них очень эмоциональная начальница, может срываться на сотрудниках, нужно быть к этому готовыми. Так как на улице было +27, я надела блузку без рукавов (не прозрачную). Она, сама сидя в майке! и с растрепаными волосами, начала говорить, что это недопустимо, все должно быть закрыто=DD Хотя на ресепшене у них сидела полная секретарша в красных обтягивающих штанах (это наверное эталон стиля). Я уже поняла, что здесь делать нечего, начала собираться уходить, а она мне говорит: послушайте моих советов, я коренная москвичка))))) похоже в ее понимании это сродни дворянскому

Если вы хотите почувствовать себя быдлом, козявкой, рабом г-на журавлева- вам сюда, причем должность значения не имеет. Денег не просите- рабам они не положены. кормить тоже не будут. Так что Геоспецпроектъ (он-же Нью Эйдж, он-же Строитель, он-же ...) идеальное место для мазохистов.

1) не выполняют обещания по выплате бонусов, а именно режут в 2 раза минимум, правда один раз дали "входную премию 10 т.р.", но зато потом долго припоминали, что мол поддерживаем сотрудников и т.д. 2) если ты работаешь более 2-х недель, то на тебя потихоньку начинают вешать всякие говно-компании, с бешеной дебеторкой, за которую потом с тебя справшивают 3) если ты не успеваешь обслужить все говно-компании то ты -лузер в кубе (и еще без денег) 4) реальные деньги в конторе зарабатывают только директора 5) постоянно пугают увольнениями 6) не платят за бензин, хотя по сути поездок очень много 7) иногда приходят и говорят , ребята а сегодня мы все дружно заполняем ттн какого-нибудь автодора, никто домой не уходит.. один раз лично до 2-х ночи сидел.. 8) отношение руководства к подчиненным

Отпахав по полной месяц (с переработками) кинули на деньги, просто сказали: "Вы нам не подходите - досвидание". На вопрос об оплате, ответили: "Это вы нам должны за то, что мы потратили на вас столько времени". Делайте выводы сами... *Офис страшная убогая дыра, с разломанными табуретами. В отделе логистики работают две больные женщины, третья начальник отдела кадров. У одной женщины (она там вроде как старшая) из отдела логистики на лицо превалирующая деградация личности, с признаками прогрессирующей шизофрении.

Собственно это не собеседование, а попытка получить бесплатную консультацию. В конце собеседования назначают дату принятия решения. Разумеется в этот день никакой информации. Через неделю после назначенного срока соизволили позвонить и сообщить, что на данный момент эта вакансия отменена. Так что вакансии нет, и рекомендую время зря не тратить.

Господа не устраиваитесь в эту некомпанию. Здесь нет уважения от руководства к менеджерам, да к ведущим специалистам тоже. На собеседовании рассказывают как все хорошо, но на самом деле не будут они ПЛАТИТЬ деньги, как обещали -будет только оклад и все, НИКАКИХ БОНУСОВ И ПРЕМИЙ И ПРОЦЕНТОВ. Директора они все родственники и гнабят всех- унижают и орут(матом) при всех! ! ! УВОЛИТЬ могут в любой день- при мне уволили за день 6 человек с отдела продаж. В отделе перевозок вообще текучка за год человек 15 сменилось на двух вакантных местах(бегут через 2-3 месяца) А обучает всех в перевозке одна менеджер Дарья, которая орет и только требует, а нормально подсказать не может, она специально орет при директорах ВЫСЛУЖИВАЕТСЯ, да и бегает за начальниками- наверно хочет ведущем стать. Не тратьте

Был на собеседовании 2 раза. В первый раз не удосужились принять. Во второй раз пошел чисто из любопытства. Нач ком отдела некая Елена (отчество не помню) отсутствовала, потом приняла некая Полина, то ли помощник директора, то ли нач отдела. По манерам типичная стукачка и интриганка. Даже по людям сидящим в кабинете, было видно как они расслабляются когда она выходит из кабинета. Расслабляются не в том смысле что начинают курить или болтать, а именно моральная обстановка разряжается.)) Пару раз ловил на себе сочувствующие взляды ребят! ))) А ее присутствие сразу всех напрягало. В кабинете царила атмосфера стукачества и измены, на которой все сидели.))) В общем если у директоров такие приближенные, то понятно общее отношение к трудящимся.

Был у данных не людей 3 раза на собеседовании. Начну по порядку. Имея богатый опыт продаж нерудных материалов, решил рассмотреть их вакансию. Приехал в заявленное время как положено , их убогое жёлтое здание найти не составило труда. Ждал около 1, 5 часов , пока ко мне не вышла "больная" женщина в прямом и переносном смысле. Как оказалось нач. отдела кадров. Несла в основном одну чушь и долю правды, намекая что людей здесь не ценят, зарплату мне также не озвучила. В вакансии было указано 50 т.р. хочу заметить, что у данной компании нет процентов с продаж для менеджеров. а имеются бонусы за продажи. Очевидно больше 200 т.р. их менеджеры точно не получают. Все средства они тратят на приобретение вагонов. Кстати данный плюс совсем не делает их лидерами в продаже не рудных материалов , наоборот.