ОАО Елатомский приборный завод отзывы

Недавно новое руководство отдела решило провести переаттестацию сотрудников, в итоге которой из отдела ушли хорошие и ценные сотрудники, которые проработали в отделе больше 20 лет. Принцип исключения был простой - отсутствие инициативы. Причем в голове не укладывается, как люди смогли проработать столько времени, если у них как оказалось - нет инициативы? Как отдел исправно выполнял свои функции и все было хорошо, пока не появились некоторые личности, из за которых и произошла переаттестация? Вина разве была в сотрудниках? По моему если корабль идет ко дну - виной должен быть капитан корабля. И не бросать в беде подчиненных. Ну это будет уже на совести руководства. Так вот. Я не прошел переаттестацию по той же причине - отсутствие инициативы. Хотя принцип на заводе такой - делай то,

Совершенно нелепые штрафы – штрафуют за улыбку в неположенном месте, за «вульгарную» походку, за несение кружки по коридору, за курение в неположенное время… Идиотские приказы, за которые лишают ДВ, а иногда и должности…

В двух словах о компании: завод расположенный в деревне соответственно все топ менеджеры определённого уровня ( принцип подбора не навыки а то что ты местный, их конечно подучили, но общий уровень оставляет желать лучшего) и считающие себя ну скажем так Очень уважаемыми людьми, при этом есть офис продаж в Рязани который тихо ведет войну с "деревенскими". Можно конечно поулыбаться , но ... ТЫ агент принадлежишь Рязанскому офису, мотивации у Вас будут первые 3 месяца Вам платят 22 000 ( с учетом подоходника) , потом 8000 т.р. и % с продаж, для моего города это 15-17 т.р. (оклад + %) в лучшем случае. (Средняя зп торгового представителя 30 000 - 35 000 р. в Смоленске) Вы будете использовать свою машину (2000-3000 км. в месяц) Вам будут выдавать на бензин и потом скорпулезнейше считать

Действительно сказать хорошего нечего, особенно про зар.плату, которую платят только начальникам и менеджерам у кот. регион хороший.Ни одному начальнику не понять какого брать ссуду чтоб ребенка одеть в школу.Как можно прожить на 10-12 тыс. в месяц? Проще у кого муж есть, а если мать одиночка с ребенком зарабатывает 10000 руб. кот. хватает только разве что 2-3 раза в магазин сходить и кредит заплатить.На одежду, на необходимую технику опять кредит на 1-3 года. И никто из начальников не понимает или делает вид, как говорится сытый голодного не поймет. Зато средняя зар.плата по заводу 30000, конечно если брать в расчет что Ваня съел 20 конфет, а Витя 2, здесь не только 30000 будет, а все 50000.Перспективы только у мужей или жен начальников, прибавка к зар.плате раз в 5 лет на 5%. Работать

обещание достойной и адекватной зарплаты прекращаются сразу же после подписания договора, но это пол беды, стараются надуть при каждой возможности, а при увольнении даже не в то что не выплачивают последнюю зарплату но и пытаются содрать еще денег с уходящего сотрудника