ООО Центр профиль отзывы

Мой совет: не идите работать в эту компанию. Работодатель не соблюдает договоренности и обещания. Всё начинается с обещания по зарплате в 35 000 руб., на деле оказывается - 20 000 руб. Подавляющее большинство сотрудников берут на позицию стажера, независимо от предыдущего рабочего опыта. Месяца через 4 возможно выйти на обещанные 35 000 руб., закрывая ведомости перехода на следующую должность (выполняя определенные задания, которые могут быть невыполнимыми по независящим от сотрудника причинам). Стажировка длиться 2 недели, по истечению которой, не факт, что примут на работу. Если кандидат подходит, то с ним заключается договор оказания услуг (договор гражданско-правового характера). При заключении договора ГПХ говориться, что он заключается на время испытательного срока. Фактически

Пришла на собеседование. Ко мне вышла девушка лет 20 и дала заполнить анкету. Адекватные вопросы по опыт работы и образование быстро кончились, далее были две страницы про то, с каким животным вы себя ассоциируете, про ваши мечты и прочее. На должность офис- менеджера обещали зарплату 20 000 и то не по трудовому договору, он только со 2 месяца или позже..

Моя работа связана с тем, сколько отдел продаж найдет клиентов. Отдел продаж за 3 месяца, сколько работал я не привели ни одного клиента. Соответственно и у меня не было комиссионных. Не понимаю, почему руководство ничего не делала. Слава богу хоть сейчас уволили этих лодырей непрофессиональных и дело пошло на лад.

обман по мотивации и выплатам зарплаты, как линейного персонала, так и руководящего состава...сотрудники отдела продаж разбегаются, ибо не платят, и тяжело продавать с очень плохой репутацией компании

Регулярные задержки ЗП(вам подсовывают бумажку на подпись, где написано, что за месяц работы вы получите оклад только в середине следующего месяца) Оформят по трудовой(ВОЗМОЖНО) только после 3-его месяца работы, при этом надо сдать экзамен(Тянешь билеты и идешь готовиться.Есть один Кругов, который требует определения слово в слово.Рассказываешь не слово в слово - все- не сдал) До этого трудишься по ГПХ, копию которого ты не получишь, пока несколько дней подряд не будешь пинать отдел организации работы офиса(по закону твою копию должны принести не позже 3 рабочих дней с момента вашей подписи) Компания не может выполнить своих обязательств перед клиентами. С ними просто разрывают договора, так как не могут вывести людей на точки. С крупными компаниями не работают, так как у них тендеры,

Полностью поддерживаю предыдущий комментарий, сперва на первом собеседовании говорят, что надо чеки хранить для оплаты проезда, потом когда уже работаешь, говорят что транспортные - 4000 на месяц. То есть, внутри компании они сами не знают, как у них всё устроено? Звоночек номер один. Я так-то проработал целых два дня в компании на стажировке, и за это время на транспорт уже сумел убить значительную часть своих денег. При этом, в отделе сидят сотрудники, такие же территориальные менеджеры как я, которые в компании проработали не больше месяца. Текучка видимо большая. Звоночек номер два. Ну и то и дело, в разговорах с куратором мелькает, что тут до этого был один парень, он этим занимался, второй парень, другим занимался. И больше их нет. Соответственно, могу сделать вывод,

Устроился на должность территориального менеджера, агенство занимается аутсорсингом и аутстафингом, подбирают персонал для крупных производств! Работа разъездная, интересная. Нужно знать рабочих на закреплённом за тобой объекте(производстве). Когда на собеседование пришёл сказали оформят с первого дня договор ГПХ, потом месяц испытательного срока и потом по трудовому договору в штат. В итоге был пробный день с старшим территориальным менеджером, который по его словам там работает пол года, рассказал стандартную сказку про быстрый рост хотя глаза бегали, сразу было видно что что то не так! Он сказал, что ГПХ только после 3 дней отработки и то посмотрят! В итоге никто заключать договор со мной не спешил, пока я сам не пришёл и не сказал об этом день на 5. Т.к. работа разъездная сказали