ПАТ Концерн Галнафтогаз отзывы

очень много работы

Роботу пораджу тим, хто не боїться працювати і любить спілкуватись. Тут треба бути трішки психологом.

Получить зарплату 2тыс. , а некоторым и столько не дали, это не описать словами.Хотелось бы увидеть человека, у которого не дрогнула рука, поставить под ведомостью подпись.У вас совесть есть? Люди пашут больше смен, при том, выполняя огромнейший объем работы.Руководство вы(спец. пишу с мал. буквы), забыли или забили, на простых сотрудников, что это именно они приносят деньги в ваши карманища, они улыбаються когда им плохо, предложат кофе или хот-дог.И вкладывают душу и почти все свободное время в компанию.Откройте глаза НЕЛЮДИ.Осталась у вас еще хоть капля совести?

Дали різні тести писати біля 2 год потім малюіати якихось невідомих тваринок і тому подібне щось фантазувати , моя думка така якщо когось запрошують на співбесіду то спочатку треба його провірити чи він буде відповідати займаній посаді а потім проводити різні психологічні тести , бо це трата часу як мого так і вашого , а на рахунок обя'в то ті вакансії що висіли пів року тому і досі висять я сумніваюся що так важко найти людину на роботу тут є два принципи або мала зарплата або дуже вимогливі роботодавці . А менеджери по персоналу просто роблять вигляд що працюють бо в кожної роботи повинен бути результат а так якщо провести 100 співбесід і не взяти нікого на роботу значить нікого і не треба . Не тратьте свій і наш час .

Перспектива росту не дуже висока, максимум начальником над групою з 3-5 чоловік станеш. Але пропонують корпоративне навчання, можливості саморозвитку.

Що твориться з ОККО? Чому такий безпорядок останнім часом? А з приходом керівництва з shell це взагалі катастрофа! ! ! Кого приймаєте на роботу? Як так можна нагло і брехливо поводитися з персоналом, штрафувати і звільняти без поважних на те причин? Чому за останні кілька місяців по всій мережі масове скорочення, звільнення і т.д.? Прошу також дати відповідь чому було звільнено багатьох начальників азс, супервайзерів і регіональних менеджерів? Шановний Антонов Віталій Борисович, чи не пора б уже поміняти ваш менеджмент, який останнім часом так знахабнів, що далі вже нікуди? Скільки можна терпіти знущання персоналу з боку вищого керівництва? Ви б тільки звільняли простих робочх, а за вищим керівництвом ви дивитесь? Головне питання - чому така солідна фірма як окко веде «ЧОРНУ

В отзывах ниже все верно написано. Будущим соискателям. Не тратьте свое время, здесь будете рисовать бредовых животных, ( кстати я так понимаю это у них корпоративная культура, так как "аля" руководитель который проводил собеседование за это время нарисовал на весь листок А4 большую птицу и сидел ее раскрашивал" после этого дали еще 5 заданий нарисовать деревья и придумать сочинение на тему бредовых животных. А также в нижних отзывах правильно указано, собеседование для галочки, потом берут своих родственников. Если хотите действительно найти работу, а не рисовать и писать сочинения, обходите эту компанию.

Много проверок

Много бумажной работы, отчетность.

Часто не хватает времени, чтоб принять участие в корпоративных мероприятиях (((

При собеседовании необходимо пройти ряд психологических тестов, а после заполнить еще шесть тестов. В общей сложности на заполнение уходит около 4 часов. Кадровики обещают перезвонить и сообщить результаты через 14 дней. И на это, собственно, и рассчитываешь, пройдя все тесты. Но потом они не перезванивают, а когда я писала на почту с просьбой уточнить, по каким именно критериям я не подошла на данную вакансию, меня так же проигнорировали. Считаю, что это проявление неуважения и недобросовестности. А что говорить, если уже на этапе отбора персонала сталкиваешься с таким.

задавали трохи дивні питання, які на мою думку в принципі не стосуються роботи. Також дивакуваті психологічні тести. Нічого не повідомили про результат співбесіди.

Ніхто тебе не має за людину. Приходилось працювати по 24год на добу. По змінах міняльсь 3-є операторів тобто 12год через 24год. Офіційна відмазка керівництва - не можемо знайти працівників. Але насправді вони і не пропонували відповідних умов праці. Понаднормові години ніхто не врахував. А ще потрібно активно рекламувати різні гидотні продукти, як "ізотоніки" також різні акції, якщо забув комусь із клієнтів промити мізки тобі знімали гроші із зарплати. Це була найгірша робота на якій мені доводилось працювати, через значний моральний тиск з боку керівники АЗС Івана.

Много обещали. Зарплату, компенсации. Никто с Вами не считается. Руководство жирует. А роботяги работают на благо компании. Работая в КГНГ ездил на своей машине, она вроде как в оренде. Должни были платить 600 грн. в месяц.Составлен договор, заверили в нотариуса, все по закону, потом подписан в главном офисе во Львове. Но в связи с кризисом нет денег, платили 100. Все молчат, работа нужна. Прошло время. При увольнении ставим вопрос- верните пожайлуста ту суму которая набежала за 5 лет. Поехал к юристу Жук А. в главном офисе, показал все документы, он говорит мне суды не нужны, так как мы не правы. Нужно вернуть вам компенсацию. Передаю ем письмо на Купибиду Н.И. Жду.Со Львова сделали запрос в бухгалтерию в Винницу, там подняли путевые листы, акты, подбили суму к выплате, передали

Нет возможности работать там, где мне удобро. Пришлось уволиться, так как далеко ездить в Киев на работу. Стройте быстрее свои АЗС и я вернусь с удовольствием назад!

Негативних вражень не маю!