«Ренейссанс Констракшн» отзывы

Работал в компании м-кран, имел «счастье» с ними сталкиваться по работе. Вместо обещанной круглосуточной работы – смены по 4-5 часов. Вместо оплаты штрафы и просьбы сделать скидку на работу. Ждем оплату по пол-года. Общаться не умеют, отношение хамское, пару раз доходили до угроз и оскорблений. Таких заказчиков не кому ни пожелаю.

Отправили нас на объекты ренессанса. Зп не получаем, постоянные задержки – они цены на технику ставят минимальные. Работаем за копейки тут

Работаем в Тобольске, сдаем манипуляторы. После месяца работы они просят цену сбавить на 20%. Постоянно цены сбивают под разными предлогами – то денег нет, то бухгалтерия не успевает. Могут наложить штрафы ни за что, могут не заплатить просто так
В договоре дикие штрафы прописаны, задавали по ним вопросы – говорят такой порядок, ни на кого еще не накладывали. Через некоторое время после работы вместо денег получаешь штрафы огромные

Руководство люди выгляните в окошко и увидите очереть одно проходное на людей питание мусор люди голодают автобусов в новоселье не хватает на морозе ждут 45 минут автобус

говно а не компания

Сдраствуйте!работаю на ренисанс в СПб лахта центр!У меня возникла проблема!В ренисанс есть премия работникам она выдается работникам когда набирается 315 рабочих дней!Так вот у меня почему то дни начали считаться в обратную сторону!Мне оставалось до премии полтора месяца доработать зашел до табельчиков уточнить свои дни они сказали 269 дней!Это было в феврале!В марте 8 числа было столько же дней в апреле 18 апреля зашел узнал дни выходов было 273 дня 13 марта узнал дни сказали 260 дней выходов!На мои претензии что это такое за дуриловка мне сказали это система не чем не можем помочь!Но я знаю что они могут изменить все даже если система дала збой но делать этого не хотят !А я хочу получить свою заработаную премию!Звонил в центральный офис ренисанс в СПб мне сказали разбераеться на стройке они мне тоже помочь не чем не могут!Может все таки есть люди в этой фирме которые могут помочь мне!За ранние спасибо

переработки - стресс - серая ЗП .. ребят не тратьте нервы и время на турок!!!!!!!!!

Абсолютно невежливые сотрудники. На собеседовании никто не представился, не поздоровался и не попрощался. Система отбора кандидатов неотлаженная. К женщинам отношении как к обслуге. Такое ощущение, что набирают подружек для турков, а не специалистов. Сотрудницы в офисе на огромных каблуках и в ярких мини-платьях. Под видом секретарей и переводчиков ищут девочек для досуга

Постоянно задерживали з/п и придумывали разные отмазки. Программа в бухгалтерии зависла, финансист не посчитал и т.д. Дают разные телефоны. Нужно самой постоянно по всем ходить и звонить что бы выбить свои деньги.

Ну что сказать о турецком бизнесе. Откат на откате. Я из Питера и владею заводом по производству металлоконструкций. Давал хорошие условия и хорошую цену. Но!!! у них жесткая система откатов. Прошу запомнить имена и фамилии. В СПб откатами рулит Мустафа Окар или Акар. В москве Сергей клюев. Смешно выглядят их схемы по отказу. То не успели по срокам то еще что-то. Практика у них простая. Едут на завод и договариваются, чтоб им засылали откат. На этом и живут. Другие люди не решают, тендеры проводят они же и решения принимают они. Не тратте время, бизнес по турецки выглядит так, что в лицо улыбаются, а за спиной мутят свое дело. Клюев белорус - это тоже много о чем говорит. Сдать бы его Батьке, тот бы быстро ему лоб зеленкой намазал. %удалено% одним словом. Обидно что деньги газпрома в руках ублюдков.

Руководящий персонал турецкие подданные, которые чувствую себя Богами. Отношение к сотрудникам никудышное, кругом сплетни, которые они же плетут похлеще женщин. Карьерного роста нет вам и не будет, если вы русский. Считают, что когда хотят, тогда и могут вас уволить, и не важно, что у вас договор еще действующий. Раньше компания была гораздо лучше, хотя возможно просто с руководством на объекте повезло. На другом объекте все было очень печально. Если у вас сильная нервая система или скучная жизнь, то вэлком!

Сходила на собеседование на специалиста. Беседу проводила русская женщина в возрасте. Не представилась, но думаю в проектном отделе она одна. Женщина была удивлена, что у меня нет детей. Она развила на эту тему дискуссию. В итоге, я дала понять, что меня такая работа не интересует. Не собираюсь обсуждать личные темы, пускай и с потенциальным работодателем. Сейчас такая тема для обсуждения, а что потом будет...Считаю, если человек заостряет внимание только на этом, то он не на своем месте, то есть не занят ничем полезным, потому как не является профессионалом в своей области. Впечатление не приятное. И еще. В кадровом агенстве обещали одну зарплату, а по факту озвучили намного ниже.

Хочу рассказать про одну из компаний Ренейссанса - Ренейссанс Хэви Индастрис. Главным образом запомнился отвратительный менталитет турков, которые ставят себя выше русского персонала, который они эксплуатируют, азиатский тип их мышления и непрофессионализм в вопросах управления коллективом и бизнес-процессами внутри компании. Руководитель отдела снабжения - просто некомпетентный хам, совершенно ничего не смыслящий ни в инженерии, ни в материалах, которые его отдел закупает, ни в этикете общения с подчиненными и постащиками. От того, как он проводит переговоры с поставщиками, просто кровь в жилах стынет от стыда, поскольку такое неизгладимое впечатление исправить потом крайне сложно менеджерам, которым впоследствии с этими поставщиками контактировать. В свою скудную и трудную для понимания речь он вворачивает для пущей важности слова великого могучего русского мата!..правда из-за акцента, не все поставщики вообще понимают, что он такое произнёс)) Технически человек совершенно безграмотный (это ещё полбеды), а если ему попытаться информацию приподнести, пусть даже исключив из речи все сложные термины, буквально на пальцах объясняя, как пятикласснику, он ничего воспринимать не в состоянии. Реакцией служат лишь вспышки гнева, крики и вопли на весь отдел, так чтоб все и думать забыли о том, что у них были какие-то вопросы к нему как к руководителю, сидели и молчали, лишь бы не гневить его высочество. Эта же личность позволяет себе приходить на час-полтора позже рабочего времени и обедать по три часа, хоть и получает за это выговоры от высшего руковоства периодически. Он знает, что ничего серьёзного ему за это не будет, ибо семейственное отношение в турецком коллективе к СВОИМ не подразумевает каких-либо серьёзных последствий для его наплевательского поведения. В результате - постоянная текучка кадров в отделе снабжения именно по вине вышеописанного человека. Не понятно, почему высшее руководство всё это допускает и не предпримет совершенно никаких мер.

Работала на объекте бухгалтером, постоянные переработки, которые не оплачивались НИКОГДА. Если относится к работе ответственно то через полгода нервная система ни к черту, все срочно все в последнюю минуту, навыки бухгалтерские забываются напрочь, бух программа на базе 1С доработана самостоятельно до неузнаваемости.

С 01.01.16 по постановлению правительства РФ от 29.12.15 строительство новых (т.е. незарегистрированных до 01.01.16) объектов компаниями, принадлежащими или контролируемыми турецкими гражданами или юрлицами, запрещено. Так что прощай, РК!

был на должности свадебного генерала, полностью с (-) отзывами согласен. Работал без выходных, отвечал за прогрев бетона зимой. Профессиональные знания есть только у некоторых проект-менеджеров. Инж-механик-турок купил патрубки с левой резьбой и заставляет узбека установить. Узбек - не могу левая резьба, турок -я плачу тебе зарплату - иди и делай.Таких историй было много.

Турки никогда не были нам друзьями, знал это, работал. в ренесансе, все тип топ….тупые они бараны и это радует. Компания не для русского парня, а для таких василиев ( типа менеджеров) и губошлепов — что очень верно подмечено.

Перепелкина Анастасия Николаевна, которая занимает должность юриста договорного отдела Ренессанс Ходынское поле и одновременно с этим занимается продвижением по карьерной лестнице в Ренессанс Констракшн через постель. Ее покровителем является Гашгар, который встречается с ней в гостиницах во времена нечастых визитов в Москву. Так в январе 2008 года ее выгнал из дома ее муж Дима, а в мае 2013 года ее гражданский муж Кирилл которым в разный период времени стал известен факт проституции перепелкиной Насти. Кроме того гражданскому супругу Анастасии Кириллу в мае 2013 года стал известен факт измены Анастасии в гостинице с еще одним сотрудником Ренессанса. ЗАО Ренессанс Констракшн является барделем где руководство принуждает своих сотрудниц к вступлению с ними в половые отношения, после чего одаривают премиями и снимают жилье нуждающимся. У Перепелкиной Насти на руках осталась дочь четырех лет. Ренессанс Констракшн делает из своих сотрудниц бональных проституток!

Турки-полудурки! Женский пол рабыни! приобрела опыт и ушла. за 2-а с небольшим года этот опыт единственный наверно плюс. Отношение руководства, полный кошмар, врут на каждом шагу, гнилье в руководстве полное. Работали с начальником ПТО , в итоге он тоже не выдержал и ушел. з/п за 26 месяцев ни разу не поднимали и премий тоже не было. Подставы под конец зная, что ухожу начались жуткие причем под уголовную статью пытались подвести. РЕБЯТА НЕ ХОДИТЕ К ЭТИМ ГАДАМ! Когда ушла, скажу честно перестала быть зомби! Рабочий день с 8.00-до 18.00 и позже + субботы причем все это не оплачивается никак!

Процессом строительства заправляют турки, хотя за всё, что делается на объектах ответственность лежит на российском персонале и вся документация подготовлена так, чтобы подставить гражданина РФ. Россияне мало того, что бесправны в этой конторе, они ещё и без вины виноватые. Турецкие руководители и протурецкий персонал подхалимы, лизоблюды и отъявленные негодяи. Абсолютно непорядочная контора. Если хочешь ощутить себя человеком второго сорта или даже хуже, то устраивайся на работу в ЗАО РК. Феодализм и рабовладельчество в 21 веке. Всех русских за людей не считают. Женщин используют на потребу. Еда - некудышняя.

Первое, что бросается в глаза - это на 80% нерусский коллектив. Одна сторона монеты, работа в иностранной компании - это престижно, а другая сторона: когда ты в меньшинстве у тебя нет никаких прав и чувствуешь ты себя как гастарбайтер на стройке, которого дядя начальник, ругаясь на своём, погоняет в шею почём зря! Вначале пытаешься привыкнуть, потом начинает раздражать, что если есть факт столкновения интересов твоих и турков- ты априори в проигрыше. Почему? Потому что все руководящие должности занимают господа турки и хоть бейся хоть нет ты всё равно на их место не станешь.

Что там происходит в бухгалтерии почему постоянно ищут бухгалтеров.Стоит ли туда идти работать???

Начнем с низов. Воруют, причем воруют в промышленных масштабах. А украденное - списывают на рабочих и охрану. Если поймать за руку - начинается групповое покрывательство. В итоге - скажи спасибо, если самого виновным не сделают.

Так как турецкие специалисты ничего не понимают в организации строительства, они нанимают русских, которые делают за них всю работу, а сами в это время ходят на совещания с такими же турками где пьют чай и совещаются, а совещаются, потому что боятся брать на себя ответственность, поэтому все решения у них коллективные, и отчитываются они перед всеми за все рассылая письма по почте.

Проработал в компании 2 с половиной месяца, каждый раз ждал, что вот-вот и отношение поменяется. Но в итоге плюсую отзывы ниже - четкое деление на своих и русского ваню. Даже со специализацией в первое время ставят грести мусор, прочуствовал на своей шкуре что значит быть узбеком. Махнул рукой и ушел, правда денег почему то не досчитался после увольнения. обосновали тем, что испытательный срок и тд

Навел справки, все не так плачевно в этом турецком ренесансе, люди меняются, но что то платят. Рулят в основном молчуны и губашлепы, просто в родных компаниях не ужились или...... одним словом не наши это люди, турецкие отданные.

Интернациональная команда. Принцип работы: если ты турок - ты бог, если русский быть рабом. Русского можно обмануть, можно принудительно заставить работать (бесплатно) в выходные, и особенно на испытательном сроке. В моем случае было следующее. Сначала было собеседование, обещаны горы работы, достойная оплата, договорились на определенную сумму, которую на следующий день снизили. Я решился и вышел на работу на завод Тойота. Прошла неделя моей работы,и я спрашиваю у ихнего менеджера (одного из трех менеджеров по пресоналу!!!!, которые жируют на нашей территории за счет русского гостеприимства), когда мол официально устраивать-то будете, он в ответ - скоро. Скоро наступило через 20 дней. Принес он мне трудовой договор, говорит, мол, подписывайте, пожалуйста, побыстрее. Подписал. Благо успел копию сделать. Работал, как я и говорил на объекте Тойота 6 дней в неделю( как и говорили мне на собеседовании и как было указано на ХэдХантере). Работа была связана с передачей исполнительной документации заводу. Заказчик настоятельно требовал исполнительную документацию еще вчера я с коллегами ее испекал.И вот настало время, когда документация была передана. Турки очень обрадовались этому событию. Вызвает меня, значит, все-тот же менагер по имени Умар и говорит мне- начальник тебя хочет видеть. Захожу я к начальнику (Угуром зовут) он мне - так мол и так, хороший ты парень, Антон, но к твоему сожалению мы должны с тобой расстаться, спрашиваю я у них почему так? - он мне в ответ - да работы нет сейчас, будет может-быть только месяца через три, ну а я им - хорошо, давайте расстанемся. Отработал я 2 недели - наступил день расчета, я в офис, к менеджеру по персоналу (отдельно в офисе-русская) за трудовой книжкой. Получил книжку,заодно спросил по поводу моего экземпляра трудового договора, она мне - мол отправляла она мой экземпляр на объект, но видимо затерялся. Потеряли, значит. Спасибо, что трудовую книжку не потеряли. Дальше, направила она меня в бухгалтерию, просидел я там часа 3, в ожидании расчета - в результате получил гораздо меньше, чем должно было быть, спрашиваю у кассира, что за фигня, она мне - нужно съездить на объект и решить с начальником (Угуром беем). Между делом она мне и говорит, я не первый и не последний, многие, как я, остались не довольны отношением в компании. Ездил, потом, я к Угуру - он пообещал решить мой вопрос, но в результате он съехал с темы. Сейчас я пытаюсь получить свои кровно заработанные через инспекцию/суд.