ООО «СНЭМА-СЕРВИС» отзывы

Постоянные задержки ЗП. На руки выдают меньше чем договаривались на собеседовании. Не верьте руководству- врут очень красиво.

Работаю на проекте Ямал СПГ. В СНЭМА-СЕРВИС сейчас хроническая задержка зарплаты, выплачивают мелкими частями. Остатки за январь получили 9 марта. Последняя выплата - 20 марта - половина оклада за февраль. Это какой-то позор! Устраиваться сюда не нужно. Наплетут с три короба, чтобы заманить, а кончится тем, что поедете на Север голым и приедете так же - без копейки. Семья будет смотреть на сурового работника как на полного идиота. И поделом. Ещё учтите, что по факту за то время, пока работник не в командировке (вахты тут технично обошли, чтобы не платить полярки), ему не платят вообще ничего. Смешной оклад начинают начислять только с начала командировки, которую, кстати, могут невзначай продлить с 35 дней до 45 и дольше). Отстой полный.

Чёрная зп, которую платят не вовремя и вообще ,задерживают по месяцу вторую половину не платят, а делается это чтобы человек снова ехал на работу , в надежде забрать несчастную половину заработной платы. ИТР состав не организовывает работу. Да и вообще приезжаешь одним - работаешь другим- то снег чистишь то ещё непонятно чем занимаешься!

Спасибо Вам огромное за обман с командировочными,ребята когда Вы узнаете что командировочные теперь при работе на крайнем севере 300 рублей в день.То жаловаться уже будет поздно.Прошу Вас не пачкайте свою трудовою символикой этой так называемой компанией.Являющейся по сути посредником для набора людей.Текучка не большая,она колоссальная.Очень жалею потраченное время.

Не очень прозрачна стандартная программная система предоставления работнику информации о начислениях и удержаниях. В сомнительных случаях требует похода в расчётный отдел.Регулярная задержки з/п. Отсутствие индексации з/п как таковой. Отсутствие льгот. Зачастую отстаивать свои права работягам приходится через прокуратуру. Для достижения цели любят пользоваться кнутом, про пряник забыли.

Недостатков много устанешь перечислять.ИТР не работает сидит за ноутбуками.Работу организовать не могут.Заставляют рабочих воровать матерьял у других организациях.Если отказался отправят домой.Как это сделали со мной.До Москвы а там за свой счет дальше.Нелезьте туда ребят благодарностей не получите.Так если попадете с Костей Можов или как там его эта мразь полная.Я сук еще таких не видал.

Отношения между рабочими и руководством по системе нипель, т. е. только кнуты пряников нет. Попробуй возразить, сразу же звучит фраза: не нравиться-увольняйся. зарплата вахтовиков на крайнем севере крайне мала (по сравнению с простыми электриками просто смех: электромонтёр 4 (четвёртого!!!) разряда сторонней организации получает больше чем наш электро слесарь КИПиА 6 (шестого!!!) разряда. 13-й зарплаты НЕТ, на праздники как в других организациях никаких поощрений, ни поздравлений, не говоря уже о каких-то выплатах. индексации ЗП нет.

суточные выделяются так чтобы не сдохнуть от голодной смерти , условия проживания в общежитии ужасны ,(плесень, клопы, тараканы)

Генерал не всегда адекватен, при увольнении обязательно кинут по премии. Перспективы развития компании нулевые, скорее наоборот. В целом это компания шабашников, которые пытаются работать по правилам которых нет. Зарплата по отрасли на 20%-30% ниже, вследствие чего высокая текучка кадров естественно самых нужных и квалифицированных.

Зарплата плохая, много алкоголиков, нет перспектив и постоянства, далеко не лучший вариант трудоустройства

я почти 7 лет там отработал. нормальных работяг которые не молчат и высказывают претензии всегда там щемили по деньгам. а кто молчит и хавает что им говорят при своём остаются. а предыдущий аноним походу новенький и хочет просто выпендрится перед начальством, вообщем из тех о которых я упоминал. приятного подлизывания вообщем!!!

У снэма сервиса нет будущего как у компании! Руководство бездарное, особенно женщина генеральный директор Бикбулатова Зилия, она не управленец а только счетовод. талантливые руководители и работники ей не нужны если они не согласны с ее мнением. Лучшие начальники и руководители проектов ушли в по настоящему развивающиеся компании. Недавно ушел целый отдел, это явный показатель эффективности управления.

з/п не та которая оговаривается и платится, очень низкий оклад по договору (такое впечатление что устраиваешься на прожиточный минимум)..согласен на счет руководства, на местах дислокации нету нормального начальника для управления подчиненными, творят что хотят.. Дедовщина отличается от армейской тем что здесь руками только не машут. думаю отношение к подчиненным такое же как приезжим гасорбайтерам.. очень большой минус, работаешь на крайнем севере, и нигде это не учитывается, никаких полярок ничего такого нет!!!

Правильно кто-то написал контора для пенсионеров и для пионеров, для тех кто без опыта работы и кому до пенсии податься некуда. Нет стимула , чтобы задерживаться в этой шараге!!!! А рук-во ВАще плохое, в самом прямом смысле. На самом деле в этой компании есть и родственники и люди по объявлению. Зарплата маленькая не у всех. Девушкам симпатичным лучше там не работать. Если отказал директору - увольняют. Финансовый директор неопытная, в прямом смысле слова. В своей работе не идиал. Открыто говорит, чтобы набирали не очень умных и способных, т.к. сложно с такими работать!! Коллектив в целом неплохой, но руководство придерживается политики «разделяй и властвуй». Директор скорее менеджер по продажам, нежели руководитель крупного предприятия. Из бухгалтерии ушли (или их ушли) многие ценные кадры. В Отделе кадров ситуация такая же. ПТО в целом стабильное. На участках работают умные и продвинутые спенцы, готовые кадры для крупных и стабильных компаний. Еще такая интересная ситуация: могут уволить, тех кто работает в офисе, только за то, что не поздоровался с директором или с его родственниками. Вообщем, эта компания для пионеров и пенсионеров (т.е. без опыта работы или для тех кто дорабатывает до пенсии) .