ООО Полиграфист-Книга отзывы

Приходила на собеседование на вакансию товароведа.. Всех пригласили на одно время- считаю это неуважением к людям..неужели так трудно распределить людей хотя бы с разницей в пол часа.. Кое как нас рассадили... дали анкеты..анкета вполне стандартная... пока дождешься своей очереди то вспотеешь не один раз... далее собеседование..ответили в комнату "пыток" пустая комната на 2 этаже где был только 1 стол..и стулья ...(повесить одежду... поставить сумку - неее не слышал). Вобщем собеседование произвело неизгладимые отрицательные впечатления- рада что мне не перезвонили. Научитесь сначала расположить человека к себе, а не с надменным видом проводить собеседование.

Надо пахать.

Работала в компании не долго, но успела заметить и сама и многое услышала от коллег. Как эта фирма до сих пор не стала банкротом с таким руководством загадка, руководители абсолютно не понимают что и как нужно делать, кроме бухгалтеров и некоторых менеджеров остальные сотрудники некомпетентны, закупщики отвратительны, ценообразование отвратительно, сервис отвратителен, отношение руководства отвратительно, коммерческий директор вообще не понимает что происходит, лишь бы обмануть и нагреть своих же подчененых, а строят из себя образцовую компанию. Свои ошибки в работе исправлять не хотят вовсе, каждый раз наступая на одни и те же грабли. Зарплата в конверте. Совет: люди работающие в торговли активщиками даже не соглашайтесь на собеседование, уважайе себя, свой интеллект и свое время,

Компания вызывает самые не положительный эмоции. Во-первых сам офис уже о многом говорит, трущоба какая-то. Первый этаж полуподвал, что бы забраться на второй этаж нужно преодолеть лестницу с такими крутыми ступенями, что просто ужас. Упасть с такой лестницы легко можно. На собеседование приглашают в одно время сразу всех кандидатов. Считаю, это не уважение просто к людям. Во всех нормальных компаниях каждому назначают время для собеседования, например на каждого по полчаса. А здесь всех собрали, раздали анкеты и психологические тесты. Посадили в подвальный склад какой-то, который именуется конференц-зал. Стола там только 2. Сидели заполняли анкеты на коленях. Про абсурдность самих тестов и говорить не буду.Некоторые кандидатыпросмотрев эту кипу заданий и анкет, плевали и уходили.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ДОКУМЕНТЫ, которые вам подсунут при приеме на работу. Изначально в вакансии указана зарплата 30-40 тыс руб. 1. В реале сначала предлагают подписать договор на обучение (3 мес.) с з.п. 7 тыс. Интересный пункт ученического договора в том, что если ученик расторгает договор по собственному желанию - о обязан возместить работодателю все расходы, связанные с обучением. При этом руководитель розницы сказала что оформление с первого дня и на должность директора. 2. Зарплата директора составляет 10 тыс. официальной ставки, которая может быть по результатам аттестации 15 тыс. ВСЕ! (при этом за все полная материальная ответственность). 3. Сразу предлагают подписать заявление по собственному желанию с открытой датой, как и все остальные документы (автобиография, трудовой

не увидел.

Когда кто-то болеет или в отпуске были переработки, но за каждый отработанный час идет доплата. Поэтому трудно сказать - это больше минус или все-таки плюс...

Считаю, что в магазинах надо больше проводить рекламных акций, тогда план будет выполнить проще

несоблюдение ТК РФ, некомпетентность руководства, невыплата полной заработанной з/п, низкий уровень культуры высшего менеджмента-как результат:постоянная текучка кадров, невыполнение планов, недовольство сотрудников, постоянные штрафы до "маразма".